Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-08-12 11:41 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839877

Tininga rašė: Aik tu, šnekėtoja smile Į Arto kriušoną turbūt ir bulvių pridėtum smile (Reiks prižiūrėti tave per meetą, kad neprisiartintum per daug prie krušono gamybos vietos smile )

O gal ir nieko būtų, juk iš bulvių irgi spiritą varydavo smile
Nu bet moliūgo gi nesiūlau primėtyti į krušoną. Tik moliugo kiautą (žievę, išskobą -kaip čia pavadint) panaudot kaip tarą, kaip bliudą tam visam alkoholiui supilti smile
2010-08-12 11:39 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839876

lemone rašė: Truputėlį pakreipsiu temą nuo moliūgų iki duonos.
gavau raugo, kepiau duoną , kaip pirmam kartuo gavosi visai nebloga.
Ir pati valgiau ir kitus vaišinau ir iš to didelio dosnumo išdalinau ir raugą. Jo liko apie trečdalį( gal net mažiau) puslitrinio stiklainio.Jį laukau šaldytuve ir jis gyvatė man nė trupiučio nepasidaugina.Ar galiu bandyt su tiek raugo kept duoną. Čia maždaug 1-1,3kg miltų?

taip. smile
2010-08-12 11:01 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839858

Tininga rašė: : Bet kita vertus - turbūt nenuodingi...

nea... ypač kai šnapsu išmirksta smile smile
2010-08-12 10:58 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839856

individas rašė:

Elste rašė:
nu va tokie -panašūs smile

Nu taigi čia grybai iš Černobylio. smile


gal ir panašūs, jeigu matei tuos černobilinius smile smile smile
bet tokius moliūgus dar prieš Černobilio avariją augindavo.
Tai čia jau kaip dekoracija taip pastatyti. O ištikrųjų jie auga aukštyn kojom. Ir dar visaip apsibumbuoja, tai kiti ir nebūna panašūs į grybus smile
2010-08-12 10:56 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839853

Tininga rašė:

Elste rašė: O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam smile

Moliūge? smile

nu taip smile nu čia panašiai kaip Arto krušoną supiltum į išskaptuotą moliūgą smile
2010-08-12 10:55 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839850

Byla rašė: [quote:01e76495a1]Mano uušvė irgi agina tokius ornadžinius gumbuotus. Tokie kaip žaisliniai, net gaila valgyti ar daryti ką iš jo. Tai paskui ir stovi kaip virtuvės dekoracija

Laba diena. O jie valgomi ? Aš visada maniau kad dekoratyviniai. smile Ar jie vienspalviai ? Gal maišau su tokiais margais dryžuotais ? smile[/quote]

nu ką aš žinau, kokie jie ten smile
nu va tokie -panašūs smile
2010-08-12 10:45 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839846

RAJA rašė: Sveikos,
moliūgams truputį per anksti- jie dar auga daržuose.
Kai jie bus diiiiideli, tada bus daug mėsos ir subrendusių sėklų

taip. Tada sėklas išsikrapštom, padžiovinam ir spjaudom.
O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam smile
Atsisėdi pavėsiukyje, sėklas paspjaudai, per šiaudelį patrauki ir gražu smile
2010-08-12 10:41 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839843

Tininga rašė: Nu jiems iš tikrųjų dar augti ir augti. Bet šiaip tai lyg daug kas juos augina. Šiemet pagal oro sąlygas turėtų būti itin dideli smile

Aga, jie kažkur rugsėjo pabaigoj - spalį jau būna geri. Nu va kaip tik helovynui tam smile
Mano uušvė irgi agina tokius ornadžinius gumbuotus. Tokie kaip žaisliniai, net gaila valgyti ar daryti ką iš jo. Tai paskui ir stovi kaip virtuvės dekoracija smile
2010-08-12 10:38 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839840

Tininga rašė:

Elste rašė: nelabai gi ir skiriasi ar cukinija, ar moliūgas, ar baklažanas -visi jie vienos šeimos ir vienodo skonio smile

Baklažanas ir moliūgas tikrai labai panašūs smile smile smile Oi, Elste, nu tu tikrai linksmų plaučių žmogiukas smile

Baklažanas (lot. Solanum melongena) – vienmetis bulvinių (Solanaceae) šeimos kiauliauogių (Solanum) genties augalas.

Moliūgas (lot. Cucurbita) – moliūginių (Cucurbitaceae) šeimos augalų gentis.


aiii, kakoj skirtum kokios ji šeimos, svarbu skonis toks pats smile
nu kaip ir mes - vienas Sakalauso šeimos, kitas Kavaliausko šeimos, ale vis tiek gi abu žmonės. smile
2010-08-12 10:29 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839833

lemone rašė: Labai patinka moliūgų košė ir sriuba.
Bet kažkodėl pas mus moliūgų niekas neaugina, visi užsivertę cukinijom smile
Šiandien perėjau per turgų- moliūgų nė su žiburiu nerasi.
Pamačiau pas vieną pardavėją toki"morkavą " augalą, bet ten pasirodo irgi cukinija.
Ko gero pas mus moliūgai pasirodys tik per helovyną smile

nelabai gi ir skiriasi ar cukinija, ar moliūgas, ar baklažanas -visi jie vienos šeimos ir vienodo skonio smile
taip kad jeigu norite moliūgų srubos, pirkit cukiniją (nu kad jau panačiau būtų, morkavos spalvos) ir bus gerai smile smile
2010-08-12 10:28 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839829

sarema rašė: įtikinot su kaupu smile .
Anksčiau kažakai labai kreivai VDI į dvigubas pareigybes žiūrėdavo, tai aš kažkaip ir galvojau, kad geriau dvi sutartys. Na bet dabar taip nebegalvoju smile

nieko jie kreivai nežiūrėdavo. Viskas gerai. Jie tik čia kuriuo metu kreivai žiūrėjo į tą brūkšnelį tarp pareigų pavadinimų, jiems labiau patiko kablelis. Matyt, kokio "didžiojo" lietuvos kalbininko seminare buvo apsilankę smile smile
2010-08-12 10:05 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839821

sarema rašė: na kas teisybė tai nemelas smile ...o ir darbuotoja tokia ateina, kad visko gali būti, kad kaip Jūs rašote, taip ir bus smile . Gal ir geriau viena DS. Ačiū už pagalbą smile


nu va, ačiū die, įtikinau smile smile
2010-08-12 09:52 Bendra » Sodra » #839815

Filippova rašė: Sveikutės,
bandžiau išsiųst elektroniniu būdu patikslintą deklaraciją SAM02, gavau atsakymą, kad patikslintų pranešimų siųsti el.būdu negalima smile tai galioja senoji tvarka? Teks nešti popierinį pranešimą+pasiaiškinimą?

tai jau taip.
Arba vel siųsti kaip visiškai naują dokumentą, o ne kaip patikslinimą ar pataisymą.
2010-08-12 09:49 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839811
ir dar.
Jeigu padarysit atskirai ir darbo laiką atskirsti. Kad 4 val. dirba administratore, o po pietų 4 val. padeda buhalterei. Bus tik taugiau nesąmonių.
Reikės kažką skubiai padėt sutvsarkyti buhalterijoje, o ji sžiovaus ir sakys, kad dabar ji dirba kaip administratorė ir geriau va nosį pakrapšysiu, kompe žaidimuką sužaisiu, bet buhalteirnius darbus padarysiu tik po pietų. O po pietų atneša registruotą laišką, ji nepriima, nes dabar ji buhalterė, o ne administratorė.
Ir ką su tokia darysit???? už plaukų ir per duris, ieškosit kitos, kuriai jau tada turūbt padarysit vieną sutartį, pagal kurią ji dirbs vienu metu abu darbus smile
2010-08-12 09:45 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839807
arba jeigu norite aiškumo, bet mažiau valakitos, su tom atskirom sutartim ir atskiru žymėjimu ir darbo laiku.
tai tada pavadinkit administratorė-buhalterės padėjėja. bus viena darbo sutartis, vienas darbo laikas. O pareigines instrukcijas pasirašyti gali dvi: Administratorės pareiginę instrukciją ir Buhalterės padėjėjos pareiginę instrukciją.
Nes kam atskirai daryti, jeigu tą darbą dirbs vienu metu. Susitvarkė raštus, sutegistravo, kavos išvirė ir nėr ką veikt, pasiima popierių iš buhalterijos patvarkyt, kad nereiktų žiovauti ir nosį krapšyti, kol kas kokį raštą atneš išsiųsti ar telefonas suskambės. smile

Ir VDI į tai laaabai teigiamai žiūri smile
2010-08-12 09:42 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839804

sarema rašė: na nemanau, kad labai gerai į tai pasižiūrėtų VDO, jei sekretorė ir buhalterie padeda, o kita vertus ir pareiginiai nuostatai patvirtinti ne tokie.
Aksčiau taip ir buvo, kad sekretorė padėjo buhalterei, bet geriau būtų nepadėjus - kur ką darė, viską reikia perdaryti, už nieką neatsakė ir niekas nerūpėjo.. žodžiu. Nutariau, kad geriau tegul būna tokios pareigos, darbo sutartis, pareiginiai nuostatai (aišku, direktorius palaimino), kad visiems viskas aišku būtų, kas už ką ir kiek gauna. Na pavargsiu kol sutvarkysiu, bet užtat ramiau paskui gyvensiu. smile

tai kas kad buvo patvirtinti kitokie pareiginiai??? juk jie darmi ne darbo vietai, pareigoms, o konkrečiam darbuotojui. Priimi žmogų dirbti, sutari, ką jis dirbs ir kaip. IR surašai jam pareiginę, ką dirbs, ir už ką atsakys. Tai va jeigu jau pridirbs kažką, tai ir atsakys už tai.
O jeigu anai darbuotojai tik primesta buvo, kad tu padaryk va tą, dar aną, o aš kavos išgersiu, tai aišku, kad nepadarė kažko ir neatsako už tai.
2010-08-12 09:24 Bendra » Išeitinė pašalpa » #839797

barbora1 rašė: Sveiki, reikia Jūsų konsultacijos :)
Atkeidžiame iš darbo darbuotojus, kuriems mokamas valandinis darbo atlygis. kaip apskaičiuoti išeitinę pašalpą?
1.Ar valandos vidurkį dauginti iš metinio vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus?
2. Ar reikai apsiskaičiuoti vidutinį valandinį*dienos valandų skaičius(8)=darbo dienos vidutinis įkainis , ir tada dauginti darbo dienos vid.įkainį iš metinių vidutinių mėnesio darbo dienų?????

Padėkite, nes pasiklydau, skaičiuoju ir tai ir taip, gaunasi nukrypimai :)

praeitų tryjų mėnesių atlgyginimus sudedate ir padalinate iš tryjų, ir gaunate vidutinį DU. Tada jį dauginate iš tiek, už kiek mėnesių išeitinę mokate.
2010-08-12 09:17 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839794

sarema rašė: na darbuotojas žinoma dirbs tik 8 val. Tai dalinu per pus ir tiek.

o pas jus čia biudžetinė ar kaip? kad skirstote pagal pareigų pavadinimą?
jeigu paprastai dirbs tik 8 val. priimate dirbti administratore, kur dar padės ir buhalterei. Tai galite ir pavadinti tik administratore. O jos preiginėje instukcijoje, nurodyti, ką ji dirbs, kam padės, už ką atsakys ir viskas. smile
Kam tos dvi darbo sutartys, atskiri darbo laikai ir pan.
2010-08-12 08:51 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #839777

upsas rašė: O kitą mėnesį bus atlyginimas už 08 mėnesio 01-09 dienas, kaip tada? smile

nu taip ir bus - iki 09 d. jūs atlyginimą skaičiuojate, nes jis dirbo.
O nuo 08.10 iki 09.10 sodra moka tėvystės pašalpą, nes buvo tėvystės atostogose.
nuo 09.11 vėl jūs atlyginimą mokate.
2010-08-12 08:49 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839774

Tininga rašė:

sarema rašė: ką tik skambinau į VDI, ir klausiau dėl pareigų per brūkšnelį. Paskė, kad jiems visiškai nėra skirtumo, svarbu tik kad darbuotojas žinotų ką jam reikia daryti. Kaip sakote, geriau rašyti 8 ir 4 valandas ar 4 ir 4 valands per abi sutartis? smile

Reiktų nuo to pradėti: kiek valandų iš tikrųjų žmogus dirbs?

Taip. Ir gal būt tas abi pareigas atliks vienu metu, tiesiog neatskiriami darbai. Tai ir dirbs tik 8 val.
Na pvz. kaip siuvėja-sukirpėja. Pati ir susikerpa ir susiūna, darbai neatskiriami vienas nuo kito.
Vat jeigu dibtų buhalterė-valytoja. Jau taip forminti negalima, nes darbai visiškai skirtingi. Todėl dvi darbo sutartys būtų, tabelyje rašytumėt kaip du atskirus žmones. Ir darbo laikas būtų 8 val. kaip buhalterė. o kokias 2 val. po darbo, kaip valytoja.
2010-08-12 08:05 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #839761

doviile rašė: darbuotojas nuo liepos 9 iki liepos 19 gulejo ligonineje ir turejo nedarbinguma, paskaiciavau 2 dienas is darbdavio lesu, o nuo liepos 20 d jam isduotas kitas nedarbingumas, ar reikia dar karta skaiciuoti uz 2 dienas is darbdavio lesu jei nedarbingumas praktiskai nenutruksta tik atskiri pazymejimai isduoti?

tai laikoma, kad yra tęsinys, jeig nėra nė dienos tarpo. Skaičiuoti už 2 dienas jau nuo liepos 20 d. nereikia.
2010-08-12 08:01 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #839760

lada rašė: Sveiki, šiandien anytą iš sodo parvežė didelį moliūgą. Ką su juo daryti? Gal turit kokį firminį receptuką?


va čia kiek visokių:
www.gaspadine.lt/patiekalu-paieska/moli%C5%ABg%C5%B3/
2010-08-12 07:14 Darbo teisė » Darbo sutartis » #839758

Colop rašė: Aš kasininko ir buhalterės padėjėjo pareigas derinčiau vieną prie kitos net nesumirksėjęs :) Juk čia viskas labai derinasi :)
Tik nepamirškite pareiginių nuostatų tokiai pareigybei per brūkšnelį :) smile



per brūšnelį rašyti negalima. Kabinėjasi VDI ir sako rašyti reikia per kablelį.
Durnynas smile koks jiems skirtumas - nesuprantu smile
2010-08-12 07:00 Bendra » Archyvavimas » #839757

246 rašė:
ND yra prilyginamos neapmokamoms atostogoms, tik vadovaujamės kitu DK str.,todėl įsakymai taip pat segami prie atostogų įsakymų.

O geriausia jų visai nerašyti, tai nereikės ir sukt galvos, kur jie labiau tinka ir pagal ką juos segti, ar pagal rūšy, ar pagal tai kam jis prilyginimas ar neprilyginimas. smile
2010-08-12 06:58 Bendra » Archyvavimas » #839756

246 rašė:

Elste rašė:

ara rašė: Sveiki, noriu suarchyvuoti darbo sutartis. Ar archyvuoti reikia tų pačių metų tik nutrauktas darbo sutartis ar visas?

tik nutrauktas.
Juk tos, kurios dar galioja ir darbuotojai dar dirba, tai dar veikiantis dokumentas ir archyvuoti nereikia.
Arcyvuojasi pagal tuos metus, kuriais buvo nutrauktos.
taip ir užrašoma ant viršelio: "2009 m. nutrauktos darbo sutartys".
Kai baigsis šitie metai, suarchyvuosite ir užrašyiste "2010 m. nutrauktos darbo sutarys".


Aš patarčiau darbo sutartis segti į asmens bylą, darbuotojui išėjus iš darbo įrašote atleidimo įrašą ir bylą archivuojate. Mažiau bylų, lengvesnė paieška.

psaieška lengvesnė gal...
bet bylų tai tikrai ne mažiau smile
2010-08-12 06:56 Bendra » Darbo birža » #839755

Byla rašė: Jau mėnuo laiko kaip tas vaikas dirba jos įmonėje ir niekaip su juo niekas nepasirašo DS. Tai ir ėmiausi aiškintis. Nes įsikibę į tą straipsnį...

smile smile tai mėnesį laiko dirba nelegalas??????? gal perdaug pinigų įmonė turi, nori susimokėti baudą taip kokį 10 000 lt. smile
2010-08-11 15:18 Bendra » Archyvavimas » #839694

amadina22 rašė:

Elste rašė:

amadina22 rašė:

Tess konsultavo, kad kai priduoda į archyvą įmonių dokumentus, priduoda ir įsakymus apie nedraudiminius laikotarpius. Paprastų atostogų nepridavinėja. Kiek žinau, įsakymų apie nedraudiminius laikotarpius saugojimo laikas ilgesnis, juk ir Sodrai pranešinėjame apie tokias atostogas - 10 metų. O paprastų atostogų dokumentų saugojimo laikas - 3 metai.

tai gal apie ND kalbate, o ne apie nemokamas atostogas?
Nd -taip, segami prie personalo įsakymų (jeigu juos rašote). Aš tai jų nerašau, užtenka darbuotojo prašymo leisti nedirbti ir direktoriaus rezoliucija išleisti.


Aš įsivaizdavau, kad visi nedraudiminiai laikotarpiai (kai nesikaupia stažas) turi būti saugojami ilgiau, negu paprastų atostogų dokumentai. Tai ND - reikia saugoti ilgiau, o NA - nereikia - taip supratau?

Juos saugai taip, kaip parašyta rodyklėje.
O va jeigu kada nors prireikia, kas ten kada buvo, dėl ko nedirbo ir dėl ko alga nesmokėta. Matosi viskas darbuotojo amens kortelėje, kur surašoma, kada buvo atostogų, kiek ir už kurį laikotarpį, kokių atostogų buvo ir kt. O ta kortelė saugoma 75 m. Tai va tų atostogų įsakymų gali ir nebūti, ir sunaikinti jau, bet asmens kortelėje bus įrašai apie tai ir matys, kam reikia.
2010-08-11 15:10 Bendra » Archyvavimas » #839690

amadina22 rašė:

Tess konsultavo, kad kai priduoda į archyvą įmonių dokumentus, priduoda ir įsakymus apie nedraudiminius laikotarpius. Paprastų atostogų nepridavinėja. Kiek žinau, įsakymų apie nedraudiminius laikotarpius saugojimo laikas ilgesnis, juk ir Sodrai pranešinėjame apie tokias atostogas - 10 metų. O paprastų atostogų dokumentų saugojimo laikas - 3 metai.

tai gal apie ND kalbate, o ne apie nemokamas atostogas?
Nd -taip, segami prie personalo įsakymų (jeigu juos rašote). Aš tai jų nerašau, užtenka darbuotojo prašymo leisti nedirbti ir direktoriaus rezoliucija išleisti.
2010-08-11 15:01 Bendra » Archyvavimas » #839687

amadina22 rašė:

Elste rašė:

ara rašė: Malonus, jei kitų darbų nebūtų smile Tai nemokamų atostogų galiu kartu su priėmimo atleidimo segti, jie visi ilgo saugojimo?

Nemokamos atostogos - tai yra atostogos, tai ir segamos prie atostogų įsakymų smile (kaip ir kasmetinės atostogos, neapmokamos, mokymosi, vaiko priežiūros - visos jos gi atostogų rūšys).
O va ND - administracijai leidus (jeigu rašote tokius įsakymus) - tai jau bus prie personalo klausimų.


Bet gi paprastų atostogų ir nemokamų atostogų įsakymų skirtingas saugojimo laikas?
O kur parašyta, kad skirtingas???
Atostogų įsakymai ir viskas, nedetalizuota saugojimo terminų rodyklėje, kad kasmetinių tiek, nemokamų, tiek, mokymosi tiek, vaiko priežiūros tiek.
Įsakymai atostogų klausimais ir viskas. O į tai įeina visos atostogų rūšys.
2010-08-11 14:36 Bendra » Archyvavimas » #839675
prie perosnalo klausimais įsakymų segami:
priėmimo, atleidimo, darbo sąlygų (pareigų, užmokesčio, darbo laiko) pakeitimo įsakymai, taip pat drausminių nuobaudų skyrimo, premijų skyrimo, kvalifikacijos kėlimo, siuntimo į seminarus, kursus ir pan., pareiginių instrukcijų patvirtinimo ar pakeitimo, Darbo tvarkos taisyklių patvirtinimo ar pakeitimo, darbo laiko grafikų patvirtinimo ir pan.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui