Byla rašė:
Su ūmėdėm žalsvom. Arba Dzūkijoje vadina "vištukėm" tokios panašios į ūmėdes...
Bet dabar žinau kad mirti nebaisu. Gydytojai netikėjo kad aš išliksiu.

upss rašė:

Paskaityk PŽ

Byla rašė: Taip. Blyškiąsias musmires. Žinok skanios. Baltos. Jokio pašalinio skonio. Nei karčios nei ką.

holdingas rašė: Įspėjimai buvo įteikti gal kovo mėn. Ali kaip visada - tai laiko nebuvo, tai direktoriaus - nu vienžo - pati žinai kaip tai būna. O dabar maš - ką nori, tą ir daryk.

Byla rašė: Per tuos grybus man su mirtimi teko susipažinti. Eina jie sau... Gražu pažiūrėti. Smagu po mišką pasivaikščioti. Bet tik ne valgyti.

volgadon rašė: Gal kas turit darbo sutarties papildomą lapą ?(įdėtinį), ten tik eilutės D.S. pakeitimams.

Byla rašė: Yra ir pas mane kolektyve tokia aristokratė. Blyn Bet kaip man patinka ją perzinti...

Gitusia rašė: Kodėl niekas neatsako?
birželį 167 d.val., nustatytas fiksuotas DU - 800 lt, viršvalandžiai - 4 val
800/167 = 4,79 * 4 * 1,5 = 28,74????

tela rašė: 1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.

Pagal tai negalima nutraukti sutarties liepos 25 d. kai as gristu. As taip suprantu, kad ja atleisti galim tik kai jai pasibaigs nestumo atostogos, ar taip?

TIMISS rašė: Klausimas iš "Rizikos veiksnių įvertinimo, parenkant asmenines apsaugos priemones darbo vietoje lentelė"

Mums reikia pasiruošti tvarka AAP išdavimo ir pirmoje dalyje reikia padaryti rizikos veiksnių įvertinimo, parenkant AAP darbo vietoje lentelę. Kagal ką jūs ją darėte? rėmėtės kažkokiais dokumentais, tokiais kaip profesinės rizikos vertinimas "Sabelijos". Nes mums tik rizika įvertino Sabelija bet neparuošė šių lapų? Ar tos lentelės ir nereikia daryti, kadangi yra jau "sabelijos" padaryta lentelė? Nežinau nuo ko pradėti :( visai susipainiojau, nes jei reiks pačiam daryt tai... ~100 darbo vietų :)) įvertinti.

Byla rašė: Ne, neturiu "naudingų" žmonių. Nemoku palaikyti naudingų ryšių. Na kreivą tik grabas ištiesins...
O ką mes vadiname "elitu" ? Ar tai tie kur spėjo prasisukti "prochvatizacijos" laikais ? Dar geriau žurnaliūgos įvardija "aukštuomenė" . Kaip jie tapo ta "aukštuomene" . Čia kalbant apie manekenes- aukštuomenė ?

Karena rašė: saunu, susiradau gen. direktoriaus isakyma apie darbo laiko pakeitimus ir nera tokio iraso kad taikoma SUMINE darbo laiko apskaita tik nurodytas pamainu darbo laikas. tai kaip cia dabar... dar labiau susipainiojau. o visus nelaimingus mums tvargo darbu saugos imone. gal jiems pasiskambint pasiteiraut ko sodra is manes nori

Byla rašė: Koks savižudis ryšis glostyti seną spygliuotą ežį ? Gal jam galvoj negerai

holdingas rašė: Ne, laukti negaliu. Turiu atleisti iki Joninių.
Gal čia nebus jokio kriminalo, ką?

ggleznutee rašė: Sveiki,

noriu paklausti - pries kiek laiko darbdavys turi ispeti darbuotoja, kad su juo bus nutraukta terminuota darbo sutartis?

aciu

Elvusia rašė:
Pasirašau po kiekvienu jūsų žodžiu.
Tik šiems nepritariu.
Norėti išgelbėti reikia. Tai puikus noras. Duok Dieve, visiems to norėti :)
Tik nereikia aplink matyti vien juodulių.
Yra tiek daug pozityvo aplinkui, kad reikia tik akis atmerkti.
Kiekvienas turime didesnių ar mažesnių bėdų ir nelaimių.
Netenkam artimųjų, paveda vaikai, nesiseka darbe. Galima tęsti ir tęsti.
Bet dėl to nereikia nuleisti galvos.
Jei tik pasilenkei - bėdos dar labiau užspaudžia. Ir tik sunkiau atsitiesti.
Ir visai nereikia lankytis vakarėliuose ar jais domėtis. Užtenka keleto tikrų žmonių šalia, kad pasijustum svarbus :)

holdingas rašė: Tame ir reikalas, kad taip.

Tininga rašė:
Na, tuomet ir surašykit, kaip Elste sako, - tokiu ir tokiu pagrindu įvesta suminė apskaita, dirba pagal tokį ir tokį grafiką. Neįsivaizduoju, ko jiems dar reiktų. Pas mus buvo ne kartą tų atsitikimų (irgi yra suminė) - pakakdavo tik grafikų. Na, dar pareiginių, kad tikrai turėjo daryti tą darbą, kurį darant atsitiko nelaimė.

Byla rašė: Tai neįmanoma. Aš kaip tas ežys-amžinai spyglius pašiaušus. Manęs prijaukinti neįmanoma.

Karena rašė:

na pas mus cia buvo nelaimingas tai paskambino ir praso kad pazyma atsiusciau tai dabar ir galvoju ka cia jiems reiketu parasyti

holdingas rašė: Turiu omeny, kad oficialiai taip ir niekas paskirtas nebuvo.
Tai ką daryt?

holdingas rašė: Toks paskirtas nebuvo.
Ar aš galiu įrašyti tik direktoriaus vardą ir pavardę ir taip palikti, o reikalui esant darbuotojai paliudytų, kad taip buvo sutarta iki direktoriaus mirties?
Turiu omeny, jeigu kas susidomėtų ir tikrintų.

wwind rašė:

Ir man Byla patinka.
Tik būtų mano rankos ilgesnės, įkrėsčiau Bylai į kilmingą uodegėlę - laiminga moteris, turi du puikius vaikus, darbą ir sveikatą, teises tuoj išsilaikys (Byla, o gal jau ir išsilaikėt, praleidau momentą?), o nori išgelbėti visus juodulius aplink.
O dabar dar kurs partiją ir į politiką pasuks - išrinks ją į seimą. Ir praras ten savo sąžinę, gerumą ir atsakingumą. Prilįs prie lovio, turės daug pinigų, lankysis madinguose vakarėliuose, šmėžuos populiarių žurnalų puslapiuose ir paparacių fotoobjektyvuose ir visiškai pamirš tuos bambalinius, kurių dabar ne ji viena gaili, jei ką. Vyks į beprasmiškas komandiruotes už mokesčių mokėtojų pinigus ir pasikėlus į puikybę, pamirš, kad pati kažkada buvo besipiktinanti mokesčių mokėtoja...
Bet ar tada tai bus ta pati Byla?

holdingas rašė: Sveiki.
Įmonės darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl etatų mažinimo. Darbuotojams buvo paruošti įteikti įspėjimai, darbuotojai su tuo sutiko, pasirašė. Bet staiga mirė įmonės direktorius, nepasirašęs ant įspėjimų.
Ar galim dabar atleisti žmones dėl etetų mažinimo, nesant vadovo parašo?

rimantas88 rašė: Aš irgi manau, kad reikalinga nauja protingų žmonių (t.y. buhalterių) partija. Ir jos tikslas būtų panaikinti dabartinį partokratinį valdymą ir pereiti prie demokratinio valdymo.

compiuter rašė: Turiu daug darbuotojų, kuriems išskaičiuojamos sumos pagal vykdomuosius raštus ir vienam žmogui ne po vieną vykdomąjį raštą. Tvarkingai juos pervedam, bet abejoju dėl banko paslaugų, kurios susidaro pervedant anstoliams. Kaip sakant už banko paslaugas po 1.20 ar po 0.80 centų susidaro nemenka suma. Kaip Jūs darote, ar jas išskaičiuojate iš žmogaus ar nurašote į įmonės sąnaudas?

Linda6 rašė: www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/premj...
supratot ubagai?