darbų saugos taip pat ne kiekvienam atskirai, o kiekvienai specialybei (darbui). Jeigu dirba 40 siuvėjų, tai instrukcija ir pareiginė ir saugos bus tik viena.

ir argi jau taip nemalonu pasimerkti tas gėles ir pasidžiaugti jomis tą dieną...

labai ir nesikabino dėl to, paklausė, ar turim, ne tai ne. Svarbu kad atliko darbo sulygtą darbo sutartį ir instruktuotas darbų saugos klausimais.

aš anksčiau irgi galvojau, kad darbininkams tai nereikia pareiginių - tiesiog dažytojas - dažo, siuvėjas - siuva. Viskas aišku. Bet... kai atsitinka nelaimingas atsitikimas, tada tirdami įvykį VDI pareikalauja ir pareiginę parodyti, ar įrašyta į pareigas tą darbą atlikti. vat tada ir pradėjome visiems ruošti pareigines.

na jiems teisiog nesmagu, kai žino kad Jūsų gimtadienis, ir sėdėti, tylėti - nė kriu kriu apsimetant, kad nieko nežino. Nei šis,nei tas. Tai bent jau sveikinu ištaria... gėlių įteikia... Tiesiog priimkit jas, pasakykit trumpai ačiū ir viskas.

ir darbininkams reikia pareiginių instrukcijų. Pareiginės - papildo darbo sutartį. NEs ten visko nesurašysi, ką jis turi atlikti, už ką atsako ir t.t. , o darbų saugos instrukcijos - tai kaip tuos numatytus pareiginėje darbus atlikti saugiai.

ai, asmeninė.
Bet tai tas pats, kaip sutars su tuo asmeniu, taip ir pasirašys. O spaudžia irgi dėl to paties, kad būtų nauda bankui ir galėtų iš karto nuo įplaukų nusiskaičiuoti sau už paskolą.

ne tiek privaloma, kiek jie nori kad taip būtų. Ir spaudžia įmones dėl to, nes žino, kad jom reikia paskolos.

pačiam laiške ir dėstau, ką noriu paklaust.
Šiaip, kai siunčiu įmonės klausimu tai rašau ant blanko ir siunčiu oficialiai dažniausiai. O kai noriu paklausti šiaip dėl bendro išprusimo, kad žinočiau ateičiai kas ir kaip - rašau elektroniniu iš savo asmeninės dėžutės.
Nors kai nenoriu, kad žinotų kokia įmonė klausia (kad neužlėktų patikrinti būtent to klausimo ), tai irgi rašau iš asmeninės dėžutės elektroniniu

kaip kada
kada ant blanko ir paštu, kada elektroniniu. Patikrinau - gaunu atsakymus abiem atvejais maždaug per mėnesį

pabandysiu

neišeina prikabin kitu formatu, nežinau kodėl

galima ir taip

čia gali jie tik tartis dėl to ir sutartyje įrašyti.
O jūs tada turėsite tartis su darbuotojais ir išimti jiems naujas to banko korteles.

nesąmonė. Juk žmogus pats savo prašyme nurodo į kokią sąskaitą, kokiame banke jam atlyginimą pervesti.
NEgali būti jokios prievartos žmogui atsidaryti sąskaitą ar kortelę būtent tame banke.

arba jo prašymas pakeisti darbo laiką ir įsakymas.
Arba darbdavio pasiūlymas, darbuotojo sutikimas ir įsakymas.

buvo tema apie darbo laiko trumpinimą prieš šventes, bet neberandu.
Ten buvo daug kalbėta apie tai, ar reikia triumpinti (visai nedirbti) prieššventinę dieną, jeigu iš viso per dieną dirbama tik 1 val.
Tai va buvau užklausisi VDI apie tai ir gavau atsakymą. Kad tie, kurių darbo laikas 1 val. per dieną (ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.), prieššventinę dieną visai nedirba ir jiems žymima tabelyje 0. ( o ne poilsio dieną).

Įmetu VDI atsakymą.

niekuo nesiskiria. Kaip ir visus kitus

jeigu darbuotojas PATS prašo, tai nereikia jokio termino, rašote įsakymą ir pakeitimus darbo sutartyje.
mėnesio terminas tik tada, kai darbdavys siūlo, o darbuotojas turi pagalvoti, ar sutikti, ar ne.

jeigu reikėjo ir dirbo ilgiau, tai pažymėsite tabelyje 9 ir bus viršvalandis, ir už jį apmokėsite 1,5 karto.

aga, tiesiog "žaigždžių duetas"

komandiruotės, atosotogos atskirai įsakymais suteikiamos. O kada ir kiek - matysis tabelyje. O darbo grafikas, tik kaip planas kiek kada kas turi dirbti. Ten nesirašo nei atostogos, nei komandiruotės.

jeigu visada pastovus darbo laikas (standartinis:)), tai sudarote darbo laiko grafiką visiems metams, pakabinate skelbimų lentoje (arba duodate pasirašyti, nes tik trys darbuotojkai) ir ramu.

aga, nereikia nusirengti taip... ir nepapilsi

per 5 metus pasikeičia ir įstatymai, ir naujovių atsiranda ir pan. Bet jeigu per tuos metus keli kvalifikaciją, dalyvauji seminaruose, gauni pažymėjimus, tai tada gerai, nereikia atnaujinimo.
O šiaip, teisingai, kad bent jau kas 5 metai reikia perlaikyti. Juk per tiek laiko atbunka =mogus, pamiršta, ką žinojo, reikia pasitikrinti, atnaujinti žinias.

turi būti toks, koks turi būti - su trim eilutėm

nereikalauja. Ten tikrina bendra darbų saugą. O popieriukus visus sužiūrėt atvažiuoja į administraciją.
Objekte sužiūri ar su šalmais, ar su darbo drabužiais, ar turi pažymėjimus. PAs padalinio vadovą pažiūri ar tabelį veda, ar darbų saugos instruktažai pravesti.

įmonėje. Kaip kitaip parodysit tikrintojams, kad pasitikrinę sveikatą dirba. Ir dar pagal jas pasidarau lentelę ir seku, kada kam tikrintis eilė ateina, kad nepražiopsotume.

paprasčiausiai žmogus gali dirbti (tvarkyti buhalteirją) namuose ir pabrėžė, kad turi internetą.

tai pažeminkit
pakeiskit pavdinimą į gamybos meistrą, biski nuimkit atsakomybės, pareigų ir tiks