Ingusia22 rašė: Nu tikrai ir man jau bjauru skaityti, žmogus paklausia ar ieško paguodos tai ir prasideda iš visų tu toks ir anoks... tikras lietuviu bruožas

Colop rašė:
ir nereikia per daug persistengti :)

IIInga rašė: O galima paklausti, kaip Jūs darote?

IIInga rašė: Darbo kodekse nera parašyta, kad darbuotojui išmokėjus atostoginius reikia ir atsiakaitymo lapeli įteikti.
Turim nauja direktorę, tai ji šią įstaigą tapatina su prieš tai buvusia darboviete. Tad turim viska daryt kaip prieš tai jos barbovietėje.

Colop rašė: o aš niekada nesiginčiju :)

esu durnas... kas kaip liepia taip ir darau ;)

IIInga rašė: Laba diena, gal truputi ne į tema.
Norėjau pasiteirauti dėl atsiskaitymų lapelių.
Kiekviena mėnesi darbuotojams išduodame atsiskaitymo lapelius apie priskaičiuota darbo užmokestį ir atskaitytus mokesčius. Šendien direktorė man iškėlė klausima, kodėl mes neduodame darbuotojams atsiskaitymų lapelių kai jiems pervedame atostoginius. Nes neva, jie turi žinoti kiek gaus atostoginių. Mano, nuomone, tai gi tam ir yra atostogų lapeliai, kuriuose yra visi atostoginių paskaičiavimai, ant kurio pats darbuotojas pasirašo.
Tai, pagal direktore mes darbuotojams turime pateikti du atsiskaitymo lapelius: vienas su atostoginiais, o kitas su darbo užmokesčiu?

volgadon rašė: Velnias, reiks pirktis tiksliasnes svarstykles. Nes su bezmėnu čia nelabai prasisuksiu.

volgadon rašė: O jei 0,270 kg., jau viskas vylivai na...?

volgadon rašė: Yra galimybė po metų išeit į priešlaikinę pensiją.Ir tada darbintis vienai val.po 4,85 oficialiai, o visa kita ne. Va čia bus geležinis(tiksliau piniginis argumentas), prieš jaunesnes, kurioms dar reikia didesnių oficialių atlyginimų.

Alina55 rašė:
Pirma žinutė:
taxsun.com/postp520353.html

Tininga rašė:
Elste, ir tu dar klausi tokių keistų klausimų? Viską padalini iš 6 ir gausi savo litruką

Colop rašė:

Bet gal labai blogai be prašymo šiame reikale gal nebus... :)

Colop rašė: Aš norėdamas pamažinti popierių skaičių daug ką spausdinuosi abiejose lapų pusėse...

Daug segtuvų skiriu per pusę ir segu juose ir 2009 metų ir po skirtuko 2010 metų
reikalus :)

Popierizmo ir aš nemėgstu.... ypač dar kai pasidarau kopijas... tada nesusigaudau kur kopijos kopija o kur orginalas :)

Ateityje prašysiu vadovo , kad nupirktų popierių naikintuvą :) Tai labai geras daiktas :)))

nalaila rašė: Mano galva, kad tik įsakymo užtektų ir pakeitimo DS su darbuotojo parašu. Va dėl to aš ir nemėgstu darbo su personalu, nes ten tiek nereikalingo popierizmo.
Suku galvą kaip čia paprasčiau ir naudingiau bei teisingiau padarius......

dianaaa rašė: Taigi reikės: 4 kg nevirtų burokėlių, 1 kg pomidorų, 1 kg svogūnų, 0,5 kg paprikų, 200 g česnako, 200 g cukraus, 2 valg.š druskos, 200 g acto 9 proc. , 0,5 l aliejaus. Nevirtus burokėlius sutarkuoti kuo stambesne tarka, pomidorus supjaustyti kubeliais (arba galima dėti pomidorų padažo), paprikas supjaustyti kubeliais, svogūnus supjaustyti kubeliais ir pakepinti, viską sudėti į puodą, išspausti česnakus, sudėti druską, cukrų, supilti aliejų ir troškinti apie 1,5 val. Prieš baigiant supilti actą. Pastaba: burokėlius reikia kuo stambiau sutarkuoti, nes kitaip ištiš kol 1,5 val. troškinsis
Nu labai skanu žinokit, gavosi 12 puslitriukų

vovere80 rašė: Turbūt išprotėčiau (tiksliau darbuotojai iš proto išvarytų :D ), jei visada algas keltume griežtai laikydamiesi DK normų... Dar nei karto nieko nesam raštu įspėję, kad tik po mėnesio pakelsim DU ir kol kas niekas dėl to nesiskundė:D Bet jei jau taip baisu, kad darbuotojas gali kam nors pasiskųsti dėl algos padidinimo, tai paprašykit, kad jis prašymą parašytų, kad jam pakeltų algą, o tada direktorius vizuoja, rašot įsakymą ir keičiat DS. Šitaip gal paprasčiau, nei atgalinėmis datomis kažkokius pasiūlymus rašyt, ieškot, kur juos užregistruot ir t.t.

nalaila rašė:

Tai va galvoju į kokį registrą čia įtraukti tą susitarimą? Oi kaip nemėgstu aš tų registrų

nalaila rašė: Ačiū už atsakymą.
Taip ir galvojau, kad vien įsakymu nepraslysiu. Tai reikia susitarimo ir po susitarimo dar įsakymas turi būti?
O jei susitarimas pasirašytas prieš mėnesį, o įsakymas šiandienos dienos, ar taip tiktų?
Matot forminam atgaline data, kad jau už rugsėjį būtų didesnė žmogeliui alga.

nerimtas rašė: Dekui ir elste neuzmaciau
taip greit atsaket net pasimeciau :)

Colop rašė: mane Elstė jau išmokė , kad pažįstamas :)))

nalaila rašė: Sveiki,
norėčiau pasitikslinti ar gerai darau. Kai keičiamas darbuotojo atlyginimas ( didinamas ) tai užtenka tik direktoriaus įsakymo ( šalių susitarimo nereikia ).

Dar toks dalykas: DS buvo sudaryta direktoriaus vardu, po kiek laiko išėjo įsakymas jog su personalu susijusius dokumentus pasirašinėja kitas asmuo. Tai dabar keičian DS pasirašo tas kitas asmuo, o ne direktorius, nors sutartis sudarytas direktoriaus vardu, ar taip galima?

amafu rašė: Elste, Ačiū už atsakymą. Kaip supratau iš jūsų ankstesnių komentarų direktoriui taip pat reikia pasitikrinti sveikatą. Ar reikia tiesiog nueiti į poliklinką, ar reikia kokią nors formą neštis?

vvirginija1 rašė: Taip, taip.. tą patį ir jis dabar sako. Tik man dabar neaišku, kaip daro su darbo apmokėjimu, tokie darbuotojai atvyksta į darbovietę atsiimti darbo užmokesčio, ar čia daroma viskas per banką?

amafu rašė: Sanitarinė knygutė turi būti pas darbdavį ar pas darbuotoją? Ar einant į naują darbovietę ta knygutė tur būti vis kita?

astuleee rašė: Sori, gi ne į tą temą parašiau . Jau man kukū, kukū. Noriu grybaut.

daisy1 rašė: Ir aš nebeiškenčiau Tokia gera, kad skundžiasi savo vadovu, tačiau ieško jam darbuotojo.

astuleee rašė: O ką mes kaži čia veikiam? Tema tai apie krepšinį buvo....

Voveruska01 rašė: ar ta buhalterė, išlepinus savo bosą), kuri per daug visus myli ir per daug stengiasi visiems įtikt. Bet tuo pačiu ji pamiršta save ir dėl to nukenčia tiek ji pati, tiek aplinkiniai.
.

vvirginija1 rašė: Nu aš irgi pirmą kartą susiduriu su tokiu reikalu, bet čia pats advokatas taip nupasakojo. Na jis geras diriko pažystamas, tai gal blogai nenukonsultuotų... Na žadėjo man pats paskambinti ir papasakoti bei duoti nuorodą kur pasiskaityti kas ir kaip tokiu atveju

IlonaD rašė: Rašau žmogui pranešimą, kad nuo 2010.10.17d. jums bus sumažintas darbo laikas iki 4val.per dieną (t.y. pusė etato) ir nustatoma 400,00Lt per mėnesį alga.
Jums nesutikus, atleisime pagal......... ir išmokėsime..........

Koks tas DK straipsnis ir kiek jam ten išmokėt reikės, jei nesutiks?

Ačiū.