Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-04-04 13:51 Įvairūs » durnynas » #935683

blackgate rašė:

amadina22 rašė: Vaikų lopšelis - darželis "Tax"

Tik vienas mergaičių numylėtinis, kitas nelabai... smile

kaip ir būna realiam darželyje smile
2011-04-04 13:50 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #935680

Cha-cha rašė:

Elste rašė: [galėsi gofo kamuolius atspardyt atgal, kad nereiktų mums "grybaut" po pievą smile


Nu ir geros nuomonės jūs apie mane...

o tai ką smile gali nepataikyt į kamuoliuką smile
2011-04-04 13:41 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #935676

Cha-cha rašė: Aš futbolą žaisti norėsiu...

gerai, tinka toks noras smile
galėsi golfo kamuolius atspardyt atgal, kad nereiktų mums "grybaut" po pievą smile
2011-04-04 13:09 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #935652

Tininga rašė: Pati sau negali susigalvoti, kad išeina dėl sveikatos. Turi būti medikų išvada, kad nebegali dėl sveikatos būklės dirbti šio darbo. Jei nėra, tai ir negali išeiti pagal šią dalį. Daug čia būtų tokių gudručių. smile

Taigi smile man šiandien skauda galvą, bloga sveikata, atleiskit iš darbo su 2 mėn. išeitine smile

ir tegul ji eina žinai kokiu keliu smile smile smile smile
2011-04-04 13:02 Įvairūs » durnynas » #935644

Elvusia rašė:

Elste rašė:
o pati matei??? o ar supratai, ką prisipažįsti ir kam??? smile smile

Tau viską tik suvulgarint, ania?
Aišku mačiau. Ir supratau, kad Individą pabučiavau. Juk nepuoliau prie tavęs :)))

tai aišku nepuolei, nes per mikrofoną garsiai kelis kartus Tau buvo nurdyta kryptis ir ką pabučiuot reikia smile (sakau, kad pati nebesusigaudei jau smile ) smile smile smile
2011-04-04 12:59 Gyventojų pajamų mokestis » kompensacija » #935640

Fregata rašė: darbo laikas 5 dienos po 8 val per savaite.

turbūt - 5 dienos per savaite, po 8 val. smile
nes pagal Jūsų parašymą, tai išeitų, kad dirba tik 8 val. per savaitę, kurios paskirstomos per 5 dienas. smile
2011-04-04 12:50 Įvairūs » durnynas » #935622

CoIop rašė:

Luka_Paciolis rašė: Mergaitės, būkite gerutės, labai mylimo Individo nenubučiuokite. Nes kai man pasitaikys proga gali jo nebelikti, tai būtų man didelis smūgis smile


Neliks individo... liks Colopas... .jis irgi gerai laižosi :) smile smile smile smile

įsivaizduoju smile vėžlys... toks roplys sausa oda, kyšt šiurkštų liežuvį, tfuuu.... smile smile
2011-04-04 12:44 Įvairūs » durnynas » #935612

Elvusia rašė: Va, kaip mes bučiavomės, visi matė (na, beveik visi) :)))
Ane, Individai? Pala, ir dar meilėje garsiai prisipažinom?

o pati matei??? o ar supratai, ką prisipažįsti ir kam??? smile smile
2011-04-04 12:42 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #935607
man irgi VDI yra išaiškinusi, kad savaitė - tai nebūtinai pirmadienis-skemadienis.
Savaitė - tai spetynios dienos, nuo kada darbuotojas pradeda dirbti.
Jeigu jo grafikas nuo antradienio ar penktadienio prasideda, tai nuo tada ir skaičiuojame 7 dienas ir tai bus jo darbo savaitė ir žiūrim, kiek val. dirbo.

Ir kiek kuris VDI specialostas aiškino, nė vienas nepasakė kitaip smile
2011-04-04 11:57 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #935585

individas rašė: Vilniečiai prašys penkių minučių prie mikrofono po kiekvieno žaidimo.
Pas ką čia kreiptis?
Beje, gal galima oglasit ves spicok?
Kas už ką atsakingas ir t.t.
Su nostalgija prisimenu anuos metus...
Tas ministras to, anas ministras ano, šitas ministras šito.
Viskas aišku ir teisinga. smile

o šiais metais nebus aišku, nes su tais ministrais matai kaip - interpeliacija, atstatydinimas... chrein poimioš katras už ką ir iki kada atsako, o kada jau be portfelio švilpaudamas išeina smile smile
2011-04-04 11:55 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935584

Otolina rašė: na šiaip mes tokius užsakymus, tik mažesnius, gauname pastoviai. Tik atėjus pavasariui padidėja jų paklausa. Rudenį jie vėl sumažės.

šiaip tai nėra sezoninis koks darba. Kaip ir turėtų būti neterminuota sutartis. Bet... kadangi ddarbo krūvis padidėja, tai taip ir preižastį nurodote ir galite priimti pagal terminuotą sutartį.
2011-04-04 11:44 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #935577
Keliu temą į viršų smile

Tema: Atgal į vaikystę
Vieta: Skrebinai
www.atostogoskaime.lt/sodyba-skrebinai
www.skrebinusodyba.com/
Laikas : Liepos 16-17d.
Registracija ir Registracijos mokestis (avansas) 70Lt iki kovo 31d.


Planas toks:
12-00 renkamės Lapių miestelyje,griauname stereotipą, kad tai tik regioninis sąvartynas, bet susikuriame naują įspūdį- tai senovinis miesteliukas su 16a. medine bažnytėle, senovinės pielies griuvėsiais su didžiule paslaptimi... Merkio parkelis su tvenkiniais ir Litpoliinter- LNK įsčios, vienintelė laisvos Lietuvos naujai pastatyta mokykla....
12-30 važiuojame link Didžiūjų Lapių į Elnio golfo klubą. Ten išklausome golfo žaidimo istoriją, prisiliečiame prie visų lietuviško golfo ištakų, išmokstame taisyklingai laikyti lazdą, pataikyti į kamuoliuką, susirinkti kamuoliukus žolėje ir finale- PATAIKYTI KAMUOLIUKĄ Į DUOBUTĘ smile
trumpos pertraukėlės prie atsineštinių vaišių ....ir gaiviųjų gėrimų (dar laukia kelionė)
15-30 išvykstame į Skrebinų kaimo turizmo sodybą...
kas nesimoko golfo paslapčių atvyksta į sodybą 16 val.

Ten scenarijų perima Wychniuks[/quote]
2011-04-04 11:39 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #935573

Tess rašė:

Elste rašė:

bazz rašė: sveiki visi,
esu imones vadovas (katik pradejau savo versla siais sunkiais krizes laikais) noriu jusu kai profesionalu pasiklausti, kaip darbo sutartyje reiketu irasyti kad mokami priedai nuo imones teigiamu ekonominiu rezultatu. Ta prasme kokia turetu buti tiksliausia formuluote.

Arba jeigu nebutina to rasyti i DS tai tiesiog kiekviena prieda iformint direktoriaus isakymu?


DS būtina paminėti.
pvz.: mokamas atlyginimas 2000 Lt per mėnesį ir atskiru direktoriaus įsakymu priedas prie atlyginimo už rezultatus.


Paprašė ir manęs į DS įrašyti apie priedus. Bet nebus mokami pastoviai, tai priklausys tik nuo rezultato.
Tai kodėl būtina paminėti. Na nuspręs vadovas skirti priedą, surašys įsakymą, darbuotojas sutiks arba ne smile

jeigu tai premija - taip.
O kai priedai, ir jeigu mokami ne pastoviai, tai į DS įrašoma, kad "atskiru direktoriaus įsakymu, gali būti mokamas priedas už darbo rezultatus".
2011-04-04 11:37 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #935569

sviesute rašė: Jei atsiranda darbo vidaus taisyklėse naujas punktas (dėl komandiruotės nemokėjimo jei ji trunka LT ne ilgiau kaip vieną dieną), ar perrašot darbo vidaus taisykles, ar galima prie jų parašyti priedą, kaip darot tokiu atveju?

darykite priedą (kaip prie sutarčių daroma), ir visus supažindinkite pasirašytinai su juo.
O kai tų priedų jau susirinks keli, išleisite naują Darbo tvarkos taiyklių redakciją ir iš naujo visus supažindinsite.
2011-04-04 11:35 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935568

Otolina rašė: Ar galima sudaryti terminuotą darbo sutarį su pagalbiniu darbininku dėl padidėjusių užsakymų? nes pagalbiniai darbininkai mums bus reikalingi tik nuo balandžio vidurio iki rudens...

galima, jeigu tai nepastovus darbas, o tik toks laikinas, nes padaugėja užsakymų tuo metu.
2011-04-04 11:34 Bendra » tabeliai » #935567

