Lesia85 rašė:
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
antraeilė darbovietė TURI reikalauti pirmaeilės darbovietės darbo grafiko, kad galėtų nustatyti tam darbuotojui laiką savo (darbuotojo atžvilgiu) antraeilėje darbovietėje.
Jeigu jūs esate tam darbuotojui antraeilė darbovietė, jo darbo laiką turite derinti pagal pirmaeilės darbovietės laiką.
Žodžiu pirmaeilė - ir yra pirma, o antraleilė prisitaiko prie jos.