Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-04-06 10:58
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#936480
vvirginija1 rašė: Kiek suprantu tiek atleidimas, tiek darbuotojo sutikimas įvyksta per 7 dienas?
ir dar, ar užtenka ant to paties pasiūlymo kad pasirašytų darbuotojas kad susipažinau ir sutinku, parašas, data, ar visgi reikia atskiro to darbuotojo sutikimo?
taip. susitarimas įvyksta per tas 7 dienas.
Užtenka, kad pasirašo ant to pasiūlymo nutraukti sutartį, kad sutinka tokioms sąlygom nutraukti.
(na ir kabinu tą lentelę kur per privatą prašei)
vvirginija1 rašė: Kiek suprantu tiek atleidimas, tiek darbuotojo sutikimas įvyksta per 7 dienas?
ir dar, ar užtenka ant to paties pasiūlymo kad pasirašytų darbuotojas kad susipažinau ir sutinku, parašas, data, ar visgi reikia atskiro to darbuotojo sutikimo?
taip. susitarimas įvyksta per tas 7 dienas.
Užtenka, kad pasirašo ant to pasiūlymo nutraukti sutartį, kad sutinka tokioms sąlygom nutraukti.
(na ir kabinu tą lentelę kur per privatą prašei)
2011-04-06 09:48
Bendra »
Įsakymai »
#936426
zulaime rašė:
Elste rašė:
zulaime rašė: labas rytas, gal kas turite kokius nors įsakymus dėl darbo saugos
o kokiu klausimu reikia??? Jų ten nemažai turi būti.
Dėl tų pareigybinių patvirtinimo, dėl sveikatos instruk.dirbančiajam kompiuteriu
tai ir rašote:
Tvirtunu šias pareigines instrukcijas:
ir išvardinate kokias ir jų Nr.
Kitas, tvirtinu šias darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas:
ir išvardinate kokias.
Abbiejuose dar paskutinis punktas, kas atsakingas už kokių darbuotojų supažindinimą su patvirtintomis instrukcijomis.
zulaime rašė:
Elste rašė:
zulaime rašė: labas rytas, gal kas turite kokius nors įsakymus dėl darbo saugos
o kokiu klausimu reikia??? Jų ten nemažai turi būti.
Dėl tų pareigybinių patvirtinimo, dėl sveikatos instruk.dirbančiajam kompiuteriu
tai ir rašote:
Tvirtunu šias pareigines instrukcijas:
ir išvardinate kokias ir jų Nr.
Kitas, tvirtinu šias darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas:
ir išvardinate kokias.
Abbiejuose dar paskutinis punktas, kas atsakingas už kokių darbuotojų supažindinimą su patvirtintomis instrukcijomis.
2011-04-06 09:47
Bendra »
Įsakymai »
#936423
saycheese rašė: O į vieną segtuvą įsegti siunčiamus ir gaunamus raštus yra beprotybė?
Kaip tik taip ir turi būti sekgami!!! siunčimas - gaunamas, siunčiamas - gaunamas.
Kad, matytųsi kas buvo klausta, kas atsakytą.
saycheese rašė: O į vieną segtuvą įsegti siunčiamus ir gaunamus raštus yra beprotybė?
Kaip tik taip ir turi būti sekgami!!!
siunčimas - gaunamas, siunčiamas - gaunamas.
Kad, matytųsi kas buvo klausta, kas atsakytą.
2011-04-06 08:51
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#936398
jonux rašė:
Vis tik reiktu pasitikslinti, kad terminuotą sutarti nutraukti galima tai sutinku o šiaip man atrodo(nesu tikras) tik pasibaigus nedarbingumui.
Užtikrinu, kad pagal DK 127 str. ir DK 125 str. - taip pat galima atleisti ligos metu.
jonux rašė:
Vis tik reiktu pasitikslinti, kad terminuotą sutarti nutraukti galima tai sutinku o šiaip man atrodo(nesu tikras) tik pasibaigus nedarbingumui.
Užtikrinu, kad pagal DK 127 str. ir DK 125 str. - taip pat galima atleisti ligos metu.
2011-04-06 08:35
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#936390
jonux rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena turėjo būti balandžio 6d, bet jis pasiėmė biuletenį nuo balandžio 4 dienos. Kada mes jį galim atleisti?
tai ir atleddžiat 04.06 d. nesvarbu, kad turi biuletenį. Juk sutarta, suderinta jo atleidimo data.
O kaip suprasti šitą str.
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;
čia kai įspėti apie etatų mažinimą draudžiama ligos metu, apie atleidimą už pravaikštas ir kt. ir atleisti.
O kai yra darbuotojo prašymas atleisti, susitarimas dėl atleidimo dienos arba sutarties terminas baigiasi, tai atleisti galima ligos metu (kai terminuota DS net ir būtina, nes taps neterminujota paskui). Kadangi apie atleidimą jau darbuotojas žino, prašo pats, arba susitaria dėl jo, arba jau žinojo kada bus atleistas, kai tik pradėjo dirbti (DS terminas buvo žinomas).
jonux rašė:
Elste rašė:
vvirginija1 rašė: Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena turėjo būti balandžio 6d, bet jis pasiėmė biuletenį nuo balandžio 4 dienos. Kada mes jį galim atleisti?
tai ir atleddžiat 04.06 d. nesvarbu, kad turi biuletenį. Juk sutarta, suderinta jo atleidimo data.
O kaip suprasti šitą str.
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1. Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;
čia kai įspėti apie etatų mažinimą draudžiama ligos metu, apie atleidimą už pravaikštas ir kt. ir atleisti.
O kai yra darbuotojo prašymas atleisti, susitarimas dėl atleidimo dienos arba sutarties terminas baigiasi, tai atleisti galima ligos metu (kai terminuota DS net ir būtina, nes taps neterminujota paskui). Kadangi apie atleidimą jau darbuotojas žino, prašo pats, arba susitaria dėl jo, arba jau žinojo kada bus atleistas, kai tik pradėjo dirbti (DS terminas buvo žinomas).
2011-04-06 08:20
Bendra »
is darbo savo noru »
#936387
ultramantas rašė: O gal galetumete man apskaiciuoti kiek bent jau mazdaug tureciau gauti ta kompensacija? Oficialiai uzdirbu minimuma, darbas pamainomis, 3 dirbu, 3 laisva... Niekur neradau skaiciuokles.. :(
prašom skaičiuoklę
ultramantas rašė: O gal galetumete man apskaiciuoti kiek bent jau mazdaug tureciau gauti ta kompensacija? Oficialiai uzdirbu minimuma, darbas pamainomis, 3 dirbu, 3 laisva... Niekur neradau skaiciuokles.. :(
prašom skaičiuoklę
2011-04-06 08:18
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#936386
vvirginija1 rašė: Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena turėjo būti balandžio 6d, bet jis pasiėmė biuletenį nuo balandžio 4 dienos. Kada mes jį galim atleisti?
tai ir atleddžiat 04.06 d. nesvarbu, kad turi biuletenį. Juk sutarta, suderinta jo atleidimo data.
vvirginija1 rašė: Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena turėjo būti balandžio 6d, bet jis pasiėmė biuletenį nuo balandžio 4 dienos. Kada mes jį galim atleisti?
tai ir atleddžiat 04.06 d. nesvarbu, kad turi biuletenį. Juk sutarta, suderinta jo atleidimo data.
2011-04-06 08:17
Bendra »
Įsakymai »
#936385
zulaime rašė: labas rytas, gal kas turite kokius nors įsakymus dėl darbo saugos
o kokiu klausimu reikia??? Jų ten nemažai turi būti.
zulaime rašė: labas rytas, gal kas turite kokius nors įsakymus dėl darbo saugos
o kokiu klausimu reikia??? Jų ten nemažai turi būti.
2011-04-05 16:36
Įvairūs »
Raštvedyba »
#936183
alyda rašė:
Elste rašė:
alyda rašė: Gal žinote, rašant elektroninį laišką, pasirašant gale po žodžio "pagarbiai" reikia kablelio ar ne?
reikia, kaip ir rašant normalų laišką
o gal yra kokiose taisyklėse tai nurodyta. Nes dabar cia pas mane kyla gincas reikia irodymu
Raštvedybos taisyklėse žiūrėkti, kur yra dokumentų pvz pridėta - su kableliu
alyda rašė:
Elste rašė:
alyda rašė: Gal žinote, rašant elektroninį laišką, pasirašant gale po žodžio "pagarbiai" reikia kablelio ar ne?
reikia, kaip ir rašant normalų laišką
o gal yra kokiose taisyklėse tai nurodyta. Nes dabar cia pas mane kyla gincas reikia irodymu
Raštvedybos taisyklėse žiūrėkti, kur yra dokumentų pvz pridėta - su kableliu
2011-04-05 16:26
Įvairūs »
Raštvedyba »
#936175
alyda rašė: Gal žinote, rašant elektroninį laišką, pasirašant gale po žodžio "pagarbiai" reikia kablelio ar ne?
reikia, kaip ir rašant normalų laišką
alyda rašė: Gal žinote, rašant elektroninį laišką, pasirašant gale po žodžio "pagarbiai" reikia kablelio ar ne?
reikia, kaip ir rašant normalų laišką
2011-04-05 16:26
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#936174
rimantas88 rašė: Iš DK: "1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."
būtent tiems, kas SUTRUMPINTĄ dirba pagal DK 145 str.
O tie, kas dirba NE VISĄ darbo laiką pagal DK 146 str. trumpinama prieš šventes.
Čia yra skirtingos sąvokos. Ir dažnai maišomos, o dažniausiai būtent ir dirba ne visą darbo laiką.
Pasiskaitykit tuos du straipsnius ir suprasit skirtumą
rimantas88 rašė: Iš DK: "1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."
būtent tiems, kas SUTRUMPINTĄ dirba pagal DK 145 str.
O tie, kas dirba NE VISĄ darbo laiką pagal DK 146 str. trumpinama prieš šventes.
Čia yra skirtingos sąvokos. Ir dažnai maišomos, o dažniausiai būtent ir dirba ne visą darbo laiką.
Pasiskaitykit tuos du straipsnius ir suprasit skirtumą
2011-04-05 16:24
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#936170
georginija rašė: Ar teisingai supratau, kad darbai aukštyje iki 5 metrų nebėra kenksmingas faktorius? Kokiu kodu užvardinti cemento, vatos, įvairių glaistų, klijų naudojimą?
silikatinės medžiagos, lakai, dažai ir pan. ieškokit.
O dėl aukščio, kaip ir taip. Bet dėl visa ko įrašykit į faktorius, maža kada kas palips dažyt ar glaistyt ant kopėčių kokį 5 m. ir 10 cm - vat ir vsio bus
georginija rašė: Ar teisingai supratau, kad darbai aukštyje iki 5 metrų nebėra kenksmingas faktorius? Kokiu kodu užvardinti cemento, vatos, įvairių glaistų, klijų naudojimą?
silikatinės medžiagos, lakai, dažai ir pan. ieškokit.
O dėl aukščio, kaip ir taip. Bet dėl visa ko įrašykit į faktorius, maža kada kas palips dažyt ar glaistyt ant kopėčių kokį 5 m. ir 10 cm - vat ir vsio bus
2011-04-05 15:28
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#936132
Tigre74 rašė: ne visas darbo laikas čia. Padaugės darbo, pailgės ir darbo diena. bet kaip čia dabar suktis?
taigi sakau kaip
jeigu dirbsi tą valandą, ji skaitysis kaip viršvalandžiai, nes tau pagal darbo laiko grafiką nepriklauso jos dirbti. Nu tai va ir apmokėsi kaip viršvalandį.
Tigre74 rašė: ne visas darbo laikas čia. Padaugės darbo, pailgės ir darbo diena. bet kaip čia dabar suktis?
taigi sakau kaip
jeigu dirbsi tą valandą, ji skaitysis kaip viršvalandžiai, nes tau pagal darbo laiko grafiką nepriklauso jos dirbti. Nu tai va ir apmokėsi kaip viršvalandį.
2011-04-05 15:20
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#936126
Tigre74 rašė: pagal DK suprantu, kad net ir 1 valandą per dieną dirbančiam reikia trumpinti prieššventinę dieną (t.y. būtų laisva diena). O gal yra koks "apėjimas"? tarkim darbdavio ir darbuotojo susitarimas ar kažkas panašaus?
Apėjimas vienas - dirbi tą dieną tą valandą ir už ją gauni viršvalandžius.
Tigre74 rašė: pagal DK suprantu, kad net ir 1 valandą per dieną dirbančiam reikia trumpinti prieššventinę dieną (t.y. būtų laisva diena). O gal yra koks "apėjimas"?
tarkim darbdavio ir darbuotojo susitarimas ar kažkas panašaus?Apėjimas vienas - dirbi tą dieną tą valandą ir už ją gauni viršvalandžius.
2011-04-05 14:06
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#936070
Cha-cha rašė: Noriu paklausti, žmonės mielieji, ar skiepijates nuo erkinio encifalito. Šiemet erkių tuntai jau yra...
NIEKADA, kaip ir nuo gripo.
Nesąmonė didžiausia tie skiepai
Cha-cha rašė: Noriu paklausti, žmonės mielieji, ar skiepijates nuo erkinio encifalito. Šiemet erkių tuntai jau yra...
NIEKADA, kaip ir nuo gripo.
Nesąmonė didžiausia tie skiepai
2011-04-05 12:53
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#936038
Osiuke8 rašė: Gal kas turit pvz ir galit prikabint del pasiulymo darbuotojui visas pinigines sumas, priklausancias ismoket atleidimo diena, sumoket veliau.
Na kur gali susitart darbdavys su darbuotoju, nes neturi pinigu isejimo diena.....
tiesiog prašyme atleisit iš darbo, darbuotojas parašo. Prašau man priklausantį atsiskaitymą išmokėti dalimis iki 2011 m. liepos 1 d.
(iki kada jūs ten sutariate).
Osiuke8 rašė: Gal kas turit pvz ir galit prikabint del pasiulymo darbuotojui visas pinigines sumas, priklausancias ismoket atleidimo diena, sumoket veliau.
Na kur gali susitart darbdavys su darbuotoju, nes neturi pinigu isejimo diena.....
tiesiog prašyme atleisit iš darbo, darbuotojas parašo. Prašau man priklausantį atsiskaitymą išmokėti dalimis iki 2011 m. liepos 1 d.
(iki kada jūs ten sutariate).
2011-04-05 08:08
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#935898
pedagogas rašė: sveiki, dirbam vid. mokyklos bendrabutyje aukletojais. atidarom -sekmadieni 16.00 val. uzdarom penktadieni 16.00 val.Daug metu buvo taip:dieninis aukletojas dirba 30val savaiteje- viskas gerai.naktinis aukletojas-nepedagogas dirba 22-7 val.pagal grafika (ir sventes, ir iseigines papuola), pirmad- vienas zm., antrad.-kitas zm. sakydavo 2etatai.apmokejimas-minimumas +priedas; pagal grafike isdirbtas val.;mokiniu atostogu metu- nuimamas priedas. dabar sako: mes pagal etatus neisdirbam valandu, o pagal apmokejima viskas gerai.pvz. 1 zmogus-1 etatas- minimumas + priedas, grafike 10naktu tai 90val.per menesi.o tabelyje raso, kad dirbam kiekviena darbo diena po 8val.(per sav. 40val.)vaiku 30 zm. GAL GALIT KAS PAAISKINTI KAIP TURETU BUTI ISTIKRUJU:KAIP REIKIA ZYMETI TABELYJE; KAIP TURI BUTI APMOKEJIMAS.ACIU
Jūs turite dirbti taip, kaip sulygtas darbo laikas darbo sutartyje ir kaip nustatyta darbolaiko grafike. Pagal tai žymimas tabelis (kaip jūs faktiškai dirbote pagal grafiką).
pedagogas rašė: sveiki, dirbam vid. mokyklos bendrabutyje aukletojais. atidarom -sekmadieni 16.00 val. uzdarom penktadieni 16.00 val.Daug metu buvo taip:dieninis aukletojas dirba 30val savaiteje- viskas gerai.naktinis aukletojas-nepedagogas dirba 22-7 val.pagal grafika (ir sventes, ir iseigines papuola), pirmad- vienas zm., antrad.-kitas zm. sakydavo 2etatai.apmokejimas-minimumas +priedas; pagal grafike isdirbtas val.;mokiniu atostogu metu- nuimamas priedas. dabar sako: mes pagal etatus neisdirbam valandu, o pagal apmokejima viskas gerai.pvz. 1 zmogus-1 etatas- minimumas + priedas, grafike 10naktu tai 90val.per menesi.o tabelyje raso, kad dirbam kiekviena darbo diena po 8val.(per sav. 40val.)vaiku 30 zm. GAL GALIT KAS PAAISKINTI KAIP TURETU BUTI ISTIKRUJU:KAIP REIKIA ZYMETI TABELYJE; KAIP TURI BUTI APMOKEJIMAS.ACIU
Jūs turite dirbti taip, kaip sulygtas darbo laikas darbo sutartyje ir kaip nustatyta darbolaiko grafike. Pagal tai žymimas tabelis (kaip jūs faktiškai dirbote pagal grafiką).
2011-04-04 16:43
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#935811
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotojas priimtas kūrenimo sezonui. kai gauname potvarkį, kad baigtas kūrenimo sezonas tada turime tą darbuotoją atleisti. bet darnėra labai šilti orai, ligoniams šalta (globos namai), todėl darnorime pratęsti kūrenimą savaitei. kaip teisingai įforminti to darbuotojo darbo sutarties pratęsimą. kiek suprantu turi būti tarnybinis pranešimas, ar ne?, o darbuotojo prašymo reikia dėl DS pratęsimo?
o kaip parašytas terminas to kūriko Darbo sutartyje???
jeigu gavote portvarkį, bet dar nenorite atjungti šildymo, tai rašote įsakymą, kad dar pratęsiamas šildymo sezonas. Ir tuo įsakymų vadovaujantis dar pratęsiamas to kūriko darbo sutarties terminas.
terminas parašytas DS kūrenimo sezonui
tai tada gerai. kaip ir rašiau, pratęsiate tą kūrenino sezoną ir tuo pačiu tada jo sutarties terminą. Darbininkui nereikia rašyti jokio prašymo, jis tik susipažins su tuo įsakymu apie kūrenimo sezono pratęsimą ir paskui pasirašys ant darbo sutarties pakeitimo.
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotojas priimtas kūrenimo sezonui. kai gauname potvarkį, kad baigtas kūrenimo sezonas tada turime tą darbuotoją atleisti. bet darnėra labai šilti orai, ligoniams šalta (globos namai), todėl darnorime pratęsti kūrenimą savaitei. kaip teisingai įforminti to darbuotojo darbo sutarties pratęsimą. kiek suprantu turi būti tarnybinis pranešimas, ar ne?, o darbuotojo prašymo reikia dėl DS pratęsimo?
o kaip parašytas terminas to kūriko Darbo sutartyje???
jeigu gavote portvarkį, bet dar nenorite atjungti šildymo, tai rašote įsakymą, kad dar pratęsiamas šildymo sezonas. Ir tuo įsakymų vadovaujantis dar pratęsiamas to kūriko darbo sutarties terminas.
terminas parašytas DS kūrenimo sezonui
tai tada gerai. kaip ir rašiau, pratęsiate tą kūrenino sezoną ir tuo pačiu tada jo sutarties terminą. Darbininkui nereikia rašyti jokio prašymo, jis tik susipažins su tuo įsakymu apie kūrenimo sezono pratęsimą ir paskui pasirašys ant darbo sutarties pakeitimo.
2011-04-04 16:38
Įvairūs »
durnynas »
#935807
Laceratia rašė:
CoIop rašė: Na man jau metai ne tie....
Prie ko čia tie metai? Ten ir 40-50mečiai eina ir kaifuoja :)
čia tie, kurie vestibiuliarinio aparato patikrinimą atlaiko
Laceratia rašė:
CoIop rašė: Na man jau metai ne tie....
Prie ko čia tie metai? Ten ir 40-50mečiai eina ir kaifuoja :)
čia tie, kurie vestibiuliarinio aparato patikrinimą atlaiko
2011-04-04 16:37
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#935806
neringa10 rašė: darbuotojas priimtas kūrenimo sezonui. kai gauname potvarkį, kad baigtas kūrenimo sezonas tada turime tą darbuotoją atleisti. bet darnėra labai šilti orai, ligoniams šalta (globos namai), todėl darnorime pratęsti kūrenimą savaitei. kaip teisingai įforminti to darbuotojo darbo sutarties pratęsimą. kiek suprantu turi būti tarnybinis pranešimas, ar ne?, o darbuotojo prašymo reikia dėl DS pratęsimo?
o kaip parašytas terminas to kūriko Darbo sutartyje???
jeigu gavote portvarkį, bet dar nenorite atjungti šildymo, tai rašote įsakymą, kad dar pratęsiamas šildymo sezonas. Ir tuo įsakymų vadovaujantis dar pratęsiamas to kūriko darbo sutarties terminas.
neringa10 rašė: darbuotojas priimtas kūrenimo sezonui. kai gauname potvarkį, kad baigtas kūrenimo sezonas tada turime tą darbuotoją atleisti. bet darnėra labai šilti orai, ligoniams šalta (globos namai), todėl darnorime pratęsti kūrenimą savaitei. kaip teisingai įforminti to darbuotojo darbo sutarties pratęsimą. kiek suprantu turi būti tarnybinis pranešimas, ar ne?, o darbuotojo prašymo reikia dėl DS pratęsimo?
o kaip parašytas terminas to kūriko Darbo sutartyje???
jeigu gavote portvarkį, bet dar nenorite atjungti šildymo, tai rašote įsakymą, kad dar pratęsiamas šildymo sezonas. Ir tuo įsakymų vadovaujantis dar pratęsiamas to kūriko darbo sutarties terminas.
2011-04-04 16:12
Įvairūs »
durnynas »
#935794
CoIop rašė: O tu siaube... dar ir tokių tyrimų būna... kaip karuselės :)
gerai, jog aš ne statybininkas koks... :)
būna būna nu panašiai - pasodina į tokią specialią kėdę, užsimerki ir suka tave į vieną pusę, paskui į kitą. O tu lauki kada pradės spengti ausyse ir svaigt galva, tada pradedi rėkti - Stabdyyyyk!! bloga, vemsiu!!! tada va ir parao išvada, kad to darbo dirbti negali
CoIop rašė: O tu siaube... dar ir tokių tyrimų būna... kaip karuselės :)
gerai, jog aš ne statybininkas koks... :)
būna būna
nu panašiai - pasodina į tokią specialią kėdę, užsimerki ir suka tave į vieną pusę, paskui į kitą. O tu lauki kada pradės spengti ausyse ir svaigt galva, tada pradedi rėkti - Stabdyyyyk!! bloga, vemsiu!!! tada va ir parao išvada, kad to darbo dirbti negali
2011-04-04 16:08
Įvairūs »
durnynas »
#935792
vovere rašė: dėl aukščio tai čia aktualu tiems kurie laipioja aukštai, kaip pavyzdžiui pastolininkams. administracijos darbuotojui kažin ar reikia
Reikia ir administracijos darbuotojams
žinai, tiems, kurie dirba stikliniuose keliolikos aukštų pastatuose,
kai stalas stovi prie lango - nu nejauku, nesakyk
ir kai visos sienos visur stiklinės, ir dirbi kažkur virš debesų. Nu neee, manęs į tokį ofisą neįkeltų
vovere rašė: dėl aukščio tai čia aktualu tiems kurie laipioja aukštai, kaip pavyzdžiui pastolininkams. administracijos darbuotojui kažin ar reikia
Reikia ir administracijos darbuotojams
žinai, tiems, kurie dirba stikliniuose keliolikos aukštų pastatuose,
kai stalas stovi prie lango - nu nejauku, nesakyk
ir kai visos sienos visur stiklinės, ir dirbi kažkur virš debesų. Nu neee, manęs į tokį ofisą neįkeltų
2011-04-04 16:07
Įvairūs »
durnynas »
#935791
CoIop rašė:
Elste, o koks tyrimas dėl aukščio ??? juk jo arba bijai, arba nebijai.... ką medikai čia gali patikrinti ? ar tai tik formalumas ir viskas ?
tai yra normalus tyrimas specialiu vestibiuliariniu aparatu. Žiūri, ar svaigsta galva, ar ne kyla spaudimas ir pan.
CoIop rašė:
Elste, o koks tyrimas dėl aukščio ??? juk jo arba bijai, arba nebijai.... ką medikai čia gali patikrinti ? ar tai tik formalumas ir viskas ?
tai yra normalus tyrimas specialiu vestibiuliariniu aparatu. Žiūri, ar svaigsta galva, ar ne kyla spaudimas ir pan.
2011-04-04 15:39
Darbo teisė »
Sveikatos pažyma »
#935775
Vejune78 rašė: Labas, sakykite prasau, nuo kitos savaites zadu darbintis i darbu saugos imone administracijos darbuotoja, sake reikes pristatyt pazyma del sveikatos, kazin per kokius daktarus reikes eiti? ir ar tai kainuoja? mano darbe kenksmingi faktoriai tik manau kompiuteris, aciu
tai ta firma ir turi surašyti jums pažymą, joje ir bus tie kriterijai, pagla kuriuose patikrins sveikatą. Ir kai dydyrojai parašys, kad dirbti tą darbą galite, tada tik įdarbins.
O kaina patikrinimo priklauso nuo faktorių, ką tikrinti reikės, nuo poliklinikos ir pan.
pas mus administracijos darbuotojams kainuoja 22 Lt, darbininkams prie to dar plius plaučių rentegas 30 Lt, dar dėl aukščio tikrinimo kažkiek prisideda.
Vejune78 rašė: Labas, sakykite prasau, nuo kitos savaites zadu darbintis i darbu saugos imone administracijos darbuotoja, sake reikes pristatyt pazyma del sveikatos, kazin per kokius daktarus reikes eiti? ir ar tai kainuoja? mano darbe kenksmingi faktoriai tik manau kompiuteris, aciu
tai ta firma ir turi surašyti jums pažymą, joje ir bus tie kriterijai, pagla kuriuose patikrins sveikatą. Ir kai dydyrojai parašys, kad dirbti tą darbą galite, tada tik įdarbins.
O kaina patikrinimo priklauso nuo faktorių, ką tikrinti reikės, nuo poliklinikos ir pan.
pas mus administracijos darbuotojams kainuoja 22 Lt, darbininkams prie to dar plius plaučių rentegas 30 Lt, dar dėl aukščio tikrinimo kažkiek prisideda.
2011-04-04 14:45
Programinė įranga »
Word galimybės »
#935748
amadina22 rašė: Tai jau Mantui Petruškevičiui nepatiktumėt. Pas jį į renginius visos ponios ateina juodai apsirengusios.
Lyg jis man patiktų fee
(ale prie ko čia mes apie spalvotus ir
Wordo galimybių temoje, tai perkūnas žino)
amadina22 rašė: Tai jau Mantui Petruškevičiui nepatiktumėt. Pas jį į renginius visos ponios ateina juodai apsirengusios.
Lyg jis man patiktų
fee
(ale prie ko čia mes apie spalvotus ir
Wordo galimybių temoje, tai perkūnas žino)
2011-04-04 14:38
Programinė įranga »
Word galimybės »
#935738
CoIop rašė:
Tad pritariu dėl juodos spalvos :) nemėgstu ir aš jos.. nors ir labai ji praktiška./..
nu kur jau praktiška taip tik atrodo, o iš tikrųjų visos dulkės matosi, kiekvienas prilipęs plaukas matosi, plaiskanos nukritę kaip sniegas matosi, biski kur prisilieti - tuoj dryžiai ir matosi - eik tu peklon, pati nepraktiškiausia spalva
CoIop rašė:
Tad pritariu dėl juodos spalvos :) nemėgstu ir aš jos.. nors ir labai ji praktiška./..
nu kur jau praktiška
taip tik atrodo, o iš tikrųjų visos dulkės matosi, kiekvienas prilipęs plaukas matosi, plaiskanos nukritę kaip sniegas matosi, biski kur prisilieti - tuoj dryžiai ir matosi - eik tu peklon, pati nepraktiškiausia spalva
2011-04-04 14:24
Programinė įranga »
Word galimybės »
#935723
amadina22 rašė:
Elste rašė: Amadina, nu kokias čia vaivorykštines užuolaidas užsitraukei???
Oi, Elste, tiesiog viską tu supranti. Užsimaniau būti neutrali, bet spalvinga. Juodos spalvos nemėgstu. Jaučiu kompleksą, užsidėti jaunos gražuolės avatarą, o jei paskui kas pamatys, kad visai kitokia esu.
jau geriau gal tegu pamato, kad ne visai jauna gražuolė esi , negu galvoja dabar kad vaivorykštinių lygai priklausai
amadina22 rašė:
Elste rašė: Amadina, nu kokias čia vaivorykštines užuolaidas užsitraukei???
Oi, Elste, tiesiog viską tu supranti. Užsimaniau būti neutrali, bet spalvinga. Juodos spalvos nemėgstu. Jaučiu kompleksą, užsidėti jaunos gražuolės avatarą, o jei paskui kas pamatys, kad visai kitokia esu.
jau geriau gal tegu pamato, kad ne visai jauna gražuolė esi
, negu galvoja dabar kad vaivorykštinių lygai priklausai
2011-04-04 14:22
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#935719
Registracija ir avansų sumokėjimas baigėsi 
Jeigu dar norite dalyvauti, tai prašom pamokėti avansą - dar priimsim
Jeigu nebedalyvausit, sakykit - brauksim iš šito sąrašiuko
Ku ku ar dalyvausit?
1.... (rezervuota vieta voverei, jeigu ras kur voveriukus padėt)
2. seimosdziaugsmas
3. Dalia29
4. Tomukas
5. Snake
6. Lada
7. Jurao
8. DaivuteR
9. patane
10. Modestas
Kas tikrai dalyvaujate, jei planuojate didelį indėlį patiekalu miniai arba pinigų srautai prasilenkia su registracijos terminu, man parašykite privat ir suderinsime... niekas nedega atviri visiems pasiūlymams ... tiesiog bendraukime ir dalinkimės informacija
INFORMACIJA VALDO[/quote]
Jeigu dar norite dalyvauti, tai prašom pamokėti avansą - dar priimsim
Jeigu nebedalyvausit, sakykit - brauksim iš šito sąrašiuko
Ku ku
ar dalyvausit?
1.... (rezervuota vieta voverei, jeigu ras kur voveriukus padėt)
2. seimosdziaugsmas
3. Dalia29
4. Tomukas
5. Snake
6. Lada
7. Jurao
8. DaivuteR
9. patane
10. Modestas
Kas tikrai dalyvaujate, jei planuojate didelį indėlį patiekalu miniai arba pinigų srautai prasilenkia su registracijos terminu, man parašykite privat ir suderinsime... niekas nedega
atviri visiems pasiūlymams ... tiesiog bendraukime ir dalinkimės informacija
INFORMACIJA VALDO[/quote]
2011-04-04 14:02
Programinė įranga »
Word galimybės »
#935696
Amadina, nu kokias čia vaivorykštines užuolaidas užsitraukei???
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui