Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-09-15 12:57
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698611
IlonaD rašė:
Elste rašė:
bent jau mintyse, tai turbūt kiekvienas
Tikrai ne kiekvienas.
todėl ir rašau - "turbūt".
IlonaD rašė:
Elste rašė:
bent jau mintyse, tai turbūt kiekvienas
Tikrai ne kiekvienas.
todėl ir rašau - "turbūt".
2009-09-15 12:56
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698609
IlonaD rašė: Man įdomu pasidarė, ar čia tik krepšinį liečia, ar ir kai nesportininkui, o šiaip pažįstamam žmogui atsitinka koks "liapsusas", na apsižioplino žmogus, kažką užmiršo, nepasisekė jam, tai irgi tokį "lūzeriu, nevykeliu" ir t.t. išvadinate?
bent jau mintyse, tai turbūt kiekvienas
IlonaD rašė: Man įdomu pasidarė, ar čia tik krepšinį liečia, ar ir kai nesportininkui, o šiaip pažįstamam žmogui atsitinka koks "liapsusas", na apsižioplino žmogus, kažką užmiršo, nepasisekė jam, tai irgi tokį "lūzeriu, nevykeliu" ir t.t. išvadinate?
bent jau mintyse, tai turbūt kiekvienas
2009-09-15 12:54
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#698607
Amanda rašė:
zaika rašė: ar gali būti 7 dienų darbo savaitė?
Gali, bet neturi viršyti valandų skaičius per mėnesį.
ir per savaitę (tas 7 dienas) ne daugiau kaip 48 val.
Amanda rašė:
zaika rašė: ar gali būti 7 dienų darbo savaitė?
Gali, bet neturi viršyti valandų skaičius per mėnesį.
ir per savaitę (tas 7 dienas) ne daugiau kaip 48 val.
2009-09-15 12:41
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#698588
Adine rašė: Dirba dvi pardavejos.Parduotuves darbo laikas Pirmadienis-Penktadienis 8:30-21:00, Sestadienis 9:00-21:00, Sekmadienis 8:00-21:00. Dirbama ir per svenciu dienas. Darbo diena netrumpinama per sventes. Viena pardaveja dirba nuo sestadienio iki sestadienio ( 7 d per savaite) ir kita lygiai taip pat.
Gal kas nors galetu padeti,kaip pagal toki darba padaryti sumine darbo laiko apskaita?
paraošte, kad dirba pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Tada žymit taip kaip dirbo (tik neišlipat iš DK rėmų - pasiskaitykit), ir susumavus žiūrit, kas gaunasi. kiek viršvalandžių - tiek ir apmokate.
Adine rašė: Dirba dvi pardavejos.Parduotuves darbo laikas Pirmadienis-Penktadienis 8:30-21:00, Sestadienis 9:00-21:00, Sekmadienis 8:00-21:00. Dirbama ir per svenciu dienas. Darbo diena netrumpinama per sventes. Viena pardaveja dirba nuo sestadienio iki sestadienio ( 7 d per savaite) ir kita lygiai taip pat.
Gal kas nors galetu padeti,kaip pagal toki darba padaryti sumine darbo laiko apskaita?
paraošte, kad dirba pagal nustatytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Tada žymit taip kaip dirbo (tik neišlipat iš DK rėmų - pasiskaitykit), ir susumavus žiūrit, kas gaunasi. kiek viršvalandžių - tiek ir apmokate.
2009-09-15 12:39
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#698587
zaika rašė:
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
taip panašiai. Reiktų sakyti šiuo atveju: "aš tau pasakysiu kaip tau geriau, tik tu nesakyk, kas tau patarė".
zaika rašė:
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
taip panašiai. Reiktų sakyti šiuo atveju: "aš tau pasakysiu kaip tau geriau, tik tu nesakyk, kas tau patarė".
2009-09-15 12:36
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#698583
tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
2009-09-15 12:34
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698580
liuxyte rašė:
....Krepšinio odė Andriui Mažučiui (autorius nežinomas).......
panašiai ir su Jomantu.
liuxyte rašė:
....Krepšinio odė Andriui Mažučiui (autorius nežinomas).......
panašiai ir su Jomantu.
2009-09-15 11:13
Bendra »
darbo sutartis »
#698472
Colop rašė: Iš principo neatsakyčiau į klausimą, kai tas klausiama naujoje temoje :)
Jūs Elste kartais per daug gera :)
O aš vat negeras.... bet teisingas :D :)
kad čia dažniausiai ne naujoko klaida, o paties TAXo puslapio, kad išškoa tas nelemtas laukelis "TEMA".
O kad naujokas nervinsis ir rašinės ir naujas temas, ir senas kedens, tai jau geriau iš karto atsakyti ir pamiršti.
Colop rašė: Iš principo neatsakyčiau į klausimą, kai tas klausiama naujoje temoje :)
Jūs Elste kartais per daug gera :)
O aš vat negeras.... bet teisingas :D :)
kad čia dažniausiai ne naujoko klaida, o paties TAXo puslapio, kad išškoa tas nelemtas laukelis "TEMA".
O kad naujokas nervinsis ir rašinės ir naujas temas, ir senas kedens, tai jau geriau iš karto atsakyti ir pamiršti.
2009-09-15 11:10
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#698465
KJurate, labai gražu ir prasminga 
2009-09-15 11:08
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698461
zaika rašė:
tikri sirgaliai visada už jį, bet pradažnos škūros bėgioja ten, kur geriau, taigi pati tokių asmeniškai pažįstu. pvz., mano vyras už Žalgirį ir už jį serga net kai jam blogai, o vienas draugas taip ir mėtosi nuo komandos prie komandos
tai tas draugas tiesiog ne sirgalius, o tik žiūrovas. Ir žiūri bei palaiko tuos, kurie geriau gražiau žaidžia, taip sau pasikrauna gerų emocijų, o ne nervuojasi laksto, plaukus raunasi kiekvieną vakarą dėl lietuvių, taip ir sau ir šeimai depresiją gali įvaryt
zaika rašė:
tikri sirgaliai visada už jį, bet pradažnos škūros bėgioja ten, kur geriau, taigi pati tokių asmeniškai pažįstu. pvz., mano vyras už Žalgirį ir už jį serga net kai jam blogai, o vienas draugas taip ir mėtosi nuo komandos prie komandos
tai tas draugas tiesiog ne sirgalius, o tik žiūrovas. Ir žiūri bei palaiko tuos, kurie geriau gražiau žaidžia, taip sau pasikrauna gerų emocijų, o ne nervuojasi laksto, plaukus raunasi kiekvieną vakarą dėl lietuvių, taip ir sau ir šeimai depresiją gali įvaryt
2009-09-15 11:06
Bendra »
darbo sutartis »
#698456
rutabraz rašė: sveiki,
Norejau pasiklaust..
gal kam teko susidurti su tokia situacija, kai darbinamas darbuotojas, kuris negaus pastovaus menesinio atlyginomo, o tik procentus nuo atlikto darbo...?
zodziu jo atlyginimas kiekviena menesi bus kintamas.. Kaip sudarinet darbo sutarti?
yra čia tema "DArbo sutartys" ten reikėjo ir klausti. (KLausiant į laukelį "Tema" nieko nerašytkit, nes taip susikuria naujos temos, kurios visai nereikalingos).
Turite numatyti, kad mokamas vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas ir priedas tiek tai procentų už atliktą kažkokį darbą.
rutabraz rašė: sveiki,
Norejau pasiklaust..
gal kam teko susidurti su tokia situacija, kai darbinamas darbuotojas, kuris negaus pastovaus menesinio atlyginomo, o tik procentus nuo atlikto darbo...?
zodziu jo atlyginimas kiekviena menesi bus kintamas.. Kaip sudarinet darbo sutarti?
yra čia tema "DArbo sutartys" ten reikėjo ir klausti. (KLausiant į laukelį "Tema" nieko nerašytkit, nes taip susikuria naujos temos, kurios visai nereikalingos).
Turite numatyti, kad mokamas vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas ir priedas tiek tai procentų už atliktą kažkokį darbą.
2009-09-15 10:30
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698410
aš tai jeigu žiūriu, tai palaikau tą komandą, kuri geriau ir gražiau žaidžia. Ir visai nesvarbu ar lietuviai, ar ispanai, ar graikai...
2009-09-15 10:28
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#698407
Rolanda rašė: Aha, Elste, ir gudrus buhas prasuka bizniuką (nedidelį, tarkime už 100 000 lt), o atsako už tai tas vargšas le.p. direktoriumi paskirtas vadybininkas ! Ne-a, aš visada esu už tai, kad kas pasirašo, tas ir dirba, tas ir atsako!
tai jau taip. Tai aišku, kad tas pavaduojantis vadybininkas turi biski nusimanyti ir suprasti, ką čia buhas nori prasukti. Gi visai jau kokio tik klapsinčiom akim neskirs gal direktorius pavaduoti jo.
Rolanda rašė: Aha, Elste, ir gudrus buhas prasuka bizniuką (nedidelį, tarkime už 100 000 lt), o atsako už tai tas vargšas le.p. direktoriumi paskirtas vadybininkas !
Ne-a, aš visada esu už tai, kad kas pasirašo, tas ir dirba, tas ir atsako!tai jau taip. Tai aišku, kad tas pavaduojantis vadybininkas turi biski nusimanyti ir suprasti, ką čia buhas nori prasukti. Gi visai jau kokio tik klapsinčiom akim neskirs gal direktorius pavaduoti jo.
2009-09-15 10:26
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698404
Samajana rašė: O koksai netikras? Kur nepalaiko? Kaip ją laikyti? Laiškus užuojautos rašyti?...Juk žaidimas yra tik intriga... mano komanda ir ji turi išlošti...Žaistų su vaikų darželio komanda ?...kokia liga koksai sirgimas dar būtų ? Negi dar būna kitaip ? Jinai "mano" ir jinai turi išlošti ir aš iki iki pat tikiu, kad išloš... Atimk iš manęs intrigą...atimk tikėjimą, kad išloš ir baigiasi liga...Pypt tiktai pultelį ir sveikas...Šį syk silpnesni... bus stipresni kitą kart
Laaabai teisingai
Samajana rašė: O koksai netikras? Kur nepalaiko? Kaip ją laikyti? Laiškus užuojautos rašyti?...Juk žaidimas yra tik intriga... mano komanda ir ji turi išlošti...Žaistų su vaikų darželio komanda ?...kokia liga koksai sirgimas dar būtų ? Negi dar būna kitaip ? Jinai "mano" ir jinai turi išlošti ir aš iki iki pat tikiu, kad išloš... Atimk iš manęs intrigą...atimk tikėjimą, kad išloš ir baigiasi liga...Pypt tiktai pultelį ir sveikas...Šį syk silpnesni... bus stipresni kitą kart
Laaabai teisingai
2009-09-15 10:24
Blevyzgos »
O jūs, ar žiūrite krepšinį? »
#698396
Linda6 rašė: Man visi jie panašūs į ištižusius mamyčių lepūnėlius.Nei gėdos, nei sarmatos,nei užsidegimo, nieko...kažkokie abejingi viskam , neieško aikštelėje sunkesnių variantų, bet žiūri tik efekto...ir ne juodadarbiai, o kažkokie apsūdėliai, negerbiantys pirmiausia savęs, bet ir sirgalių...Krepšinyje be juodo darbo nieko nepasieksi.
ech,būčiau geras vyras treneris, tai nors subines išspardyčiau...
pritariu
Linda6 rašė: Man visi jie panašūs į ištižusius mamyčių lepūnėlius.Nei gėdos, nei sarmatos,nei užsidegimo, nieko...kažkokie abejingi viskam , neieško aikštelėje sunkesnių variantų, bet žiūri tik efekto...ir ne juodadarbiai, o kažkokie apsūdėliai, negerbiantys pirmiausia savęs, bet ir sirgalių...Krepšinyje be juodo darbo nieko nepasieksi.
ech,būčiau geras vyras treneris, tai nors subines išspardyčiau...
pritariu
2009-09-15 10:22
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#698393
vaidukaszzz rašė: Sveiki,
Ar gali direktorių pavaduoti vyr. buhalteris? Ar yra koki nors apribojimai?
Čia prisiskaitinėjau, kad buha palieka l.e.direktoriaus pareigas tik pačiu kraštutiniausiu atveju, kai nebėra kitos išeities. kodėl? čia pasitikėjimo stoka, baimė suteikti visišką laisvę buhui, ar viskas atsiremia į kažkokius teisės aktus, tvarkas?
Juk ir taip visiems aišku, kad suvadovaus buhas:) tik palikus vietoj direko koki vadybininka, buhui teks susirinkti parašiukus ant dokumentų kuriuos, kaip ir prieš tai, sėkmingai surašo pats buhas, o vadybininkui toli gražu ten ne viskas suprantama ir nelabai gal idomu:) aišku vadybininkas vadybininkui nelygu, bet dažniausiai buna taip.
Pagarbiai
Vaidukaszzz
tik kraštutiniu atveju, kai visai nebėra kam daugiau pavaduoti.
O viskas taip kaip raštėte, suforminat pavadavimą kokiam vadybininkui, o visąk tvarko buhas. Čia tik dėl parašų. Kadangi reikia dviejų parašų - direktoriaus ir vyr. buhalterio, tai jis pavaduodamas negalės rašytis už abu.
vaidukaszzz rašė: Sveiki,
Ar gali direktorių pavaduoti vyr. buhalteris? Ar yra koki nors apribojimai?
Čia prisiskaitinėjau, kad buha palieka l.e.direktoriaus pareigas tik pačiu kraštutiniausiu atveju, kai nebėra kitos išeities. kodėl? čia pasitikėjimo stoka, baimė suteikti visišką laisvę buhui, ar viskas atsiremia į kažkokius teisės aktus, tvarkas?
Juk ir taip visiems aišku, kad suvadovaus buhas:) tik palikus vietoj direko koki vadybininka, buhui teks susirinkti parašiukus ant dokumentų kuriuos, kaip ir prieš tai, sėkmingai surašo pats buhas, o vadybininkui toli gražu ten ne viskas suprantama ir nelabai gal idomu:) aišku vadybininkas vadybininkui nelygu, bet dažniausiai buna taip.
Pagarbiai
Vaidukaszzz
tik kraštutiniu atveju, kai visai nebėra kam daugiau pavaduoti.
O viskas taip kaip raštėte, suforminat pavadavimą kokiam vadybininkui, o visąk tvarko buhas. Čia tik dėl parašų. Kadangi reikia dviejų parašų - direktoriaus ir vyr. buhalterio, tai jis pavaduodamas negalės rašytis už abu.
2009-09-15 10:19
Bendra »
Darbo sutartis »
#698390
Cecilia rašė: Kuriame darbo sutarties punkte 5-ame ar 6-ame reikia nurodyti, jog pvz dirbama 4 dienas per savaitę?
5 punkte nurodote kiek dirba - 4 dienas per savaitę, per dieną kiek valandų.
6-punkte nurodote: trumpinama darbo savaitė. (na kad ne visas darbo laikas,ne toks kaip visos įmonės).
O jeigu pas Jus VISA įmonė dirba 4 dienas per savaitę, tai tada 6-tame punkte nieko nerašote. Reiškia pas jus tokia norma.
Cecilia rašė: Kuriame darbo sutarties punkte 5-ame ar 6-ame reikia nurodyti, jog pvz dirbama 4 dienas per savaitę?
5 punkte nurodote kiek dirba - 4 dienas per savaitę, per dieną kiek valandų.
6-punkte nurodote: trumpinama darbo savaitė. (na kad ne visas darbo laikas,ne toks kaip visos įmonės).
O jeigu pas Jus VISA įmonė dirba 4 dienas per savaitę, tai tada 6-tame punkte nieko nerašote. Reiškia pas jus tokia norma.
2009-09-15 08:40
Bendra »
Darbo sutartis »
#698327
Loreta13 rašė: Tai tame 7 punkte geriau paminėt, kad darbuotojas kompensuoja išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui
O kodėl negalima sutart, kad esant būtinybei laikinai gali tekt padirbėt kitą darbą
taip, tame d.s. 7 punkte ir surašoma, ką būtent sutarėte vadovaujantis tais išvardintais DK straipsniais.
Loreta13 rašė: Tai tame 7 punkte geriau paminėt, kad darbuotojas kompensuoja išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui
O kodėl negalima sutart, kad esant būtinybei laikinai gali tekt padirbėt kitą darbą
taip, tame d.s. 7 punkte ir surašoma, ką būtent sutarėte vadovaujantis tais išvardintais DK straipsniais.
2009-09-15 08:34
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#698325
Tiesi rašė: t.y. tuo konkrečiu metu kiekvieną dieną čekiukų tikrai nebus?
Bet juk bus. Aš asmeniškai tokių dalykų tikrai nedaryčiau.
Adine rašė: Pietus buna darbo metu.Tai reiskia,kad parduotuve neuzdaroma. O darbo grafike pietus bus rodomi kaip neiskaiciuota i darbo laika.
Aciu ir uz tokia pagalba
jeigu parduotuvė neuždaroma, tai ir darbuotojų darbo grafike rašote, kad pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką. Ir jei pavalgo darbo metu pasislėpę už lentynos ir viena akimi sekdami salę arba jeigu dirba keli, tai vienas kitą keičia ir išleidžia papietauti, tada jau pietūs neįskaitomi į darbo laiką.
Tiesi rašė: t.y. tuo konkrečiu metu kiekvieną dieną čekiukų tikrai nebus?
Bet juk bus. Aš asmeniškai tokių dalykų tikrai nedaryčiau.
Adine rašė: Pietus buna darbo metu.Tai reiskia,kad parduotuve neuzdaroma. O darbo grafike pietus bus rodomi kaip neiskaiciuota i darbo laika.
Aciu ir uz tokia pagalba
arba jeigu dirba keli, tai vienas kitą keičia ir išleidžia papietauti, tada jau pietūs neįskaitomi į darbo laiką.
2009-09-14 16:08
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#698138
Sandra_v rašė:
elipse rašė:
Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius
Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku
O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...
sudarykit komisiją, aprašykit jo pridirbtus dyvus pasirašykit, duokit jam pasirašyt, kai pamatys tokų raštą gal šalių susitarimu sutiks išeit, dar pridurkit kad nešant į darbo biržą dokumentus matosi pagal kokį straipsnį atleistas.
ir negaus pašaplos 3 mėn. iš biržos
Sandra_v rašė:
elipse rašė:
Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius
Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku
O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...sudarykit komisiją, aprašykit jo pridirbtus dyvus pasirašykit, duokit jam pasirašyt, kai pamatys tokų raštą gal šalių susitarimu sutiks išeit, dar pridurkit kad nešant į darbo biržą dokumentus matosi pagal kokį straipsnį atleistas.
ir negaus pašaplos 3 mėn. iš biržos
2009-09-14 16:02
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#698126
elipse rašė:
Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius
Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...
jeigu jau turi pastabą tai ir užtenka. surašote tarnybinį, kad vėl kažką ne taip padarė, paimat pasiaiškinimą (jeigu nerašo), surašot aktą, kad atsisakė rašyti. Atleidžiat pagal 136 str. 3 d. 1 p. ir viskas.
Nebūtinas eiliškumas drausimnių, kad gavo pastabą, paskui turi guti papeikimą ir tik tada atleidimas.Galima ir iš karto atleisti, jeigu šiurkštus pažeidimas.
IR NEREIKIA JOKIŲ ĮSPĖJIMŲ.
elipse rašė:
Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius
Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku
O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...jeigu jau turi pastabą tai ir užtenka. surašote tarnybinį, kad vėl kažką ne taip padarė, paimat pasiaiškinimą (jeigu nerašo), surašot aktą, kad atsisakė rašyti. Atleidžiat pagal 136 str. 3 d. 1 p. ir viskas.
Nebūtinas eiliškumas drausimnių, kad gavo pastabą, paskui turi guti papeikimą ir tik tada atleidimas.Galima ir iš karto atleisti, jeigu šiurkštus pažeidimas.
IR NEREIKIA JOKIŲ ĮSPĖJIMŲ.
2009-09-14 16:00
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#698121
Mergyte rašė: Amanda, ačiū labai.
Bet gaunasi vienašališkai be darbuotojo parašo...
nieko tokio. Būna tokių atvejų, kai tik vienos šalies parašas. Pvz. kai daro pravaikštas ir jau nebepasirodo.
Mergyte rašė: Amanda, ačiū labai.
Bet gaunasi vienašališkai be darbuotojo parašo...
nieko tokio. Būna tokių atvejų, kai tik vienos šalies parašas. Pvz. kai daro pravaikštas ir jau nebepasirodo.
2009-09-14 15:51
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#698103
zaika rašė:
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
bet jis prašyme turi nurodyti, kad prašo atleisti dėl išėjimo į pensiją. Jeigu nenurodo - gali būti atleidžiamas paprastai pagal 127 str. 1 d. be jokios išeitinės
zaika rašė:
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
bet jis prašyme turi nurodyti, kad prašo atleisti dėl išėjimo į pensiją. Jeigu nenurodo - gali būti atleidžiamas paprastai pagal 127 str. 1 d. be jokios išeitinės
2009-09-14 15:49
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#698096
elipse rašė:
Elste rašė: kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas
Aciu Elste, turiu. Darbuotojas gadina prekes, dirba nenoriai, zodziu nori darbdavys pasiulyti iseiti is darbo.
tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius pranešimus, aktus apie tai kaip jis netinkamai dirba, parašont kokį vieną papeikimą, pasikartoja - atleidžiat už drausmines.
arba šalių susitarimu pagal 125 str. pasiūlo nutraukti sutartį, kadangi netenkina jo darbas. O jis per 7 dienas atrašo - ar sutinka, ar ne išeiti.
elipse rašė:
Elste rašė: kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas
Aciu Elste, turiu. Darbuotojas gadina prekes, dirba nenoriai, zodziu nori darbdavys pasiulyti iseiti is darbo.
tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius pranešimus, aktus apie tai kaip jis netinkamai dirba, parašont kokį vieną papeikimą, pasikartoja - atleidžiat už drausmines.
arba šalių susitarimu pagal 125 str. pasiūlo nutraukti sutartį, kadangi netenkina jo darbas. O jis per 7 dienas atrašo - ar sutinka, ar ne išeiti.
2009-09-14 15:41
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#698085
kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas
2009-09-14 15:38
Bendra »
Įsakymai »
#698077
mariska rašė: Gal galėtumėte įdėti įsakymą dėl pokalbių mobiliaisiais telfonais limitų nustatymo. :) Nieko gero nešauna galvon, kad gražiai ir teisingai skambėtų, bučiau labai, labai dėkinga :)
kabinu, koks pas mus yra:))
mariska rašė: Gal galėtumėte įdėti įsakymą dėl pokalbių mobiliaisiais telfonais limitų nustatymo. :) Nieko gero nešauna galvon, kad gražiai ir teisingai skambėtų, bučiau labai, labai dėkinga :)
kabinu, koks pas mus yra:))
2009-09-14 15:32
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#698070
IlonaD rašė: Kaip tik straipsnelis apie darbo valandas
www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/56/56167/?fid=2
gali ir nieko, bet... manau būtų chaosas darbe. Kas kada nori išeina, kada nori ateina. Reikia kokiu klausimu ką išsiaiškinti, nueini, užrakinta,nėra kolegos ir nežinia, kada bus, tau darbai trukdosi, leki pas kitą kitu klausimu - vėl "lempa".
Manau greitai atsikąstu tokios nesąmonės ir greitai vėl grįžtų prie šimtmečius įprasto darbo laiko.
IlonaD rašė: Kaip tik straipsnelis apie darbo valandas
www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/56/56167/?fid=2
gali ir nieko, bet... manau būtų chaosas darbe. Kas kada nori išeina, kada nori ateina. Reikia kokiu klausimu ką išsiaiškinti, nueini, užrakinta,nėra kolegos ir nežinia, kada bus, tau darbai trukdosi, leki pas kitą kitu klausimu - vėl "lempa".
Manau greitai atsikąstu tokios nesąmonės ir greitai vėl grįžtų prie šimtmečius įprasto darbo laiko.
2009-09-14 15:26
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#698061
redamina rašė: Reikia numeruoti cekiukus, kurie buna prie saskaitu, archyvuojant?
taip. Byloje numeruojamas kiekvienas popierėlis, kiekvienas lapelis.
redamina rašė: Reikia numeruoti cekiukus, kurie buna prie saskaitu, archyvuojant?
taip. Byloje numeruojamas kiekvienas popierėlis, kiekvienas lapelis.
2009-09-14 14:46
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#697996
Colop rašė: Elste,
na taip, jeigu jusu darbo praktika rodo kad tokiu fruktu buna.. na tai ka darysi... tenka rašyti popieriukus... :) (ir kuo daugiau tuo geriau :)
Hm... nors ir siaip galiu juk namie su koja susilauzyti.. nueiti i darba.. ir darbe sakyti : aij darbe susilauziau koja... :DDD :) sukciavimo atvejų pilna.. lietuviai išradingi.... ypac del biuletenių... :( jau geriau ta laika paskirtu darbui :)
taip taip, yra ir tokių ir teko susidurti su panašiu atveju, kai namie nuo žmonos keptuve gavo per galvą, o atėjęs suvaidino, kad darbe plaktuku.
Colop rašė: Elste,
na taip, jeigu jusu darbo praktika rodo kad tokiu fruktu buna.. na tai ka darysi... tenka rašyti popieriukus... :) (ir kuo daugiau tuo geriau :)
Hm... nors ir siaip galiu juk namie su koja susilauzyti.. nueiti i darba.. ir darbe sakyti : aij darbe susilauziau koja... :DDD :) sukciavimo atvejų pilna.. lietuviai išradingi.... ypac del biuletenių... :( jau geriau ta laika paskirtu darbui :)
taip taip, yra ir tokių ir teko susidurti su panašiu atveju, kai namie nuo žmonos keptuve gavo per galvą, o atėjęs suvaidino, kad darbe plaktuku.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui