Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-08-09 13:22 Bendra » Atostogos » #838986

laimutex rašė:

Elste rašė:

ritukse rašė: Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti

žiūrint kaip parašytas prašymas atostogoms.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14 dienų, šventinę prašoksite ir gausis atostgos iki 08.16. O 17 d. į darbą. Ir ta 16 d. bus apmokama.
Jeigu parašė - prašau suteikti atostogas nuo 08.02 iki 08.15. Reiškia 16 d. į darbą. O išnaudojusi bus ne 14 kd., o tik 13 d., nes šventinė neskaičiuojama.

Else, tai pagaul 1 pavyzdį įšeina kad apmokama 11 d.d?

Taip smile
2010-08-09 13:22 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #838984

Rolanda rašė: ELSTEEEEE !!!!............... smile Tu ką? Medučio nenori? Naminės duonytės? Sūrio?Charčio sriubytės? Ir visko kito, ką taxiečiai buvo suvežę šiemet? smile
Negi manai, kad Petronėlė napoleoną kepė ir atsivežė tik sau?
Aš manau, kad reikia vietoje (t.y. sodyboje) paanalizuoti smile patiekalų asortimentą, gal ir padegustuoti pavyktų - būtų lengviau apsispręsti. smile

nu tai noriu tų visų atvežamų skanėstų paragaut, bet jeigu jų veš "tik sau", tai manau ir bus nei per dau, nei par mažai smile
2010-08-09 13:19 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #838982

anai rašė: o dar jūs skaitot ,kad reik cepelinų? po paskutinių cepelinų Gudašiuose? brrrrrr ,net nupurtė smile

tai gal gi ne visur tokie, kaip Gudašiuose smile
va čia apatarėm, kad kiekvieno mamos cepelinai skaniausi.
Kad "Klumpėj" labai skanūs.
Tai va, pasirodo, yra ir kitokių smile
2010-08-09 13:09 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #838974

anai rašė: nu eikit jūs sau, kol aš po atostogų apsimėčiau popierukus, jau 400 pasisakymų naujam susitikimui, o kaip supprantu reiks ir padėt organizuot, tai nori nenori reiks viską skaityt, vai vai vai smile smile

tai dar kol kas nėra ką daug ir skaityt smile
praktiškai renkama tik emblema dar.
na dar cepelinus aptarinėjo, kad vis tik vėl būtų norinčių vakarienei cepelinų.
kas dar smile
nu ir sodybas žiūrėjom, tai lyg ir apsistojo ties ta su stručiais ir golfo laukais.
Taip, kad dar ne daug praleidot smile
2010-08-09 13:03 Bendra » Atostogos » #838972

kleopatraa27 rašė: laba diena smile
norejau pasiteirauti, ar priklauso apmokamu laisvu dienu vestuvems?.. jei taip ,tai kiek?

apmokamų tai nepriklauso, tik gali prašytis kasmetinių atostogų, jeigu turi.
O šiaip duodamos pagal DK 184 str. ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos nemokamų atostogų
2010-08-09 12:57 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #838970

vovere rašė: laikyti nereikia, reikia žiūrėti kas parašyta ant nedarbingumo pažymėjimo, ar priminis ar tęsinys

taip, reikia pažiūrėti į tai. (nors dabar elektroninuose šito kaip ir nežymi smile ).
O jeigu buvo pirminis ir vėl pirminis išduodamas, bet jau kito gydytojo dėl kitos ligos, o tarp jų nėra nė vienos dienos tarpo, va tada ir nežiūrime niekur, o laikome, kad kaip tęstinį ir neskaičiuojame už tas dvi dienas. smile
2010-08-09 12:30 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #838965

dianaaa rašė: Dar noriu pasitikslinti,jei darbuotojas buvo 2 sav. kasmetinėse atostogose ir dar norim pratęsti 2 sav,tai aš turiu vėl iš naujo paskaičiuoti atostoginius už tas 2 sav. ir išmokėti prieš 3 dienas prieš atostogas,o gal galima atostogų pirmą dieną,čia juk pratesimas gaunasi?


gaunasi pratęsimas smile
paskaičiuojate dar už dvi savaites.
2010-08-09 10:20 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #838919

Veronika rašė: o darbdavys moka uz 07.20,21 ir 08.02,03? smile

jeigu buvo bent dienos pertrauka, tai tada taip - vėl skaičiuojama už 2 dienas ir laikoma, kaip atskiras biuletenis.
O jeigu vienas baigėsi 07.31, o kitas prasidėjo 08.01 - laikoma, kad tęsinys (nors ir dėl kitos ligos) ir už dvi dienas nepskaičiuojama tada.
2010-08-09 09:26 Blevyzgos » Akimirka » #838889

individas rašė:

Elste rašė:
čia meilė normali - įvairiaspalvė. Viskas gerai.
Čia negerai tam, kieno meilė rožinė (nu kitiems būna žydra) smile smile

Žinok čia ar viskas gerai. smile
Kaip mažuma galėčiau išskirtiniu teisių reikalauti, o dabar jaučiuosi toks kaip visi. smile

tai jeigu nori, gali labai greitia ta mažuma patapt, tik akuliorius rožinius užsidedi ir vsio. smile
2010-08-09 09:19 Blevyzgos » Akimirka » #838881

individas rašė:

Petronele rašė:
Jo, ta meilė gryna chemija, kaip audrą pastebėsi jei viską vien rožine spalva matai :)

Jopapi....
Puodelis geltonas...
Stalas rudas...
Kompas juodas...
Ti ar čia meilė kokia netokia, ar akuliorius laikas keisti? smile

čia meilė normali - įvairiaspalvė. Viskas gerai.
Čia negerai tam, kieno meilė rožinė (nu kitiems būna žydra) smile smile
2010-08-09 07:36 Bendra » Atleidimas is darbo » #838854
smile
2010-08-09 07:09 Bendra » Atleidimas is darbo » #838853

paslaptele rašė:

paslaptele rašė: Jeigu gautas prasynas atleisti nuo 4 d. tai rytoj nebus dar velu sodrai pateikti 2- SD.? Ar atleidimo diena "įeina" į tas 3 darbo dienas per kurias reikia pateikti sodrai?
smile

įeina. Taigi, jeigu trečiadienį atleidimas, tai pranešti turite sodrai penktadienį. Daba jau kaip ir vėluojate. Skubinkitės kol dar ankstus rytas smile
2010-08-09 07:08 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #838852

klem rašė: Sveiki!
Pagaliau įvykdžiau pažadą - sukėliau nuotraukas smile smile
Per tą migraciją tarp Birštono ir Kauno vis neišeidavo.
Atsiprašau.
Nors jau gal ir nebeįdomu - tiek daug naujoje 2011-ųjų temoje lapų prirašyta smile
Taigis, dar kart pardon smile


Įdomu ir labai laukėm smile vakar vakare ir peržiūrėjau Jūsų nuotraukikes smile
2010-08-06 18:20 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #838570

batukas rašė: Uzuojauta Elstytei, si vasara tikrai neatitinka jos kriteriju. Na kas cia geresnio ? smile smile

Labas, Batuk smile ot seniai matyta smile
Aga, tokia jau ta vasara... visai ne pagal mano supratimą smile
2010-08-06 18:18 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #838568

VAIDA15 rašė: Kokie dokumentai turėtų būti UAB kuri užsiima elektros inst.darbais? smile

tokie patys, kaip ir betkuria kita veikla užsiimančiuose UAB smile
2010-08-06 15:30 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #838545

Colop rašė: o aš niekada už merginas nemokėdavau. Todėl ir likau vienišas :)

tai jau taip. Vienas ir numirsi ant pinigų maišo su nusmukusiom kojinėm smile
2010-08-06 15:29 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #838544

Renatele rašė:

pupa76 rašė: Laba diena. IĮ pertvarkyta į UAB. Ar reikia perrašyti instrukcijas Darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, nelaimingų atsitikimų ir t.t. Parašiau įsakymą, kas atsakingas už saugą. Įmonė teikia medicinos paslaugas. Ką dar reikėtų padaryti.


SDG man sakė, užrašyti instrukcijų pirmo lapo viršuje, kad IĮ "..............." pertvarkyta į UAB "........." nuo 2010 02 02 dienos.

taip. Ir da darašyti tai reglamentuojantį dokumentą (įsakymo ar sprendimo kokio data ir Nr).
2010-08-06 15:00 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #838535

Renatele rašė:

Elste rašė:

Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.


JEIGU tai NAUJA darbo vieta.


tai taip. Ir rašiau, "tik naujai įsteigtom darbo vietom".
klausykit, niekaip nesuprantu kaip galima daryti atleidimą sekmadienį, jei dirba pirm-penkt. ? Paskutinė darbo diena-yra atleidimo diena. Tai jei sekmadienį poilsio diena, kaip galima atleisti žmogų? smile

tai va būtent, kad sumąsto kiti:))
žinoma, kad atleisti tada reikia pimadienį - artimiausia darbo dieną po termino pasibaigimo.
2010-08-06 14:39 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #838522

Renatele rašė: argi nuo 2010 08 01 dienos negalima? Yra pakeitimas, kad ir nuolatiniam darbui galima terminuotą daryti, bet tik naujai įsteigtom darbo vietom.


JEIGU tai NAUJA darbo vieta.
2010-08-06 14:36 Darbo teisė » Vaiko Prieziuros atostogos » #838521

vaikelis rašė:

vovere rašė:

vaikelis rašė: Susikloste tokia situacija:
Vyras buvo vaiko prieziuros atostogose iki vaikui sukaks vieneri, taciau grizo anksciau laiko i darba. Ar zmona gali eiti vaiko prieziuros atostogu likusiam laikui (iki 1 metu) ir iki vaikui sukaks 2 metai jei zmona gimus vaikui buvo priversta, del tam tikru aplinkibiu, iseiti is darbo savo noru. Zmona, kol tevelis buvo vaiko prieziuros atostogose, buvo registruota darbo birzoje. Susikloste sudetinga situacija, tad padekite. Aciu

jei galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų.
aišku jei turi pakankamą draudimo stažą.

sitas atsakymas panasus i koki ieskojau. aciu. zmona turi pakankama staza. kaip supratau tai zmona gali imti ir likusiam laikui ir antriems metams, tik jai reikia isidarbinti i imone kuri isleistu ja i vaiko prieziuros atostogas. ar taip?

Būtent taip
2010-08-06 14:31 Darbo teisė » Vaiko Prieziuros atostogos » #838514

vaikelis rašė:

holdingas rašė: Ne, žmona eiti atostogų negali, kadangi nedirba.
O vyrui namie pabodo?

zmona bedarbe, o vyra iskviete nes atsirado darbo uz kuri gautu daugiau nei sededamas tevystes atostogu :P

na tai reiškia - tėvas dirba, o mama bedarbė ir sėdi su vaiku.
Viskas.
2010-08-06 14:06 Įvairūs » durnynas » #838498

Colop rašė: Jei vasarą su kalėdine kepure, tai žiemą pusnuogis būsiu :P :)

Man patinka laužyti taisykles :DDD :)

nu tai laukiam žiemos tada, kada būsi pusnuogis su nusmukusiom kojinėm smile
2010-08-06 13:59 Įvairūs » durnynas » #838492

Byla rašė: Elste, Colop kaip užkietėjusio senbernio niekas daugiau nebepriėmė į darbą... Tai jis ir įsitaisė tik į tokį į kurį priėmė kad ir su nusmukusiomis kojinėmis...
Tu gi pažiūrėk, galvelė visai žmogui susisukus-pasiruošęs DS kasdien naujas su kiekvienu darbuotoju pasirašinėti ir nutraukinėti, bile "darbo" turėtų.... smile

nu tikrai keistas, tokie karščiai, o jis vis da su kalėdinę kepure supynėse supasi smile
2010-08-06 13:54 Įvairūs » durnynas » #838484

Colop rašė: Nea :) kojinių netampau :) jos pačios nusimauna kai reikia ir apsiauna kai nereikia :) ir nusiauna kai nereikia :)

oj pamatytum koks ten pas mumis kolektyvas.... :))) :DD :) Suprastum iš karto kad linksminamės darbe ir dar durnelis darbdavys mums už tai pinigus moka :)
užtat kitame darbe dirbu jau rimtai :)

Gera turėti du darbus ... viename nesąmones darai o kitame stengiesi iš paskutiniųjų :)

smile


taigi: viename dirbi, kitame ilsiesi smile
2010-08-06 13:53 Įvairūs » Darbo sutartis » #838482

Colop rašė: O kam buhalterinis darbas patinka - tas darbuotoją gali atleisti ir priimti kuo daugiau kartų :) man tai visai smagus manau būtų darbas personalo skyriuje :)
smile

ir iš viso - popieriai - tai mūsų duona. Kuo daugiau popierių - tuo geriau :)

Aga, tik dėl tokių priimu-atleidžiu-priimužatleidžiu labai gali pasidomėti tikrintojai smile
2010-08-06 13:45 Įvairūs » durnynas » #838477

Colop rašė: :) na mano darbas toks specifinis :))))

kiba kojines patempti iki kirkšnių smile smile ( o gal nutempti iki kulkšnių smile ).
2010-08-06 13:45 Įvairūs » Darbo sutartis » #838475

Colop rašė: kas kas gali uždrausti nutraukti turimą sutartį abiejų šalių sutarimu, atleisti darbuotoją ir sudaryti naują vėl jį po kelių dienų priimant ? ?
Koks teisės aktas ??? :)




O kam šitaip daryti???? ir vėl per naują priėmimas kaip visiškai kito žmogaus, vėl kiek popierių, nauja asmens byla ir t.t. Sodrai atleidimas, paskui vėl priėmimas.
O čia tik įsakymas, kad keičiamos darbo sąlygos, darbuotojas pasirašo, kad sutinka, DS pakeitimas ir viskas.
2010-08-06 13:41 Įvairūs » durnynas » #838472

Colop rašė:

Elste rašė:

Colop rašė: Kokia Petronėlė, tokia ir pornūškė :D :)
smile


sakai, tik koją su nusmukusia kojine parodys ir viskas smile smile smile


tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :) smile


o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojinės dirba? smile
2010-08-06 13:41 Programinė įranga » kompiuteris » #838471

Colop rašė: tai tada neįdomu :) aš tiek kasdien darbe prisižiūriu :)


o tai ką, su tavim ten vien kokios nusmuktakojnės dirba? smile
2010-08-06 13:24 Įvairūs » Darbo sutartis » #838464

ginn_ta rašė: Ar gali būti sudaroma nauja darbo sutartis, jei keičiasi pareigybės, darbo laiko trukmė ir darbo užmokestis?

Ne.
tik esamos pakeitimas. Juk tai keičiasi darbo sąlygos, o ne atleidžiamas ir naujai priimamas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui