Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-03-09 09:42 Įvairūs » Įmonės antspaudas » #773936

Colop rašė: Vidaus dokumentuose - taip.
banko dokumentuose - ne :)


Elste rašė:
taip. Juk tas pagrindinis ir tas "dokumentams" ar kt. - turi tokia pat juridinę galią.


gal žiūrint kokiam banke ir ant kokio dokumento - pas mus praeina smile
2010-03-09 09:31 Įvairūs » Įmonės antspaudas » #773926

Colop rašė: Tai jau taip Elste :)
Šiaip galima ir pagrindinių turėti kiek nori... tai kiek pamenu nėra reglamentuojama... Tačiau žinant sukčiavimo atvejus - nereikėtų tuo švaistytis... nes tą raidelė nusiskusti labai lengva... o tada jau apvalių, vienodų įmonės antspaudų galima ir pradėti nesuskaičiuoti....
Beje, su pagrindiniu antspaudu (kuris turi NR 2) koks nors personalo skyrius, tiekimo skyrius gali net banke pasirašinėti :) Manau to jau per daug , kad kiekvienas ksyrius turėtų pagrindinį įmonės antspaudą su numeriuku :)


Elste rašė:
teisingai, Colop smile vienas pagrindinis būna. O kiti gali būti "Dokumentams" arba pagal skyrius "Personalo sk.", "Tiekimo sk." ir pan. pagal poreikį ir antspauduojamų dokumentų skaičių


taip. Juk tas pagrindinis ir tas "dokumentams" ar kt. - turi tokia pat juridinę galią.
2010-03-09 09:18 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #773911

Alina55 rašė:

Raja0704 rašė: ... paklausė, ar skaičiau komentarą...

O koks čia tas komentaras? smile

nu gi "girtos inspektorės sapalionės kovo 8 proga" smile
2010-03-09 09:16 Darbo teisė » Darbo laikas » #773906

Tininga rašė: Nu jo, įsivaizduokime pardavėją 2 val. pietaujančią smile Siesta tiesiog smile
Čia mūsų gyvenimo realybė, deja. O su dokumentais reikia gi kažkaip tvarkytis. smile


svarbu taip parašyti, o buterbrodą suris ir per 15 min. smile
2010-03-09 09:14 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #773904

nite rašė: Pakanka aplinkos tvarkymas, ar reikia smulkmeniškai išvardinti atliekamus darbus.

pakanka.
Negi dar skaičiuosi ir rašysi, kiek kuris ir kokio medžio lapų turi sugrėbti smile
2010-03-09 09:13 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #773902

Raja0704 rašė: Sveiki,

Pas mus imoneje dauguma darbuotoju dirba ne visa darbo laika po 4 val arba po 2 val.(pgl. 146 str.) Man t.p. yra aktualu, ar tokiems darbuotojams trumpinama 1 val. darbo laikas pries sventine diena. Visada maniau, kaip ir dauguma cia rasanciu, kad tiems, kurie dirba pagal 145 str-netrumpinama, o pagal 146-trumpinama.
Paskambinau i Klaipedos darbo inspekcija. Atsakymas buvo trumpas - NETRUMPINAMAS smile Ir dar manes paklause, ar skaiciau komentara, atsakiau, kad taip.Tai man paaiskino, kad prie komentaru tiesiog pamirso parasyti, kad ir tie, kurie dirba ne visa laika (146 str.) pries sventine diena netrumpinama 1 val. smile


nu nesąmonę paaiškino tikrai smile gal ta inspektorė jau kovo 8 pašventus buvo smile
2010-03-09 09:12 Darbo teisė » Darbo laikas » #773900

Tininga rašė:

elipse rašė: Prekybos centre dirbant tokiu slenkančiu grafiku: 4 dienas nuo 8-22 val., 4 d. išeiginės, ar ne viršijama, kažkaip man atrodo per daug smile

Per daug. Net ir atmetus pietus gaunam 13 d.val./d. * 4=52; tokių pamainų priklausomai nuo mėn. gaunasi apie 4: 52*4=208 val.


pietūs galimi iki 2 val. Jau liktų 12 val. darbo. Bet irgi daugoka. Gal dirba bent dvi pardavėjos toje pamainoje. Tada viena anksčiau ateina, kita vėliau išeina. Ir abiem po 8 val. padaryt (arba po 10 val.). smile
2010-03-09 09:10 Įvairūs » Įmonės antspaudas » #773897

Colop rašė: dar vieną pagrindinį su NR1 ??? nors jau turite viena pagrindinį su NR 1 ??? ne ne ne :P negalima taip :)
Gaminkitės pagrindinį su NR2 tada :)

Nors jei paskirtis tik prašymai, sutartys tuomet puikiai tiktų apvalus :
virsuje lankelyje Uždaroji akcinė bendrovė
CENTRE : DOKUMENTAMS
apatiniame lankelyje : "COLOP" (įmonės pavadinimas).

Nesišvaistykite pagrindiniais antspaudais su numeriais. Direktorius šiaip teisus :)
nes nugramdžius su britva tą NR2 - gautumete tokį patį antspaudą, kaip paties direktoriaus - pagrindinį :)))

pasistenkite, kad vadovas turėtų pagrindini antspauda - kur yra lietuvos respublika, vilnius, viduryje UAb ....

o visi kiti darbuotojai tegul turi antrinius antspaudus :
lankelyje : UAB tokia ir tokia... o per vidurį: Dokumentams, sutartims, sąskaitoms ir .t.t.t.t




teisingai, Colop smile vienas pagrindinis būna. O kiti gali būti "Dokumentams" arba pagal skyrius "Personalo sk.", "Tiekimo sk." ir pan. pagal poreikį ir antspauduojamų dokumentų skaičių
2010-03-09 09:05 Darbo teisė » Darbo laikas » #773895

elipse rašė: Prekybos centre dirbant tokiu slenkančiu grafiku: 4 dienas nuo 8-22 val., 4 d. išeiginės, ar ne viršijama, kažkaip man atrodo per daug smile

vieną savaitę per daug, kitą per mažai - ir išsilygina. Reikia tik parašyti,kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.
O per tą laiką 8-22 val. dar yra ir pietų pertrauka smile
2010-03-09 09:00 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #773892

Tininga rašė: Priminsiu dar VDI komentarą:
[i]Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.

nu va aš tuo tarpsuavio susitarimu ir pagrindiniais teisės principais ir vadovaujuos smile
2010-03-09 08:54 Įvairūs » Saugos ir sveikatos darbe instrukcijos » #773886

dunka rašė: sveiki. gelbėkit..padėkit.. niekur nerandu vairuotojo, dirbančio su hidromanipuliatoriumi, saugos ir sveikatos instrukcijos. gal kam teko susidurti..plyyyyz... smile


nagi pažiūrėkti keturiom inutėm aukščiau į mano įdėtą nuorodą ir rasit smile
2010-03-09 08:32 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #773870

nite rašė:

austa rašė:

Padaviau paraiškas, laukiu atsakymo smile


Užpildėte pasiūlymą, o kukių viešų darbų numatėte, niekaip neišmastau

darbai turi būti tik įmonėje ir jos teritorijoje, bet nesusioję su tiesioginiu darbuotojo darbu. Tai yra - patalpų, teritorijos tvarkymas, remontas ir pan.
2010-03-09 08:27 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #773865

zaika rašė:

Elste rašė:

zaika rašė: na, kaip nebūtini, tai kokiu pagrindu buhalterija neskaičiuoja jam DU už tas dienas. juk buhalterė žodžiu vadovautis negali

tabeliu


na, man atrodo, kad šiuo atveju tabelio neužtenka, juk už tą dieną nemokami pinigai, darbuotojas turio susipažinti su įsakymu. juk tabelyje gali ir daugiau pažymėt ND, nors bus tik 1 dieną. jau kur apmokėjimas, tai tik įsakymas

taigi darbuotojas susipažinęs - pats prašo laisvos, darbdavys sutinka ir pasirašo. Viskas - sandoris įvyko. Pagal tai pažymime tabelyje ir viskas.
Niekada niekas nereikalavo dėl ND įsakymų.
O kai pravaikšta - irgi rašote įsakymą buhalterijai, kad už tą dieną nemokėti???
2010-03-09 08:22 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #773862

zaika rašė: na, kaip nebūtini, tai kokiu pagrindu buhalterija neskaičiuoja jam DU už tas dienas. juk buhalterė žodžiu vadovautis negali

tabeliu smile
pažymėta ten ND, PB - tai už tas dienas ir neskaičiuoja. Juk susumuota jai šone kiek dirbo dienų ir val. - tai už jas ir skaičiuoja.
2010-03-09 08:21 Įvairūs » Saugos ir sveikatos darbe instrukcijos » #773860
[quote="Colop"]Galite ir čia įkelti :))

smile

be rašė: Aciu, radau ir jau atsisiunciau is cia, gana greitai gavosi :)



neįkels, nelauk smile čia tik gauti nori viską ant lėkštutės, o pasidalinti savo turima informacija - neeeaaa. smile
2010-03-09 08:18 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #773858

neringa10 rašė:

tai kaip daryti, tuos ND įsakymus rašyti ar prie atostogų įsakymų, ar prie personalo? ir kortelėje žymėti tą 1d ar nereikia?

Aš skirčiau prie personalo įsakymų. Kortelėje pažymėčiau.
O šiaip, kaip skaė vienas VDI inspektorius - įsakymai dėl ND nebūtini,netgi prašymai nebūtini - susitara su darbdaviu ir išleidžia. Rašomi tik apsidraudimui, jeigu kas darbuotojui tą dieną atsitiktų, kad būtų įrodymas, jog ne darbe.
Tada bent jau užtenka jo prašymo ir darbdavio vizos ant to prašymo, kad sutinka išleisti. (aš taip ir darau jau daug metų).
2010-03-09 08:05 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #773853

zaika rašė: na, nežinau, man ir keista, nes su archyvavimu ne pirma diena susiduriu, bet jiems dėl kažkokių priežasčių matyt reikia. juk ir pareigų keitimas DS atsispindi, bet tokius įsakymus saugom 75 m. sakė, kad nemokamos atostogos ir ND yra nepaprastos atostogos ir ne komandiruotė. nemokamos ir ND iš stažo išsibraukia, tai gal todėl?


tai va tik dėl stažo jiems to ir reikia.
O šiaip - yra segtuvas "Įsakymai atostogų klausimais", tai ir segami įsakymai VISŲ rūšių atostogų klausimais.
ND - nėra atostogos, o laisva diena - tai segami prie personalo įsakymų.
2010-03-09 07:12 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #773823

Nerinaz rašė: Galima sutarti, kad kambariuose į šėlsmo pusę apsistotų būtent tie šėlstantys... smile O jautriausios sielos galėtų užimti toliau esantį namuką (ar abu) smile


labai gera mintis smile man patinka, kad galima bus tolimesnius nuo "muzono" namukus pasirinkti smile
2010-03-08 15:59 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #773692

neringa10 rašė: o gal kas turite Vidaus tvarkos taisykles sveikatos priežiūros įstaigų, pakeistas pagal pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymo pakeitimo įstatymą (įstatymo pakeitimas įsigalioja nuo 2010-03-01d)? gal galėtumėte įmesti failiuką smile


tai tos pačios darbo tvarkos taisyklės kaip ir buvo. Tik papildykit to įstatymo pakeitimais. smile
2010-03-08 15:54 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #773689

Elvusia rašė: jei susitikimo metu šeimininkas ateitų paklausti, ar viskas gerai, su nuoga šikna, ką aš žinau - sugadintų apetitą daugumai, manau.

smile smile smile smile o reakcija priklausytų, kokia tuo metu jau dalyvaujančių kondiciją būtų smile
2010-03-08 15:52 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #773688

neringa10 rašė: labai ačiū, dabar jau bus aišku...


o dar aiškiau pasidaro, kai laiks nuo laiko vis Darbo kodeksą paskaitai smile
2010-03-08 15:51 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #773687

zaika rašė: na impilas irgi gerai smile


taip. Bent jau tie stikliukai be naudos nestovi smile
2010-03-08 15:47 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #773683

neringa10 rašė: berašant dar klausimėlis iškilo. o jei darbuotojas susirgo per 3mėn išbandymo laikotarpį? kaip tada su atleidimu?


nusitęsia jo bandomasis laikotapris tiek, kiek jis sirgo.
2010-03-08 15:43 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #773680

neringa10 rašė: o jei įteikus įspėjimo lapelį darbuotojas susirgo, tada tęsti įspėjimo terminą tiek kiek sirgs ar irgi nutraukti darbo sutartį suėjus įspėjimo datai?

jeigu įspėjimas buvo. Tai čia jau atleidimas kitu pagrindu - DK 129 str. O čia jau laukti reikia. Ir dar įspėjimo temrinas nusitęsia tiek laiko, kiek sirgs ar atostogaus.

visa tai žiūrima pagla tai, kokiu pagrindu atleidimas.
2010-03-08 15:42 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #773678
nu žodžiu - gyvą tarzaną pamatėt. Da ko gero ir kuoką kur pakmpėn pastatęs buvo smile
2010-03-08 15:39 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #773675

mkristi rašė: na juk rasau, kad nemaziau kaip MMA.
Ir dar kaip su tom vadinamom prastovom, ar reikia jas damoketi, tarkim, jei per men. uzdirbo 779 Lt., skaiciuojant pagal valandini, tai reikia damoketi tuos 21 lt. ar ne (DS val. atlygis 4,85)



nereikia. Juk jam nustatytas minimalus valandinis. Kiek valandų dirbo, tiek ir gauna.
aii, pala. Tai parašėt "ne mažiau minimalaus mėnesinio??" nu tada reiškia, kiek be dirbtų, vis tiek mokate mėnesio minimalia - 800 Lt.
2010-03-08 15:37 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #773669

zaika rašė:
na, pas mane mano pusė būtų mažesnė smile po krizės reiks atstatyt smile


pas mane - atvirkščiai smile nes man stikliukų niekas neatveža, tik tai, ką įpilti į juos smile
2010-03-08 15:36 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #773665

Rizelmine rašė: Katinėli, ne nuogume esmė buvo. Bet atvarė kraujuotom kojom (gal paskerdė ką), o nagai nagai ... (jam skubiai pedikiūro reikia). smile

ohooo smile nu natūralumas, tai gal ir nagų nekarpo, laukia kol patys nulužinės.
Ale kad kraujuotom kojom... nuogas atlėkė. Jetai, gal jis ten kokią nekaltą pasigavęs... smile
2010-03-08 15:32 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #773660

Aleksiukas rašė: [quote:25e913c9dd]Tai nežymiai pristumčiau prie tų stikliukų, kuriuos pati parsivežė

Vadinasi "Balansas' kolekcijų lentynose.[/quote][/quote]

kaip ir visur gyvenime smile
2010-03-08 15:31 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #773656

mkristi rašė: O man aiškino, kad kaip tik, jei aš parašysiu, jog ne mažiau, kaip minimalus val. atlygis, ar tarkim ne mažesnė, kaip minimali alga, tada man jokių pakeitimų DS nereikės rašyti, tarkim, jei Minimali alga pakiltų, tai kai čia dabar gaunasi. smile


jeigu parašote konkrečiai, kad mokate "minimalų atlyginimą", tai ir reiškia, kad kaip jis besikeistų (mažėtų ar didėtų) mokamas tas minimalus, koks jis tą dieną yra.
O kai parašote "ne mažiau" kyla klausimas: tai kiek gi mokate??? kiek tas daugiau tada???
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui