Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27591 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-10-05 15:40
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#860281
VAndrius rašė: Atsispausdinau is Sodros pranesima:
Vardenis Pavardenis 09.20 iki 09.23 Pirminis Liga
09.24 iki 09.27 Testinis Liga
09.28 iki 10.03 Pirminis Nelaimingas atsitikimas buity
Skaičiuojate darbdavio mokamas 2 dienas už abu pirminius ar tik už 09.20_09.21 ir viskas?
tik už pirmą kaip pirminį, visi kiti antriniai, kadangi tarp jų nebuvo nė dienos pertraukos.
VAndrius rašė: Atsispausdinau is Sodros pranesima:
Vardenis Pavardenis 09.20 iki 09.23 Pirminis Liga
09.24 iki 09.27 Testinis Liga
09.28 iki 10.03 Pirminis Nelaimingas atsitikimas buity
Skaičiuojate darbdavio mokamas 2 dienas už abu pirminius ar tik už 09.20_09.21 ir viskas?
tik už pirmą kaip pirminį, visi kiti antriniai, kadangi tarp jų nebuvo nė dienos pertraukos.
2010-10-05 15:38
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#860278
Colop rašė:
Elste rašė:
zaika rašė: jei darbuotojas vienoje darbovietėje dirba pagal 2 sutartis (pagal vieną 8 val/d, pagal kitą 4 val./d), tai jam priklauso dvi pertraukos pavalgyti ar viena? Kažkaip atrodo, kad dvi, ar ne?
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
Elste.. bet žmogus tai tas pats.... abiejose DS...
negalima į žmogų žiūrėti tik kaip į Nr1 ir NR 2
šiuo atveju visai nesvarbu, kad tai tas pats žmogus. Tiesiog žiūrima kaip į valytoją Varduką Pavarduką ir į šlavėją Varduką Pavarduką.
Ir būtent kaip į Nr. 1 ir į Nr. 2 - tai ir būtų jų tabelio numeriai
Colop rašė:
Elste rašė:
zaika rašė: jei darbuotojas vienoje darbovietėje dirba pagal 2 sutartis (pagal vieną 8 val/d, pagal kitą 4 val./d), tai jam priklauso dvi pertraukos pavalgyti ar viena? Kažkaip atrodo, kad dvi, ar ne?
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
Elste.. bet žmogus tai tas pats.... abiejose DS...
negalima į žmogų žiūrėti tik kaip į Nr1 ir NR 2
šiuo atveju visai nesvarbu, kad tai tas pats žmogus. Tiesiog žiūrima kaip į valytoją Varduką Pavarduką ir į šlavėją Varduką Pavarduką.
Ir būtent kaip į Nr. 1 ir į Nr. 2 - tai ir būtų jų tabelio numeriai
2010-10-05 15:37
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#860276
Tininga rašė:
Elste rašė: kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
Ane?
Dirba 8-12 (4 val.). Pertrauka. 13-17 dirba (vėl 4 val.). Vienas darbas baigiasi. Laukia kitas (vėl 4 val). Tarp jų įdėčiau pertrauką...
kokią įdėtum? pietų petrauka netinka, nes vienoje dabas baigėsi, kitoje dar neprasidėjo taigi čia tik pertrauka tarp darbų - iš vieno pereiti į kitą.
Tininga rašė:
Elste rašė: kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
Ane?
Dirba 8-12 (4 val.). Pertrauka. 13-17 dirba (vėl 4 val.). Vienas darbas baigiasi. Laukia kitas (vėl 4 val). Tarp jų įdėčiau pertrauką... kokią įdėtum? pietų petrauka netinka, nes vienoje dabas baigėsi, kitoje dar neprasidėjo
taigi čia tik pertrauka tarp darbų - iš vieno pereiti į kitą.
2010-10-05 15:21
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#860256
zaika rašė: jei darbuotojas vienoje darbovietėje dirba pagal 2 sutartis (pagal vieną 8 val/d, pagal kitą 4 val./d), tai jam priklauso dvi pertraukos pavalgyti ar viena? Kažkaip atrodo, kad dvi, ar ne?
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
zaika rašė: jei darbuotojas vienoje darbovietėje dirba pagal 2 sutartis (pagal vieną 8 val/d, pagal kitą 4 val./d), tai jam priklauso dvi pertraukos pavalgyti ar viena? Kažkaip atrodo, kad dvi, ar ne?
kaip ir viena. Nes prietų pertrauka būna po 4 darbo valandų. Tai pagal antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti
2010-10-05 15:19
Bendra »
Protokolai »
#860250
Colop rašė: Elste... aš šitą atestavimą įsivaizduoju kitokį nei tu įsivaizduoji :)
daug kas šunį įsivaizudoja kaip katę, o katę kaip varlę...
Colop rašė: Elste... aš šitą atestavimą įsivaizduoju kitokį nei tu įsivaizduoji :)
daug kas šunį įsivaizudoja kaip katę, o katę kaip varlę...
2010-10-05 15:16
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#860244
Colop rašė:
Alina55 rašė:
Colop rašė: Ne visas darbo laikas DK 165 str. - trumpinama.
146 str.
jo :) pas mane mygtukai sudėlioti atvirkščiai visoje klaviatūroje... kol atsidėliosiu atgal... daug raidžių ddar sumaišysiu :)
AČIŪ
tai gal pirmiau susitvarkyk tą klaviatūrą, aa
nes jau visa savaitė nesąmones rašinėji
Colop rašė:
Alina55 rašė:
Colop rašė: Ne visas darbo laikas DK 165 str. - trumpinama.
146 str.
jo :) pas mane mygtukai sudėlioti atvirkščiai visoje klaviatūroje... kol atsidėliosiu atgal... daug raidžių ddar sumaišysiu :)
AČIŪ
tai gal pirmiau susitvarkyk tą klaviatūrą, aa
nes jau visa savaitė nesąmones rašinėji
2010-10-05 15:15
Bendra »
Protokolai »
#860238
VAIDA15 rašė: Laba diena,
Mano direktorius nusprendė savo elektrikus atestuoti įmonėje.Kaip turi būti surašomi protokolai?
Mokymai - atestavimai vykdomi taip:
naudojami štai tokie protokolai - metu.
Pasikoreguojate, pagal kokią programą ir kokiais klausimais atstuojami.
Surašomas įsakymas, kuriuo patvirtinama mokymo (atestavimo) programa.
Tada įsakymas (atsakingam už atestavimą asmeniui) suorganizuoti tokių tai darbuotojų ( jų sąrašas įrašomas į įsakymą) atestavimą tokiais tai klausimais.
Paskirti atestavimo dieną ir atestacinę komisiją.
O tada jau tą dieną supildomas protokolas.
VAIDA15 rašė: Laba diena,
Mano direktorius nusprendė savo elektrikus atestuoti įmonėje.Kaip turi būti surašomi protokolai?
Mokymai - atestavimai vykdomi taip:
naudojami štai tokie protokolai - metu.
Pasikoreguojate, pagal kokią programą ir kokiais klausimais atstuojami.
Surašomas įsakymas, kuriuo patvirtinama mokymo (atestavimo) programa.
Tada įsakymas (atsakingam už atestavimą asmeniui) suorganizuoti tokių tai darbuotojų ( jų sąrašas įrašomas į įsakymą) atestavimą tokiais tai klausimais.
Paskirti atestavimo dieną ir atestacinę komisiją.
O tada jau tą dieną supildomas protokolas.
2010-10-05 15:08
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#860227
neringa10 rašė: tai aš rašau sutartyje nepilna darbo diena. tai kaip tada?
tai jeigu nustatyta nepilna darbo diena (ne visas darbo laikas) - tai trumpinate prieš šventes.
O dėl ko nustatėte tokį laiką - ar tai bus sutrumpintas ar ne visas darbo laikas, skaitykite DK 145 str. ir DK 146 str. ir tada matysite, kas čia yra nustatyta.
neringa10 rašė: tai aš rašau sutartyje nepilna darbo diena. tai kaip tada?
tai jeigu nustatyta nepilna darbo diena (ne visas darbo laikas) - tai trumpinate prieš šventes.
O dėl ko nustatėte tokį laiką - ar tai bus sutrumpintas ar ne visas darbo laikas, skaitykite DK 145 str. ir DK 146 str. ir tada matysite, kas čia yra nustatyta.
2010-10-05 12:50
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#860124
taip, tai sovietinis palikimas šita sąvoka "Etatas".
Nes jau ir darbo sutarties įstatyme nebėra atleidimo dėl etatų mažinimo, yra jau darbuotojų skaičiaus mažinimas.
taigi etatai pasilikę turbūt nuo 1972 m. darbo kodekse
Na šiuo laikmečiu etatai yra tik biudžetinėse įstaigose, o privačiame sektoriuje - nėra.
Nes jau ir darbo sutarties įstatyme nebėra atleidimo dėl etatų mažinimo, yra jau darbuotojų skaičiaus mažinimas.
taigi etatai pasilikę turbūt nuo 1972 m. darbo kodekse
Na šiuo laikmečiu etatai yra tik biudžetinėse įstaigose, o privačiame sektoriuje - nėra.
2010-10-05 11:27
Įvairūs »
durnynas »
#860070
volgadon rašė: Ne, ne šizofrenija, kitaip. Kai susitiksiu felčerę, paklausiu.
šiaip tai daunai šypsodamiesi ir laimingi vis vaikšto
volgadon rašė: Ne, ne šizofrenija, kitaip. Kai susitiksiu felčerę, paklausiu.
šiaip tai daunai šypsodamiesi ir laimingi vis vaikšto
2010-10-05 09:39
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#859993
Rainis rašė: Tikriausiai buvo įmonių, kurios mielai pasiimdavo pervedamus pinigėlius, o įdarbintasis gaudavo špygą.
ne tikriausiai, o tikrai.
Nes algos vėluoja, tai lygiai taip pat vėluoja ir tam subsidijuojamam. Tai kas, kad darbo birža perveda, jis gauna tada, gana mokama visiems.
Dabar tipo darbo birža tikrins, ar išmokama. Nu ir ką, vis tiek algos vėluoja, mokamos dalimis. Tai nu tam subsidijuojamam dalį išmokės (juk darbo biržą moka tik pusę algos).
O susitarti visada galima - ir su birža, ir su darbuotojais, kad popieriukuose atrodytų, kad viskas čiki
Rainis rašė: Tikriausiai buvo įmonių, kurios mielai pasiimdavo pervedamus pinigėlius, o įdarbintasis gaudavo špygą.
ne tikriausiai, o tikrai.
Nes algos vėluoja, tai lygiai taip pat vėluoja ir tam subsidijuojamam. Tai kas, kad darbo birža perveda, jis gauna tada, gana mokama visiems.
Dabar tipo darbo birža tikrins, ar išmokama. Nu ir ką, vis tiek algos vėluoja, mokamos dalimis. Tai nu tam subsidijuojamam dalį išmokės (juk darbo biržą moka tik pusę algos).
O susitarti visada galima - ir su birža, ir su darbuotojais, kad popieriukuose atrodytų, kad viskas čiki
2010-10-05 09:03
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#859961
anksčiau būdavo iki 5 d. reikdavo. Bet paskutinių įdarbintų po rugpjūčio 1 d., jau sutartyse iki 15 d. reikia. Gal pamatė. kad iki 5 d. kartais neįmanoma spėt pateikti
2010-10-05 08:40
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#859946
matyt, čia kaip kuriam mieste ir kuriai specialistei tinka.
Bet pas mus tai prašo, kiekvienam subsidijuojamam atskirai prie jo pažymos prisegti. NEs jie dar ir pagal skirtingas programas remiami, tai ir popieriai eina į skirtingus kabinetus ir segtuvus.
Bet pas mus tai prašo, kiekvienam subsidijuojamam atskirai prie jo pažymos prisegti. NEs jie dar ir pagal skirtingas programas remiami, tai ir popieriai eina į skirtingus kabinetus ir segtuvus.
2010-10-05 08:38
Įvairūs »
durnynas »
#859945
kapceviciene rašė: Jei neišeina per duris lipa per langą.
čia jau paranojinis karjerizmas
kapceviciene rašė: Jei neišeina per duris lipa per langą.
čia jau paranojinis karjerizmas
2010-10-05 07:57
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#859932
Byla rašė:
zaika rašė: aš teikiu pilno tabelio patvirtintą kopiją
Gerai kad priima. Mūsiškiai nori matyti tik savo subsidijuojamus žmones tame tabelyje.
tai ir teikiamas atskiras tabelis biržai, tik susbsidijuojamam darbuotojui pagal tą programą. Ir jeigu priimti keli, tai visiems atskiri teikiami, nes kai kuriems ir mokytojas tame pačiame rašomas.
Byla rašė:
zaika rašė: aš teikiu pilno tabelio patvirtintą kopiją
Gerai kad priima.
Mūsiškiai nori matyti tik savo subsidijuojamus žmones tame tabelyje.tai ir teikiamas atskiras tabelis biržai, tik susbsidijuojamam darbuotojui pagal tą programą. Ir jeigu priimti keli, tai visiems atskiri teikiami, nes kai kuriems ir mokytojas tame pačiame rašomas.
2010-10-05 07:55
Įvairūs »
durnynas »
#859931
Byla rašė:
volgadon rašė: Kaip vadinasi liga atvirkštinė depresijai?Kai labai linksma, žmogus viskuo patenkintas ir t.t.Yra tokia liga, tik pavadinimą pamiršau.Reiks felčerkos paklaust.
Labas rytas.
Turbūt šizofrenija.
šizofrenija - tai asmenybių susidvejinimas ir padidėjęs noras žudyti, girdimi balsai, liepiantys tai daryti.
O va kai linksma ir gera, tai tiesiog sveikas normalus žmogus
(arba apsirūkęs )
Byla rašė:
volgadon rašė: Kaip vadinasi liga atvirkštinė depresijai?Kai labai linksma, žmogus viskuo patenkintas ir t.t.Yra tokia liga, tik pavadinimą pamiršau.Reiks felčerkos paklaust.
Labas rytas.
Turbūt šizofrenija.
šizofrenija - tai asmenybių susidvejinimas ir padidėjęs noras žudyti, girdimi balsai, liepiantys tai daryti.
O va kai linksma ir gera, tai tiesiog sveikas normalus žmogus
(arba apsirūkęs
)
2010-10-04 12:35
Darbo teisė »
Dėl įdarbinimo »
#859593
zaika rašė: Ar tikrai tabelio nereikia? Kiek žinau, tai toks darbuotojas turi atskirai žymėti savo dirbtas valandas savo atskirame tabelyje ir gale mėnesio pristatyt. Kaip kitaip žinot, kiek jis dirbo ir kiek jam mokėt?
tai taip taip. Šitą ir turėjau galvoje, kad nereikia jo traukti į bendrą tabelį ir nereikia darbo garfiko daryti. Jis pats laisva forma susižymi, kiek laiko ir kada dirbo.
zaika rašė: Ar tikrai tabelio nereikia? Kiek žinau, tai toks darbuotojas turi atskirai žymėti savo dirbtas valandas savo atskirame tabelyje ir gale mėnesio pristatyt. Kaip kitaip žinot, kiek jis dirbo ir kiek jam mokėt?
tai taip taip. Šitą ir turėjau galvoje, kad nereikia jo traukti į bendrą tabelį ir nereikia darbo garfiko daryti. Jis pats laisva forma susižymi, kiek laiko ir kada dirbo.
2010-10-04 12:30
Darbo teisė »
Dėl įdarbinimo »
#859589
holdingas rašė: Sveiki.
Noriu įdarbinti vadybininkus, kurie reklamuotų įmonę, ieškuotų naujus klientus ir pan. bilitristiką. Darbas būtų iš bet kur, laisvu metu. Atlygis - nuo surastų konkrečių piekėjų skaičiaus.
Dabar svarbiausia - kaip tai įforminti? Gi nedarbinsiu kiekvieną studentą
na tada nuotolinio darbo sutartis (dirba namuose), darbo laiko grafikų ir tabelių nereikia. Sutariate atlyginimą valandinį kokį. Ir tipo mokate už valandą. O paskaiičuojate kiek, jie tų klinetų surado, na už klinetą tarkim 10 Lt, tai atsiet tą klinetą paverčiate valanda , ir apmokate kaip už valandas.
holdingas rašė: Sveiki.
Noriu įdarbinti vadybininkus, kurie reklamuotų įmonę, ieškuotų naujus klientus ir pan. bilitristiką. Darbas būtų iš bet kur, laisvu metu. Atlygis - nuo surastų konkrečių piekėjų skaičiaus.
Dabar svarbiausia - kaip tai įforminti? Gi nedarbinsiu kiekvieną studentą
na tada nuotolinio darbo sutartis (dirba namuose), darbo laiko grafikų ir tabelių nereikia. Sutariate atlyginimą valandinį kokį. Ir tipo mokate už valandą. O paskaiičuojate kiek, jie tų klinetų surado, na už klinetą tarkim 10 Lt, tai atsiet tą klinetą paverčiate valanda
, ir apmokate kaip už valandas.
2010-10-02 18:53
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#859366
Mano batai buvo du
vienas dingo - nerandu.
Bet... radau aš automatą
visas kaimas ieško bato
vienas dingo - nerandu.
Bet... radau aš automatą
visas kaimas ieško bato
2010-10-02 18:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#859364
ir dar nesuprantu, kam taip skubėjote sodrai pirmiau pranešti, dar net nesutvarkius įdarbinimo???!!!
už tai reikia pagal įstatymus daryti. Šiandien sutvarkoas įdarbinimas, pasirašomos darbo sutartis, instruktažai, pareiginės ir kt., o nuo rytojaus ar dar kurią kitą dieną pradeda dirbti.
O dabar ji dirbo kaip koks nelegalas, neįforminta sutartis, nieko. Ir dar dingo visai, metė ir išlėkė.
už tai reikia pagal įstatymus daryti. Šiandien sutvarkoas įdarbinimas, pasirašomos darbo sutartis, instruktažai, pareiginės ir kt., o nuo rytojaus ar dar kurią kitą dieną pradeda dirbti.
O dabar ji dirbo kaip koks nelegalas, neįforminta sutartis, nieko. Ir dar dingo visai, metė ir išlėkė.
2010-10-02 18:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#859362
dircius rašė: Bet ji atidirbo viena diena, tai norisi zmoniskai pasielgti ir ismoketi uz ta dienele..
tai tada parašykit, tas neparašytas darbo sutartis, užregistruokit (tik kur jos parašai bus???). Ir forminkit atleidimą, paskaičiavę algą už tą vieną dieną
jeigu ji be jokios atsakomybės, trenkė ir viso gero, tai tikrai nesiterliočiau ir nemokėčiau jokio uždarbio. Jai dzin, man tuo labiau
dircius rašė: Bet ji atidirbo viena diena, tai norisi zmoniskai pasielgti ir ismoketi uz ta dienele..
tai tada parašykit, tas neparašytas darbo sutartis, užregistruokit (tik kur jos parašai bus???). Ir forminkit atleidimą, paskaičiavę algą už tą vieną dieną
jeigu ji be jokios atsakomybės, trenkė ir viso gero, tai tikrai nesiterliočiau ir nemokėčiau jokio uždarbio. Jai dzin, man tuo labiau
2010-10-02 18:34
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#859359
dircius rašė: Pranesta Sodrai
tada siųskite patikslinimą, formą PT. Pašalinkit 1-sd pranšimą. Priežastį nurodtykit, kad dirbti nepradėjo.
dircius rašė: Pranesta Sodrai
tada siųskite patikslinimą, formą PT. Pašalinkit 1-sd pranšimą. Priežastį nurodtykit, kad dirbti nepradėjo.
2010-10-02 18:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#859355
Tarsi jos nė nebuvote sutarę įdarbinti:))
jeigu net ir sodrai nebuvote pranešę apie jos priėmimą, tai net ir nereikėjo jos ieškoti, skambinėti, rašyti raštų. Tiesiog suplėšote tuos visus prašymus ir viskas - kaip nebūta.
jeigu net ir sodrai nebuvote pranešę apie jos priėmimą, tai net ir nereikėjo jos ieškoti, skambinėti, rašyti raštų. Tiesiog suplėšote tuos visus prašymus ir viskas - kaip nebūta.
2010-09-30 14:21
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#858347
aš irgi iš karto pamačiau klozetą
o tai čia mūsų, matančių tuliką, mintys vietoj ar vadegoj
o tai čia mūsų, matančių tuliką, mintys vietoj ar vadegoj
2010-09-30 14:15
Darbo teisė »
Apmokėjimas už viršvalandžius »
#858340
Brenda rašė: Tai visdėlto kaip mokama už darbą švenčių naktimis, 3,5 ar 2 kartus?
Ar taip apmokėtos valandos įsiskaito į viršvalandžių apskaičiavimo valandų sumą?
3,5
pasksitykit Tiningos įdėtą nutartį (aukščiau žinute) ir paksaitykit ten prieš galą, kur yra pageltoninta, virš to pageltoninimo pastraipa.
Brenda rašė: Tai visdėlto kaip mokama už darbą švenčių naktimis, 3,5 ar 2 kartus?
Ar taip apmokėtos valandos įsiskaito į viršvalandžių apskaičiavimo valandų sumą?
3,5
pasksitykit Tiningos įdėtą nutartį (aukščiau žinute) ir paksaitykit ten prieš galą, kur yra pageltoninta, virš to pageltoninimo pastraipa.
2010-09-30 12:38
Darbo teisė »
Biuletenis »
#858246
urtele rašė: Kaži ar sodra priima prašymus skirti ligos pašalpą, jei prašymą atneša kitas asmuo?
priima
urtele rašė: Kaži ar sodra priima prašymus skirti ligos pašalpą, jei prašymą atneša kitas asmuo?
priima
2010-09-30 11:49
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#858185
ievaite rašė: o pakeitime tai kaip ir yprasta rasyk kad remiantis isakymu keiciamas tas 5p (projekto terminas). tai turbut turetu buti pakeitime nurodyta ir kiek prasites tas projektas? kaip mazdaug suformuluot teisingai ta pakeitima? ir uztenka rasyt kad remiantis direktoriau isakymu? nes gi buvom rase ir prasyma kitom institucijoms kad mums pratesti projekto termina. gal reikia remtis ir prasymu,leidimu ar uztenka tik dir isakymu?
prašymu ir leidimu remiantis rašote įsakymą dėl termino pratęsimo.
O DS pakeitimą darote, jau to įsakymo pragrindu.
PArašote termino pratęsimą - žinoma. Taip kaip tame leidime parašyta iki kada.
ievaite rašė: o pakeitime tai kaip ir yprasta rasyk kad remiantis isakymu keiciamas tas 5p (projekto terminas). tai turbut turetu buti pakeitime nurodyta ir kiek prasites tas projektas? kaip mazdaug suformuluot teisingai ta pakeitima? ir uztenka rasyt kad remiantis direktoriau isakymu? nes gi buvom rase ir prasyma kitom institucijoms kad mums pratesti projekto termina. gal reikia remtis ir prasymu,leidimu ar uztenka tik dir isakymu?
prašymu ir leidimu remiantis rašote įsakymą dėl termino pratęsimo.
O DS pakeitimą darote, jau to įsakymo pragrindu.
PArašote termino pratęsimą - žinoma. Taip kaip tame leidime parašyta iki kada.
2010-09-30 11:22
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#858154
ievaite rašė: turiu beda-dalyvavom projekte.jis jau pasibaiges. jis turejo igyvendinimo termina. buvo pagal darbo sutartis idarbinti 3 zmones dirbti siame projekte. projekto terminas (mums parasius prasyma) buvo siek tiek pratestas. DS 5p. yrasyta(nustatoma darbo dienos/pamainos trukme)-faktiskai dirbtas laikas nevirsijant 240val per visa projekto igyvendinimo laikotarpi. dabar gaunasi kad ta laika virsijom (pratesus termina). Aisku DS yrasyta kad sutartis terminuota iki projekto pabaigos galioja bet tos valandos virsytos... pas visus tris darbuotojus i DS irasytas tas pats(ir pas direktoriu).
ar reikia rasyt i DS pakeitima kad buvo pratestas projekto laikas,valandos virsytos? jei taip kaip tai iformint? turbut irgi reikia rasyti direktoriaus(ten toks irgi yra idarbintas)isakyma kad pratesiamas projektas ir remiantis juo .....? nes pakeitimas turi kazkuo remtis....
taip. Tada rašote įsakymą, ir DS pakeitimą dėl termino pratęsimo.
ievaite rašė: turiu beda-dalyvavom projekte.jis jau pasibaiges. jis turejo igyvendinimo termina. buvo pagal darbo sutartis idarbinti 3 zmones dirbti siame projekte. projekto terminas (mums parasius prasyma) buvo siek tiek pratestas. DS 5p. yrasyta(nustatoma darbo dienos/pamainos trukme)-faktiskai dirbtas laikas nevirsijant 240val per visa projekto igyvendinimo laikotarpi. dabar gaunasi kad ta laika virsijom (pratesus termina). Aisku DS yrasyta kad sutartis terminuota iki projekto pabaigos galioja bet tos valandos virsytos... pas visus tris darbuotojus i DS irasytas tas pats(ir pas direktoriu).
ar reikia rasyt i DS pakeitima kad buvo pratestas projekto laikas,valandos virsytos? jei taip kaip tai iformint? turbut irgi reikia rasyti direktoriaus(ten toks irgi yra idarbintas)isakyma kad pratesiamas projektas ir remiantis juo .....? nes pakeitimas turi kazkuo remtis....
taip. Tada rašote įsakymą, ir DS pakeitimą dėl termino pratęsimo.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui