Rimtai??? tai jūsų kažkokia keista biržos specialistė.
Aš tai viską savai siunčiu paštu

Aleksiuk:)) jau "užraukė" tą firmą. Jau nebegaus daugiau jokių subsidijuojamų žmonių.

tai kaip tik tavo normalus, kad nevalgo valfgykloje:))
pas mus jau keli metai niekas neina valgyti į mokyklos valgyklą, net mokytojai,nes tikrai baisu ir neskanu , ir atšalę ir pan.
Tik nesuprantu, kodėl nekeičia maisto gamintojų tik viena mintis, todėl, kad tos kavinės savininkas priklauso valdančiajai partijai

Sveikinu, Tess, gimus tokiu gražiu laiku!!!

Tai atsakymas, kad gavus nedarbinugumo pažymėjimą arba nedarbingumo pažymą (neapmokama biuletenį). Ir tas ir tas išduodamas ligos metu. O nieko nerašo apie tai, kai ar tikras biuletenis ar neapmokamas (ta pažymą) išduodamas SLAUGOS atveju, kaip tada???? Va čia va ir yra klausimas. NE dokumento formoje, o kur jame varnelė padėta (liga, slauga, nelaiminas atsitikimas darbe, nelaiminas atsitikimas buityje). Visiems šitiems atvejamas išduodamas tas tas dokumentas (biuletenis arba pažyma), bet reikia žiūrti, kas jame pažyėta. Taigi, jeigu pažymėta "ligonio slauga" ir tai sutampa su atsotogomis, atostogos nepratęsiamos, už tą biuletenį pašalpos negauna.

Kada koks biultenis (pažymą) išduodama žinom, ne pirmą dieną gyvenam. LSaugos metu išduodamas irgi normalus biuletenis, o ne pažyma. Ji išduodama, kai jau per daug dienų per metus serga ir daugiau jau nemokama už biuletenį, arba kai kreipėsi į gydymo įstaigą neblaivus, tada va ir gauna tą pažymą - kaip mes vadiname "baltą"
Manau, kad čia Jums "aiškumo pritrūko"

nu tai kaip studentų bendrike pateplioja pasta, ištempia su lova į koridorių (čia gal prie ežero nutėškę būtų:)) nu ir pan.
na prie "išdykavimo" (ar kliudimo miegoti) galima priskirti ir stogo kilnojimą ir sienų drebinimą knarkimu, bandimą dainuoti arijas žagsint ir riaugėjant ir pan.

tai kad visi ten normaliai eina miegot. Čiut po dvylikos ir į lovytes
Kiek mačiau, tai miegojo cherbra, neišdykavo

kur linksmiau ar maloniau - kaip čia pasakius
bet kad nei čia, nei čia nepamiegosi - tai faktas

Taip taip
kad atvėso tai laaabai gerai. Ale kad nėr lietaus, va ta paškustva saulė išlindusi

prašom skaityti šią temą ir klausti ten:
tax.lt/postt2956.html

Oooo, seniai matyti trūsai

dar savaitę laiko nesusigaudė, ar jau tikrai tėvas laistė laistė, atsičiukino ir tada pamatė, kad sunku bus darban eiti, pradėjo DK vartyt ir... Eurika!!! priklauso beveik mėnesį pilt

nu gražūs tai net labai
tokie moteriški, faini, patogūs. Labai mieli

apmokama dvigubai už darbą švenčių ir poilsio dienomis (arba suteikiama kita poislios diena už kurią irgi apmokama).
Tačiau, jeigu pas jus išpuolė dirbti pagal grafiką šeštadienį ar sekmadienį, o poilsio dienos yra kitos. Tai normalus darbo laikas. Ne būtinai gi poilsio dienos tik šeštadienis ir sekmadienis.
Gali būti sutarta, kad poilsis bus sekmadienį ir primadienį, ar ten kokį penktadienį ir šeštadienį. O kitas 5 dienas per savaitę dirba.
Tačiau grafikai sudaromi bent prieš dvi savaites,o ne po to. (aš metų gale pasidarau visiems ateinantiems metams). O reiktų bent jau pasidaryti ir supažindinti darbuotojus iki rugsėjo 15 d. su spalio mėnesio darbo grafiku.

nu tikrai dabar bent botas ant pltaformos (nors ir žydrais krašteliais)

už tas dirbtas dienas apmokate ir už tas suteiktas poilsio dienas amokate.
Jeigu nesuteikaite poilsio dienų, tada už tas dirbtas dienas apmokate dvigubai.

aaiik, Ilona nu ką tas čiliukas tave pašildys?? tik va lūpas nudegins, būrną išės ir vsio. Jeigu nori, kad šilčiau būtų tai va tokią kepurę geriau užsimauk

gražu uniformos - ir tvarkinga, ir į mokinius panašūs, ir drausmina. Bet... jeigu būtų privaloma jas dėvėti kasdien ir pilną komplektą.
O dabar (betn jau pas mus) tik per šventes ir egzaminus. Sijonai vis tiek nutrumpinti iki diržo siaurumo, iš po švarko nesimato:))
O kasdien nešioti neprivaloma, gali tik švarką turėti (prie džinsų ar prie stringų:)). O ir tą švarką ne būtinai apsirengti, svarbu turėti bent ant rankos persimetus - nu nesąmonė visiška!!
Tai arba su uniforma (pilna ir kasdien), arba rengiasi kaip nori (be jokio ten švarko tąsymo ant rankos).

[quote=kaprizznaja][/quote] Reik juos paauklėti, man atrodo [/quote]

jiems nusispjauti ar PB ar dar koks velnias, nori ir neateina. o pas mus darbuotoju tokiu trukumas. vat is DB atsiunte zmogu. lyg ir tvarka, o po 2 sav. 5 vykdomieji rastai. arba atrodo is paziuros normalus, o po men dingsta savaitei, ateina, o pasirodo gere... jei ne alkocholikas, tai tinginys.[/quote]
tai kam tokius laikot!!! ir dar mokėdami algą už jų neva prastovas - dar didesnius ragus auginat!!! ar pas jus n4ra bedarbystės??? nėra norinčių dirbti šiais laikais???

taip, reikia jų prašymo. ir tada 12-sd sodrai.

Matai dar reikia įrodyti, ar jie TEISĖTAI nevažiavo į darbą, nes nebuvo saugios sąlygos dirbti. O lietus tai kažin ar čia jau nesaugus darbas nebent elektros laidus kabintų ant stulpų, tada gal ir negalėtų per lietų

reikia gi siuvėjus traukti iš krizės

taip ir maniau, kad šitą modelį moteriškiausią pasirinksi

nu tai čia gi aukštakulnis tipo, nu ant platformos gi
taigi negalima botų ant "špilkų" įsmigsi molynan ir stovėsi kaip pampilis

nu va gal tiks katras

tuoj ieškosim, gal ir rasim ką

tai jau Elvusios karvė prisiganė, jau tvartan įbruko

tai matome, kad VDI atsakė į klausimą ne išsamiai ir apie slaugą nė bum bum.
Ar tą patį klausimą pateikėte ir Sodrai??? dar neatskė???

o čia kaip suguldo?? kaip malkutes štabeliuoja 69 principu

pasibaigus sutarčiai jis negali perrašyti, kadangi sutartis jau patapusi neterminuota.
O atleisiti savo noru įspėti darbdavį turi prieš 14 darbo dienų.

aš irgi kažkur skaičiau, kad geriau apvyrti arba nuplykiti bent.
Bet... aiii. Taip greičiau, gražiau atrodo ir žiema būna švieži