Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-01 11:04
Blevyzgos »
Tax narių susitikimas Kaune »
#846738
KJurate rašė:
Elste rašė: geraaaiii
ale ožkos pieno tai dabar šaldytuve neturiu
turi lygiai 22 dienas jo gauti , o tai teks mums pačioms iki tavo kaimuko dar belstis :)
nu geraiiii, reiks kažkaip parsigabent
gal giminaitis prieš tą ketvirtadienį prasuks pro šoną 
KJurate rašė:
Elste rašė: geraaaiii
ale ožkos pieno tai dabar šaldytuve neturiu
turi lygiai 22 dienas jo gauti , o tai teks mums pačioms iki tavo kaimuko dar belstis :)
nu geraiiii, reiks kažkaip parsigabent
gal giminaitis prieš tą ketvirtadienį prasuks pro šoną
2010-09-01 11:03
Blevyzgos »
Tax narių susitikimas Kaune »
#846737
KJurate rašė: Rugsėjo 23d. 18 val. Kauno meetas Skrebinų kaimo turizmo sodyboje
Registracija:
1. Rolanda
2. Agiedre
3. KJurate
4. Elste
Prašau rašyti pageidavimus degustacijai, nes reikia užsakinėti
O degustacijai net nežinau ko norėti nu kas bus tas gerai, tą ir ragausiu. Nesu išranki (svarbu nebūtų jūros gėrybių, vėdarų, šaltienos ir pomidorų sulčių
KJurate rašė: Rugsėjo 23d. 18 val. Kauno meetas Skrebinų kaimo turizmo sodyboje
Registracija:
1. Rolanda
2. Agiedre
3. KJurate
4. Elste
Prašau rašyti pageidavimus degustacijai, nes reikia užsakinėti
O degustacijai net nežinau ko norėti
nu kas bus tas gerai, tą ir ragausiu. Nesu išranki (svarbu nebūtų jūros gėrybių, vėdarų, šaltienos ir pomidorų sulčių
2010-09-01 10:59
Blevyzgos »
Tax narių susitikimas Kaune »
#846732
KJurate rašė: Elste, aš atvažiuosiu tave paimti, man už tvoros nesėdėsi, mums reikalinga tavo garsi kritiška nuomonė :) beje, ir ožkos pieno pasiilgau :)
geraaaiii
ale ožkos pieno tai dabar šaldytuve neturiu
KJurate rašė: Elste, aš atvažiuosiu tave paimti, man už tvoros nesėdėsi, mums reikalinga tavo garsi kritiška nuomonė :) beje, ir ožkos pieno pasiilgau :)
geraaaiii
ale ožkos pieno tai dabar šaldytuve neturiu
2010-09-01 10:36
Bendra »
Darbo birža »
#846722
[quote=Ingis]laba diena, gal kas galit pasakyti, po kiek laiko po isejimo is darbo reikia uzsiregistruoti birzoj, man lyg sake, kad po menesio, nes drausta dar buni menesi, bet as dar turiu vaika 5m tai papildpomai iki kazkiek laiko drausta.Tai ar man butina i darbo birza, jei
kiek laiko nesiregistruosit, tiek laiko vėliau gausite ir pašalpą.
Nes birža pradeda mokėti po 8 dienų nuo įsiregistravimo dienos.
Ir kam čia tempti tą registravimasi???
kiek laiko nesiregistruosit, tiek laiko vėliau gausite ir pašalpą.
Nes birža pradeda mokėti po 8 dienų nuo įsiregistravimo dienos.
Ir kam čia tempti tą registravimasi???
2010-09-01 10:09
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#846708
nalaila rašė: Aš ir manau, kad reikia mokėti, žmogus ne šeip neina į darbą, nes guli lovoje....
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
taip. Parašote tokį įsakymą ir mokate VDU.
geriau nerodyti, kad dirbo. Nes maža kas jam per laidotuves gali atsitikti ir bus tada įvykis darbe
nalaila rašė: Aš ir manau, kad reikia mokėti, žmogus ne šeip neina į darbą, nes guli lovoje....
Paprasčiausias variantas rodyti darbo dienas.
O kaip galima būtų įforminti jog darbuotojas nebuvo darbe, bet jam mokamas atlyginimas? Darbuotjas parašo prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus. Direktorius parašo įsakymą kuriame nurodo jog darbuotojui administracijos leidimu galima neatvykti į darbą nuo ... iki ... už tas dienas mokant VDU.
taip. Parašote tokį įsakymą ir mokate VDU.
geriau nerodyti, kad dirbo. Nes maža kas jam per laidotuves gali atsitikti ir bus tada įvykis darbe
2010-09-01 10:06
Įvairūs »
durnynas »
#846706
IlonaD rašė:
Elste rašė:
Raimundėėėlis turbūt čia
Nu jau, Individą raimundėliu išvadint - sąžinės reikia turėti
..
ale tikrai gal perkūdas biski
IlonaD rašė:
Elste rašė:
Raimundėėėlis turbūt čia
Nu jau, Individą raimundėliu išvadint - sąžinės reikia turėti
..
ale tikrai gal
perkūdas biski
2010-09-01 10:01
Įvairūs »
durnynas »
#846701
IlonaD rašė:
individas rašė:
Mokytoją pasveikinau, įteikiau gėlių ir pabučiavau taip kukliai "v zasos"...
Laiminga tokia net šalia savęs pasistatė.
Reikia pasakyti, kad rugsėjo pirmoji veltui nepraėjo....:))))
Toks biškį peraugęs mokinukas :)
Raimundėėėlis turbūt čia
IlonaD rašė:
individas rašė:
Mokytoją pasveikinau, įteikiau gėlių ir pabučiavau taip kukliai "v zasos"...
Laiminga tokia net šalia savęs pasistatė.
Reikia pasakyti, kad rugsėjo pirmoji veltui nepraėjo....:))))
Toks biškį peraugęs mokinukas :)
Raimundėėėlis turbūt čia
2010-09-01 09:57
Bendra »
Darbo birža »
#846697
Veronika rašė: Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia stojant į darbo biržą?
yra, jeigu pagal 125 išmokama kompensacija, tada tiek mėnesiu birža nemokės.
Veronika rašė: Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia stojant į darbo biržą?
yra, jeigu pagal 125 išmokama kompensacija, tada tiek mėnesiu birža nemokės.
2010-09-01 09:56
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#846696
nalaila rašė: Sveiki,
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
jis turi teisę prašyti neapmokamų. JEigu neturi kada atvažiuoti ir parašyti prašymo, parašys vėliau (grįžęs), dabar tik telefonu gali pasakyti, kad reikės dienų ir suforminat.
nalaila rašė: Sveiki,
su personalu mažai dirbau, iškilo toks reikalas gal galite padėti.
Mirė darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu atveju reikia darbuotojo prašymo ir pranešti sodrai?
Gal yra koks kitas būdas?
Dėkoju atsakiusiems.
jis turi teisę prašyti neapmokamų. JEigu neturi kada atvažiuoti ir parašyti prašymo, parašys vėliau (grįžęs), dabar tik telefonu gali pasakyti, kad reikės dienų ir suforminat.
2010-09-01 09:29
PVM »
Naujos sodros formos »
#846678
ritukse rašė: Laba diena su rugsėju,
Šiandien darbinam mergina kuri niekur nedirbusi tai į 1 - SD forma įrašau vistiek darbdavui 30,98 o darbuotojui 9 , o paskui turėčiau gauti pranešimą iš sodros kad jei galim taikyti lengvatą ar taip
o kaim bus su sam pranešimu kokias reikės nurodyti sodros įmokos ačiū
mes jau turėjome tokią merginą:))
ir figuški tas jų pakeitimas
taikot kaip ir visiems eiliniams darbuotojams. Ir jokio ten pranešimo negavom,kad jai taikyti mažiau. Skambinom ir savo sodros specialistei, tai pasakė, kad padarė pakeitimą, bet edas dar turbūt nesupranta.
Žodžiu - kaip visada. Primiau padaro kokią naujovę, paskui žiūri kaip čia ją pritaikius ir galiausiai pamato, kad š... gavosi
O dar jeigu ir taikytų šitą dalyką, tai dar žmogui ir visi metai prapuola - į stažą neina. NEsąmonė
ritukse rašė: Laba diena su rugsėju,
Šiandien darbinam mergina kuri niekur nedirbusi tai į 1 - SD forma įrašau vistiek darbdavui 30,98 o darbuotojui 9 , o paskui turėčiau gauti pranešimą iš sodros kad jei galim taikyti lengvatą ar taip
o kaim bus su sam pranešimu kokias reikės nurodyti sodros įmokos ačiū
mes jau turėjome tokią merginą:))
ir figuški tas jų pakeitimas
taikot kaip ir visiems eiliniams darbuotojams. Ir jokio ten pranešimo negavom,kad jai taikyti mažiau. Skambinom ir savo sodros specialistei, tai pasakė, kad padarė pakeitimą, bet edas dar turbūt nesupranta.
Žodžiu - kaip visada. Primiau padaro kokią naujovę, paskui žiūri kaip čia ją pritaikius ir galiausiai pamato, kad š... gavosi
O dar jeigu ir taikytų šitą dalyką, tai dar žmogui ir visi metai prapuola - į stažą neina. NEsąmonė
2010-09-01 08:46
Įvairūs »
durnynas »
#846660
Loreta13 rašė:
Elvusia rašė: Gudrutė klydo :))) Jeeeees :))))
Jėga
aga, su ta Gurute tai įdomiai. Kažakip parodo tik tą vieną vantą prie Lietuvos vėliavos prikabintą ir ji renkasi. O tai ką gi jau pasirinksi, jei kitos nėra
Loreta13 rašė:
Elvusia rašė: Gudrutė klydo :)))
Jėga
aga, su ta Gurute tai įdomiai. Kažakip parodo tik tą vieną vantą prie Lietuvos vėliavos prikabintą ir ji renkasi. O tai ką gi jau pasirinksi, jei kitos nėra
2010-09-01 08:29
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#846653
siaudai rašė: prasau padekit, darbuotojas dirbantis uz nustatyta DU pagal nustatyta darbo grafika,gali dirbt per savaite 4 dienas is eiles po 12 val ?
negali. DK 152 str.
siaudai rašė: prasau padekit, darbuotojas dirbantis uz nustatyta DU pagal nustatyta darbo grafika,gali dirbt per savaite 4 dienas is eiles po 12 val ?
negali. DK 152 str.
2010-09-01 08:23
Bendra »
Darbo sutartis »
#846650
Tininga rašė:
vovere rašė: o kas ten keičiasi?
Niekas lyg labai nesikeitė. Yra ta nuotolinio darbo sutartis pridėta.
ne pridėta, o pakeistas pavadinimas. Buvo "darbo sutartis su namudininkais", o pervadino dabar "nuotolinio darbo sutartis".
Esmės nekeičia.
Tininga rašė:
vovere rašė: o kas ten keičiasi?
Niekas lyg labai nesikeitė. Yra ta nuotolinio darbo sutartis pridėta.
ne pridėta, o pakeistas pavadinimas. Buvo "darbo sutartis su namudininkais", o pervadino dabar "nuotolinio darbo sutartis".
Esmės nekeičia.
2010-08-31 18:48
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#846534
Paulina7 rašė: sveiki, noriu paklausti ar verta mamai nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir kreiptis į darbo biržą?
čia žiūrint kada ji nutraukia ir dėl ko. Jeigu jau treti metai eina, kai sodra nieko nebemoka, įmonė užsidariusi ar atgal nepriima ir pan., tada taip, galima nutraukti atostogas, nutraukti darbo sutartį ir eiti į biržą.
Paulina7 rašė: sveiki, noriu paklausti ar verta mamai nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir kreiptis į darbo biržą?
čia žiūrint kada ji nutraukia ir dėl ko. Jeigu jau treti metai eina, kai sodra nieko nebemoka, įmonė užsidariusi ar atgal nepriima ir pan., tada taip, galima nutraukti atostogas, nutraukti darbo sutartį ir eiti į biržą.
2010-08-31 18:46
Įvairūs »
durnynas »
#846531
o ką daryt, jeigu tėvai (seneliai) liepė nueit ir išmest visus. Nes jiems tai atrodo viskas normaliai, kai visą gyvenimą šitaip ir kačiukus, ir šuniukus. Jiems kasdienybė, o va vaikui gali būti trauma...
o ką daryt, jeigu tėvai (seneliai) liepė nueit ir išmest visus. Nes jiems tai atrodo viskas normaliai, kai visą gyvenimą šitaip ir kačiukus, ir šuniukus. Jiems kasdienybė, o va vaikui gali būti trauma...
2010-08-31 18:45
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#846529
Tininga rašė:
admin_Re rašė: O jei direktoriaus parašas ant prašymo tai turi eiti su kokiu tekstu/antspaudu ar tiesiog parašas?
Suteikti; Leisti neatvykti ...
sutinku parašas data, išleidžiu parašas data, suteikiu poilsio dieną administracijai leidus parašas data ir pan. ir t.t.
Tininga rašė:
admin_Re rašė: O jei direktoriaus parašas ant prašymo tai turi eiti su kokiu tekstu/antspaudu ar tiesiog parašas?
Suteikti; Leisti neatvykti ...
sutinku parašas data, išleidžiu parašas data, suteikiu poilsio dieną administracijai leidus parašas data ir pan. ir t.t.
2010-08-31 15:51
Blevyzgos »
Akimirka »
#846458
Cha-cha rašė: Vasara baigiasi
Achaa
ir ruduo PRASIDEDA!!!
Cha-cha rašė: Vasara baigiasi
Achaa
ir ruduo PRASIDEDA!!!
2010-08-31 15:47
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#846453
admin_Re rašė: Ačiū už atsakymus, tai taip suprantu, kad prašymas būtinas ir įsakymas/arba direktoriaus parašas ant prašymo
Taip. Žodžiu jokie reikalai įmonėse netvarkomi.
JEigu išlesite tik žodžiu sutarę, o jį išeinantį namo numuš mašina, bus trakuojamas įvykis darbe darbo metu ir kapstysitės ilgai. O va turint prašymą (ir dar įsakymą galima), jau įrodymas, kad jo darbe nebuvo, ir įvykis buityje.
admin_Re rašė: Ačiū už atsakymus, tai taip suprantu, kad prašymas būtinas ir įsakymas/arba direktoriaus parašas ant prašymo
Taip. Žodžiu jokie reikalai įmonėse netvarkomi.
JEigu išlesite tik žodžiu sutarę, o jį išeinantį namo numuš mašina, bus trakuojamas įvykis darbe darbo metu ir kapstysitės ilgai. O va turint prašymą (ir dar įsakymą galima), jau įrodymas, kad jo darbe nebuvo, ir įvykis buityje.
2010-08-31 15:45
Darbo teisė »
Atostogos »
#846451
karoo rašė: mano buhaltere mane nuliudino.. Pasake, kad neturi kuom remtis kad man tiktu tos prailgintos atostogos
Ji omenyje turi, kad nera DK konkreciai nurodyta ir , kad ji rizikuoja toki sprendima priimdama.
AR sitas failas jai pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas atvejas, istatymas nera numates tad reikia duot sita dalyka gincui jai imone nesutinka skaiciuoti situ atostogu
Kaip ne kaip, bet tai yra VDI išaiškinimas. Tai jau raštiškas įrodymas, kad taip VDI sakė traktuoti.
Kodeksas numato, kad vienišoms priklauso 35 k.d., o VDI čia išaiškina, ar laikyti tokią mamą vieniša. Man buvo irgi kazusas, kaip taikyti, tai va parašiau paklausimą ir gavautokį atsakymą. (taip darau visada iškilus dilemai, kaip ką taikyti ar skaičiuoti), ir tada gauvusi tą išaiškinimą, prisisegu prie kodekso. Jeigu kokiam kito VDI skyriaus tikrintojui nepatiktų, kad taip dariau, parodau jo kolegų rašytinį išaiškinimą ir apsiramina.
karoo rašė: mano buhaltere mane nuliudino.. Pasake, kad neturi kuom remtis kad man tiktu tos prailgintos atostogos
Ji omenyje turi, kad nera DK konkreciai nurodyta ir , kad ji rizikuoja toki sprendima priimdama.
AR sitas failas jai pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas atvejas, istatymas nera numates tad reikia duot sita dalyka gincui jai imone nesutinka skaiciuoti situ atostogu
Kaip ne kaip, bet tai yra VDI išaiškinimas. Tai jau raštiškas įrodymas, kad taip VDI sakė traktuoti.
Kodeksas numato, kad vienišoms priklauso 35 k.d., o VDI čia išaiškina, ar laikyti tokią mamą vieniša. Man buvo irgi kazusas, kaip taikyti, tai va parašiau paklausimą ir gavautokį atsakymą. (taip darau visada iškilus dilemai, kaip ką taikyti ar skaičiuoti), ir tada gauvusi tą išaiškinimą, prisisegu prie kodekso. Jeigu kokiam kito VDI skyriaus tikrintojui nepatiktų, kad taip dariau, parodau jo kolegų rašytinį išaiškinimą ir apsiramina.
2010-08-31 15:18
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#846440
admin_Re rašė: Norėjau paklausti, gal kas žinot, ar reikia rašyti įsakymą, tai dienai, kai tabelyje žymi ND?
dauguma rašo, bet tai nėra būtina. Praktiškai užtenka darbuotojo prašymo leisti nedirbti tą dieną, ir darbdavio parašo, kad sutinka išleisti.
Sandoris įvyko, jeigu kas atsitinka tą dieną, įrodymas, kad jo darbe nebuvo yra.
admin_Re rašė: Norėjau paklausti, gal kas žinot, ar reikia rašyti įsakymą, tai dienai, kai tabelyje žymi ND?
dauguma rašo, bet tai nėra būtina. Praktiškai užtenka darbuotojo prašymo leisti nedirbti tą dieną, ir darbdavio parašo, kad sutinka išleisti.
Sandoris įvyko, jeigu kas atsitinka tą dieną, įrodymas, kad jo darbe nebuvo yra.
2010-08-31 15:13
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#846436
Colop rašė: Tu tik nekliedėk ir bus viskas okei :)
Beje, ir Tu man kartais patinki :)
Ypač kai kliedi bele ką :)
o jei nori sužinoti paskaityk kas ten parašyta ir nusišypsosi švelniai :)
tai ir paskaičiau ir nusišypsojau, todėl ir parašiau, kad kiti irgi nusišypsotų, o ne darytų taip kaip parašei
Colop rašė: Tu tik nekliedėk ir bus viskas okei :)
Beje, ir Tu man kartais patinki :)
Ypač kai kliedi bele ką :)
o jei nori sužinoti paskaityk kas ten parašyta ir nusišypsosi švelniai :)
tai ir paskaičiau ir nusišypsojau, todėl ir parašiau, kad kiti irgi nusišypsotų, o ne darytų taip kaip parašei
2010-08-31 15:08
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#846428
Tininga rašė:
Elste rašė: per mėnesį gali kas kam atsitikti,o tada... laikas darbo sutartyje ne toks sulygtas, pakeitimas nepadarytas... ir prasideda
Tam yra grafikas. Jei kas atsitinka - žiūri į darbo grafiką. Direktorius parašo įsakymą, jog susiklosčius tam tikroms gamybinėms aplinkybėms, susidarė būtinybė dirbti 6 dienas per savaitę. Darbo grafikas rugsėjo mėnesiui nustatomas toks ir toks. Už darbą poilsio dienomis darbuotojams kompensuojama DK nustatyta tvarka.
Man regis, to visai pakaktų.
nu gal ir pakaktų, jeigu dar ant to įsakymo VISI darbuotojai pasirašytų, kad sutinka taip dirbti.
TIk jau kompensavimo tai jokio nereikia. Tiesiog tą mėnesį 6 d.d. savaitė (kaip ir rašiau), kasdien po 7 val. šeštadienį 5 val. ir viskas.
Tininga rašė:
Elste rašė: per mėnesį gali kas kam atsitikti,o tada... laikas darbo sutartyje ne toks sulygtas, pakeitimas nepadarytas... ir prasideda
Tam yra grafikas. Jei kas atsitinka - žiūri į darbo grafiką. Direktorius parašo įsakymą, jog susiklosčius tam tikroms gamybinėms aplinkybėms, susidarė būtinybė dirbti 6 dienas per savaitę. Darbo grafikas rugsėjo mėnesiui nustatomas toks ir toks. Už darbą poilsio dienomis darbuotojams kompensuojama DK nustatyta tvarka.
Man regis, to visai pakaktų.
nu gal ir pakaktų, jeigu dar ant to įsakymo VISI darbuotojai pasirašytų, kad sutinka taip dirbti.
TIk jau kompensavimo tai jokio nereikia. Tiesiog tą mėnesį 6 d.d. savaitė (kaip ir rašiau), kasdien po 7 val. šeštadienį 5 val. ir viskas.
2010-08-31 15:07
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#846427
Colop rašė:
Fainuoliai :) Vat tokia nuotaika man patinka :)
kas tau čia patinka?
tai kad sapalioji bele ką, o klausėjas to nežinodamas priims už teisybę ir taip darys, nežinodamas, kad tu nenutuoki apie DK ir jo taikymą ir pastoviai kliedi bele ką
Colop rašė:
Fainuoliai :) Vat tokia nuotaika man patinka :)
kas tau čia patinka?
tai kad sapalioji bele ką, o klausėjas to nežinodamas priims už teisybę ir taip darys, nežinodamas, kad tu nenutuoki apie DK ir jo taikymą ir pastoviai kliedi bele ką
2010-08-31 15:02
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#846422
Tininga rašė:
Elste rašė: bent prieš dvi savaites supažindinate darbuotojus su tokiu darbo laiko pakeitimu, gaunate jų sutikimą ir tada įsakymas ir DS pakeitimai, kad dirbate 6 d.d. savaitę. Tada pirmadienį-penktadienį dirbate 7 val., šeštadienį 5 val. ir jokių tada viršvalandžiu ir dienų atidavimo kažkada. Tiesiog toks darbo laikas ir viskas.
Na, nedaryčiau aš DS pakeitimų dėl vieno mėnesio
nedarome pakeitimų ir dėl pavadavimo atostogų metu kokioms dviem savaitėm, bet... reikėtų
per mėnesį gali kas kam atsitikti,o tada... laikas darbo sutartyje ne toks sulygtas, pakeitimas nepadarytas... ir prasideda
Tininga rašė:
Elste rašė: bent prieš dvi savaites supažindinate darbuotojus su tokiu darbo laiko pakeitimu, gaunate jų sutikimą ir tada įsakymas ir DS pakeitimai, kad dirbate 6 d.d. savaitę. Tada pirmadienį-penktadienį dirbate 7 val., šeštadienį 5 val. ir jokių tada viršvalandžiu ir dienų atidavimo kažkada. Tiesiog toks darbo laikas ir viskas.
Na, nedaryčiau aš DS pakeitimų dėl vieno mėnesio
nedarome pakeitimų ir dėl pavadavimo atostogų metu kokioms dviem savaitėm, bet... reikėtų
per mėnesį gali kas kam atsitikti,o tada... laikas darbo sutartyje ne toks sulygtas, pakeitimas nepadarytas... ir prasideda
2010-08-31 15:00
Įvairūs »
durnynas »
#846420
Elvusia rašė: Man jis primena iš Mauglio, faino multiko, tą Šerchano draugą. Gaila, vardo nepamenu.
jis be vardo buvo, tiesiog... šakalas
(Tu čia apie tą, kur "o mes į šiaurę dumsim ir palauksim", ania?)
Elvusia rašė: Man jis primena iš Mauglio, faino multiko, tą Šerchano draugą. Gaila, vardo nepamenu.
jis be vardo buvo, tiesiog... šakalas
(Tu čia apie tą, kur "o mes į šiaurę dumsim ir palauksim", ania?)
2010-08-31 14:58
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#846417
Colop rašė: ok Elste :))
nu va kaip gerai, kad pagaliau OK
Colop rašė: ok Elste :))
nu va kaip gerai, kad pagaliau OK
2010-08-31 14:57
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#846416
Tininga rašė:
e_e rašė: Laba diena klausimas imone dirba 5 d.d. nori imones vadovas rugsejo menesi dirbit 6 dienas per savaite o tas atidirbtus sestadieniusa prideti prie atostogu arba papildomomis iseiginemis dienomis kokia procedura kad taip galetu pasielgti Su tokiu grafiko pakeitimu reikia darbuotojus supažindinti prieš dvi savaites. Jie turėtų raštiškai sutikti dirbti bei turėtų raštu pareikšti pageidavimą: ar už dirbtus savaitgalius gauti papildomus laisvadienius, kada jų pageidautų, ar šios dienos turėtų būti pridėtos prie atostogų.
Be to - čia susidarys ir nemaži viršvalandžiai, kurie realiai viršytų "leistinas normas" - nebent kitomis dienomis būtų dirbama trumpiau.
bent prieš dvi savaites supažindinate darbuotojus su tokiu darbo laiko pakeitimu, gaunate jų sutikimą ir tada įsakymas ir DS pakeitimai, kad dirbate 6 d.d. savaitę. Tada pirmadienį-penktadienį dirbate 7 val., šeštadienį 5 val. ir jokių tada viršvalandžiu ir dienų atidavimo kažkada. Tiesiog toks darbo laikas ir viskas.
Tininga rašė:
e_e rašė: Laba diena klausimas imone dirba 5 d.d. nori imones vadovas rugsejo menesi dirbit 6 dienas per savaite o tas atidirbtus sestadieniusa prideti prie atostogu arba papildomomis iseiginemis dienomis kokia procedura kad taip galetu pasielgti
Be to - čia susidarys ir nemaži viršvalandžiai, kurie realiai viršytų "leistinas normas" - nebent kitomis dienomis būtų dirbama trumpiau.
bent prieš dvi savaites supažindinate darbuotojus su tokiu darbo laiko pakeitimu, gaunate jų sutikimą ir tada įsakymas ir DS pakeitimai, kad dirbate 6 d.d. savaitę. Tada pirmadienį-penktadienį dirbate 7 val., šeštadienį 5 val. ir jokių tada viršvalandžiu ir dienų atidavimo kažkada. Tiesiog toks darbo laikas ir viskas.
2010-08-31 14:54
Įvairūs »
durnynas »
#846412
Alina55 rašė:
Byla rašė: O juk rytoj į darbą....
Man tai atrodo, kad šiandien - penktadienis (prieššventinė diena).
Ir, svarbiausia, direktoriaus nesupratome - labai rimtu veidu paklausė, ar vieną valandą trumpiau dirbame?
matyt pagalvojo, kad rugsėjo 1-oji - šventinė
Alina55 rašė:
Byla rašė: O juk rytoj į darbą....
Man tai atrodo, kad šiandien - penktadienis (prieššventinė diena).
Ir, svarbiausia, direktoriaus nesupratome - labai rimtu veidu paklausė, ar vieną valandą trumpiau dirbame?
matyt pagalvojo, kad rugsėjo 1-oji - šventinė
2010-08-31 14:21
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#846384
fantute rašė: sveikos mielosios norejau pasiteiraui ar galima direktoriu idarbinti naujoje imoneje dirbti 1 val per savaite is viso 4 val per menesi? kol kas imone nevykdo veiklos. ar VMI ir kitos insitucijos neprisikabins?
galima. Tik kiek įmanoma konkrečiau įvardinkit, kurią savaitės dieną jis dirbs ir kurią valandą. Ir kitu laiku kad nebūtų niekur parašų.
fantute rašė: sveikos mielosios norejau pasiteiraui ar galima direktoriu idarbinti naujoje imoneje dirbti 1 val per savaite is viso 4 val per menesi? kol kas imone nevykdo veiklos. ar VMI ir kitos insitucijos neprisikabins?
galima. Tik kiek įmanoma konkrečiau įvardinkit, kurią savaitės dieną jis dirbs ir kurią valandą. Ir kitu laiku kad nebūtų niekur parašų.
2010-08-31 14:14
Įvairūs »
durnynas »
#846374
IlonaD rašė: Elvusia,
dažnai paskaitau konfliktines situacijas su Colop, galiu tik tiek pasakyti - man būna gėda (nors aš jo nepažįstu). Jei ir realiame gyvenime jis toks, tai kaip kažkada sakei - gaila žmonių, kurie yra šalia jo.
nu žinai, tikrai kai kurios tos "situacijos" kvailos net durnynui
IlonaD rašė: Elvusia,
dažnai paskaitau konfliktines situacijas su Colop, galiu tik tiek pasakyti - man būna gėda (nors aš jo nepažįstu). Jei ir realiame gyvenime jis toks, tai kaip kažkada sakei - gaila žmonių, kurie yra šalia jo.
nu žinai, tikrai kai kurios tos "situacijos" kvailos net durnynui
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui