Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-06-21 14:50 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #821252

voriukas rašė:

Kad būtų geranoriški smile Visi dėl to Lito smile atrodo gerklę perkas.
AČIŪ smile


na čia kaip kur smile mes žiemą normaliai su visais sutarėm - problemu neturėjom dėl to smile
2010-06-21 14:49 Darbo teisė » Atostogos » #821251

Gitusia rašė: Skaičiuojant atostoginius, kai dirbama pagal slenkantį grafiką - VDU dauginama iš laiko, kurį būtų dirbęs pagal grafiką. O jei tame laike yra šventinė diena?

ir jis ją turėtų dirbti, tai ir skaičiuojate atostoginius, taip kaip skaičiuojate kai jis dirba tokią dieną smile
2010-06-21 14:48 Įvairūs » durnynas » #821250

Elvusia rašė:

talys rašė:

Apsiniaukę-bet nė lašo kolkas.

Kur nei lašo?
Ką tik grįžau iš Kauno. Jomajo, kiaurai toks smulkus merkia.
Kol iki automobilio daėjau - nugara šlapia.


pas mus irgi visą dieną merkia.
Buvo čia truputį nurimę, kol pietų nuėjau ir grįžau - nelijo. smile
2010-06-21 14:47 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #821249

Wyga rašė: Direktorius nusprendė vienam darbuotojui pakelti algą. Tai rašau įsakymą ir pakeitimą į darbo sutartį. Iš darbuotojo prašymas dėl pakėlimo nebūtinas, ar taip? Ačiū.

na nereikia, juk keliamas ne jo prašymu.
Tik ant įsakymo pasirašo, kad sutinka su tokiu pakėlimu.
(gal ir neustikti, nes gal pakėlus nebegaus socialinių garantijų - kompensacijų už butą, makaronų, vaikai nemokamo maitinimo ir pan.).
Žmogui turėtų būti iš anksto apie tai pranešta, kad turėtų laiko pagalvoti, ar jam apsimoka smile
2010-06-21 14:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #821247

Wyga rašė:

Elste rašė:

volgadon rašė: Gal kas turit darbo sutarties papildomą lapą ?(įdėtinį), ten tik eilutės D.S. pakeitimams.

turim (ale gi nesunku ir pasidaryt, tokį paprastą dokumentėlį smile ).


o jeigu aš nerašau viršuje, kad priedas, tik susegu su pagrindine sutartimi, ar čia blogai?


gal ir nieko.
Bet šiaip reiktų, ka būtų aišku katros sutarties kelintas lapas (priedas).
2010-06-21 14:23 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #821235

voriukas rašė: Ačiū už skubų atsakymą.
Suprantu, kad už prastovas vis tiek reikės sumokėti, kaip nebūtų gaila.
smile smile smile


taip.

arba sukimasis iš padėties, leisti ND (bet aišku nemąsiškai ir pasišnekant geranoriškai su darbuotojais, kad neitų skųstis). smile
2010-06-21 14:22 Įvairūs » durnynas » #821234
va, Byla, dar tavo "aristokratė" (iš arčiau) smile
www.facebook.com/photo.php?pid=4814721&id=96875301764
2010-06-21 14:16 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #821230

voriukas rašė: Laba diena,
gal galėtumėte pagelbėti. Įmonėje tokia situacija, kad nėra darbo. Suprantu, kad tai prastovos.(195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką ). 195 str. 6 d. yra numatomas atvejis, kai darbdavys gali leisti darbuotojui neatvykti į darbą, o likti namuose, jei yra prastovos. Kolektyvinėje sutartyje gali būti numatomas tokių prastovų apmokėjimas.
Jei pas mus įmonėje nėra kolektyvinės sutarties? Ar galimas koks kitas prastovų apmokėjimo susitarimas?
Būčiau dėkinga , jei kas nors pagelbėtų. smile

kitas prastovų apmokėjimas vykdomas pagal DK nuostatas. O dėl to, ar reikia prisistatyti į darbą ir pasirodyti, kad esi gyvas - nustatote įsakymu.
2010-06-21 14:15 Bendra » Mirė darbuotojas » #821229

Filippova rašė:

Elste, o jūs paprašykit, kad Jums atsiųstų irgi PŽ smile

aai, tiek to, gal ten pažįstamo mirtį aptarinėja smile
2010-06-21 14:13 Darbo teisė » Dėl darbo sutarties (neterminuotos) nutraukimo » #821226

vice rašė: Sveiki,
Turiu tokiu kelis klausimus.. tikiuosi gauti atsakymą ;).
ar tikslinga turint nedarbingumo pažymėjimą ( "biuliotenį") , nešti prašymą dėl atleidimo iš darbo prieš tris dienas ? ir jeigu galima ar protinga nurodyti atleidimo datą, tokią pat, kaip nedarbingumo pažymėjimo pasibaigimo datą ? smile

Iš anksto dėkoju už ats., :)

taip. Datą alteidimo nurodykit, jeigu norite būti atleistas paskutinę biuletenio dieną (ir žinote, kad jo nebetęs:). Nors atleisti galima ir ligos metu, jeigu tik darbuotojas pats prašosi.
O kodėl prie 3 dienas norite rašyti? turiti įspėti prieš 14 kd.
2010-06-21 14:09 Bendra » Mirė darbuotojas » #821224

upss rašė:

Elste rašė:

ale kokie paslaptingi smile
tai jeigu jau nagrinėjam situaciją, tai ir aptariame iki galo.

Jokių paslapčių nėra, aš už viešą situacijų aptarinėjimą, tiesiog yra tam tikrų dalykų kurių viešai geriau nerašyti :)


nu gerai gerai jau smile
2010-06-21 13:58 Bendra » Mirė darbuotojas » #821220

upss rašė:

Elste rašė:

bet va gi įdomu, ką tokioj situacijoj reiktų daryti smile


kai bus situacija, atsiras ir problemos sprendimas smile


ale kokie paslaptingi smile
tai jeigu jau nagrinėjam situaciją, tai ir aptariame iki galo.
2010-06-21 13:54 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #821217

TIMISS rašė:

Kazkaip pazejau ir neradau :( o gal zinai kas kiek laiko profesines rizikos vertinimas atliekamas?


kol kažkas pasikeičia darbovietose. Nauji įrengimai atsiranda, naujos gamybos technologijos ir pan.
Ar seni moraliai pasenę ir spinduliuojantys kompai išmetami ir pastatomi nauji, mažiau kenksmingi.
2010-06-21 13:52 Bendra » Mirė darbuotojas » #821215

upss rašė:

Elste rašė:
tai ir mums parašykit, ką patariat smile


Elste, tikiuosi Jūsų direktorius dar ilgai ir laimingai gyvens smile


nu gal smile

bet va gi įdomu, ką tokioj situacijoj reiktų daryti smile
2010-06-21 13:50 Įvairūs » durnynas » #821213

Byla rašė:

blackgate rašė:

Byla rašė: Taip. Blyškiąsias musmires. Žinok skanios. Baltos. Jokio pašalinio skonio. Nei karčios nei ką.

Turbūt su žvynabudėm sumaišėt

Su ūmėdėm žalsvom. Arba Dzūkijoje vadina "vištukėm" tokios panašios į ūmėdes...
Bet dabar žinau kad mirti nebaisu. Gydytojai netikėjo kad aš išliksiu.


aš tai umedžių jokių nerenku - man jos visiškas š... ne grybas. Šiukšlės tokios smile
2010-06-21 13:37 Bendra » Mirė darbuotojas » #821202

upss rašė:

holdingas rašė: smile smile


Paskaityk PŽ smile


tai ir mums parašykit, ką patariat smile
2010-06-21 13:36 Įvairūs » durnynas » #821201

Byla rašė: Taip. Blyškiąsias musmires. Žinok skanios. Baltos. Jokio pašalinio skonio. Nei karčios nei ką.


nu tai taip gi... pačias nuodingiausias smile

nors kaip sakydavo mano mačiutė, nėra nuodingų grybų, tik išvirti nemoka smile
2010-06-21 13:29 Bendra » Mirė darbuotojas » #821196

holdingas rašė: Įspėjimai buvo įteikti gal kovo mėn. Ali kaip visada - tai laiko nebuvo, tai direktoriaus - nu vienžo - pati žinai kaip tai būna. O dabar maš - ką nori, tą ir daryk.

kaip įteikti? jeigu sakei, kad nepasirašyti???
2010-06-21 13:21 Įvairūs » durnynas » #821189

Byla rašė: Per tuos grybus man su mirtimi teko susipažinti. Eina jie sau... Gražu pažiūrėti. Smagu po mišką pasivaikščioti. Bet tik ne valgyti.
tai gal tu tuos gražiausiai atrodančius ir susirinkai smile
2010-06-21 13:10 Darbo teisė » Darbo sutartis » #821186

volgadon rašė: Gal kas turit darbo sutarties papildomą lapą ?(įdėtinį), ten tik eilutės D.S. pakeitimams.

turim (ale gi nesunku ir pasidaryt, tokį paprastą dokumentėlį smile ).
2010-06-21 13:06 Įvairūs » durnynas » #821183

Byla rašė: Yra ir pas mane kolektyve tokia aristokratė. Blyn smile Bet kaip man patinka ją perzinti...


mes irgi savo "aristokratę" erzindavom iki pažaliavimo smile
smagu, o ji ne visada suprastavo, kad erzinam smile smile lūždavom
2010-06-21 12:45 Darbo teisė » Nustatytas darbo valandų skaičius esant suminei arbo laiko apskaitai » #821175

Gitusia rašė: Kodėl niekas neatsako?
birželį 167 d.val., nustatytas fiksuotas DU - 800 lt, viršvalandžiai - 4 val
800/167 = 4,79 * 4 * 1,5 = 28,74????

taip
2010-06-21 12:40 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #821173

tela rašė: 1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.

Pagal tai negalima nutraukti sutarties liepos 25 d. kai as gristu. As taip suprantu, kad ja atleisti galim tik kai jai pasibaigs nestumo atostogos, ar taip?


taip. Ja atelsisite tik po nėštumo ir gimdymo atostogų (biuletenio). Vaiko priežiūros atostogų jau nebeišleidžiate, o atleidžiate iš darbo.
2010-06-21 12:40 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #821172

TIMISS rašė: Klausimas iš "Rizikos veiksnių įvertinimo, parenkant asmenines apsaugos priemones darbo vietoje lentelė"

Mums reikia pasiruošti tvarka AAP išdavimo ir pirmoje dalyje reikia padaryti rizikos veiksnių įvertinimo, parenkant AAP darbo vietoje lentelę. Kagal ką jūs ją darėte? rėmėtės kažkokiais dokumentais, tokiais kaip profesinės rizikos vertinimas "Sabelijos". Nes mums tik rizika įvertino Sabelija bet neparuošė šių lapų? Ar tos lentelės ir nereikia daryti, kadangi yra jau "sabelijos" padaryta lentelė? Nežinau nuo ko pradėti :( visai susipainiojau, nes jei reiks pačiam daryt tai... ~100 darbo vietų :)) įvertinti.


tai jeigu turite rizokos vertinimą ir ten yra atskiri lapai kiekvienai profesijai, ką įvertino ir rado. Tai va pagal tai pasidarote bendrą rizijos veiksnių lentelę (buvau čia įmetusi neperseniausiai - paverskit atgal smile )
2010-06-21 12:35 Įvairūs » durnynas » #821170
prisiminiau vienos bendradarbės sapaliones apie tai, kad ji aristokratė smile
iki šiol žvengas ima.
Sako, aš tai mėlynojo kraujo. Klausima, iš kur žinai, lyg tai raudonas teka smile
ai sako, taigi kažkur skaičiau, kai antra karta jau aukštąjį mokslą baigia - ai jau aristokratai.
smile smile smile
nu blyn, tada jau visa Lietuva po kelis kartus aristokratais patapo. smile

sakom, tai gal inteligentai, gal supainiojai? Nea, sako mėlynojo kraujo - aristokratai reiškiasi. Nu gauni diploma ir pamėlynuoji iš karto smile
2010-06-21 12:33 Įvairūs » durnynas » #821169

Byla rašė: Ne, neturiu "naudingų" žmonių. Nemoku palaikyti naudingų ryšių. Na kreivą tik grabas ištiesins...
O ką mes vadiname "elitu" ? Ar tai tie kur spėjo prasisukti "prochvatizacijos" laikais ? Dar geriau žurnaliūgos įvardija "aukštuomenė" . Kaip jie tapo ta "aukštuomene" . Čia kalbant apie manekenes- aukštuomenė smile ?


taip taip. Būtent šitie Lietuvos "elitas", "aukštuomenė" (gerai kad dar ne "aristokratija" vadina, nors gal tuoj ir šitą žodį pasigaus, matyt dar neišsiaiškino, ką jis reiškia) smile smile
2010-06-21 12:00 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #821142

Karena rašė: saunu, susiradau gen. direktoriaus isakyma apie darbo laiko pakeitimus ir nera tokio iraso kad taikoma SUMINE darbo laiko apskaita tik nurodytas pamainu darbo laikas. tai kaip cia dabar... dar labiau susipainiojau. o visus nelaimingus mums tvargo darbu saugos imone. gal jiems pasiskambint pasiteiraut ko sodra is manes nori smile


tai gal ir netaikote suminės. Juk darbas pamainomis - tai nereiškia, kad suminė smile
O jeigu visą DSS tvarko įmonė, tai tegul jie ir šitą nelaimingą sutvarko, pristato dokumentus kokių reikia ir kur reikia - už tai ir mokate jiems.
Kam čia rūpinatės smile
2010-06-21 11:58 Įvairūs » durnynas » #821141

Byla rašė: Koks savižudis ryšis glostyti seną spygliuotą ežį ? Gal jam galvoj negerai smile

o jeigu tas ežys naudongas smile reikia jo pagalbos, jo balso, aaa smile
2010-06-21 11:58 Bendra » Mirė darbuotojas » #821140

holdingas rašė: Ne, laukti negaliu. Turiu atleisti iki Joninių.
Gal čia nebus jokio kriminalo, ką?


kaip atleisti iki joninių?????
jeigu įspėjimai net nepasirašyti, o jie turi būti įteikti mažiausiai prieš 2 mėn.
2010-06-21 11:56 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #821135

ggleznutee rašė: Sveiki,

noriu paklausti - pries kiek laiko darbdavys turi ispeti darbuotoja, kad su juo bus nutraukta terminuota darbo sutartis?

aciu


visai neturi įspėti. Juk įsidarbindamas žinojo, kad dirbs iki to termino. Ir suėjus jam, bus atleistas tą dieną.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui