Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-23 11:59
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#667748
manila rašė: bet jei terminas menuo, tai ji gali atsakyti tarkim 07,23, o kada tada visus dok. suruost, jei tarkim norima, kad nuo 07,23 ir dirbtu jau pagal nauja tvarka? ir dar iskilo klausimas, ar jai ta pranesima galima iteikti? ar ji tik persiskaito ji ir tada masto?
pranešimą įteikti į rankas ir mąsto mėnesį. O jeigu ir paskutinę dieną pasakys, kad nesutinka, tai tada rašysit įspėjimą apie atleidimą. O jeigu sutinka - įsakymą apie pakeitimą ir d.s. pakeitimus - kiek ten trunka - 3 minutės darbo
manila rašė: bet jei terminas menuo, tai ji gali atsakyti tarkim 07,23, o kada tada visus dok. suruost, jei tarkim norima, kad nuo 07,23 ir dirbtu jau pagal nauja tvarka? ir dar iskilo klausimas, ar jai ta pranesima galima iteikti? ar ji tik persiskaito ji ir tada masto?
pranešimą įteikti į rankas ir mąsto mėnesį. O jeigu ir paskutinę dieną pasakys, kad nesutinka, tai tada rašysit įspėjimą apie atleidimą. O jeigu sutinka - įsakymą apie pakeitimą ir d.s. pakeitimus - kiek ten trunka - 3 minutės darbo
2009-06-23 10:59
Bendra »
Atostogos »
#667711
Virgulka rašė: sakykit žmogelis nuo birželio 25 iki 26 pasiėmė dvi atostogų dienas, tai man už tas dvi dienas vistiek reikia pervesti atostoginius?
taip, reikia. Nebent jis prašyme darašė, kad atostoginius išmokėti kartu su atyginimu.
Virgulka rašė: sakykit žmogelis nuo birželio 25 iki 26 pasiėmė dvi atostogų dienas, tai man už tas dvi dienas vistiek reikia pervesti atostoginius?
taip, reikia. Nebent jis prašyme darašė, kad atostoginius išmokėti kartu su atyginimu.
2009-06-23 10:49
Bendra »
Atostogos »
#667705
IIInga rašė: Ar gerai supratau:
Tarkim darbuotojas per birželio mėn. turėtų išdirbti 167 val. Atostogauja nuo birželio 1 iki 22 dienos. Pagal grafiką nuo birželio 23 iki 30 dienos jam priklauso dirbti 48 val.
vadinasi atostoginius turiu apmokėti už 167val - 48 val =119 val ?
tai ir pamokate už tai, kiek jis būtų dirbęs nuo 06.01 - 06.22 d. Kiek ten jam gaunasi pagal grafiką dirbti dienų (valandų) už tiek ir apmokate.
IIInga rašė: Ar gerai supratau:
Tarkim darbuotojas per birželio mėn. turėtų išdirbti 167 val. Atostogauja nuo birželio 1 iki 22 dienos. Pagal grafiką nuo birželio 23 iki 30 dienos jam priklauso dirbti 48 val.
vadinasi atostoginius turiu apmokėti už 167val - 48 val =119 val ?
tai ir pamokate už tai, kiek jis būtų dirbęs nuo 06.01 - 06.22 d. Kiek ten jam gaunasi pagal grafiką dirbti dienų (valandų) už tiek ir apmokate.
2009-06-23 10:41
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#667701
Petronele rašė:
valdia rašė: Bet Dievas yra. Man toptelejo mintis, kur parasyta kad mes turim sutrumpinti paskutine darbo valanda, kodel mes negalim sutrumpinti darbo pirmos valandos. Tada jau jam nieko neliko, teko sutikti su mano argumentu.
O kaip jūs įrodėt, kad valanda vėliau dirbti pradėjot? Man tai irgi čia keistei atrodo 
O parduotuvės gi ne tik anksčiau neuždarot, bet ir neatidarot vėliau.
Čia jau reikėtų prieš švenintes ant parduotuvės durų užkabinti skelbimą, kad dirbsite iki tokios tai valandos. Ir tada tabelyje pažymėtumėte tą valandą trumpiau. Tada jau nebeprikibtų niekas.
Petronele rašė:
valdia rašė: Bet Dievas yra. Man toptelejo mintis, kur parasyta kad mes turim sutrumpinti paskutine darbo valanda, kodel mes negalim sutrumpinti darbo pirmos valandos. Tada jau jam nieko neliko, teko sutikti su mano argumentu.
O kaip jūs įrodėt, kad valanda vėliau dirbti pradėjot?
O parduotuvės gi ne tik anksčiau neuždarot, bet ir neatidarot vėliau.
Čia jau reikėtų prieš švenintes ant parduotuvės durų užkabinti skelbimą, kad dirbsite iki tokios tai valandos. Ir tada tabelyje pažymėtumėte tą valandą trumpiau. Tada jau nebeprikibtų niekas.
2009-06-23 10:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#667699
valdia rašė: Noriu pasidalinti su jumis.
VDI bet kuriuo atveju skaiciuoja virsvalandzius. argumentuoja tuo, kad mes negalim uzdaryti parduotuves 1 valanda anksciau, tai tiems darbuotojams, kurie dirba iki parduotuves uzdarymo mes negalime sutrumpinti darbo valandu ir turim skaiciuoti virsvalandzius. Tai argumentuodamas pateike teismo sprendima, kur vienai imonei ir priteise moketi virsvalandzius. Taip iseina, kad kikviena priessventine diena 1 valanda bus virsvalandis ir turesim moketi kaip uz virsvalandzius. Nuleidau rankas as.
Bet Dievas yra. Man toptelejo mintis, kur parasyta kad mes turim sutrumpinti paskutine darbo valanda, kodel mes negalim sutrumpinti darbo pirmos valandos. Tada jau jam nieko neliko, teko sutikti su mano argumentu.
Aisku mes tuo galesime naudotis, kol koks teismas nepriims mums nepalankaus sprendimo. Iseina, kad mes turime sekti ne tik istatymus, nutarimus, bet ir teismo sprendimus darbo klausimais. Tik kur juos sekti?
Yra LAT senato išaiškinimai, (seminare gavau kelis), bet interente sunkiau juos susirasti.
valdia rašė: Noriu pasidalinti su jumis.
VDI bet kuriuo atveju skaiciuoja virsvalandzius. argumentuoja tuo, kad mes negalim uzdaryti parduotuves 1 valanda anksciau, tai tiems darbuotojams, kurie dirba iki parduotuves uzdarymo mes negalime sutrumpinti darbo valandu ir turim skaiciuoti virsvalandzius. Tai argumentuodamas pateike teismo sprendima, kur vienai imonei ir priteise moketi virsvalandzius. Taip iseina, kad kikviena priessventine diena 1 valanda bus virsvalandis ir turesim moketi kaip uz virsvalandzius. Nuleidau rankas as.
Bet Dievas yra. Man toptelejo mintis, kur parasyta kad mes turim sutrumpinti paskutine darbo valanda, kodel mes negalim sutrumpinti darbo pirmos valandos. Tada jau jam nieko neliko, teko sutikti su mano argumentu.
Aisku mes tuo galesime naudotis, kol koks teismas nepriims mums nepalankaus sprendimo. Iseina, kad mes turime sekti ne tik istatymus, nutarimus, bet ir teismo sprendimus darbo klausimais. Tik kur juos sekti?
Yra LAT senato išaiškinimai, (seminare gavau kelis), bet interente sunkiau juos susirasti.
2009-06-23 10:26
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#667696
tai tas terminas - 1 mėnuo ir yra laikas pamastymams, ar sutikti, ar ne.
2009-06-23 10:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#667691
manila rašė:
bet juk keiciasi ir atlyginimas, tai nereikia pries du menesius pranesti?
o jei ji nesutiks dirbti pakeistomis salygosmis, kokie tolimesni veiksmai tures but atliekami?
kai keičiasi atlyginimas ir pranešama pries 1 menesį.
Jeigu nesutiks dirbti pakeistomis sąlyogmis, tada rašysite įspėjimą apie atleidimą iš darbo po 2 mėn,. pagal DK 129 str. su priklausančia pagal stažą išeitine.
Galit tartis, kad ji pati rašytų prašymą išeiti dėl pensijos pagal DK 127 str. 2 d. su 2 mėn. išeitine. Gal bus pigiau įmonei ir jai moraliai geriau,negu išeiti kaip nesugebančiai dirbti ir nepraėjusiai atestacijos
manila rašė:
bet juk keiciasi ir atlyginimas, tai nereikia pries du menesius pranesti?
o jei ji nesutiks dirbti pakeistomis salygosmis, kokie tolimesni veiksmai tures but atliekami?
kai keičiasi atlyginimas ir pranešama pries 1 menesį.
Jeigu nesutiks dirbti pakeistomis sąlyogmis, tada rašysite įspėjimą apie atleidimą iš darbo po 2 mėn,. pagal DK 129 str. su priklausančia pagal stažą išeitine.
Galit tartis, kad ji pati rašytų prašymą išeiti dėl pensijos pagal DK 127 str. 2 d. su 2 mėn. išeitine. Gal bus pigiau įmonei ir jai moraliai geriau,negu išeiti kaip nesugebančiai dirbti ir nepraėjusiai atestacijos
2009-06-23 09:53
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667683
deiwah rašė: aciu tau uz informacija, dekingas lieku
prašau, nėr už ką juk reikia patirtim ir žiniomis dalintis. Kas iš to, kad žinosi tik pats sau. 
deiwah rašė: aciu tau uz informacija, dekingas lieku
prašau, nėr už ką
juk reikia patirtim ir žiniomis dalintis. Kas iš to, kad žinosi tik pats sau.
2009-06-23 09:51
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#667682
manila rašė: imoneje buvo atlikta atestacija darbuotojams, jos viena darbuotoja neislaike, perlaikinejo, bet ir vel neislaike, tuo pagrindu direktorius nori sumazinti jai darbo laika iki 4 val per diena ir atitinkamai per puse sumazinti atlyginima, tai dabar reik rasyti pranesima jai, bet pries kiek laiko pries du men? nes kaip ir atlyginimas irgi keiciamas bus. jei pranesimas bus sios dienos, tai nuo kada galima jai jau keisti darbo laika ir atlyginima? nezinau, ar turi reiksmes tai, kad ji pensininke jau..... pagelbekite
apie darbo sutarties pakeitimą pranešama prieš 1 mėn. (nesvarbu kad pensininkė ar neįgali, juk čia ne atleidimas pagal 129 str.).
Jeigu šiandien pranešite jai raštu, tai pakeistomis sąlygomis (jeigu sutiks ji) galės pradėti dirbti nuo liepos 23 d. O kad būtų gražiau ir patogiau, ir tvarkingiau - parašykit pranešime, kad nuo rugpjūčio 1 d. bus keičiama.
manila rašė: imoneje buvo atlikta atestacija darbuotojams, jos viena darbuotoja neislaike, perlaikinejo, bet ir vel neislaike, tuo pagrindu direktorius nori sumazinti jai darbo laika iki 4 val per diena ir atitinkamai per puse sumazinti atlyginima, tai dabar reik rasyti pranesima jai, bet pries kiek laiko pries du men? nes kaip ir atlyginimas irgi keiciamas bus. jei pranesimas bus sios dienos, tai nuo kada galima jai jau keisti darbo laika ir atlyginima? nezinau, ar turi reiksmes tai, kad ji pensininke jau..... pagelbekite
apie darbo sutarties pakeitimą pranešama prieš 1 mėn. (nesvarbu kad pensininkė ar neįgali, juk čia ne atleidimas pagal 129 str.).
Jeigu šiandien pranešite jai raštu, tai pakeistomis sąlygomis (jeigu sutiks ji) galės pradėti dirbti nuo liepos 23 d. O kad būtų gražiau ir patogiau, ir tvarkingiau - parašykit pranešime, kad nuo rugpjūčio 1 d. bus keičiama.
2009-06-23 09:42
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667675
deiwah rašė: aciukas elste. tai ta "išrašas iš medicininių dokumentų" turi tureti darbuotojas ar reikia man kreiptis kad ta išraša gauciau?
turėjo darbuotojui išduoti, kai siusiuvo ir paleido.
deiwah rašė: aciukas elste. tai ta "išrašas iš medicininių dokumentų" turi tureti darbuotojas ar reikia man kreiptis kad ta išraša gauciau?
turėjo darbuotojui išduoti, kai siusiuvo ir paleido.
2009-06-23 09:06
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667667
deiwah rašė: na sefas jam leido siandien namie pabuti, o ryt gi iseigine, tai ateis gal ketvirtadieni arba buleteni pasiims. as pagalvojau gal reikia parasyti ligoninei rasta, kad jie parašyti apie darbuotojo traumos sunkuma? kaip jus galvojate?
jeigu jis neturi biuletenio, kuriame nurodyta, kad darbe ar pakeliui į darbą - tai nereikia. O dėl to incidento, kad jam tik susiuvo, tai turėjo išrašyti pžymą tokią - "Išrašas iš medicininių dokumentų". Bet ją pas mus išrašė tik dėl to, kad jis draustas draudime nuo nelaimingų, kad turėtų ką draudimui pristatyti.
O kai neturi biuletenio, tai tik paimat jo paaiškinimą kaip atsitiko ir kada kas. Įsakymu paskiriate ištriti incidentą darbdavio atstovą ir darbuotojo atstovą, ir surašote incidento aktą. Ir viskas, susisegate ir pamirštate.
Akto pvz. kabinu
deiwah rašė: na sefas jam leido siandien namie pabuti, o ryt gi iseigine, tai ateis gal ketvirtadieni arba buleteni pasiims. as pagalvojau gal reikia parasyti ligoninei rasta, kad jie parašyti apie darbuotojo traumos sunkuma? kaip jus galvojate?
jeigu jis neturi biuletenio, kuriame nurodyta, kad darbe ar pakeliui į darbą - tai nereikia. O dėl to incidento, kad jam tik susiuvo, tai turėjo išrašyti pžymą tokią - "Išrašas iš medicininių dokumentų". Bet ją pas mus išrašė tik dėl to, kad jis draustas draudime nuo nelaimingų, kad turėtų ką draudimui pristatyti.
O kai neturi biuletenio, tai tik paimat jo paaiškinimą kaip atsitiko ir kada kas. Įsakymu paskiriate ištriti incidentą darbdavio atstovą ir darbuotojo atstovą, ir surašote incidento aktą. Ir viskas, susisegate ir pamirštate.
Akto pvz. kabinu
2009-06-23 08:52
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667661
deiwah rašė: na jis siandien paskambino ir pasake kad viena akis istinusi ir nieko nemato. jei gali paieskok, ir imesk. busiu dekingas.
tai jis nedirba??? tai gal biuletenį jau turi?? Kas jame rašoma - darbe, ar pakeliui, ar buityje????
(įmesti nuskanavus galiu, tuoj aptepliosiu pavardes ir duomenis, kad viešai nepaskeisčiau:).
deiwah rašė: na jis siandien paskambino ir pasake kad viena akis istinusi ir nieko nemato. jei gali paieskok, ir imesk. busiu dekingas.
tai jis nedirba??? tai gal biuletenį jau turi?? Kas jame rašoma - darbe, ar pakeliui, ar buityje????
(įmesti nuskanavus galiu, tuoj aptepliosiu pavardes ir duomenis, kad viešai nepaskeisčiau:).
2009-06-23 08:29
Darbo teisė »
Etatai »
#667657
astuska rašė: tai etatai tas pats kas pareigybe UAB'uose, juk "etatas" apstraktus zodis - vartojamas ar zmogus imoneje dirba pilnu etatu ar ne
nu gal ir taip:) bet darbos sutartyje nesirašo, kad dirba 0,5 etato ar 0,25 etato. Tik konkretus darbo laikas - kiek dienų kuriosmis dienomis po kiek valandų.
astuska rašė: tai etatai tas pats kas pareigybe UAB'uose, juk "etatas" apstraktus zodis - vartojamas ar zmogus imoneje dirba pilnu etatu ar ne
nu gal ir taip:) bet darbos sutartyje nesirašo, kad dirba 0,5 etato ar 0,25 etato. Tik konkretus darbo laikas - kiek dienų kuriosmis dienomis po kiek valandų.
2009-06-23 08:25
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667656
deiwah rašė: o ne bus taip kad jam ligoninej suteike pirmaja pagalba, ir ligonine pranese VDI. kaip jus galvojate? laukiu jusu nuomoniu.
šiaip tokių tik incidentų nelabai praneša. Tik darbuotojui turbūt išrašė tokią pažymą, kad kreipėsi ir ką jie ten jam padarė (susiuvo).
Galimas tada tik toks incidento sutvarkymas - darbuotojo paaiškinimas, kaip tai atsitiko, tą pažymą prisisegate ir tokį vietinį laisvos firmos aktelį surašote. Bet tai nėra būtina - jeigu jam viskas gerai, jau dirba.
(kažkur turėjau tokio atvejo popierėlius - paieškosiu, įmesiu )
deiwah rašė: o ne bus taip kad jam ligoninej suteike pirmaja pagalba, ir ligonine pranese VDI. kaip jus galvojate? laukiu jusu nuomoniu.
šiaip tokių tik incidentų nelabai praneša. Tik darbuotojui turbūt išrašė tokią pažymą, kad kreipėsi ir ką jie ten jam padarė (susiuvo).
Galimas tada tik toks incidento sutvarkymas - darbuotojo paaiškinimas, kaip tai atsitiko, tą pažymą prisisegate ir tokį vietinį laisvos firmos aktelį surašote. Bet tai nėra būtina - jeigu jam viskas gerai, jau dirba.
(kažkur turėjau tokio atvejo popierėlius - paieškosiu, įmesiu
)
2009-06-23 07:33
Darbo teisė »
Etatai »
#667653
achema rašė:
astuska rašė:
valandu tikrai negali likti tiek pat kie buvo, ju turi sumazeti; jei puse etato tai ir valandu tik 4 per diena, jei buvo 8 val.;
del darbo uzmokescio, koki sisutarsite su darbuotoju - toki ir rasykite i darbo sutarti, nebutina ji mazinti.
turite parasyti isakyma del darbo sutarties pakeitimu ir butinai pasirasytinai ant juis darbuotoju puses;
ardar reikia jums sablonu?
Aciu uz patarimus, ieskau info pasiulytose temose, jeigu nesunku sablonu labai laukciau.
Dar sakykite, jeigu dabar darbuotojos neisdirba etato valandu, na jos tik 26 val per savaite dirba( tiesa kita savaite tiksliai 28 val. ir t.t.), tai pervedus jas "ant" 0.75 arba ar 0.5 etato ar tikrai turi sumazeti darbo valandos?
Su darbuotojai jau pasisnekejau. Supranta jos, sutinka, be to tai laikinai tie pakeitimai, kol situacija nepageres...
Beje, save irgi pervedu ant 0.5 etato...
O pas Jus biudžetinė įstaiga??? Etati yra??? Nes šiaip privačiose įmonėse jokie etatai nesirašo. Tiesiog nustatomas darbo laikas kaip jis dirbs ir už kiek. Pvz. 3 dienas per savaitę, po 6 val. per dieną. Ir nesirašo kiek ten to etato bus.
achema rašė:
astuska rašė:
valandu tikrai negali likti tiek pat kie buvo, ju turi sumazeti; jei puse etato tai ir valandu tik 4 per diena, jei buvo 8 val.;
del darbo uzmokescio, koki sisutarsite su darbuotoju - toki ir rasykite i darbo sutarti, nebutina ji mazinti.
turite parasyti isakyma del darbo sutarties pakeitimu ir butinai pasirasytinai ant juis darbuotoju puses;
ardar reikia jums sablonu?
Aciu uz patarimus, ieskau info pasiulytose temose, jeigu nesunku sablonu labai laukciau.
Dar sakykite, jeigu dabar darbuotojos neisdirba etato valandu, na jos tik 26 val per savaite dirba( tiesa kita savaite tiksliai 28 val. ir t.t.), tai pervedus jas "ant" 0.75 arba ar 0.5 etato ar tikrai turi sumazeti darbo valandos?
Su darbuotojai jau pasisnekejau. Supranta jos, sutinka, be to tai laikinai tie pakeitimai, kol situacija nepageres...
Beje, save irgi pervedu ant 0.5 etato...
O pas Jus biudžetinė įstaiga??? Etati yra??? Nes šiaip privačiose įmonėse jokie etatai nesirašo. Tiesiog nustatomas darbo laikas kaip jis dirbs ir už kiek. Pvz. 3 dienas per savaitę, po 6 val. per dieną. Ir nesirašo kiek ten to etato bus.
2009-06-22 18:22
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#667557
jooo, gerai čia persikūnijo 
matyt šiame gyvenime mėgėjas buvo kruštis, tai ir gavo, ko nusipelnė
matyt šiame gyvenime mėgėjas buvo kruštis, tai ir gavo, ko nusipelnė
2009-06-22 18:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#667556
valdia rašė: Sutartyje irasyta valandinis darbo uzmokestis 10,50. Darbas pagal sumini darbo grafika pagal isanksto sutaryta grafika. Suminio periodas 1 menuo. Balandzio valandu norma 167 val. (tiek patvirtinta) . Toje normoje, jau minusuota 1 priessventine valanda. Grafike ir irasem 167darbo valandu, tiek ir apmokejome. Priessventine diena jis dirba 10 val. grafike ir rasom 10 val., o jis man daraso 1 valanda virsvalandziu.
O dabar negaliu apsiginti ir nezinau ka daryti
tai jeigu jis dirba per dieną 10 val. tai tą prieššvetinę turėjo dirbti 9 val. Tai teisingai, kad 1 val. buvo viršvalamndžių, jeigu jis dirbo pas jus visas 10 val.
Tas nustatytas grafikas 167 val., tai cia dirbantiems 5 d.d ir po 8 val. kaip prieššventinė tai 7 val. O kaip Jūsų tas darbuotojas turėjo dirbti? Kaip jam grafikas sudarytas? Jam konkretų grafiką darydami irgi turite padaryti prieššventines 1 val. trumpiau.
valdia rašė: Sutartyje irasyta valandinis darbo uzmokestis 10,50. Darbas pagal sumini darbo grafika pagal isanksto sutaryta grafika. Suminio periodas 1 menuo. Balandzio valandu norma 167 val. (tiek patvirtinta) . Toje normoje, jau minusuota 1 priessventine valanda. Grafike ir irasem 167darbo valandu, tiek ir apmokejome. Priessventine diena jis dirba 10 val. grafike ir rasom 10 val., o jis man daraso 1 valanda virsvalandziu.
O dabar negaliu apsiginti ir nezinau ka daryti
tai jeigu jis dirba per dieną 10 val. tai tą prieššvetinę turėjo dirbti 9 val. Tai teisingai, kad 1 val. buvo viršvalamndžių, jeigu jis dirbo pas jus visas 10 val.
Tas nustatytas grafikas 167 val., tai cia dirbantiems 5 d.d ir po 8 val. kaip prieššventinė tai 7 val. O kaip Jūsų tas darbuotojas turėjo dirbti? Kaip jam grafikas sudarytas? Jam konkretų grafiką darydami irgi turite padaryti prieššventines 1 val. trumpiau.
2009-06-22 18:10
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#667555
Cecilia rašė:
Veronika rašė: asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais š. m. gegužės mėnesį, ligos pašalpa bus apskaičiuojama pagal 2008 m. IV ketvirčio asmens draudžiamąsias pajamas.
Kas čia per NAUJIENOS??? Ar rimtai taip reik skaičiuoti?
Na bet ne dėl to klausiu. Žodžiu, atnešė darbuotojas du nedarbingumo lapelius (abu pirminiai, ne tęsiniai). Viename nurodyta, jog sirgo tik 2009-06-15 dieną, kitame sirgo nuo 2009-06-16 iki 2009-06-19. Įmonėje darbo dienos pagal grafiką 15-18 d.d., 19 diena poilsio. Kaip man dabar pašalpą pskaičiuoti? Už 15 ir 16-17 dienas? Kaži ar Sodrai ir dviejų prašymų reikės, kad pervestų pašalpą?
skaičuoti kaip už du atskirus. Taip ir išeina, kas už 15 ir 16-17 dienas. O prašymo tai manu ir vieno užteks.
Cecilia rašė:
Veronika rašė: asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais š. m. gegužės mėnesį, ligos pašalpa bus apskaičiuojama pagal 2008 m. IV ketvirčio asmens draudžiamąsias pajamas.
Na bet ne dėl to klausiu. Žodžiu, atnešė darbuotojas du nedarbingumo lapelius (abu pirminiai, ne tęsiniai). Viename nurodyta, jog sirgo tik 2009-06-15 dieną, kitame sirgo nuo 2009-06-16 iki 2009-06-19. Įmonėje darbo dienos pagal grafiką 15-18 d.d., 19 diena poilsio. Kaip man dabar pašalpą pskaičiuoti? Už 15 ir 16-17 dienas? Kaži ar Sodrai ir dviejų prašymų reikės, kad pervestų pašalpą?
skaičuoti kaip už du atskirus. Taip ir išeina, kas už 15 ir 16-17 dienas. O prašymo tai manu ir vieno užteks.
2009-06-22 16:00
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#667488
astuleee rašė: Milijoną Individui, milijoną Individui. Valiooooo (Gal ir daktarei kas nubyrės?) jeigu ji už individą pagimdys
astuleee rašė: Milijoną Individui, milijoną Individui. Valiooooo
(Gal ir daktarei kas nubyrės?)
2009-06-22 15:55
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#667485
individas rašė: Nu va dar geriau,pasirodo neščias...:)) Reikia skubos tvarka subėgioti pas ginekologą....:)))
jau kaži kada pasauliui paskelbta, kad bus skirtas milijonas dolerių tam vyrui, kuris pirmas pagimdys. Bet netikėjau kad šitas laimingasis bus Lietuvoje ir dar taxe
individas rašė: Nu va dar geriau,pasirodo neščias...:)) Reikia skubos tvarka subėgioti pas ginekologą....:)))
jau kaži kada pasauliui paskelbta, kad bus skirtas milijonas dolerių tam vyrui, kuris pirmas pagimdys. Bet netikėjau kad šitas laimingasis bus Lietuvoje ir dar taxe
2009-06-22 15:51
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#667482
valdia rašė: Darbo inspektorius kabinasi prie to, kad priessventine diena grafike pazymeta 7 val ir apmoketa 7 val. Ir kadangi ta sutrumpinta valanda buvo nepazymeta, raso, kad dirbo 1 valanda virsvalandziu.
2003,09,30 nutarime 1195 4 punktas tai taikomas tik tiems, kas dirba pagal isdirbio normas
Kaip man ji itikinti (ir save pacia), kad as neturiu rasyti virsvalandziu, ju apmoketi ir kad man nereik apmoketi tos sutrumpintis valandos
kažkoks briedas
O tai kaip pas jį sutartyje įrašyta, kiek jis dirba val. per savaitę, mėnesį??
valdia rašė: Darbo inspektorius kabinasi prie to, kad priessventine diena grafike pazymeta 7 val ir apmoketa 7 val. Ir kadangi ta sutrumpinta valanda buvo nepazymeta, raso, kad dirbo 1 valanda virsvalandziu.
2003,09,30 nutarime 1195 4 punktas tai taikomas tik tiems, kas dirba pagal isdirbio normas
Kaip man ji itikinti (ir save pacia), kad as neturiu rasyti virsvalandziu, ju apmoketi ir kad man nereik apmoketi tos sutrumpintis valandos
kažkoks briedas
O tai kaip pas jį sutartyje įrašyta, kiek jis dirba val. per savaitę, mėnesį??
2009-06-22 15:37
Programinė įranga »
kompiuteris »
#667472
Tess rašė: Na kas gi man gali pasakyti, kodėl klaviatura nedraugauja su kompu
Renkant slaptažodį, viskas gerai. O po to spaudžiaunt klavišus, kompas išduoda įvairius garsus Ir, kad raidė atsirastu ekrane, reikia ilgai laikyti.
gal kalba ne ta įjungta
Tess rašė: Na kas gi man gali pasakyti, kodėl klaviatura nedraugauja su kompu
Renkant slaptažodį, viskas gerai. O po to spaudžiaunt klavišus, kompas išduoda įvairius garsus
Ir, kad raidė atsirastu ekrane, reikia ilgai laikyti. gal kalba ne ta įjungta
2009-06-22 15:14
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#667459
deiwah rašė: paskambinau darbuotojui, tai jis sake kad jam persviete galva ir siusuvio zaisda, ir issiunte namo, bet jokio buletenio neisrase tik paklause kaip susizeide ir kur dirba. dar sake jei pasidariaus blogiau tai kreiptis i savo seimos daktara. tai as taip suprantu kad cia nieko nebus, nes taip iseina kad jis rytoj jau gali eit dirbt. laukiu jusu nuomoniu.
taip. Nieko nereikia. Viskas ramu. Jeigu jis negavo biuletenio ir rytoj bus darbe - viskas čiki.
deiwah rašė: paskambinau darbuotojui, tai jis sake kad jam persviete galva ir siusuvio zaisda, ir issiunte namo, bet jokio buletenio neisrase tik paklause kaip susizeide ir kur dirba. dar sake jei pasidariaus blogiau tai kreiptis i savo seimos daktara. tai as taip suprantu kad cia nieko nebus, nes taip iseina kad jis rytoj jau gali eit dirbt. laukiu jusu nuomoniu.
taip. Nieko nereikia. Viskas ramu. Jeigu jis negavo biuletenio ir rytoj bus darbe - viskas čiki.
2009-06-22 15:13
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#667456
Sara rašė: O jei mes norim atleisti anksciau, nes objekte dar dirba kiti zmones, o vienas savo darba jau padare, kaip ir nereikalingas. Ar gal geriau sutartyje ankstesnę atleidimo data parasyti?
jegiu darbo sutartyje buvo parašyta konkreti data, iki kada terminas. O jis nori anksčiau - tai paprasčiausiai rašo prašymą atleisti iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbo sutartyje buvo numatyta aplinkybė, kad sutartis galioja iki kažkokio tai darbo atlikimo. Tada galite nutraukti pagal DK 125 str. kada jis baigė numatytą darbą. Bet tada jo prašymo nereikia, tik įsakymas kaip rašiau.
Sara rašė: O jei mes norim atleisti anksciau, nes objekte dar dirba kiti zmones, o vienas savo darba jau padare, kaip ir nereikalingas. Ar gal geriau sutartyje ankstesnę atleidimo data parasyti?
jegiu darbo sutartyje buvo parašyta konkreti data, iki kada terminas. O jis nori anksčiau - tai paprasčiausiai rašo prašymą atleisti iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbo sutartyje buvo numatyta aplinkybė, kad sutartis galioja iki kažkokio tai darbo atlikimo. Tada galite nutraukti pagal DK 125 str. kada jis baigė numatytą darbą. Bet tada jo prašymo nereikia, tik įsakymas kaip rašiau.
2009-06-22 15:11
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#667451
visa tai tinka ne tik trukčiojančioms akims 
Čia pastoviai taip reikia gyventi ir save mylėti, kad būtum sveikas ir gerai nusteikęs
Čia pastoviai taip reikia gyventi ir save mylėti, kad būtum sveikas ir gerai nusteikęs
2009-06-22 15:05
Įvairūs »
Prasau išversti »
#667445
Loreta rašė:
Rasa_Rasa rašė: Siaip tai googlas vercia nesamoningai :)
Gal žinot kokių geresnių internete?
tai va, kad turbūt geresnio nėra, kad verstų ne atskirais žodžiais, o visą tekstą iš karto.
Loreta rašė:
Rasa_Rasa rašė: Siaip tai googlas vercia nesamoningai :)
Gal žinot kokių geresnių internete?
tai va, kad turbūt geresnio nėra, kad verstų ne atskirais žodžiais, o visą tekstą iš karto.
2009-06-22 14:57
Įvairūs »
Prasau išversti »
#667435
Loreta rašė:
Elste rašė: susipainiojau biski
Na tas googlinis vertėjas šiaip jau kiek geresnis už kitus panašius, labai juo džiaugiuosi, nors ir su klaidelėm verčia. Bet kai reikia išnarplioti kokių belgų, danų, ispanų straipsnius - jis nepamainomas.
O dėl vokiečių tai aš išvis nė bum bum... Mokykloj tik Bora Bora kalbos tesimokiau
jo, tas gugliukas geras. Bent jau tam, kad maždaug pagautum, ką ten rašo. O kad ir su klaidelėms (linksniu nesutaiko ar ko nors:)) tai nieko, svarbu mintį galima suprast apie ką.
Aš tai vokiečių mokiausi, bet jau taip seniai buvo, kad nelabai ir pamenu:))) Tik stresinėse situacijose prisimenu. Net pati nustebau buvo toks atvejis keliaujant po Europą, Vokietijoje pavargau, prisėdau ant suolo atsigaut (spaudimas žemas pas mane, o buvo karštą). Tai prisistatė greitoji ir norėjo išvežti į ligoninę spaudimo pakelt. Nu blyn, iš to strioko, kad nepaguldytų matyt pakilo ir spaudimas:))). O jau vokiečių kalbą prisiminiau ir viską išaiškinau vokiškai jiems, kad atstotų, viskas gerai, iš kur aš, kur važiuojam ir pan. Net pati nustebau. Nu stresas daro savo, prisimeni, ko atrodo ir nemokėjai
Loreta rašė:
Elste rašė: susipainiojau biski
Na tas googlinis vertėjas šiaip jau kiek geresnis už kitus panašius, labai juo džiaugiuosi, nors ir su klaidelėm verčia. Bet kai reikia išnarplioti kokių belgų, danų, ispanų straipsnius - jis nepamainomas.
O dėl vokiečių tai aš išvis nė bum bum... Mokykloj tik Bora Bora kalbos tesimokiau
jo, tas gugliukas geras. Bent jau tam, kad maždaug pagautum, ką ten rašo. O kad ir su klaidelėms (linksniu nesutaiko ar ko nors:)) tai nieko, svarbu mintį galima suprast apie ką.
Aš tai vokiečių mokiausi, bet jau taip seniai buvo, kad nelabai ir pamenu:))) Tik stresinėse situacijose prisimenu. Net pati nustebau
buvo toks atvejis keliaujant po Europą, Vokietijoje pavargau, prisėdau ant suolo atsigaut (spaudimas žemas pas mane, o buvo karštą). Tai prisistatė greitoji ir norėjo išvežti į ligoninę spaudimo pakelt. Nu blyn, iš to strioko, kad nepaguldytų matyt pakilo ir spaudimas:))). O jau vokiečių kalbą prisiminiau ir viską išaiškinau vokiškai jiems, kad atstotų, viskas gerai, iš kur aš, kur važiuojam ir pan. Net pati nustebau. Nu stresas daro savo, prisimeni, ko atrodo ir nemokėjai
2009-06-22 14:51
Bendra »
Praktikantai »
#667429
smalsuole rašė:
Loreta rašė: 1-SD ir daugiau nieko. Kai baigsis praktika - 2-SD.
Įsakymas (su praktikos vadovo priskyrimu), saugos instruktažas, SD pažymėjimas, jei neturi, ir praktikos dienoraštis. Na, ir trišalė sutartis.
Sveiki,
Skaitau temą ir nesuprantu, vieni rašo, kad reikia sudaryti DS ir mokėti atlyginimą, kiti, kad nereikia... Jau baisu darosi.. Priėmėm švietimo įstaigos praktikantą 2 savaitėm pagal trišalę sutartį, jokios DS nedarėm, DU nemokėjom, 1SD išsiunčiau, dabar reikia 2SD nusiųst, surašius nuliukus Priskaičiuoto DU ir Sodros mok. skiltyse, meta klaidą... Nesuprantu..
Yra du variantai praktikantų priėmimo. vienas - kai jis tik stebi kaip kiti dirba, pats nieko nedirba ir algos jam nemokate, tada d.s. sudaryti nereikia ir tabelyje žymėti nereikia. Kitas- kai praktikantas pats dirba ir užsidirba algą, tada sudaroma d.s. (terminuota praktikos laikui) ir tabelyje žymimas.
O sodrai reikia pažymėti, kad priimtas praktikantas ir nurodyti mokymosi įstaigą, ten kažkaip kitaip pildosi. Dabar nelabai pamenu, nes kai pakeitė formas, dar praktikantų neturėjome.
smalsuole rašė:
Loreta rašė: 1-SD ir daugiau nieko. Kai baigsis praktika - 2-SD.
Įsakymas (su praktikos vadovo priskyrimu), saugos instruktažas, SD pažymėjimas, jei neturi, ir praktikos dienoraštis. Na, ir trišalė sutartis.
Sveiki,
Skaitau temą ir nesuprantu, vieni rašo, kad reikia sudaryti DS ir mokėti atlyginimą, kiti, kad nereikia... Jau baisu darosi.. Priėmėm švietimo įstaigos praktikantą 2 savaitėm pagal trišalę sutartį, jokios DS nedarėm, DU nemokėjom, 1SD išsiunčiau, dabar reikia 2SD nusiųst, surašius nuliukus Priskaičiuoto DU ir Sodros mok. skiltyse, meta klaidą... Nesuprantu..
Yra du variantai praktikantų priėmimo. vienas - kai jis tik stebi kaip kiti dirba, pats nieko nedirba ir algos jam nemokate, tada d.s. sudaryti nereikia ir tabelyje žymėti nereikia. Kitas- kai praktikantas pats dirba ir užsidirba algą, tada sudaroma d.s. (terminuota praktikos laikui) ir tabelyje žymimas.
O sodrai reikia pažymėti, kad priimtas praktikantas ir nurodyti mokymosi įstaigą, ten kažkaip kitaip pildosi. Dabar nelabai pamenu, nes kai pakeitė formas, dar praktikantų neturėjome.
2009-06-22 14:47
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#667424
valdia rašė: Girdejau, kad darbuotojams, kurie dirba pagal valandini darbo uzmokesti reikia apmoketi sutrumpinta priessventines dienos 1 val. Gal zinote ar tikrai taip?
O ir kaip zymeti sutrumpinta priessventines dienos 1 valanda?
negirdėjau tokio dalyko.
O žymėti jos niekaip nereikia. tiesiog tą dieną žymite tabekyje pvz. ne 8, o 7.
valdia rašė: Girdejau, kad darbuotojams, kurie dirba pagal valandini darbo uzmokesti reikia apmoketi sutrumpinta priessventines dienos 1 val. Gal zinote ar tikrai taip?
O ir kaip zymeti sutrumpinta priessventines dienos 1 valanda?
negirdėjau tokio dalyko.
O žymėti jos niekaip nereikia. tiesiog tą dieną žymite tabekyje pvz. ne 8, o 7.
2009-06-22 14:40
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#667418
sarema rašė: Sveiki,
tokia netradicinė stuacija susiklostė įmonėje. Darbuotojas, nepradirbęs nė 1 mėn. įmonėje, prašo eilinių kasmeinių apmokamų atostogų. Kokia būtų jūsų nuomonė? Galima ar nelabai?
galima, jeigu darbdavys sutinka, duoti atostogų avansu. Tik va jeigu jis sumanys išeiti iš darbo,negalėsite iš jo atsiimti tų sumokėtų atostoginių.
sarema rašė: Sveiki,
tokia netradicinė stuacija susiklostė įmonėje. Darbuotojas, nepradirbęs nė 1 mėn. įmonėje, prašo eilinių kasmeinių apmokamų atostogų. Kokia būtų jūsų nuomonė? Galima ar nelabai?
galima, jeigu darbdavys sutinka, duoti atostogų avansu. Tik va jeigu jis sumanys išeiti iš darbo,negalėsite iš jo atsiimti tų sumokėtų atostoginių.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui