Labai nekonkrečiai klausiate.
Ar buvo samdomų darbuotojų?
Kokie mokesčiai sumokėti Sodrai ir VMI?
Kokias deklaracijas pateikėte?

Taip, max savanoriško draudimo suma mažesnė už 30,98 proc.
Bet, sumokėjus šią sumą, lyg ir "įsipareigoju" susirgti, kad pasinaudočiau tais pinigais :)
O, įsidarbinus bent jau būčiau tikra dėl pensijos. Dabar, norėdama senatvėje gauti pensiją + dabar turėti garantiją nedarbingumo atveju, turiu mokėti 50proc.BP, papildomai pensijos daliai ir draustis savanorišku soc. draudimu.

Na, mokesčiai, žinoma, nesumažėtų :)
Gydytis būtų pigiau.
Mokant pasirinktą sumą nuo 10 iki 200 Lt / mėn. gali gauti ir atitinkamo dydžio ligos pašalpą. Maksimaliai apie 170 Lt per dieną.
Bet, paskaičiavus, gaunasi tų pačių pinigų dėliojimas iš vienos kišenės į kitą.

Jei esate ne PVM mokėtojas - išrašote Sąskaitą - faktūrą. Joje apie PVM - nė užuominos.
Numeraciją galite pasitvirtinti kokią tik norite.
Nuo 1 iki ...
Nuo 000001 iki .....

Vienareikšmiškai - daugiau :)
Juk jis buvo sąrašuose. Dirbo ar pravaikštinėjo, ar sirgo - jau nesvarbu :)

Taip :)
Deklaraciją pateiksite už balandžio 29-30d.

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Reiškia, kai darbuotojas dirbo mažiau, nei tris mėn, vadovaujamės ne 6.1 o 6.4 p.

Ir aš nesutinku:)
Net ir su VDI teisininkų nuomone. Esu nepatenkinta tokia situacija. Bet nieko negaliu pakeisti. Na negaliu įsidarbinti savo įmonėje. Viskas būtų gerai. Bet bijau vieno - susirgti.

O aš skaičiuočiau iš dirbto laikotarpio.
Nes, tada galvoju - kuriems galams reikalingas VDU skaičiavimo tvarkos 6.4 p.

Tai va, Alina55 ir teisi :)
Reikia skaičiuoti nuo 2008 01 31. iki 008 04 04

Taip, Rolf, kai tie kalendoriniai mėnesiai pilni, taip.
Bet, visgi čia labai konkrečiai parašyta: jeigu darbuotojas dirbo mažiau nei tris mėnesius.

Iš viso neaišku, ką ten Sodra žiūri :)
Visus metus teikiau ataskaitas, su klaida. Vieno žmogaus soc.draudimo pažymėjimo Nr. buvo sukeisti skaičiai.
Tik, pasikeitus inspektorei, šiais metais paprašė pasitikslinti, ar nedarau klaidos :)

Aaaa, kalbate apie šį konkretų atvejį?
Ko gero, esate teisi. Reiktų imti visą dirbtą laiką.

O kas ten neaišku?

Toks įtarimas kilo: ar tik nebus senelio žmona sugalvojusi pasidžiaugti "senelyste" :)

VDI konsultuoja:
Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyti pagrindai, kuriais vadovaujantis darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus? Kokie tokio neatvykimo maksimalūs terminai?

Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.

Klystate.
Reikia žiūrėti, kad paskaičiuotas vidutinis 3 - jų mėn. DU būtų ne mažesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU. Lyginame ne su DU, kurį realiai priskaičiavome tą mėnesį, o koks DU jam priklauso mokėti tą mėn. pagal DS.

Šitą irgi perskaičiau " iš mados" :)
Kažkuriuo metu buvo madinga skaityti Kobelką.
Tuo metu visai nieko atrodė.
Bet antrą kartą (jei taip nutiktų) skaityčiau tik Remarką.

Birute1, Krikštatėvis, bent jau man - visai patiko.
Senokai skaičiau, bet nesigailiu :)

Mano dukra užsisakinėja čia knygas. Gavo kažkokią nuolaidų kortelę.
Kaip tik perskaičiau vieną užsakytą "Kolekcionierius". Nesužavėjo.

Tai ir Sodros tinklalapyje rašoma, kad nereikia. Bet vis nešdavau ir priimdavo :)
O šiandien nenešiau, sako - išsispausdinsim :)

Kaip bepavadintume skaičiuojamojo mėnesio ar to mėnesio - esmė ta pati.
Tarp kitko, iš jūsų atsakymų matosi, kad esate tikrai patyręs. Ir kas jau kas bet Rolf ir Laura9 paprastai nieko nepuola :)

Šiandien buvau Sodroje, pasakė taip: jei nemokate papildomai pensijos daliai, galite nepateikti formos už savininką. Išsispausdinsime patys. Atnešite - priimsime :)

O troliai Mumiai, kaip meškinai, miega žiemos miegu?

pukute, pasižiūrėk čia:
draudejai.sodra.lt/portal/page/portal/ESD_PUBLIC/...
Ir dar kartelį pažiūrėk, ką parašė Rolf :)

www.buhalteriams.lt/index.php?id=21

Toks tipo failas jau yra :)

Čia iš Tax'o.

[quote=Rolanda]Išvada: Alina55 teisi - darbuotojas rašo prašymą darbovietę laikyti pagrindine/antraeile ir kitą - dėl
O aš visgi galvoju, kad jei nesikeičia darbuotojo darbo laikas ir apmokėjimas, koks skirtumas pagrindinė ar nepagrindinė darbovietė. To DS net nerašau.
Parašo prašymą dėl ir tiek žinių.

Hmmmm, Rolanda, tau užtektų ir pusmetrinio diržiuko :)
Koks tikslas?

Taip :)