Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27486 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-03-24 15:36
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1214542
holdingas rašė:
Kur N-1 akte pasirašo dvišalės komisijos nariai: kur darbuotojų atstovas, ar dalyvavo
vienas pasirašo ten, kur darbdavio atstovas,
kitas - kur darbuotojo atstovas. (kuris nuo kurio yra paskirtas įsakymu).
O ten, kur dalyvavo, rašomasi, jeigu pas jus darbų saugą tvarko samdyta DSS įmon.
holdingas rašė:
Kur N-1 akte pasirašo dvišalės komisijos nariai: kur darbuotojų atstovas, ar dalyvavo
vienas pasirašo ten, kur darbdavio atstovas,
kitas - kur darbuotojo atstovas. (kuris nuo kurio yra paskirtas įsakymu).
O ten, kur dalyvavo, rašomasi, jeigu pas jus darbų saugą tvarko samdyta DSS įmon.
2014-03-24 15:33
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1214541
holdingas rašė:
Sveiki. Koks DK straipsnis reglamentuoja įspėjimo apie išėjimą iš darbo laikotarpį?
DK 127 str. skaitykite ir rasite visus atvejus, išeinant savo noru, prieš kiek laiko turitę įspėti darbdavį.
holdingas rašė:
Sveiki. Koks DK straipsnis reglamentuoja įspėjimo apie išėjimą iš darbo laikotarpį?
DK 127 str. skaitykite ir rasite visus atvejus, išeinant savo noru, prieš kiek laiko turitę įspėti darbdavį.
2014-03-21 13:44
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#1214285
Tininga rašė:
Elste rašė:
Ale... ką žinai katram inspektoriui užeis noras blusas pakasyti
Na, tai ir parašėm, ko tas mūsų "tata" kodeksas nori. Bet tikrai galiu patikinti, kad VDI dabar daug lanksčiau žiūri į tuos dalykus. Čia iš tikrųjų yra smulkmena.
Duo die, jiems daugiau lankstumo 
Tininga rašė:
Elste rašė:
Ale... ką žinai katram inspektoriui užeis noras blusas pakasyti
Duo die, jiems daugiau lankstumo
2014-03-21 13:40
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#1214281
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė:
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
Jei tik tiek tragedijų darbo teisėje tebūtų 
maža tragedija, prie tragedijos ir žiūri, kad jau katastrofa
Niekas ten neblusinėja tiek. Va jei visai be išeiginių dirbti 7 dienas - būtų blogiau.
Ale... ką žinai katram inspektoriui užeis noras blusas pakasyti
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė:
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
maža tragedija, prie tragedijos ir žiūri, kad jau katastrofa
Ale... ką žinai katram inspektoriui užeis noras blusas pakasyti
2014-03-21 13:36
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#1214278
Tininga rašė:
Elste rašė:
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
Jei tik tiek tragedijų darbo teisėje tebūtų
maža tragedija, prie tragedijos ir žiūri, kad jau katastrofa
Tininga rašė:
Elste rašė:
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
maža tragedija, prie tragedijos ir žiūri, kad jau katastrofa
2014-03-21 13:35
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#1214277
Tininga rašė:
Linuske rašė:
Tininga, tada 2 darbuotojoms reiktų taikyti suminę darbo laiko apskaitą. O kokia tokios apskaitos įvedimo procedūra? Užtenka įsakymo?
Taip, pakanka įsakymo, nurodant apskaitinį laikotarpį ir taikymo pradžią. Kaip patys VDI sako, ta suminė ne tiek įvedama, kiek "taikoma" esant specifiniam darbo režimui. Daugiau jūsų atveju neatsiranda jokių ypatumų.
Ir tada keitimai darbuotojų darbo sutartyse
Tininga rašė:
Linuske rašė:
Tininga, tada 2 darbuotojoms reiktų taikyti suminę darbo laiko apskaitą. O kokia tokios apskaitos įvedimo procedūra? Užtenka įsakymo?
Ir tada keitimai darbuotojų darbo sutartyse
2014-03-21 12:13
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#1214231
Tininga rašė:
Nors... Tada baisios tragedijos nematyčiau ir dėl tų 50 val. (vidutinė savaitės trukmė būtų 25 val.).
Matote, tas kodeksas baisiai nelankstus! O suminė šiek tiek įneša to lankstumo.
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
nes ir suminė darbo laiko apskaita neleidžia per savaitę dirbti daugiau kaip 48 val.
DK 149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose ir darbams esant būtinumui ir atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
Tininga rašė:
Nors... Tada baisios tragedijos nematyčiau ir dėl tų 50 val. (vidutinė savaitės trukmė būtų 25 val.).
Matote, tas kodeksas baisiai nelankstus! O suminė šiek tiek įneša to lankstumo.
gal ir ne baisi tragedija, bet vis tik tragedija
nes ir suminė darbo laiko apskaita neleidžia per savaitę dirbti daugiau kaip 48 val.
DK 149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose ir darbams esant būtinumui ir atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
2014-03-20 14:30
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1214073
geras.
Kaip tik vakar pagalvojau, kad rusams Aliaska reikėtų atisimti. Ot būtų šalis - per tris žemynus.
geras.
Kaip tik vakar pagalvojau, kad rusams Aliaska reikėtų atisimti. Ot būtų šalis - per tris žemynus.
2014-03-18 08:00
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1213572
Maža ko darbdaviai nori ar nenori.
Bet reikia arba dar vieną darbuotoją priimti, arbamažinti darbo valandas.
Bet reikia arba dar vieną darbuotoją priimti, arbamažinti darbo valandas.
2014-03-17 15:12
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1213472
praktiškai visada būna du
2014-03-17 14:42
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1213456
holdingas rašė:
O dėl dvišalės komisijos sudarymo - kas joje turi dalyvauti ir kiek žmonių?
įsakymu paskiriama komisija ištirti įvykį. Sudaroma iš dviejų asmenų - vienas darbdavio atstovas (administracijos darbuotojas), kitas darbuotojų atstovas.
holdingas rašė:
O dėl dvišalės komisijos sudarymo - kas joje turi dalyvauti ir kiek žmonių?
įsakymu paskiriama komisija ištirti įvykį. Sudaroma iš dviejų asmenų - vienas darbdavio atstovas (administracijos darbuotojas), kitas darbuotojų atstovas.
2014-03-17 14:10
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1213436
holdingas rašė:
N-1, kur AK nieko nepildom?
nieko
holdingas rašė:
N-1, kur AK nieko nepildom?
nieko
2014-03-14 16:26
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#1213177
virbuh rašė:
bruknes rašė:
Sveiki, gal kas turit traktorininko pareiginius nuostatus? Būčiau dėkinga
Sveiki. Jūs ieškokit traktorininko darbų saugos ir sveikatos instrukcijos.
Nors galit dar turėt ir pareigines..
ne galit, bet reikia ir pareiginės. Tik va traktorininkas vienoje įmonėje ir kitoje visiškai skirtingus darbu gali atlikti, o ir pareigos skirtingos gali prisidėti - priklauso kokių dar darbuotojų dirba, gal jis pats ir pasiremontuoja traktorių, o kitoje įmonėje tam yra šaltkalviai.
virbuh rašė:
bruknes rašė:
Sveiki, gal kas turit traktorininko pareiginius nuostatus? Būčiau dėkinga
Sveiki. Jūs ieškokit traktorininko darbų saugos ir sveikatos instrukcijos.
Nors galit dar turėt ir pareigines..
ne galit, bet reikia ir pareiginės. Tik va traktorininkas vienoje įmonėje ir kitoje visiškai skirtingus darbu gali atlikti, o ir pareigos skirtingos gali prisidėti - priklauso kokių dar darbuotojų dirba, gal jis pats ir pasiremontuoja traktorių, o kitoje įmonėje tam yra šaltkalviai.
2014-03-14 14:11
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1213095
Tininga rašė:
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
Taip ir įsivaizduoju, kaip geranoriškai jis tai sutiks padaryti 
nu ir aš jaučiu
Tininga rašė:
Elste rašė:
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
nu ir aš jaučiu
2014-03-14 13:43
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1213080
amadina22 rašė:
Man ji baisi.
nu skonio reikalas
amadina22 rašė:
Man ji baisi.
nu skonio reikalas
2014-03-14 13:24
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#1213070
pele-pelyte rašė:
Elste rašė:
galite dirbti dar 4 val.
Bet ne nuo 17 val. - kadangi reikia palikti laiko pereiti iį vienos darbovietės į kitą.
Juk 17 val. pirmoje darbovietėje tarusi burtažodį, tą pačia sekundę neatsiduriate kitoje įmonėje
Tada nuo 17.30 ar ne?
Nu primeskit, kiek maždaug užtruksit, kol nusigausit į kitą įmonę
pele-pelyte rašė:
Elste rašė:
galite dirbti dar 4 val.
Bet ne nuo 17 val. - kadangi reikia palikti laiko pereiti iį vienos darbovietės į kitą.
Juk 17 val. pirmoje darbovietėje tarusi burtažodį, tą pačia sekundę neatsiduriate kitoje įmonėje
Tada nuo 17.30 ar ne?
Nu primeskit, kiek maždaug užtruksit, kol nusigausit į kitą įmonę
2014-03-14 13:22
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#1213068
pele-pelyte rašė:
Sveiki, noriu įsidarbinti vyr. buhaltere antraeilėse pareigose. Dirbu jau vyr.buhaltere 8-17 val. Ar galiu kitame darbe dirbti nuo 17-18 val.
galite dirbti dar 4 val.
Bet ne nuo 17 val. - kadangi reikia palikti laiko pereiti iš vienos darbovietės į kitą.
Juk 17 val. pirmoje darbovietėje tarusi burtažodį, tą pačia sekundę neatsiduriate kitoje įmonėje
pele-pelyte rašė:
Sveiki, noriu įsidarbinti vyr. buhaltere antraeilėse pareigose. Dirbu jau vyr.buhaltere 8-17 val. Ar galiu kitame darbe dirbti nuo 17-18 val.
galite dirbti dar 4 val.
Bet ne nuo 17 val. - kadangi reikia palikti laiko pereiti iš vienos darbovietės į kitą.
Juk 17 val. pirmoje darbovietėje tarusi burtažodį, tą pačia sekundę neatsiduriate kitoje įmonėje
2014-03-14 13:14
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1213062
wika3 rašė:
Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
wika3 rašė:
Labai prašau dar paaiškinkite, tas mokymas truko kelias valandas, darbo metu.Prieš priimant į darbą 7 punkte nieko nežymėjome , nes nežinojome siųsime dėl mokymo pažymėjimo.
Kur DS punktas papildymas (pakeista) ar galiu tiesiog įrašyti LR DK 95 str.5 dalis ir viskas ,toliau darbuotojo parašas?ar to pakaktų?
Jeigu dabar padarius tą atgalinį keitimą, darbuotojas sutiks pasirašyti - tai galima
2014-03-14 13:13
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1213061
amadina22 rašė:
Motinos diena, Tėvo diena kaip šventinės neįeina į kasmetinių atostogų kalendorinių dienų skaičių?
Ačiū.
Neįeina.
Kai ir visos kitos, išvardintos DK 162 str.
amadina22 rašė:
Motinos diena, Tėvo diena kaip šventinės neįeina į kasmetinių atostogų kalendorinių dienų skaičių?
Ačiū.
Neįeina.
Kai ir visos kitos, išvardintos DK 162 str.
2014-03-14 11:07
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1213034
Tininga rašė:
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Bet jei nebuvo - grąžinti neprivalo.
jei nieko nebuvo - tai neprivalo.
Bet gal tada ben įsakymas buvo ir su juo susipažino.
Na, žodžiu . klausė, ką darbdavys dokumentaliai turėjo padaryti - ta va ir parašiau ką
Tininga rašė:
Elste rašė:
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
jei nieko nebuvo - tai neprivalo.
Bet gal tada ben įsakymas buvo ir su juo susipažino.
Na, žodžiu . klausė, ką darbdavys dokumentaliai turėjo padaryti - ta va ir parašiau ką
2014-03-14 11:03
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1213031
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Per paskutinius vienerius metus, kiek mokymų turėjo, už tuos gali išskaičiuoti.
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Taip pat prieš išleižiant į mokymus - įsakymas, kad toks darbuotojas išleidžiamas mokytis ir to, už tiek ir eiegu išeis iš darbo iki tokios datos, privalės grąžinti turėtas išlaidas. Darbuotojas pasirašo, kad sutinka ir išvažiuoja mokytis.
wika3 rašė:
Darbuotojas savo noru parašė išėjimą iš darbo , darbdavys praeitų metų spalio mėnesį įmonės lėšomis apmokėjo už šio darbuotojo mokymą. Darbdavys pareikalavo kad darbuotojas grąžintų mokymo išlaidas, darbuotojas to nenorėtų.. Ar nuo įsidarbinimo datos turi vieneri metai praeiti ar nuo mokymo pradžios darbuotojas turi atidirbti 1 darbo metus?
Ką darbdaviui reikėjo dokumentaliai padaryti, kad ne iškiltų dėl to problemų.Kur rasti įstatymą, kad parodyti darbuotojui kad jis privalo grąžinti už mokymą? Padėkite prašau
Per paskutinius vienerius metus, kiek mokymų turėjo, už tuos gali išskaičiuoti.
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Taip pat prieš išleižiant į mokymus - įsakymas, kad toks darbuotojas išleidžiamas mokytis ir to, už tiek ir eiegu išeis iš darbo iki tokios datos, privalės grąžinti turėtas išlaidas. Darbuotojas pasirašo, kad sutinka ir išvažiuoja mokytis.
2014-03-14 10:46
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1213022
Elvusia rašė:
Buvau pas broliuką Vilniuje. Nu pasisekė ne tik prieglaudinukui, bet ir brolio šeimai.
Tooooooks fainas, linksmas ir draugiškas šuniukas. Linksmino mus be perstojo :))
Va, koks, buvęs benamis, Vinis - Vincentas:
:
Oi koks fainulis. Ale toks panašus į tą, kur rudėnį tėvams radusi turguje dėžutėje parnešiau
irgi be galo judrus, linksmas šuniukas, va dabar jau panašiai ir atrodo, tik nugarytė mažiau juoda - eina tik tokia juosta per stuburą (kaip koks šerniukas)
Elvusia rašė:
Buvau pas broliuką Vilniuje. Nu pasisekė ne tik prieglaudinukui, bet ir brolio šeimai.
Tooooooks fainas, linksmas ir draugiškas šuniukas. Linksmino mus be perstojo :))
Va, koks, buvęs benamis, Vinis - Vincentas:
:
Oi koks fainulis. Ale toks panašus į tą, kur rudėnį tėvams radusi turguje dėžutėje parnešiau
irgi be galo judrus, linksmas šuniukas, va dabar jau panašiai ir atrodo, tik nugarytė mažiau juoda - eina tik tokia juosta per stuburą (kaip koks šerniukas)
2014-03-14 10:43
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#1213020
Tai pataria ir pati VDI, surašyti ir pasirašyti atsiskaitymo susitarimą su konkrečiais terminais, kad pvz. iki tokios tai datos atsiskaitysite visiškai. arba parašyti, kad atsiskaitinėsite dalimis, pvz.: iki 2014-04-15 - tiek pinigų, iki 2014-05-15 - tiek, iki 2014-06-15 tiek, ir iki 2015-07-15 dar tiek. (maždaug lygiomis dalimis išdalinate).
2014-03-13 15:24
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1212837
Gitusia rašė:
Labas
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
Už 10 metų stažo - priklauso 3 k.d.
paskui už kiekvienus sekančius 5 metus - 1 k.d. prisideda.
Taigi, Jūsų darbuotojui dar priklauso tik +3 k.d.
po 2015-04-17, kai eis atostogų už 2015-04-17 - 2016-04-17 darbo metus, priklausys jau +4 k.d.
Gitusia rašė:
Labas
Noriu pasitikslinti
Jei priimtas darbuotojas 2000-04-17, nei karto neskaičiuotos papildomos atostogų dienos
Tai iki 2014-04-16 priklauso papildomos 4x3k.d. = 12 k.d.?
Už 10 metų stažo - priklauso 3 k.d.
paskui už kiekvienus sekančius 5 metus - 1 k.d. prisideda.
Taigi, Jūsų darbuotojui dar priklauso tik +3 k.d.
po 2015-04-17, kai eis atostogų už 2015-04-17 - 2016-04-17 darbo metus, priklausys jau +4 k.d.
2014-03-13 14:55
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1212826
Byla rašė:
Aš jau nebežinau ko šauktis, ar dievo, ar velnio ar šlubo vokiečio su šautuvu.
Gal kas nors žinote, kada pasibaigs "bespridelas" kurį sau leidžia antstoliai?
Kodėl, už kokius nuopelnus, valstybė sukūrė tokį privatų verslą, kuriame dėl nieko nereikia sukti sau galvos? Viskas ką jie sugeba, tai išsiųsti vykdomuosius dokumentus į skolininko darbovietę ir pasidėti ant bylos pliusiuką kad darbas baigtas. O kaip tie išieškojimai vykdomi, kodėl negrįžta vykdomieji dokumentai po jų įvykdymo į antstolių kontorą , jie sau nesuka galvos.
Kai man kažkur pasimeta keli centai dokumentuose, ieškau iki pažaliavimo kelias paras kol juos randu. O čia... Man trūksta žodžių kuriais galėčiau nupasakoti antstolių "aplaidumą". Tiesiog, neturiu žodžių
Ir verkt norisi, ir snukin duot ir nežinau ką dar padaryti kad šitą mafiją supurtyti. Nes kitaip aš šios veiklos pavadinti negaliu.
Teks rašyti šios mafijos bosams į Teisingumo ministeriją. Gal teiksis kokį auditą atlikti, ar bent kažkaip privers juos dirbti....
Jei mane jie išgirstų, patarčiau , vietoj 5 padėjėjų, nusisamdyti 5 buhalterius. Tada situacija pasikeistų.
Pirmadienį, vienoje kontoroje suskaičiavau : 6 padėjėjos, 1 administratorė ir 1 buhalterė
Parašyk ne į teisingumo ministeriją, o į Antstolių rūmus apie konkretaus antstolio netinkamą darbą. Suveikia
Byla rašė:
Aš jau nebežinau ko šauktis, ar dievo, ar velnio ar šlubo vokiečio su šautuvu.
Gal kas nors žinote, kada pasibaigs "bespridelas" kurį sau leidžia antstoliai?
Kodėl, už kokius nuopelnus, valstybė sukūrė tokį privatų verslą, kuriame dėl nieko nereikia sukti sau galvos? Viskas ką jie sugeba, tai išsiųsti vykdomuosius dokumentus į skolininko darbovietę ir pasidėti ant bylos pliusiuką kad darbas baigtas. O kaip tie išieškojimai vykdomi, kodėl negrįžta vykdomieji dokumentai po jų įvykdymo į antstolių kontorą , jie sau nesuka galvos.
Kai man kažkur pasimeta keli centai dokumentuose, ieškau iki pažaliavimo kelias paras kol juos randu. O čia... Man trūksta žodžių kuriais galėčiau nupasakoti antstolių "aplaidumą". Tiesiog, neturiu žodžių
Ir verkt norisi, ir snukin duot ir nežinau ką dar padaryti kad šitą mafiją supurtyti. Nes kitaip aš šios veiklos pavadinti negaliu.
Teks rašyti šios mafijos bosams į Teisingumo ministeriją. Gal teiksis kokį auditą atlikti, ar bent kažkaip privers juos dirbti....
Jei mane jie išgirstų, patarčiau , vietoj 5 padėjėjų, nusisamdyti 5 buhalterius. Tada situacija pasikeistų.
Pirmadienį, vienoje kontoroje suskaičiavau : 6 padėjėjos, 1 administratorė ir 1 buhalterė
Parašyk ne į teisingumo ministeriją, o į Antstolių rūmus apie konkretaus antstolio netinkamą darbą. Suveikia
2014-03-10 15:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1212367
innaa rašė:
Suparatau, ačiūūū labai :) ir dar vienas klausimukas.. priimant į darbą darbuotoją, dalį instrukcijų (skaidom po kelias dienas instruktavimą, nes yra daug isntrukcijų) galima instruktuoti sutarties pasirašymo dieną, ar instruktavimai turi būti pirmą darbo dieną?
pasirašant sutartį, supažindinamas ir su visom įmonės tvarkom, pareiginėm, įsakymais ir pan. Taip pat ir instruktuojamas darbų bei gaisrinės saugos klausimais.
Dirbti turi pradėti jau supažindintas, instruktuotas.
innaa rašė:
Suparatau, ačiūūū labai :) ir dar vienas klausimukas.. priimant į darbą darbuotoją, dalį instrukcijų (skaidom po kelias dienas instruktavimą, nes yra daug isntrukcijų) galima instruktuoti sutarties pasirašymo dieną, ar instruktavimai turi būti pirmą darbo dieną?
pasirašant sutartį, supažindinamas ir su visom įmonės tvarkom, pareiginėm, įsakymais ir pan. Taip pat ir instruktuojamas darbų bei gaisrinės saugos klausimais.
Dirbti turi pradėti jau supažindintas, instruktuotas.
2014-03-10 15:20
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2014 »
#1212363
tai jeigu ir kam organizuot neatsiranda, ir vis netinka (tai maistas, tai šokiai nusibodę, tai dar kažkas) - išvada viena - reikia daryti pertrauką ir nebedaryt susitikimo.
Kai visi pasiilgs renginio - tai ir vėl bus ir kas organizuoja, ir smagu, ir skanu, ir šokiai gražūs
Kai visi pasiilgs renginio - tai ir vėl bus ir kas organizuoja, ir smagu, ir skanu, ir šokiai gražūs
2014-03-10 15:15
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1212360
innaa rašė:
Sveiki, ar supažindinant darbuotojus su cheminių medžiagų saugos duomenų lapais supažindinimą registruojat darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo žurnale ar atskirame?
Duomenų lapą įregiastruojate kaip instrukciją ir su juo supažindinate pasirašytinai DSS instruktavimo žurnale.
innaa rašė:
Sveiki, ar supažindinant darbuotojus su cheminių medžiagų saugos duomenų lapais supažindinimą registruojat darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimo žurnale ar atskirame?
Duomenų lapą įregiastruojate kaip instrukciją ir su juo supažindinate pasirašytinai DSS instruktavimo žurnale.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui