Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-29 13:22
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857498
Voveruska01 rašė: tai ir sakau, yra tokių, kuriuos tiesiogiai palietė toji krizė. Bet daugelis, asmeniškai nesusidūrę su ja, kažkodėl irgi verkia. Kaip paaiškint tą sindromą? Krizės epidemija?
nea, tai vadinasi "Turtuoliai irgi verkia"
nes iš gyvenimo patirties žinau, kuo turtingesnis, kuo geriau gyvena, tuo labiau inkščia ir verkia, tuo didesnį skudžių vaidina
Voveruska01 rašė: tai ir sakau, yra tokių, kuriuos tiesiogiai palietė toji krizė. Bet daugelis, asmeniškai nesusidūrę su ja, kažkodėl irgi verkia. Kaip paaiškint tą sindromą? Krizės epidemija?
nea, tai vadinasi "Turtuoliai irgi verkia"
nes iš gyvenimo patirties žinau, kuo turtingesnis, kuo geriau gyvena, tuo labiau inkščia ir verkia, tuo didesnį skudžių vaidina
2010-09-29 13:21
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#857493
Colop rašė:
volgadon rašė: Aišku, kad nieko ten jos nedaro už 200 litų.Reklama ir tiek.Susidomėjimui sukelti, o paskui jau talento reikalas, ar sugebės tinkamai apdirbti susidomėjusį klientą.
Na gal nebent tokia įmonė kur pora darbuotojų, pora sąskaitų ir banko išrašas vieno lapuko.Ir jokio kasos aparato ir kitokių technikos stebuklų.Tada sutinku, tvarko už 200 litų.
taip taip... tokiose sąlygose kai klientas pritraukiamas yra mažomis raidėmis parašyta, kad kaina galioja 3 pirmus mėnesius ir , kad už kiekvieną papildomą dokumentą bus skaičiuojamas papildomas mokestis... manau tai iš dalies tik marketinginė reklama ;)
taip. Čia tie 200 Lt tik už bendradarbiavimo sutarties pasirašymą:)))
o už darbą, bus pateikti sutarties priedai su įkainiais
Colop rašė:
volgadon rašė: Aišku, kad nieko ten jos nedaro už 200 litų.Reklama ir tiek.Susidomėjimui sukelti, o paskui jau talento reikalas, ar sugebės tinkamai apdirbti susidomėjusį klientą.
Na gal nebent tokia įmonė kur pora darbuotojų, pora sąskaitų ir banko išrašas vieno lapuko.Ir jokio kasos aparato ir kitokių technikos stebuklų.Tada sutinku, tvarko už 200 litų.
taip taip... tokiose sąlygose kai klientas pritraukiamas yra mažomis raidėmis parašyta, kad kaina galioja 3 pirmus mėnesius ir , kad už kiekvieną papildomą dokumentą bus skaičiuojamas papildomas mokestis... manau tai iš dalies tik marketinginė reklama ;)
taip. Čia tie 200 Lt tik už bendradarbiavimo sutarties pasirašymą:)))
o už darbą, bus pateikti sutarties priedai su įkainiais
2010-09-29 13:18
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857489
Voveruska01 rašė:
Elste rašė: 1.dauguma darbdavių naudojasi ta krize ir atlyginimus sumažino, ir nemoka ir t.t. nors įmonė tos krizės nė nebuvo pajutusi.
2. dar ir susitaria su kitais darbdaviais, kad laikom tokias algas ir vsio.
Šitie teiginiai man panašūs į tradicinio verkiančio lietuvio maldą. Kaip tik darbdaviams labai palanku, kad žmonės taip galvoja. Mano nuomone, daugelis nepajuto ant savo kailio tos bedarbystės bangos. Taip, skaudu klausyti, kaip sūnaus draugo tėvai nebeišgali leisti jo į sporto būrelį, nes prarado darbą, sunku girdėti kaip kaimynas pasakojo graudžią istoriją apie savo tetos vargus ir sumažintą algą, ir pan. istorijas. Bet ar dėl to būtinai turėčiau ir aš savo mintis nukreipti į tai, kaip dabar visiems sunku, nors mane krizė palietė tikriausiai tik per kainų kilimą. Kodėl turėčiau nedaryti remonto, jeigu turiu iš ko? Ar dėl to, kad neerzinčiau kaimyno? Nesamonė.
Todėl nereikia viso pasaulio bėdų priimti asmeniškai. Tai tavo alga, tavo darbas ir tau reikia bandyti prasimušti geresnes sąlygas. Tik reikia mokėt pagaut tinkamą momentą, ir nelaužyt printerių
O tai galvoji aš čia sapalioju bele ką, ko nėra ir virkauju???
deja, rašau iš realybės, puikiai žinau apie tuos darbdavių susitarimus, tą krizės vaizdavimą. Va ir pati sėdžiu jau trečias mėnuo be algos, ai tiesa va prieš porą savaičių išmetė 200 lt liepos mėnesio atlyginimo:)) tai va ir gyvenu, ir neverkiu. O darbo dairausi, bet... kad nėra kur prasimušti geresenes sąlygas ir tinkamas momentas vis kaip neateina taip neateina
Voveruska01 rašė:
Elste rašė: 1.dauguma darbdavių naudojasi ta krize ir atlyginimus sumažino, ir nemoka ir t.t. nors įmonė tos krizės nė nebuvo pajutusi.
2. dar ir susitaria su kitais darbdaviais, kad laikom tokias algas ir vsio.
Šitie teiginiai man panašūs į tradicinio verkiančio lietuvio maldą. Kaip tik darbdaviams labai palanku, kad žmonės taip galvoja. Mano nuomone, daugelis nepajuto ant savo kailio tos bedarbystės bangos. Taip, skaudu klausyti, kaip sūnaus draugo tėvai nebeišgali leisti jo į sporto būrelį, nes prarado darbą, sunku girdėti kaip kaimynas pasakojo graudžią istoriją apie savo tetos vargus ir sumažintą algą, ir pan. istorijas. Bet ar dėl to būtinai turėčiau ir aš savo mintis nukreipti į tai, kaip dabar visiems sunku, nors mane krizė palietė tikriausiai tik per kainų kilimą. Kodėl turėčiau nedaryti remonto, jeigu turiu iš ko? Ar dėl to, kad neerzinčiau kaimyno? Nesamonė.
Todėl nereikia viso pasaulio bėdų priimti asmeniškai. Tai tavo alga, tavo darbas ir tau reikia bandyti prasimušti geresnes sąlygas. Tik reikia mokėt pagaut tinkamą momentą, ir nelaužyt printerių
O tai galvoji aš čia sapalioju bele ką, ko nėra ir virkauju???
deja, rašau iš realybės, puikiai žinau apie tuos darbdavių susitarimus, tą krizės vaizdavimą. Va ir pati sėdžiu jau trečias mėnuo be algos, ai tiesa va prieš porą savaičių išmetė 200 lt liepos mėnesio atlyginimo:)) tai va ir gyvenu, ir neverkiu. O darbo dairausi, bet... kad nėra kur prasimušti geresenes sąlygas ir tinkamas momentas vis kaip neateina taip neateina
2010-09-29 12:59
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857460
batukas rašė:
Elste rašė: daugiau, jeigu niekas nemoka.
Tai, kad pasirodo moka, Elstyte.
tai tegul eina tada ten, jeigu priima.
O gal tik pasirodo, kad moka, kaip ir sakiau: sako, kad alga didesnė, ir sodrai parodo, kad moka, o faktiškai kelis mėnesius sėdi be jos.
nei kompensacijų už butą, nei makaronų neduoda, nes taigi DIRBI ir ALGA KOKIA, o kad jos negauni - visiems dzin.
Tai va tada ir pagalvoji, kad geriau jau minimumas bet visada laiku, negu tūkstančiai bet gal tik po metų, ar kas keli mėnesiai išmetami 200 lt.
batukas rašė:
Elste rašė: daugiau, jeigu niekas nemoka.
Tai, kad pasirodo moka, Elstyte.
tai tegul eina tada ten, jeigu priima.
O gal tik pasirodo, kad moka, kaip ir sakiau: sako, kad alga didesnė, ir sodrai parodo, kad moka, o faktiškai kelis mėnesius sėdi be jos.
nei kompensacijų už butą, nei makaronų neduoda, nes taigi DIRBI ir ALGA KOKIA, o kad jos negauni - visiems dzin.
Tai va tada ir pagalvoji, kad geriau jau minimumas bet visada laiku, negu tūkstančiai bet gal tik po metų, ar kas keli mėnesiai išmetami 200 lt.
2010-09-29 12:48
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857451
Deja, bet dauguma darbdavių naudojasi ta krize ir atlyginimus sumažino, ir nemoka ir t.t. nors įmonė tos krizės nė nebuvo pajutusi.
O dar ir susitaria su kitais darbdaviais, kad laikom tokias algas ir vsio. Ir kur tu eisi, kai visur tas pats...
O darbdaviai žino, kad niekur tu neisi, nes nėra ir kur eiti o ir kam mokėti daugiau, jeigu niekas nemoka.
O dar ir susitaria su kitais darbdaviais, kad laikom tokias algas ir vsio. Ir kur tu eisi, kai visur tas pats...
O darbdaviai žino, kad niekur tu neisi, nes nėra ir kur eiti
o ir kam mokėti daugiau, jeigu niekas nemoka.
2010-09-29 12:45
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#857444
sonatuole rašė: Sveiki. Tokia situacija: žmogelis sugalvojo, kad nebenori dirbti ir nebeateina į darbą. Dabar norime jį atleisti už pravaikštas. Kokius dokumentus turėtume surašyti, ar reikalingas koks raštiškas kitų darbuotojų patvirtinimas, kad jis nebūna darbe?
Jo tiesioginio viršininko tarnybinis pranešimas, kad toks tai nuo tada neatvyksta į darbą dėl nežinomų priežasčių.
Tada rašote registruotą laišką į namus, kad iki tokios tai dienos (duodate kokią savaitę laiškams suvaikščioti), praneštų dėl ko neatvyksta į darbą. Jeigu nepraneš, bus tą dieną atlistas už pravaikštas.
Patikrinate EDAS, ar neturi biuletenio.
Kai ateina ta diena, jis neapsireiškia, rašote tarnybinį, kad toks tai neatvyksta nuo tada į darbą, priežasčių nepranešė, bliuletenio neturi, buvo siųstas raštas į namus, bet neprisistatė.
Tada įsakymas apie atleidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. , įrašas Darbo sutsartyje (jo parašas nebūtinas). Sodrai pranešimas 12-sd pravaikštas, 2-sd atleidimas.
sonatuole rašė: Sveiki. Tokia situacija: žmogelis sugalvojo, kad nebenori dirbti ir nebeateina į darbą. Dabar norime jį atleisti už pravaikštas. Kokius dokumentus turėtume surašyti, ar reikalingas koks raštiškas kitų darbuotojų patvirtinimas, kad jis nebūna darbe?
Jo tiesioginio viršininko tarnybinis pranešimas, kad toks tai nuo tada neatvyksta į darbą dėl nežinomų priežasčių.
Tada rašote registruotą laišką į namus, kad iki tokios tai dienos (duodate kokią savaitę laiškams suvaikščioti), praneštų dėl ko neatvyksta į darbą. Jeigu nepraneš, bus tą dieną atlistas už pravaikštas.
Patikrinate EDAS, ar neturi biuletenio.
Kai ateina ta diena, jis neapsireiškia, rašote tarnybinį, kad toks tai neatvyksta nuo tada į darbą, priežasčių nepranešė, bliuletenio neturi, buvo siųstas raštas į namus, bet neprisistatė.
Tada įsakymas apie atleidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. , įrašas Darbo sutsartyje (jo parašas nebūtinas). Sodrai pranešimas 12-sd pravaikštas, 2-sd atleidimas.
2010-09-29 11:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#857396
Kristiana__ rašė: Elste. turiu darbuotojo 2 prašymus - vieną atostogoms (bet ne visoms sukauptoms), kitą - sekančią dieną po atostogų atleidimui iš darbo. Abu parašyti vieną ir tą pačią dieną.
Ar galiu pagal tokius prašymus, atostogas suteikti pagal DK 175 straipsnį, išnaudojant atostogas? Nu savaime supranta, tą dalį, kuriai prašymas yra... Ar prašyme turi būt nurodyta, žodis "išnaudojant atostogas"?
Atostogos dar uždirbs atostogas, ir atleidžiant dar reikės išmokėti kompensaciją už jas.
Turi pačiame parašymę atleisti iš darbo parašyti, kad išnaudojant visas nepanaudotas kasmentines atostogas pagal DK 175 str.
Kristiana__ rašė: Elste. turiu darbuotojo 2 prašymus - vieną atostogoms (bet ne visoms sukauptoms), kitą - sekančią dieną po atostogų atleidimui iš darbo. Abu parašyti vieną ir tą pačią dieną.
Ar galiu pagal tokius prašymus, atostogas suteikti pagal DK 175 straipsnį, išnaudojant atostogas? Nu savaime supranta, tą dalį, kuriai prašymas yra... Ar prašyme turi būt nurodyta, žodis "išnaudojant atostogas"?
Atostogos dar uždirbs atostogas, ir atleidžiant dar reikės išmokėti kompensaciją už jas.
Turi pačiame parašymę atleisti iš darbo parašyti, kad išnaudojant visas nepanaudotas kasmentines atostogas pagal DK 175 str.
2010-09-29 11:54
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857389
o jeigu nori daugiau uždirbti ir žinos savo kategoriją, be lieka tik išsinuomoti kokį garžą ir atsidaryti savo servisą. Paklausa yra, eilės visu kai reikia remontuoti
2010-09-29 11:51
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857386
batukas rašė: bet 1200 manau tikrai juokinga suma kai zmogutis turi du mokyklinukus vaikus. Butu vienas tai suprantama, bet dabar....
o čia į rankas? Tai tada bent jau mūsų rajono ir Kauno lygiu, labai geras atlyginimas, nes šiaip dirba už minimumą ir vėluoja dar po 2-3 mėn.
Ir visai nesvarbu niekam,. ar tu vienas neturi ko valgyti ir kuo už būtą susimokėt, ar dar ir vaikai sėdi išsižioję alkani
batukas rašė: bet 1200 manau tikrai juokinga suma kai zmogutis turi du mokyklinukus vaikus. Butu vienas tai suprantama, bet dabar....
o čia į rankas? Tai tada bent jau mūsų rajono ir Kauno lygiu, labai geras atlyginimas, nes šiaip dirba už minimumą ir vėluoja dar po 2-3 mėn.
Ir visai nesvarbu niekam,. ar tu vienas neturi ko valgyti ir kuo už būtą susimokėt, ar dar ir vaikai sėdi išsižioję alkani
2010-09-29 11:21
Programinė įranga »
kompiuteris »
#857343
kmynukas rašė: Nu jo, 'testas durneliams'
www.azlyrics.com/lyrics/leonardcohen/hallelujah.html
Jei 'parėjo' hardas ,tai belieka skrist į Kemerą atostogaut
viena tax lankytoja tuo jau pasinaudojo
temoje: tax.lt/postp857314.html#857314
dianaaa rašė: Negaliu nepasidžiaugti su jumis, kitą penktadienį išvykstu į Kemerą,pasižiūrėjau orus +28 dieną,vandens temperatūra +26
Atostogos
kmynukas rašė: Nu jo, 'testas durneliams'
www.azlyrics.com/lyrics/leonardcohen/hallelujah.html
Jei 'parėjo' hardas ,tai belieka skrist į Kemerą atostogaut
viena tax lankytoja tuo jau pasinaudojo
temoje: tax.lt/postp857314.html#857314
dianaaa rašė: Negaliu nepasidžiaugti su jumis, kitą penktadienį išvykstu į Kemerą,pasižiūrėjau orus +28 dieną,vandens temperatūra +26
Atostogos
2010-09-29 10:35
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#857304
Myllia rašė: Aisku, aciu , o gal pavyzdi turite? Tai uztenka tada ant to pranesimo "sutinku" v,p, parasas. Ar reikia atskirai dar ir sutikimo?
jau aiškinu trečią kartą jums, kad užtenka ant pranešimo kad pasirašo, jog sutinka!
Pvz. buvo čia įdėta ir daug kartų, kaip rašomas tas pranešimas. Paieškokite per paiešką, temoje pavrtykit atgal, viršuje kur "blankai" pažiūrėkit.
Tekstas maždaug toks:
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos ....... p r a n e š u, kad nuo 2009 m. spalio mėn. 1 d. Jūsų, Vardaitės Pavardenytės, keičiamos darbo sutarties Nr. 0, sudarytos 0000-00-00 sąlygos.
Keičiamas 5 punktas ir yra išdėstomas taip:
„5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 7,36 val. per dieną /5 d.d.”
Darbo užmokestis ir kitos Darbo sutarties Nr......, sudarytos 0000-00-00, sąlygos, nepaminėtos šiame pranešime liks nepakeistos.
Nesutikus dirbti pakeistomis sąlygomis, vadovaudamasis LR DK 120 str. 1 d. Jus busite atleista pagal LR DK 129 str. 2 d
Myllia rašė: Aisku, aciu , o gal pavyzdi turite? Tai uztenka tada ant to pranesimo "sutinku" v,p, parasas. Ar reikia atskirai dar ir sutikimo?
jau aiškinu trečią kartą jums, kad užtenka ant pranešimo kad pasirašo, jog sutinka!
Pvz. buvo čia įdėta ir daug kartų, kaip rašomas tas pranešimas. Paieškokite per paiešką, temoje pavrtykit atgal, viršuje kur "blankai" pažiūrėkit.
Tekstas maždaug toks:
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos ....... p r a n e š u, kad nuo 2009 m. spalio mėn. 1 d. Jūsų, Vardaitės Pavardenytės, keičiamos darbo sutarties Nr. 0, sudarytos 0000-00-00 sąlygos.
Keičiamas 5 punktas ir yra išdėstomas taip:
„5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 7,36 val. per dieną /5 d.d.”
Darbo užmokestis ir kitos Darbo sutarties Nr......, sudarytos 0000-00-00, sąlygos, nepaminėtos šiame pranešime liks nepakeistos.
Nesutikus dirbti pakeistomis sąlygomis, vadovaudamasis LR DK 120 str. 1 d. Jus busite atleista pagal LR DK 129 str. 2 d
2010-09-29 10:33
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#857301
mkristi rašė: Sveiki, gal kas padetu, senai senai idarbinom mergina pagal terminuota darbo sutarti, po kiek laiko, dar terminui nesuejus, ji atnese pazyma, kad laukiasi, na isleidom i dekretines, paskui vaikiuko priziureti, o dabar jau jai kaip ir i darba reiktu, bet direktorius nori ja atleisti, ar galime atleisti pagal 126 str. terminui pasibaigus, jei taip tai ka dar reiktu uzpildyti sutartyje, ta prasme vis pratesti termina, ar nieko nedaryti. Labai buciau dekinga, jei kas parasytu. Aciu
tai kad jau pražiopsojos terminą.
KAi terminuota sutartis, tai nėščia atleidžiama po mėnesio kai pasibaigia nėštumo ir gimdymo biuletenis. Taip nusikelia terminas. O vaiko priežiūros atostogų jau išleisti nereikia.
Dabar kaip ir patapo neterminuota. Tarkitės šalių susitarimu ar kaip, kad ji išeitų.
mkristi rašė: Sveiki, gal kas padetu, senai senai idarbinom mergina pagal terminuota darbo sutarti, po kiek laiko, dar terminui nesuejus, ji atnese pazyma, kad laukiasi, na isleidom i dekretines, paskui vaikiuko priziureti, o dabar jau jai kaip ir i darba reiktu, bet direktorius nori ja atleisti, ar galime atleisti pagal 126 str. terminui pasibaigus, jei taip tai ka dar reiktu uzpildyti sutartyje, ta prasme vis pratesti termina, ar nieko nedaryti. Labai buciau dekinga, jei kas parasytu. Aciu
tai kad jau pražiopsojos terminą.
KAi terminuota sutartis, tai nėščia atleidžiama po mėnesio kai pasibaigia nėštumo ir gimdymo biuletenis. Taip nusikelia terminas. O vaiko priežiūros atostogų jau išleisti nereikia.
Dabar kaip ir patapo neterminuota. Tarkitės šalių susitarimu ar kaip, kad ji išeitų.
2010-09-29 10:19
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#857285
batukas rašė: Aciu, Nite. Matote zmogus labai padorus. Tiesiog labai noretusi suzinoti kiek gauna kiti tokie spec. Dar yra vienas niuansas, gali begti nuo vilko uzsokti ant meskos. Manau sioje situacijoje reiketu pradzioje issiaiskinti situacija kitose imonese ir atitinkamai priimti sprendimus. Zmogutis jau viena karta buvo rades darba ir parase generaliniui prasyma atleisti. Rezultatas generalinis pakele DU ir neleido iseiti is darbo. Dabar gi pastoviai darbe yra aikinama kodel nekeliamas darbo uzmokestis darbuotojams vienu zodziu " krize", bet tai melas. Todel ir bandau zmogui pagelbeti, gal pavyktu suzinoti kitose imonese darbo uzmokescio dydi. Tada galima butu ir priimti atitinkamus sprendimus. 
kitose gal ir didesni atlyginimai, ale ar jie mokami, ar tik "vaizduojama" kad mokama. Gal geriau mažesnis, bet laiku. Negu tas didesnis, bet kas pusmetį tik išmokamas mėnesio atlyginimas.
Kaip sakoma, sutarty rašo, kad du kartus per mėnesį mokamas, o faktiškai - du kartus per metus. Taip ir dirbi visus metus, o gauni tik dviejų mėnesių atlyginimą per tuos metus.
batukas rašė: Aciu, Nite. Matote zmogus labai padorus. Tiesiog labai noretusi suzinoti kiek gauna kiti tokie spec. Dar yra vienas niuansas, gali begti nuo vilko uzsokti ant meskos. Manau sioje situacijoje reiketu pradzioje issiaiskinti situacija kitose imonese ir atitinkamai priimti sprendimus. Zmogutis jau viena karta buvo rades darba ir parase generaliniui prasyma atleisti. Rezultatas generalinis pakele DU ir neleido iseiti is darbo. Dabar gi pastoviai darbe yra aikinama kodel nekeliamas darbo uzmokestis darbuotojams vienu zodziu " krize", bet tai melas.
Todel ir bandau zmogui pagelbeti, gal pavyktu suzinoti kitose imonese darbo uzmokescio dydi. Tada galima butu ir priimti atitinkamus sprendimus. kitose gal ir didesni atlyginimai, ale ar jie mokami, ar tik "vaizduojama" kad mokama. Gal geriau mažesnis, bet laiku. Negu tas didesnis, bet kas pusmetį tik išmokamas mėnesio atlyginimas.
Kaip sakoma, sutarty rašo, kad du kartus per mėnesį mokamas, o faktiškai - du kartus per metus. Taip ir dirbi visus metus, o gauni tik dviejų mėnesių atlyginimą per tuos metus.
2010-09-29 10:12
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#857278
Myllia rašė: tai taip rasau isakyma, papildau darbo sutari ir tada sutikima. o gal pvz turite kas nors suitikimo. buciau dekinga
pirmiausia rašote pranešimą darbuotojui, kas kaip ir nuo kada bus keičiama.
Ant to pranešimo darbuotojas ir pasirašo, kad sutinku, vardas, pavardė, pareigos, parašas, data. O tada jau vadovaujantis tuo pranešimu ir darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas apie darbo sąlygų pakeitimus, pakeitimai įrašomi į darbo sutartį, pasirašoma ir į DS registracijos žurnalą.
Myllia rašė: tai taip rasau isakyma, papildau darbo sutari ir tada sutikima. o gal pvz turite kas nors suitikimo. buciau dekinga
pirmiausia rašote pranešimą darbuotojui, kas kaip ir nuo kada bus keičiama.
Ant to pranešimo darbuotojas ir pasirašo, kad sutinku, vardas, pavardė, pareigos, parašas, data. O tada jau vadovaujantis tuo pranešimu ir darbuotojo sutikimu rašomas įsakymas apie darbo sąlygų pakeitimus, pakeitimai įrašomi į darbo sutartį, pasirašoma ir į DS registracijos žurnalą.
2010-09-29 10:04
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#857269
Myllia rašė: Sveiki,
darbuotojui keiciamas darbo uzmokestis is valandinio minimalaus i menesini minimalu. Ar reikia rastisko darbuotojo sutikimo?
Reikia.
ir raštiškas pasiūlymas keisti darbo sąlygas darbuotojui turi būti įteiktas pireš mėnes laiko. O per tą mėnes jis galvoja sutikti, ar ne. JEigu pasirašo, kad sutinka, tada įsakymas ir DS pakeitimai.
Myllia rašė: Sveiki,
darbuotojui keiciamas darbo uzmokestis is valandinio minimalaus i menesini minimalu. Ar reikia rastisko darbuotojo sutikimo?
Reikia.
ir raštiškas pasiūlymas keisti darbo sąlygas darbuotojui turi būti įteiktas pireš mėnes laiko. O per tą mėnes jis galvoja sutikti, ar ne. JEigu pasirašo, kad sutinka, tada įsakymas ir DS pakeitimai.
2010-09-29 10:03
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#857268
Tininga rašė:
neringa10 rašė: laba.
priimam darbuotoją kūriku.pagal kokią sutartį jį priimti? gal sezoninio darbo?
o Darbo sutartyje kaiptada nurodyti - kūrenimo sezonui?
ir dar klausimėlis - o atleisti pasibaigus kūrenimo sezonui pagalkokį staripsnį?
ačiū....
Taip, tai sezoninis darbas. Sudarote sezoninio darbo sutartį.
Visi ypatumai - čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
darbo sutartyje nurodote, kad tai senozinio darbo sutartis, terminuota iki šildymo senozo pabaigos.
Nerašykit konkrečios datos, nes neaišku, kurią dieną išjungsite pečius:))
O tada kai jau išjungsite, tada ir darbu sutarties nutraukimas pagal DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui.
Tininga rašė:
neringa10 rašė: laba.
priimam darbuotoją kūriku.pagal kokią sutartį jį priimti? gal sezoninio darbo?
o Darbo sutartyje kaiptada nurodyti - kūrenimo sezonui?
ir dar klausimėlis - o atleisti pasibaigus kūrenimo sezonui pagalkokį staripsnį?
ačiū....
Taip, tai sezoninis darbas. Sudarote sezoninio darbo sutartį.
Visi ypatumai - čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
darbo sutartyje nurodote, kad tai senozinio darbo sutartis, terminuota iki šildymo senozo pabaigos.
Nerašykit konkrečios datos, nes neaišku, kurią dieną išjungsite pečius:))
O tada kai jau išjungsite, tada ir darbu sutarties nutraukimas pagal DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui.
2010-09-29 09:21
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#857204
jurao rašė: Ačiū
ačiū už ramunės žiedą rugsėji...
jurao rašė: Ačiū
ačiū už ramunės žiedą rugsėji...
2010-09-29 09:07
Programinė įranga »
kompiuteris »
#857191
talys rašė: Sveiki.
Tokios bėdos-Windausai XP
Užsikrauna-paskui-Loading your personal settings...ir nieko-laukiu laukiu-nieko-neatidaro
Gal jau hardas link mirties,ar kas čia gali but?
ko gero agonija jau:))
o gal koks diskas ar diskelis kompe paliktas? išimk viską ir perkrauk
talys rašė: Sveiki.
Tokios bėdos-Windausai XP
Užsikrauna-paskui-Loading your personal settings...ir nieko-laukiu laukiu-nieko-neatidaro
Gal jau hardas link mirties,ar kas čia gali but?
ko gero agonija jau:))
o gal koks diskas ar diskelis kompe paliktas? išimk viską ir perkrauk
2010-09-29 09:01
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#857186
jurao rašė: labas rytas
žmogus nori išeiti nuo pirmos iš darbo ir tai pranešė šiandien, direktorius sutinka ir neprašo atidirbinėti ar gerai jei ji šiandien parašys prašymą išeiti ir mes rytoj atleidžiam, nekils jokių problemų?
jokių.
jeigu tik abi šalys sutinka, tai ir atleidžiate nors tą pačią dieną
ir geriau tegul rašo atleisti nuo rugsėjo 30 d. (ta diena dar darbo diena).
Kam lipti dar į kitą mėnesį
jurao rašė: labas rytas
žmogus nori išeiti nuo pirmos iš darbo ir tai pranešė šiandien, direktorius sutinka ir neprašo atidirbinėti ar gerai jei ji šiandien parašys prašymą išeiti ir mes rytoj atleidžiam, nekils jokių problemų?
jokių.
jeigu tik abi šalys sutinka, tai ir atleidžiate nors tą pačią dieną
ir geriau tegul rašo atleisti nuo rugsėjo 30 d. (ta diena dar darbo diena).
Kam lipti dar į kitą mėnesį
2010-09-29 08:16
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#857154
kisacka rašė: Sveiki.
Norėjau pasiteirauti, ar reikia perrašyti direktoriaus įsakymą dėl atleidimo (buvo parašytas 09.20), jei žmogus buvo parašęs prašymą (pagal 127 str. 1 dalį) (parašė 09.16), tačiau atleidimo dieną (09.30) sirgo? Atleidimas bus 10.01, nors prašyme ir įsakyme parašyta, kad atleisti nuo 09.30. Ir, ar 10.01 įsiskaito į dienas nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti?
nepanaudotos atostogos ir už atleidimo dieną priklauso.
Kurią dieną atleisti buvo parašyta ant prašymo ir parašytas įsakymas tą dieną atleisti, tai tą dieną ir atleidžiate ir visai nesvarbu, kad jis serga. Nes kai yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, tai gali jis sau sirgti, atleidžiama ir ligos metu.
kisacka rašė: Sveiki.
Norėjau pasiteirauti, ar reikia perrašyti direktoriaus įsakymą dėl atleidimo (buvo parašytas 09.20), jei žmogus buvo parašęs prašymą (pagal 127 str. 1 dalį) (parašė 09.16), tačiau atleidimo dieną (09.30) sirgo? Atleidimas bus 10.01, nors prašyme ir įsakyme parašyta, kad atleisti nuo 09.30. Ir, ar 10.01 įsiskaito į dienas nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti?
nepanaudotos atostogos ir už atleidimo dieną priklauso.
Kurią dieną atleisti buvo parašyta ant prašymo ir parašytas įsakymas tą dieną atleisti, tai tą dieną ir atleidžiate ir visai nesvarbu, kad jis serga. Nes kai yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, tai gali jis sau sirgti, atleidžiama ir ligos metu.
2010-09-28 15:01
Įvairūs »
durnynas »
#856977
Lliucija rašė: Kriaugerys.
O žmonių abejingumas atveda prie tokių dalykų: dabar abejingi gyvūnų skausmui, kai jiems skūra diriama, paskui abajingi, kai žmonėms skūra diriama.Istorija žino tokių atvejų ir ne vieną. Taip kad viskas prasideda nuo mažiausių.
nu ir ką dabar, kad tam šuniui skūrą nulupo?!! nu tai kad čia skaitydami ir žiūrėdami virkausim, aikčiosim, alpėsim kas pasikeis???? vis tiek jis jau be skuros, nukraujavęs ir jam šakės.
Ar kad pinigų tai gydyklai pevesi, geriau bus?? irgi dzin, kol iš darbuotojo kišensė iškrapštysi ir kokio binto nupirksi, vis tiek jau nepadės.
Tada rėkauti reikia, kai tą šunį lupa, pribėgti ir išspardyti tuos vaikigalius, pagauti, surišti, atidaužyti galiausiai už tai.
Tada gal ir mačys kas, gal dar ir šuo tik su šeriais išpeštais pabėgtų ir išsilaižytų.
O dabar kas iš to???
Lliucija rašė: Kriaugerys.
O žmonių abejingumas atveda prie tokių dalykų: dabar abejingi gyvūnų skausmui, kai jiems skūra diriama, paskui abajingi, kai žmonėms skūra diriama.Istorija žino tokių atvejų ir ne vieną. Taip kad viskas prasideda nuo mažiausių.
nu ir ką dabar, kad tam šuniui skūrą nulupo?!! nu tai kad čia skaitydami ir žiūrėdami virkausim, aikčiosim, alpėsim kas pasikeis???? vis tiek jis jau be skuros, nukraujavęs ir jam šakės.
Ar kad pinigų tai gydyklai pevesi, geriau bus?? irgi dzin, kol iš darbuotojo kišensė iškrapštysi ir kokio binto nupirksi, vis tiek jau nepadės.
Tada rėkauti reikia, kai tą šunį lupa, pribėgti ir išspardyti tuos vaikigalius, pagauti, surišti, atidaužyti galiausiai už tai.
Tada gal ir mačys kas, gal dar ir šuo tik su šeriais išpeštais pabėgtų ir išsilaižytų.
O dabar kas iš to???
2010-09-28 14:30
Įvairūs »
durnynas »
#856929
kmynukas rašė:
Ritacka rašė: O aš kai nervijuos, tada labai valgau, kad nervus nuramint. O čia irgi ne į gerą...
Kmynų arbatą gerkit nesinorės taip daug valgyt
geriau melisų, kad nervas taip neimtų ir į viską dzindzino akim žiūrėtų
kmynukas rašė:
Ritacka rašė: O aš kai nervijuos, tada labai valgau, kad nervus nuramint. O čia irgi ne į gerą...
Kmynų arbatą gerkit
nesinorės taip daug valgyt geriau melisų, kad nervas taip neimtų ir į viską dzindzino akim žiūrėtų
2010-09-28 14:28
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#856923
Myllia rašė: aisku. aciu.O reikia atskiru isakymu tvirtinti ta kontingento sarasa? nes isakymas del grafiku tai yra nuo seniai. Jei taip , gal turit pavyzdi.
dokumentų tvirtinimo būdai yra du:
1. kai tvirtinama įsakymu. Tada ant dokumento rašoma PATVIRTINA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
2. kai tvirtinamas pats dokumentas. Tada ant dokumento rašoma TVIRTINU, pareigos, vardas pavardė, parašas ir data.
Taigi, kontingento pažymą tvirtinkit antru variantu ir jokio įsakymo nereikės.
Myllia rašė: aisku. aciu.O reikia atskiru isakymu tvirtinti ta kontingento sarasa? nes isakymas del grafiku tai yra nuo seniai. Jei taip , gal turit pavyzdi.
dokumentų tvirtinimo būdai yra du:
1. kai tvirtinama įsakymu. Tada ant dokumento rašoma PATVIRTINA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
2. kai tvirtinamas pats dokumentas. Tada ant dokumento rašoma TVIRTINU, pareigos, vardas pavardė, parašas ir data.
Taigi, kontingento pažymą tvirtinkit antru variantu ir jokio įsakymo nereikės.
2010-09-28 14:26
Įvairūs »
durnynas »
#856918
Elvusia rašė:
Man gaila abejingų žmonių, kurie, matydami tik save, praeina pro kenčiantį.....
Jie turėtų būti labai nelaimingi, nes neturi jausmų....
gal... bet tikrai laimingesni ir be skaudančios širdies ar skrandžio opos, nei tie, kurie dėl kiekvieno jaudinasi, nervinasi ir visaip kaip sielvartauja.
Ar nuo to geriau tiems kenčiantiems ir sergantiems??? ne. O sau va sveikatą ir nuotaiką gadinies pastoviai
Elvusia rašė:
Man gaila abejingų žmonių, kurie, matydami tik save, praeina pro kenčiantį.....
Jie turėtų būti labai nelaimingi, nes neturi jausmų....
gal... bet tikrai laimingesni ir be skaudančios širdies ar skrandžio opos, nei tie, kurie dėl kiekvieno jaudinasi, nervinasi ir visaip kaip sielvartauja.
Ar nuo to geriau tiems kenčiantiems ir sergantiems??? ne. O sau va sveikatą ir nuotaiką gadinies pastoviai
2010-09-28 14:04
Įvairūs »
durnynas »
#856886
Colop rašė: Na taiip :) aš irgi negalėčiau užsimerkti... skaudu ir žiauru visais atvejais...
ir iš viso - gyvenime per daug blogio...
ir svarbiausia, kad nieko nepakeisi, taip buvo ir bus.
Tad ir geriau užsimerkti ir nematyti, ir širdis ramesnė, ir nervų nesigadini
Colop rašė: Na taiip :) aš irgi negalėčiau užsimerkti... skaudu ir žiauru visais atvejais...
ir iš viso - gyvenime per daug blogio...
ir svarbiausia, kad nieko nepakeisi, taip buvo ir bus.
Tad ir geriau užsimerkti ir nematyti, ir širdis ramesnė, ir nervų nesigadini
2010-09-28 13:41
Įvairūs »
durnynas »
#856862
tai va taip va geri žmonės ir sugadina viską:)) taip ir klesti grobstymai, korupcija ir pan.
2010-09-28 13:26
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#856844
danguteka rašė: AČIŪ LABAI,
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
tai blogai tada.
arba už darbą poilsio dieną turėjote dvigubai sumokėti, arba atiduoti kitą poilsio dieną, kuri apmokama viengubai.
Jeigu nei to nei to nepadarėte, o darbuotojas buvo prašęs tas dienas sukeisti. Tai pakoreguokite jo darbo grafiką, kad jis taip ir turėjo dirbti ir kvit
danguteka rašė: AČIŪ LABAI,
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
tai blogai tada.
arba už darbą poilsio dieną turėjote dvigubai sumokėti, arba atiduoti kitą poilsio dieną, kuri apmokama viengubai.
Jeigu nei to nei to nepadarėte, o darbuotojas buvo prašęs tas dienas sukeisti. Tai pakoreguokite jo darbo grafiką, kad jis taip ir turėjo dirbti ir kvit
2010-09-28 13:24
Įvairūs »
durnynas »
#856838
Colop rašė:
gerai Elste pacitavai ;DDD :) Net vartotojus sukaitaliojai [i][/i]
ai, kakpij skritum, svarbu kur tie pinigai liks aišku
Colop rašė:
gerai Elste pacitavai ;DDD :)
Net vartotojus sukaitaliojai [i][/i]ai, kakpij skritum, svarbu kur tie pinigai liks aišku
2010-09-28 13:17
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#856830
mariska rašė:
Aš apie tiltus, Jus apie miltus Elste,
Taip jei keičiasi DS, tai visai su jumis sutinku, o dėl atstovu, tai va reikėtų seimui raštą parašyti iš kur įmonei jį gauti, jei įmonėje tik direktorius, buhalterė, sekretorė ir trys mėlynosiai santechnikai, kurie keičiasi, kaip kojinės.
Tai klausėjas ir klausė, kaip pakeisti darbo sąlygas, ir kur matysis, nustatomas jų darbo laikas.
Tai va ir atsakiau, kad pranešama iš anksto, gavus sutikimą, įsakymas ir DS pakeitimai, kur ir matysis kas ir kaip.
O Jus čia pradėjote apie atstovus... suminės nustatymus...
mariska rašė:
Aš apie tiltus, Jus apie miltus Elste,
Taip jei keičiasi DS, tai visai su jumis sutinku, o dėl atstovu, tai va reikėtų seimui raštą parašyti iš kur įmonei jį gauti, jei įmonėje tik direktorius, buhalterė, sekretorė ir trys mėlynosiai santechnikai, kurie keičiasi, kaip kojinės.
Tai klausėjas ir klausė, kaip pakeisti darbo sąlygas, ir kur matysis, nustatomas jų darbo laikas.
Tai va ir atsakiau, kad pranešama iš anksto, gavus sutikimą, įsakymas ir DS pakeitimai, kur ir matysis kas ir kaip.
O Jus čia pradėjote apie atstovus... suminės nustatymus...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui