tai gal ji nori dar primokėti kaip už darbą poilsio dienomis, kad tas priedas būtų dvigubas, jeigu viršvalandžiai 1,5 karto

apie kokį priedą jūs čia kalbate???
ar už darbą lauko sąlygomis? ar už gerą darbą kokią premija? kokio dydžio tas priedas? kas per priedas? ar čia už kokį darbą poilsio ar švenčių dienomis? ar jis numatytas darbo sutartyje ir kaip??
apie ką kalba

aišku atsilikęs esi , turi ir "Pragma", ir kitos analogiškos programos

o klausykit, neteko kam susidurt, kaip dabar su tuo neapmokamu biuleteniu - N.
Tas pažymas irgi elektronine versija surašo???
Vienas darbuotojas jau ilgai serga ir išnaudojo limitą biuletenių, tai sakė nuo šiandien jam tą pažymą rašys, bet sodroj tai nesimato jos

nebaisūs ir tie teismai, jeigu koks pravikštininkas pasiskundžia:)))
svarbu, kad jūs viską sutvrkę taip, kaip reikia.

taigi, kitą kartą žinosit, kad nėra reikalo cackintis, ir nereikia pasimesti , kai pareiškia esanti "kieta", "žinanti įstatymus" ir pan. Visada reikia su tokiais griežtai, užtikrintai ir teisiškai elgtis.
O dabar...tampysis su tais biuleteniais.
Bet jeigu sodroj nematot, kad yra, gal dar nespėjo, jeigu šiandien nulėkė biuletenio. Bet jeigu ir rytoj nebus, tai vėl suršote aktus dėl pravaikštos, siunčiate į namus raštus pasisaiškinti kur dingusi (su terminu tada jau kokių penkių dienų, kad laiškai spėtų suvaikščioti:)) ir atleidžiate be jos.

tai va, kad terminas nenumatytas, tiesiog duoti laiko pasiaiškinti. Tai ir duodate kelias valandas.
Griežtai užspaudžiate, rašai ir viskas. Jeigu nenori, taip ir sakyk, suršom aktą, kad atsisakai aiškintis ir atleiždiame tą pačią minutę

ir net ne su exceliu, o visiškai rankiniu. Kol susigaudys, kas ir kaip

o kas jums neleidžia tą terminą parašyti, kad prašome pasiaiškinti šiandien iki 14 val. tarkim
kam duoti kelias dienas vienam popierėliui parašti? kad galvotų tiek dienų, ką čia sukūrus??? ar kad vėl biuletenį pasiimtų??

viskas taip. Jeigu nusprendžiate už tai atleisti, tai tarkime šiandien ir atleidžiate.

o man tai visai gerai gavosi ir skanus.
ir purus buvo, nu obuolių gal irgi pamažinau, reikėjo gal tikrai 5 dėti.
Bet va pagal receptą tai ko tai man ten miltų per daug gavosi, tai turėjau dar kiaušinių dadėti ir grietinės dar įmečiau.
(todėl dažniausiai pagal receptus ir nedarau, nes tie kiekiai kaip tai ne visada apskaičiuoti būna )

PRIKLAUSO!!!]
juk prašosi pats išeiti savo noru bet dėl pensijos. DK 127 str. 2 d.

viešpatie brangus, tik vėžlys buvo, jau asilu pavirto
nu tikros anomalijos čia šiandien taxe

nu tai jeigu skirtą kaip direktoriui vairuoja tai tinka.
ale kas čia ko gero kokias prekes išvežioja ir dar gruščiku tuo pačiu dirba.

nuu, aš irgi. Rytoj jaučiu ir kepsiu.
O jau kaip paskui sukrėtus tešlą, bliudą smagu išlažyt, niam

nu geraaaiiii, jau....
ale dryžiukai kad būtų kryžiuku

o kokios spalvos langiukai jų - žali su raudonu?

8 val. taikomos pareigybei. O žmogus gali dirbti ne daugiau kaip 12 val. per parą ir per kelias darbovietes.
Jūsų atveju vienoje sutartyje negali būti sulygit du darbai.
Tai turi būti dvi atskiros darbo sutartys tam pačiam darbuotojui.
vienoje jis 2 val. direktorius už tokią algą ir dirba tokiomis valandomis.
kitoje - jis vairuotojas 8 val. už tokią algą ir dirba tokiomis valandomis.
DArbo grafikai turi nesipjauti, negali vienu metu dirbti dviejų darbų.

nu miergos, gal jau atsikeiskit savo vaizdelius
o tai jau man žali vėžliai su kepurytėm akyse laksto

koks jiems skirtumas
bet kitą kartą, kai terminuotas sutartis darysit su konkreiča data, tai pažiūrėkit į kalendorių

nu kaip skaniai atrodo.
ypač ta tešla išsukta bliūde... skanu palaižyt

taigi iš karto matosi, kurio akys protingos

kodėl gi???? vonioj gi šilta ir jauku

tada ir skaičiuojate kaip už darbą jam mokate už tą dieną ir tas dienas pripliusuosite prie nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimo.
O jaugu aplamai pasiliks dirbti, tai nieko nerdarote, ji tampa neterminuota ir viskas.

jeigu terminas suėjo poislio dieną, tai atleidimas nukeliamas į artimiausią darbo dieną. Taigi 11.02 forminate. O tai kad jis tą dieną nedribs jau, tai rašykit ND, praneškite sodrai 12-sd ir nei algos mok4ti, nei kompensacijos už ją skaičiuoti

o tai jie čia visi žiemos miegui į durnyną sušliaužė??

aaaa, nespėjau pamatyti
o kai pamačiau su vėžliu ir tą žinutę, tai ir nebesupratau, prie ko čia aš
Nuuu, gerą tokį buvau radus, ale kad vėl čiliukus šiandi buvai užsidėjusi

PRIVALOMI.
Ji turi turėti Darbdavį atstovaujančio asmens pažymėjimą.
O tam kad galėtų intstruktuoti darbuotojus ir būti atsakingu už įmonės darbų saugą, reikia turėti Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą ir dar Priešgaisrinės saugos.

o kodėl mano dėka

nu te va... net porą buteliukų atnešiu