Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-08-06 18:18
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#838568
VAIDA15 rašė: Kokie dokumentai turėtų būti UAB kuri užsiima elektros inst.darbais?
tokie patys, kaip ir betkuria kita veikla užsiimančiuose UAB
VAIDA15 rašė: Kokie dokumentai turėtų būti UAB kuri užsiima elektros inst.darbais?
tokie patys, kaip ir betkuria kita veikla užsiimančiuose UAB
2010-08-06 15:30
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#838545
Colop rašė: o aš niekada už merginas nemokėdavau. Todėl ir likau vienišas :)
tai jau taip. Vienas ir numirsi ant pinigų maišo su nusmukusiom kojinėm
Colop rašė: o aš niekada už merginas nemokėdavau. Todėl ir likau vienišas :)
tai jau taip. Vienas ir numirsi ant pinigų maišo su nusmukusiom kojinėm
2010-08-06 15:29
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#838544
Renatele rašė:
pupa76 rašė: Laba diena. IĮ pertvarkyta į UAB. Ar reikia perrašyti instrukcijas Darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, nelaimingų atsitikimų ir t.t. Parašiau įsakymą, kas atsakingas už saugą. Įmonė teikia medicinos paslaugas. Ką dar reikėtų padaryti.
SDG man sakė, užrašyti instrukcijų pirmo lapo viršuje, kad IĮ "..............." pertvarkyta į UAB "........." nuo 2010 02 02 dienos.
taip. Ir da darašyti tai reglamentuojantį dokumentą (įsakymo ar sprendimo kokio data ir Nr).
Renatele rašė:
pupa76 rašė: Laba diena. IĮ pertvarkyta į UAB. Ar reikia perrašyti instrukcijas Darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, nelaimingų atsitikimų ir t.t. Parašiau įsakymą, kas atsakingas už saugą. Įmonė teikia medicinos paslaugas. Ką dar reikėtų padaryti.
SDG man sakė, užrašyti instrukcijų pirmo lapo viršuje, kad IĮ "..............." pertvarkyta į UAB "........." nuo 2010 02 02 dienos.
taip. Ir da darašyti tai reglamentuojantį dokumentą (įsakymo ar sprendimo kokio data ir Nr).
2010-08-06 15:00
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#838535
Renatele rašė:
Elste rašė:
Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.
JEIGU tai NAUJA darbo vieta.
tai taip. Ir rašiau, "tik naujai įsteigtom darbo vietom".
klausykit, niekaip nesuprantu kaip galima daryti atleidimą sekmadienį, jei dirba pirm-penkt. ? Paskutinė darbo diena-yra atleidimo diena. Tai jei sekmadienį poilsio diena, kaip galima atleisti žmogų?
tai va būtent, kad sumąsto kiti:))
žinoma, kad atleisti tada reikia pimadienį - artimiausia darbo dieną po termino pasibaigimo.
Renatele rašė:
Elste rašė:
Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.
JEIGU tai NAUJA darbo vieta.
tai taip. Ir rašiau, "tik naujai įsteigtom darbo vietom".
klausykit, niekaip nesuprantu kaip galima daryti atleidimą sekmadienį, jei dirba pirm-penkt. ? Paskutinė darbo diena-yra atleidimo diena. Tai jei sekmadienį poilsio diena, kaip galima atleisti žmogų?
tai va būtent, kad sumąsto kiti:))
žinoma, kad atleisti tada reikia pimadienį - artimiausia darbo dieną po termino pasibaigimo.
2010-08-06 14:39
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#838522
Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.
JEIGU tai NAUJA darbo vieta.
Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.
JEIGU tai NAUJA darbo vieta.
2010-08-06 14:36
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#838521
vaikelis rašė:
vovere rašė:
vaikelis rašė: Susikloste tokia situacija:
Vyras buvo vaiko prieziuros atostogose iki vaikui sukaks vieneri, taciau grizo anksciau laiko i darba. Ar zmona gali eiti vaiko prieziuros atostogu likusiam laikui (iki 1 metu) ir iki vaikui sukaks 2 metai jei zmona gimus vaikui buvo priversta, del tam tikru aplinkibiu, iseiti is darbo savo noru. Zmona, kol tevelis buvo vaiko prieziuros atostogose, buvo registruota darbo birzoje. Susikloste sudetinga situacija, tad padekite. Aciu
jei galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų.
aišku jei turi pakankamą draudimo stažą.
sitas atsakymas panasus i koki ieskojau. aciu. zmona turi pakankama staza. kaip supratau tai zmona gali imti ir likusiam laikui ir antriems metams, tik jai reikia isidarbinti i imone kuri isleistu ja i vaiko prieziuros atostogas. ar taip?
Būtent taip
vaikelis rašė:
vovere rašė:
vaikelis rašė: Susikloste tokia situacija:
Vyras buvo vaiko prieziuros atostogose iki vaikui sukaks vieneri, taciau grizo anksciau laiko i darba. Ar zmona gali eiti vaiko prieziuros atostogu likusiam laikui (iki 1 metu) ir iki vaikui sukaks 2 metai jei zmona gimus vaikui buvo priversta, del tam tikru aplinkibiu, iseiti is darbo savo noru. Zmona, kol tevelis buvo vaiko prieziuros atostogose, buvo registruota darbo birzoje. Susikloste sudetinga situacija, tad padekite. Aciu
jei galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų.
aišku jei turi pakankamą draudimo stažą.
sitas atsakymas panasus i koki ieskojau. aciu. zmona turi pakankama staza. kaip supratau tai zmona gali imti ir likusiam laikui ir antriems metams, tik jai reikia isidarbinti i imone kuri isleistu ja i vaiko prieziuros atostogas. ar taip?
Būtent taip
2010-08-06 14:31
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#838514
vaikelis rašė:
holdingas rašė: Ne, žmona eiti atostogų negali, kadangi nedirba.
O vyrui namie pabodo?
zmona bedarbe, o vyra iskviete nes atsirado darbo uz kuri gautu daugiau nei sededamas tevystes atostogu :P
na tai reiškia - tėvas dirba, o mama bedarbė ir sėdi su vaiku.
Viskas.
vaikelis rašė:
holdingas rašė: Ne, žmona eiti atostogų negali, kadangi nedirba.
O vyrui namie pabodo?
zmona bedarbe, o vyra iskviete nes atsirado darbo uz kuri gautu daugiau nei sededamas tevystes atostogu :P
na tai reiškia - tėvas dirba, o mama bedarbė ir sėdi su vaiku.
Viskas.
2010-08-06 14:06
Įvairūs »
durnynas »
#838498
Colop rašė: Jei vasarą su kalėdine kepure, tai žiemą pusnuogis būsiu :P :)
Man patinka laužyti taisykles :DDD :)
nu tai laukiam žiemos tada, kada būsi pusnuogis su nusmukusiom kojinėm
Colop rašė: Jei vasarą su kalėdine kepure, tai žiemą pusnuogis būsiu :P :)
Man patinka laužyti taisykles :DDD :)
nu tai laukiam žiemos tada, kada būsi pusnuogis su nusmukusiom kojinėm
2010-08-06 13:59
Įvairūs »
durnynas »
#838492
Byla rašė: Elste, Colop kaip užkietėjusio senbernio niekas daugiau nebepriėmė į darbą... Tai jis ir įsitaisė tik į tokį į kurį priėmė kad ir su nusmukusiomis kojinėmis...
Tu gi pažiūrėk, galvelė visai žmogui susisukus-pasiruošęs DS kasdien naujas su kiekvienu darbuotoju pasirašinėti ir nutraukinėti, bile "darbo" turėtų....
nu tikrai keistas, tokie karščiai, o jis vis da su kalėdinę kepure supynėse supasi
Byla rašė: Elste, Colop kaip užkietėjusio senbernio niekas daugiau nebepriėmė į darbą... Tai jis ir įsitaisė tik į tokį į kurį priėmė kad ir su nusmukusiomis kojinėmis...
Tu gi pažiūrėk, galvelė visai žmogui susisukus-pasiruošęs DS kasdien naujas su kiekvienu darbuotoju pasirašinėti ir nutraukinėti, bile "darbo" turėtų....
nu tikrai keistas, tokie karščiai, o jis vis da su kalėdinę kepure supynėse supasi
2010-08-06 13:54
Įvairūs »
durnynas »
#838484
Colop rašė: Nea :) kojinių netampau :) jos pačios nusimauna kai reikia ir apsiauna kai nereikia :) ir nusiauna kai nereikia :)
oj pamatytum koks ten pas mumis kolektyvas.... :))) :DD :) Suprastum iš karto kad linksminamės darbe ir dar durnelis darbdavys mums už tai pinigus moka :)
užtat kitame darbe dirbu jau rimtai :)
Gera turėti du darbus ... viename nesąmones darai o kitame stengiesi iš paskutiniųjų :)
taigi: viename dirbi, kitame ilsiesi
Colop rašė: Nea :) kojinių netampau :) jos pačios nusimauna kai reikia ir apsiauna kai nereikia :) ir nusiauna kai nereikia :)
oj pamatytum koks ten pas mumis kolektyvas.... :))) :DD :) Suprastum iš karto kad linksminamės darbe ir dar durnelis darbdavys mums už tai pinigus moka :)
užtat kitame darbe dirbu jau rimtai :)
Gera turėti du darbus ... viename nesąmones darai o kitame stengiesi iš paskutiniųjų :)
taigi: viename dirbi, kitame ilsiesi
2010-08-06 13:53
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#838482
Colop rašė: O kam buhalterinis darbas patinka - tas darbuotoją gali atleisti ir priimti kuo daugiau kartų :) man tai visai smagus manau būtų darbas personalo skyriuje :)
ir iš viso - popieriai - tai mūsų duona. Kuo daugiau popierių - tuo geriau :)
Aga, tik dėl tokių priimu-atleidžiu-priimužatleidžiu labai gali pasidomėti tikrintojai
Colop rašė: O kam buhalterinis darbas patinka - tas darbuotoją gali atleisti ir priimti kuo daugiau kartų :) man tai visai smagus manau būtų darbas personalo skyriuje :)
ir iš viso - popieriai - tai mūsų duona. Kuo daugiau popierių - tuo geriau :)
Aga, tik dėl tokių priimu-atleidžiu-priimužatleidžiu labai gali pasidomėti tikrintojai
2010-08-06 13:45
Įvairūs »
durnynas »
#838477
Colop rašė: :) na mano darbas toks specifinis :))))
kiba kojines patempti iki kirkšnių
( o gal nutempti iki kulkšnių ).
Colop rašė: :) na mano darbas toks specifinis :))))
kiba kojines patempti iki kirkšnių
( o gal nutempti iki kulkšnių ).
2010-08-06 13:45
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#838475
Colop rašė: kas kas gali uždrausti nutraukti turimą sutartį abiejų šalių sutarimu, atleisti darbuotoją ir sudaryti naują vėl jį po kelių dienų priimant ? ?
Koks teisės aktas ??? :)
O kam šitaip daryti???? ir vėl per naują priėmimas kaip visiškai kito žmogaus, vėl kiek popierių, nauja asmens byla ir t.t. Sodrai atleidimas, paskui vėl priėmimas.
O čia tik įsakymas, kad keičiamos darbo sąlygos, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeitimas ir viskas.
Colop rašė: kas kas gali uždrausti nutraukti turimą sutartį abiejų šalių sutarimu, atleisti darbuotoją ir sudaryti naują vėl jį po kelių dienų priimant ? ?
Koks teisės aktas ??? :)
O kam šitaip daryti???? ir vėl per naują priėmimas kaip visiškai kito žmogaus, vėl kiek popierių, nauja asmens byla ir t.t. Sodrai atleidimas, paskui vėl priėmimas.
O čia tik įsakymas, kad keičiamos darbo sąlygos, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeitimas ir viskas.
2010-08-06 13:41
Įvairūs »
durnynas »
#838472
Colop rašė:
Elste rašė:
Colop rašė: Kokia Petronėlė, tokia ir pornūškė :D :)
sakai, tik koją su nusmukusia kojine parodys ir viskas
tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :)
o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojinės dirba?
Colop rašė:
Elste rašė:
Colop rašė: Kokia Petronėlė, tokia ir pornūškė :D :)
sakai, tik koją su nusmukusia kojine parodys ir viskas
tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :)
o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojinės dirba?
2010-08-06 13:41
Programinė įranga »
kompiuteris »
#838471
Colop rašė: tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :)
o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojnės dirba?
Colop rašė: tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :)
o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojnės dirba?
2010-08-06 13:24
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#838464
ginn_ta rašė: Ar gali būti sudaroma nauja darbo sutartis, jei keičiasi pareigybės, darbo laiko trukmė ir darbo užmokestis?
Ne.
tik esamos pakeitimas. Juk tai keičiasi darbo sąlygos, o ne atleidžiamas ir naujai priimamas.
ginn_ta rašė: Ar gali būti sudaroma nauja darbo sutartis, jei keičiasi pareigybės, darbo laiko trukmė ir darbo užmokestis?
Ne.
tik esamos pakeitimas. Juk tai keičiasi darbo sąlygos, o ne atleidžiamas ir naujai priimamas.
2010-08-06 13:19
Programinė įranga »
kompiuteris »
#838461
Colop rašė: Kokia Petronėlė, tokia ir pornūškė :D :)
sakai, tik koją su nusmukusia kojine parodys ir viskas
Colop rašė: Kokia Petronėlė, tokia ir pornūškė :D :)
sakai, tik koją su nusmukusia kojine parodys ir viskas
2010-08-06 12:49
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#838456
renatab rašė:
Elste rašė:
renatab rašė: Patarkite - nuo ko pradeti įdarbinant ukrainietį Lietuvos įmoneje.
Šiuo metu jis dirba Danijoje nelegaliai ( gal viza turi nežinau) .
Musu šefas noretu - kad Lietuvos kompanija jį įdarbintų ir atsiųstų į Daniją į komandiruotę.
Kaip cia sureguliuoti?
jis turi turėti leidimą gyventi Lietuvoje, tada galima forminti.
Manau kad neturi .
Jo sunus gyvena Lietuvoje
O kaip išimti leidimą? Nuo ko pradeti? Jis nedirbs pas mus amzinai
O jam butinai reikia atvykti į Lietuva? Jo net kviesti nereikia nes jis yra Danijoje. Ir manau kad su viza
tai ko gero, jam gi reiktų eiti migracijos tarnybon.
renatab rašė:
Elste rašė:
renatab rašė: Patarkite - nuo ko pradeti įdarbinant ukrainietį Lietuvos įmoneje.
Šiuo metu jis dirba Danijoje nelegaliai ( gal viza turi nežinau) .
Musu šefas noretu - kad Lietuvos kompanija jį įdarbintų ir atsiųstų į Daniją į komandiruotę.
Kaip cia sureguliuoti?
jis turi turėti leidimą gyventi Lietuvoje, tada galima forminti.
Manau kad neturi .
Jo sunus gyvena Lietuvoje
O kaip išimti leidimą? Nuo ko pradeti? Jis nedirbs pas mus amzinai
O jam butinai reikia atvykti į Lietuva? Jo net kviesti nereikia nes jis yra Danijoje. Ir manau kad su viza
tai ko gero, jam gi reiktų eiti migracijos tarnybon.
2010-08-06 12:48
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#838455
holdingas rašė: O taip. Aš irgi darbe paisliu.
čia dauguma taip
holdingas rašė: O taip. Aš irgi darbe paisliu.
čia dauguma taip
2010-08-06 12:37
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#838450
renatab rašė: Patarkite - nuo ko pradeti įdarbinant ukrainietį Lietuvos įmoneje.
Šiuo metu jis dirba Danijoje nelegaliai ( gal viza turi nežinau) .
Musu šefas noretu - kad Lietuvos kompanija jį įdarbintų ir atsiųstų į Daniją į komandiruotę.
Kaip cia sureguliuoti?
jis turi turėti leidimą gyventi Lietuvoje, tada galima forminti.
renatab rašė: Patarkite - nuo ko pradeti įdarbinant ukrainietį Lietuvos įmoneje.
Šiuo metu jis dirba Danijoje nelegaliai ( gal viza turi nežinau) .
Musu šefas noretu - kad Lietuvos kompanija jį įdarbintų ir atsiųstų į Daniją į komandiruotę.
Kaip cia sureguliuoti?
jis turi turėti leidimą gyventi Lietuvoje, tada galima forminti.
2010-08-06 12:37
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#838449
holdingas rašė: Ne, žmona eiti atostogų negali, kadangi nedirba.
O vyrui namie pabodo?
per daug trinties gi - ir žmona, ir vaikas rėkiantis. Jomajo, geriau jau darban
holdingas rašė: Ne, žmona eiti atostogų negali, kadangi nedirba.
O vyrui namie pabodo?
per daug trinties gi - ir žmona, ir vaikas rėkiantis. Jomajo, geriau jau darban
2010-08-06 12:23
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#838444
šaip tai galima taip imti vaiko priežiūros atostogas. Biski vienas, biski kitas.
Bet jeigu buvote atleista, kaip ir nedirbanti, tai dabar kaip ir nėra iš kur jūsų išleisti tų atostogų. Juk esate bedarbė, tai ir taip tą vaiką galite prižiūrėti, juk į darbą nereikia eiti.
Bet jeigu buvote atleista, kaip ir nedirbanti, tai dabar kaip ir nėra iš kur jūsų išleisti tų atostogų. Juk esate bedarbė, tai ir taip tą vaiką galite prižiūrėti, juk į darbą nereikia eiti.
2010-08-06 12:13
Įvairūs »
durnynas »
#838441
kmynukas rašė: ir galima (tunelio gale) dar apsidraust
o tada jau - karas, maras, ar dar kokia ciotka nebaisi
kmynukas rašė: ir galima (tunelio gale) dar apsidraust
o tada jau - karas, maras, ar dar kokia ciotka nebaisi
2010-08-06 12:00
Įvairūs »
durnynas »
#838437
Ingusia22 rašė: Oras tai padorus ir pas mus, bet neesu darbinga, nu taip jėgų nėra, kad baisu
dar pamačiau kiek nesamonių pridaryta pas mane, tai išvis rankos nusvirusios, turbūt tikrai pasaulio pabaigai ruošiuosi
tada spjauk į viską ir eik kruopų pirkti
Ingusia22 rašė: Oras tai padorus ir pas mus, bet neesu darbinga, nu taip jėgų nėra, kad baisu
dar pamačiau kiek nesamonių pridaryta pas mane, tai išvis rankos nusvirusios, turbūt tikrai pasaulio pabaigai ruošiuosi tada spjauk į viską ir eik kruopų pirkti
2010-08-06 11:58
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#838435
Tininga rašė:
Elste rašė: Kodėl?? juk tą pirmadienį rašote ND. Ir nei algos, nei atostogų kompensacijos už ją nebus TIk tvarkingas dokumentų sutvarkymas.
Nesuprantu, kam to reikia (dar papildomi popieriai, 12sd visokie...)
Ir nesuprantu, kur čia pas mane netvarka.
tik vienas popieriukas papildomas, bet už tai nieko mokėti nereikia.
O tas atleidimas sekmadienį, kai nei tam darbuotojui darbo diena, nei administracijai - kažkaip kvaila. O be to laikantis DK nuostatos dėl terminų, viskas labai gražiai atroso, kai atleidi pirmadienį. O dar ir atėjusiam po ligos(atostogų) tas pavaduojantis perduoda gražiai visus darbus, ką padaręs, kas nedadaryta ir pan.
Tininga rašė:
Elste rašė: Kodėl?? juk tą pirmadienį rašote ND. Ir nei algos, nei atostogų kompensacijos už ją nebus
TIk tvarkingas dokumentų sutvarkymas.Nesuprantu, kam to reikia (dar papildomi popieriai, 12sd visokie...)
Ir nesuprantu, kur čia pas mane netvarka.
tik vienas popieriukas papildomas, bet už tai nieko mokėti nereikia.
O tas atleidimas sekmadienį, kai nei tam darbuotojui darbo diena, nei administracijai - kažkaip kvaila. O be to laikantis DK nuostatos dėl terminų, viskas labai gražiai atroso, kai atleidi pirmadienį. O dar ir atėjusiam po ligos(atostogų) tas pavaduojantis perduoda gražiai visus darbus, ką padaręs, kas nedadaryta ir pan.
2010-08-06 11:56
Įvairūs »
durnynas »
#838433
laura9 rašė:
kmynukas rašė: Aha, kubilius su semeta sau baidarėm plaukioja, o čia tokie karščiai ant lietuveles, o dar dirbti reikia, varom maudytis :)
Nu nežinau, kaip pas jus ten Šiaurės-Pietų Lietuvoje , bet pas mus Kaune šiandien gana padorus ir darbingas oras
pas mus irgi laaabai malonus apsiniaukęs oras duok die, kad ta saulė ir nebeišlįstų niekada
laura9 rašė:
kmynukas rašė: Aha, kubilius su semeta sau baidarėm plaukioja, o čia tokie karščiai ant lietuveles, o dar dirbti reikia, varom maudytis :)
Nu nežinau, kaip pas jus ten Šiaurės-Pietų Lietuvoje
, bet pas mus Kaune šiandien gana padorus ir darbingas oras pas mus irgi laaabai malonus apsiniaukęs oras
duok die, kad ta saulė ir nebeišlįstų niekada
2010-08-06 11:44
Įvairūs »
durnynas »
#838428
volgadon rašė: Pasimetėm, blemba, tarp ženklų.Jaučia mano širdis, taip ir liksim nepasiruošę.
tai jau taip...
visi gi jaučiam, kad ateina pabaiga: valdžioj kubilius, bedarbystė, pensijos nubrauktos, mokesčiai didinami, gamtoj anomalijos visur visokios..., nu artėja artėja, bus kažkas, oii bus.
tik va kas karas, ar vyriausybės nuvertimas
volgadon rašė: Pasimetėm, blemba, tarp ženklų.Jaučia mano širdis, taip ir liksim nepasiruošę.
tai jau taip...
visi gi jaučiam, kad ateina pabaiga: valdžioj kubilius, bedarbystė, pensijos nubrauktos, mokesčiai didinami, gamtoj anomalijos visur visokios..., nu artėja artėja, bus kažkas, oii bus.
tik va kas
karas, ar vyriausybės nuvertimas
2010-08-06 11:42
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#838427
Tininga rašė:
Elste rašė: būtent, kad reikia šito laikytis.
Tas tai aišku.
Bet man nepatinka kitas dalykas: tas pirmadienis atleidžiamam darbuotojui gaunasi nei darbo, nei poilsio. Atostogų kompensaciją taip pat tenka skaičiuoti. Man tai atrodo visiškai bereikalinga "valakita".
Todėl mes labai nusikalstame kažkam ir atleidimo datą įrašome sekmadienį. Baisu
Kodėl?? juk tą pirmadienį rašote ND. Ir nei algos, nei atostogų kompensacijos už ją nebus TIk tvarkingas dokumentų sutvarkymas.
Tininga rašė:
Elste rašė: būtent, kad reikia šito laikytis.
Tas tai aišku.
Bet man nepatinka kitas dalykas: tas pirmadienis atleidžiamam darbuotojui gaunasi nei darbo, nei poilsio. Atostogų kompensaciją taip pat tenka skaičiuoti. Man tai atrodo visiškai bereikalinga "valakita".
Todėl mes labai nusikalstame kažkam ir atleidimo datą įrašome sekmadienį. Baisu
Kodėl?? juk tą pirmadienį rašote ND. Ir nei algos, nei atostogų kompensacijos už ją nebus
TIk tvarkingas dokumentų sutvarkymas.
2010-08-06 11:41
Darbo teisė »
PRAKTIKANTAS »
#838426
Byla rašė:
kodelciukask rašė: Sveiki protingos būtybės, padėkite, atėjo iš "gatvės" žmogelis, kuris mokosi kažkokioje Rusijos mokykloje ir nori atlikti pas mus praktiką 2 sav. Sakė mokykla siunčia bet kur, jis pats grįžo pas tėvus ir tuo pačiu nori atlikti, praktikos tikslas supratau - pagrinde susipažinti su bet kokios įmonės darbu, veikla. Tačiau jis neturi jokios praktinio mokymo sutarties, turi tik dienyną pildymui. Gen. direktorius sutiko, kad jis atliktų praktiką. Kaip man parašyti įsakymą dėl praktinio mokymo....pvz. anksčiau rašydavau Vykdydamas ar Vadovaudamasis tos mokyklos (kuri siunčia) sutartimi s k i r i u vadovu tą ir tą....O dabar ką rašyti???
Kaip jūs galite be sutarties su mokykla priimti praktikantą ? Ką parodysite sodrai kai paprašys ? Juk įmokų darbdavys tikisi nemokėti už tą praktikantą tiesa ? O dar ir ne LR mokykla... Gerai pasinagrinėkite situaciją, o tada jau įsakymai ir visa kita.
Taip.
Geriau tada jau priimkit kaip normalų darbuotoją, o ne praktikantą.
Byla rašė:
kodelciukask rašė: Sveiki protingos būtybės, padėkite, atėjo iš "gatvės" žmogelis, kuris mokosi kažkokioje Rusijos mokykloje ir nori atlikti pas mus praktiką 2 sav. Sakė mokykla siunčia bet kur, jis pats grįžo pas tėvus ir tuo pačiu nori atlikti, praktikos tikslas supratau - pagrinde susipažinti su bet kokios įmonės darbu, veikla. Tačiau jis neturi jokios praktinio mokymo sutarties, turi tik dienyną pildymui. Gen. direktorius sutiko, kad jis atliktų praktiką. Kaip man parašyti įsakymą dėl praktinio mokymo....pvz. anksčiau rašydavau Vykdydamas ar Vadovaudamasis tos mokyklos (kuri siunčia) sutartimi s k i r i u vadovu tą ir tą....O dabar ką rašyti???
Kaip jūs galite be sutarties su mokykla priimti praktikantą ? Ką parodysite sodrai kai paprašys ? Juk įmokų darbdavys tikisi nemokėti už tą praktikantą tiesa ? O dar ir ne LR mokykla... Gerai pasinagrinėkite situaciją, o tada jau įsakymai ir visa kita.
Taip.
Geriau tada jau priimkit kaip normalų darbuotoją, o ne praktikantą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui