Neina įžiūrėt, imk geriau kitą.

Bandau, bet man nelabai gražus jis palieka ir nežinau, ar mirksės akytėmis.

Puslapio viršuje yra meniu, paspausk "Nustatymai". Ten apačioje yra "Paveiksliuko valdymo pultas". Gali pasirinkt paveikslėlį iš galerijos. Jei nori savo įsidėt (reiks dėti iš savo kompo, tiesiai iš interneto neįdėsi), eini į laukelį "Nusiųsti paveiksliuką iš savo kompiuterio:", spaudi "Browse...", susirandi savo pav., įkeli nuorodą. Tada spaudi "Išsiųsti" ir, vualia, tu jau su avataru :)) Tik paveiksliukas ne per didelis turi būti.

Man paaiškint tai sunku būtų, įmeskit paveiksliuką, pabandysiu sumažint.

Nežliubk, kas tu per vyras. Jos dar tai vadina savotiškai... išbandymu :)) O tavo atveju galima ir tax krikštu pavadinti.

Jei sutinkat, kad aukštakulniai bateliai moteriai prideda seksualumo, tai čia kaip tik apie tai:

www.youtube.com/watch?v=n-cxitNqSnU

Ar tu apie seksą, ar apie bambėjimą?

Pradžia nebloga.

Dėk šen nuotrauką, subraižysim mes tau lentelę. Gal fiziniai duomenys kompensuos siaubingai neseksualų tavo potraukį pabambėt.

Tai atsakė gi jau tau.

Tai ten apie nėštumo ir gimdymo atostogas, joms 3 mėn. užtenka, o vaiko priežiūros einant jau 7 mėn. turi būti. Užteks tau to stažo.

Gerai viskas ten yra, aš kažko tik 2mėn. "tedaviau" jai atostogų :)) Kaip nenusipelniusiai :))

Gali būti. Reiktų tiksliai pasiskaičiuoti, gal vertėtų neskubėti gimdymo atostogų eiti.

Stažo tau užteks, todėl pašalpą tau mokės, bet pagal tą ketv., pagal kurį gimdymo pašalpą skaičiuos, tu pajamų neturi, todėl gausi minimalią išmoką. Jei vaiko priežiūros atostogų išeisi 2008 m. III kerv., tada pašalpą jau skaičiuos pagal 2008 sausį-vasarį-kovą, bet jei tau dekretas baigsis birželio mėn., tai vėl gausi tik minimalią išmoką.

Stažo tau užteks ir taip.

Nėštumo ir gimdymo pašalpą skaičiuos pagal 2007m. IV ketv. pajamas, tavo atveju Sodra mokės minimalią išmoką, dydžius gali pasižiūrėt www.sodra.lt O vaiko priežiūros iki 2m. mokės pagal 2008m. I ketv pajamas jei dekretas tau baigsis liepos mėn.

[quote=asociacija] ar reikia taisyti
Taip, reikia.

O kaip skaičiuoji, ar neperdirbo daugiau 48 val per savaitę?
Ir dar. Tai kaip su tom pardavėjom, negali jos dirbti 12 val. per dieną?

Aaaa, neįsigilinau, pamačiau, kad nesutampa nustatytas val. sk. su 661 (viršuje) ir paklausiau. Ačiukas

Taaaip, peticija žiauroka ir man. Bet ta dalis apie vyrų ir moterų lygias galimybes man patiko.

Savininkas.

Kaip malonu
O kaip tu paskaičiuoji tą nustatytą val. skaičių?

Gal gali mestelt savo, nusižiūrėčiau.

Lindaaaaaa6, tu žinai kas ten per lenteeeeelė

Ot konsultantės.

Tai ko nieks nesakot, kad mano lentelė bloga?

Ką aš žinau, matai, kad nieks su manim per daug nesikalba :)) Pasakiau kaip supratau, o ar teisingai, nei pati nežinau :)) Mes tik neseniai įsivedėm tą suminę.

Nes tokia tvarka :))

Man patinka su jumis bendrauti, tik kad jūs nelabai šnekūs :))
Iš darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo:
Kai įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nurodomas sąlyginis mėnesio darbo valandų skaičius. Šis skaičius apskaičiuojamas pagal savaitės darbo laiko trukmę – 40 valandų. „Sąlyginiu“ šis skaičius vadinamas todėl, kad jis išlaikomas tik vidutiniškai per apskaitinį laikotarpį (jei jis ilgesnis negu vienas mėnuo). Atskirais suminės apskaitos laikotarpio mėnesiais nuo šios normos gali būti nukrypstama (dirbama ilgiau arba trumpiau). Šis skaičius reikalingas tam, kad būtų galima stebėti, kaip svyruoja dirbtas laikas, ir spręsti, ar yra viršvalandžiai ir ar reikia juos kompensuoti.

Ar taip ir rašot? Ir darbo grafike?

Ne tas žodis.