Azuoliene rašė: AČIŪ labai :)
Pagooglinus dažniausiai nukreipia į šį forumą smile

o jūs pažiūrėkti kitas nuorodas, gal rasite www.lrs.lt dokumentu paieska smile
ten visi konkretūs teisės aktai. smile
2011-04-04 11:32 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #935562

dsspec rašė: sveiki
turiu kvaila klausima: kas kiek laiko darbuotojai turi profilaktiskai pasitikrinti sveikata? nes vienur gydytojai nurode laikotarpi metus- kitur du. kaip yra is tikr? dar neseniai buvo kas du metai gal kas pasikeite?

tai priklauso nuo kenksmingų faktorių, pagal vienus kasmet, pagal kitus kas du metus.
Taip pat pagal kokretų žmogų ir jo sveiaktos būklę. Pagal tuso pačius kriterijus dirbančiam gali gydyotojas skirtingą terminą įrašyti, atsižvelgdamas į to darbuotojo sveiaktos būklę, amžių ir pan.
2011-04-04 10:17 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935505

citrus rašė: Priimta 2007 08 28 iki 2009 11 17, nuo 2009 01 21 iki 2009 05 26 vaiko gimdymo atostogose.... 2009 05 27 parašė prašymą, kad sutartis būtų pratęsta iki 2011 04 03...Tai gal reikėtų suprasti, kad paparasčiausiia buvo pratęsta terminuota sutartis ir ji šiandiena baigėsi...Gal pagal tai ir reikėtų man atleisti, kaip manote? Visai jau susipainiojau... Labai ačiū už atsakymus...

naaaa... jeigu taip buvo pratęsta DS, tai ... traktuokit, kaip dabar ji pasibaigia ir atleiskit pagla DK 126 str. 1 d.
2011-04-04 09:52 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935485

DKate rašė: Ar netinka 126 strp.? Gi terminuota sutartis tik buvo pratęsta iki tam tikro kito termino. O tas terminas kiek suprantu kaip tik ir suėjo?
.

tas terminas nusitęsė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų ir dar mėnesio. O čia buvo kaip suprantu išleista dar ir vaiko priežiūros atostogų, ko nereikėjo daryti.
2011-04-04 09:51 Bendra » tabeliai » #935484

Azuoliene rašė: Sveiki,

gal galite pagelbeti, koks norminis dokumentas reglamentuoja tabelio pildyma.. Ar taisykles kazkokios yra? Kazkada teko susidruti su jomis, o dabar kai prireike neisivaziduoju kur ieskot...

prašome čia smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o šiaip gi iekšoti paprasta - pagooglini įrašius Darbo laiko apskaitos žiniaraštis (ar ko kį kitą pavadinimą, žiūrint, ko ieškai) ir išmeta smile
2011-04-04 09:47 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935480

citrus rašė: Elste, labai Jums ačiū už atsakymą, būkite gera, patarkite kaip toliau man elgtis :)...Už tą valandą apmokėti ir pagal kokį straipsnį atleisti?

o ji prašosi atleidžiama??? tada pagla DK 127 str. 1 d.
jeigu nesiprašo, o jūs vis tik laiku tada neatleidote, tia sutartis tapusi neterminuota, nutraukti kaip suėjus terminui -negalite. belieka šalių susitarimu DK 125 str.
O už tą valandą aišku reikia apmokėti. arba nordyti ND (pranešti sodrai 12-sd), ir nereikės mokėti.
2011-04-04 09:46 Gyventojų pajamų mokestis » Atleidimas už pravaikštas » #935478

Osiuke8 rašė: Gal kur yra tvarka kaip teisingai suforminti atleidima uz pravaikstas? kad ir viena-dvi?
jei po to ateina i darba, tai kaip suprantu pirmiausiai reikia liept rasyt pasiaiskinima ir tada ziuret kokios priezastys?...

pavartykit temą, tikrai rasit - kokia ta tvarka, ir dokumentų pvz. prikabinta smile
Taip, jeigu pasirodo, primiausia įteikaite reikalavimą pasiaiškinti ir žiūrit, ką jis paaiškins.
2011-04-04 09:18 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #935456

citrus rašė: Labas rytas, darbuotoja buvo priimta laikotarpiui, kol grįš kita iš vaiko priežiūros atostogų. Prieš baigiantis darbo sutarčiai ji pastojo. Pasinaudojo 132 str. 1 dalimi ir jai buvo pratęsta DS. Darbo sutartis turėjo būti nutraukta 2009 11 17, bet dėl nėštumo ir pratęsimo(pagal 132 str. 1dalį), ji nutraukiama šiandiena. Ar jai šiandiena darbo diena ar ne? Labai didelis ačiū būtų už atsakymą.


o tai kodėl jūs nenutraukėte jos sutarties po nėštumo ir gimdymo atostogų??? jos jaunereikėjo išleisti vaiko priežiūros atostogoms.
Dabar jeigu atleidžiate, tai šiaip atleidimo diena yra darbo diena ir ji turi dirbti.
Jeigu nedirba, tik atsiskaitinėja, tai pažymėkit kokią vieną valandą ir viskas.
2011-04-04 08:02 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #935441

GintareKlimiene rašė: sveiki,
už kiek mėnesių darbuotojui priklausoma išmokėti išeitinę (nebandomasis laikotarpis), jei jį atleidžiame darbdavio noru.

koks tas darbdavio noras??? čia priklauso nuo darbo sutarties nutraukimo pagrindo - DK straipsnio. (ir visiškai tam neturi įtakos bandomasis laikotarpis, ar jis yra, ar pasibaigęs).
Prašom žiūrėti lentelę, pagal kokį straipsnį atleidžiant, kas priklauso. smile
Ir pagal bet kurį straipsnį atleidžiant, visada priklausys dar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas!
2011-04-01 16:40 Bendra » neapmokamos atostogos » #934827

mamabamba rašė: Gal kas turi įsakymo pavyzdį, kai darbuotojas atšaukiamas iš nemokamų atostogų?

tai galima daryti tik darbuotojui sutikus.
Įsakymo teksto pvz.:

Vadovaudamasis LR darbo kodekso 173 str.ir padidėjus darbų apimčiai, įsakau:
1. atšaukti suvirintoją Agurką Funtiką (tab. Nr. 28) 2008-01-08 iš kasmetinių atostogų.
2. nepanaudotų atostogų likusią dalį - 8 kalendorines dienas – perkelti į kitą laiką, suderinus su darbuotoju.
2011-04-01 16:37 Bendra » Viršvalandžių apmokėjimas » #934824

wirgina rašė:

Alina55 rašė: DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


Taip ir į pensiją išeisiu nesupratusi to 194 str.... tai ar yra 3 variantai ? Ar yra du viename: dvigubas apmokėjimas +laisvadienis arba prie atostogų

ir ko čia nesuprast smile trys variantai:
1. apmoki dvigubai.
2. apmoki viengubai + kita poilsio diena, už kurią sumoki VDU.
3. apmokti viengubai+ poilsio diena prie atostogų, už kurią sumoki VDU.
Praktiškai 2 ir 3 variantai kaip ir vienas ir tas pats, nes jeigu jau suteikiama kita poilsio diena, tai darbuotojas pasirenka (parašo, kaip nori) ar kitos laisvos dienos čia kurią kitą to mėnesio dieną, ar ją pridėti prie atostogų.
2011-04-01 16:00 Bendra » Direktoriaus keitimas » #934807
Šaunuolis smile
2011-04-01 15:45 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #934802

ziile rašė:

Tininga rašė:

ziile rašė: gali nuskambėti kvailai, bet pasakykite prašau, kaip reiktų vadinti mano atvejį: suminė darbo laiko apskaita ar pamaininis darbas ar darbas slenkančiu grafiku? smile
Jei įmonėje yra įvesta arba tam darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita - tai tada suminė. Jei neįvesta / nenustatyta - tai tada darbas slenkančiu grafiku arba darbas pamainomis - jums patiems geriau žinot.
Šiaip sau ta suminė juk neatsiranda smile


o tai jeigu žmogus dirba kas antra diena po 10valandu, tai čia tiesiog galima vadinti slenkančiu grafiku?

Taip smile
2011-04-01 15:01 Bendra » Direktoriaus keitimas » #934769

CoIop rašė: , kad viską išsiaiškinti čia :) smile

eii. lituaniste!!! smile
"kad" su bendratimi nenaudojams smile
reiktų sakyti:
kad išsiaiškintum
o jeigu jau norisi bendraties, tada:
norint išsiaiškinti
smile
2011-04-01 14:09 Bendra » Direktoriaus keitimas » #934727

CoIop rašė:

Virgiuks rašė: O direktorius išeidamas šaukia akcininkų susirinkimą?(jug akcininkas tik vienas...


Nešaukia. Nešaukti susirinkimo jam leidžia įstatymai.


aga, vienas pats akcininku būdamas, išeina į koridorių šūkteli "Akcininke, eik čia!!!!".
tada pats, ratą apibėga koridorijui ir įeina į kabinetą "Laba diena, direktoriau, atėjau".
smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui