Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27470 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-06-23 08:29 Darbo teisė » Etatai » #667657

astuska rašė: tai etatai tas pats kas pareigybe UAB'uose, juk "etatas" apstraktus zodis - vartojamas ar zmogus imoneje dirba pilnu etatu ar ne


nu gal ir taip:) bet darbos sutartyje nesirašo, kad dirba 0,5 etato ar 0,25 etato. Tik konkretus darbo laikas - kiek dienų kuriosmis dienomis po kiek valandų.
2009-06-23 08:25 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667656

deiwah rašė: o ne bus taip kad jam ligoninej suteike pirmaja pagalba, ir ligonine pranese VDI. kaip jus galvojate? laukiu jusu nuomoniu.

šiaip tokių tik incidentų nelabai praneša. Tik darbuotojui turbūt išrašė tokią pažymą, kad kreipėsi ir ką jie ten jam padarė (susiuvo).
Galimas tada tik toks incidento sutvarkymas - darbuotojo paaiškinimas, kaip tai atsitiko, tą pažymą prisisegate ir tokį vietinį laisvos firmos aktelį surašote. Bet tai nėra būtina - jeigu jam viskas gerai, jau dirba.

(kažkur turėjau tokio atvejo popierėlius - paieškosiu, įmesiu smile )
2009-06-23 07:33 Darbo teisė » Etatai » #667653

achema rašė:

astuska rašė:
valandu tikrai negali likti tiek pat kie buvo, ju turi sumazeti; jei puse etato tai ir valandu tik 4 per diena, jei buvo 8 val.;
del darbo uzmokescio, koki sisutarsite su darbuotoju - toki ir rasykite i darbo sutarti, nebutina ji mazinti.
turite parasyti isakyma del darbo sutarties pakeitimu ir butinai pasirasytinai ant juis darbuotoju puses;
ardar reikia jums sablonu? smile

Aciu uz patarimus, ieskau info pasiulytose temose, jeigu nesunku sablonu labai laukciau.
Dar sakykite, jeigu dabar darbuotojos neisdirba etato valandu, na jos tik 26 val per savaite dirba( tiesa kita savaite tiksliai 28 val. ir t.t.), tai pervedus jas "ant" 0.75 arba ar 0.5 etato ar tikrai turi sumazeti darbo valandos?
Su darbuotojai jau pasisnekejau. Supranta jos, sutinka, be to tai laikinai tie pakeitimai, kol situacija nepageres...
Beje, save irgi pervedu ant 0.5 etato... smile




O pas Jus biudžetinė įstaiga??? Etati yra??? Nes šiaip privačiose įmonėse jokie etatai nesirašo. Tiesiog nustatomas darbo laikas kaip jis dirbs ir už kiek. Pvz. 3 dienas per savaitę, po 6 val. per dieną. Ir nesirašo kiek ten to etato bus.
2009-06-22 18:22 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #667557
jooo, gerai čia persikūnijo smile smile smile matyt šiame gyvenime mėgėjas buvo kruštis, tai ir gavo, ko nusipelnė smile smile smile
2009-06-22 18:15 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #667556

valdia rašė: Sutartyje irasyta valandinis darbo uzmokestis 10,50. Darbas pagal sumini darbo grafika pagal isanksto sutaryta grafika. Suminio periodas 1 menuo. Balandzio valandu norma 167 val. (tiek patvirtinta) . Toje normoje, jau minusuota 1 priessventine valanda. Grafike ir irasem 167darbo valandu, tiek ir apmokejome. Priessventine diena jis dirba 10 val. grafike ir rasom 10 val., o jis man daraso 1 valanda virsvalandziu.
O dabar negaliu apsiginti ir nezinau ka daryti


tai jeigu jis dirba per dieną 10 val. tai tą prieššvetinę turėjo dirbti 9 val. Tai teisingai, kad 1 val. buvo viršvalamndžių, jeigu jis dirbo pas jus visas 10 val.
Tas nustatytas grafikas 167 val., tai cia dirbantiems 5 d.d ir po 8 val. kaip prieššventinė tai 7 val. O kaip Jūsų tas darbuotojas turėjo dirbti? Kaip jam grafikas sudarytas? Jam konkretų grafiką darydami irgi turite padaryti prieššventines 1 val. trumpiau.
2009-06-22 18:10 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #667555

Cecilia rašė:

Veronika rašė: asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais š. m. gegužės mėnesį, ligos pašalpa bus apskaičiuojama pagal 2008 m. IV ketvirčio asmens draudžiamąsias pajamas.
Kas čia per NAUJIENOS??? Ar rimtai taip reik skaičiuoti?

Na bet ne dėl to klausiu. Žodžiu, atnešė darbuotojas du nedarbingumo lapelius (abu pirminiai, ne tęsiniai). Viename nurodyta, jog sirgo tik 2009-06-15 dieną, kitame sirgo nuo 2009-06-16 iki 2009-06-19. Įmonėje darbo dienos pagal grafiką 15-18 d.d., 19 diena poilsio. Kaip man dabar pašalpą pskaičiuoti? Už 15 ir 16-17 dienas? Kaži ar Sodrai ir dviejų prašymų reikės, kad pervestų pašalpą?


skaičuoti kaip už du atskirus. Taip ir išeina, kas už 15 ir 16-17 dienas. O prašymo tai manu ir vieno užteks.
2009-06-22 16:00 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #667488

astuleee rašė: Milijoną Individui, milijoną Individui. Valiooooo smile (Gal ir daktarei kas nubyrės?)
jeigu ji už individą pagimdys smile smile
2009-06-22 15:55 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #667485

individas rašė: Nu va dar geriau,pasirodo neščias...:)) Reikia skubos tvarka subėgioti pas ginekologą....:)))


jau kaži kada pasauliui paskelbta, kad bus skirtas milijonas dolerių tam vyrui, kuris pirmas pagimdys. Bet netikėjau kad šitas laimingasis bus Lietuvoje ir dar taxe smile smile smile smile
2009-06-22 15:51 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #667482

valdia rašė: Darbo inspektorius kabinasi prie to, kad priessventine diena grafike pazymeta 7 val ir apmoketa 7 val. Ir kadangi ta sutrumpinta valanda buvo nepazymeta, raso, kad dirbo 1 valanda virsvalandziu.

2003,09,30 nutarime 1195 4 punktas tai taikomas tik tiems, kas dirba pagal isdirbio normas

Kaip man ji itikinti (ir save pacia), kad as neturiu rasyti virsvalandziu, ju apmoketi ir kad man nereik apmoketi tos sutrumpintis valandos


kažkoks briedas smile
O tai kaip pas jį sutartyje įrašyta, kiek jis dirba val. per savaitę, mėnesį??
2009-06-22 15:37 Programinė įranga » kompiuteris » #667472

Tess rašė: Na kas gi man gali pasakyti, kodėl klaviatura nedraugauja su kompu smile
Renkant slaptažodį, viskas gerai. O po to spaudžiaunt klavišus, kompas išduoda įvairius garsus smile Ir, kad raidė atsirastu ekrane, reikia ilgai laikyti. smile

gal kalba ne ta įjungta smile
2009-06-22 15:14 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667459

deiwah rašė: paskambinau darbuotojui, tai jis sake kad jam persviete galva ir siusuvio zaisda, ir issiunte namo, bet jokio buletenio neisrase tik paklause kaip susizeide ir kur dirba. dar sake jei pasidariaus blogiau tai kreiptis i savo seimos daktara. tai as taip suprantu kad cia nieko nebus, nes taip iseina kad jis rytoj jau gali eit dirbt. laukiu jusu nuomoniu.


taip. Nieko nereikia. Viskas ramu. Jeigu jis negavo biuletenio ir rytoj bus darbe - viskas čiki.
2009-06-22 15:13 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #667456

Sara rašė: O jei mes norim atleisti anksciau, nes objekte dar dirba kiti zmones, o vienas savo darba jau padare, kaip ir nereikalingas. Ar gal geriau sutartyje ankstesnę atleidimo data parasyti?


jegiu darbo sutartyje buvo parašyta konkreti data, iki kada terminas. O jis nori anksčiau - tai paprasčiausiai rašo prašymą atleisti iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbo sutartyje buvo numatyta aplinkybė, kad sutartis galioja iki kažkokio tai darbo atlikimo. Tada galite nutraukti pagal DK 125 str. kada jis baigė numatytą darbą. Bet tada jo prašymo nereikia, tik įsakymas kaip rašiau.
2009-06-22 15:11 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #667451
visa tai tinka ne tik trukčiojančioms akims smile
Čia pastoviai taip reikia gyventi ir save mylėti, kad būtum sveikas ir gerai nusteikęs smile
2009-06-22 15:05 Įvairūs » Prasau išversti » #667445

Loreta rašė:

Rasa_Rasa rašė: Siaip tai googlas vercia nesamoningai :)

Gal žinot kokių geresnių internete?


tai va, kad turbūt geresnio nėra, kad verstų ne atskirais žodžiais, o visą tekstą iš karto. smile
2009-06-22 14:57 Įvairūs » Prasau išversti » #667435

Loreta rašė:

Elste rašė: susipainiojau biski smile

Na tas googlinis vertėjas šiaip jau kiek geresnis už kitus panašius, labai juo džiaugiuosi, nors ir su klaidelėm verčia. Bet kai reikia išnarplioti kokių belgų, danų, ispanų straipsnius - jis nepamainomas.
O dėl vokiečių tai aš išvis nė bum bum... Mokykloj tik Bora Bora kalbos tesimokiau smile


jo, tas gugliukas geras. Bent jau tam, kad maždaug pagautum, ką ten rašo. O kad ir su klaidelėms (linksniu nesutaiko ar ko nors:)) tai nieko, svarbu mintį galima suprast apie ką.

Aš tai vokiečių mokiausi, bet jau taip seniai buvo, kad nelabai ir pamenu:))) Tik stresinėse situacijose prisimenu. Net pati nustebau smile buvo toks atvejis keliaujant po Europą, Vokietijoje pavargau, prisėdau ant suolo atsigaut (spaudimas žemas pas mane, o buvo karštą). Tai prisistatė greitoji ir norėjo išvežti į ligoninę spaudimo pakelt. Nu blyn, iš to strioko, kad nepaguldytų matyt pakilo ir spaudimas:))). O jau vokiečių kalbą prisiminiau ir viską išaiškinau vokiškai jiems, kad atstotų, viskas gerai, iš kur aš, kur važiuojam ir pan. Net pati nustebau. smile Nu stresas daro savo, prisimeni, ko atrodo ir nemokėjai smile
2009-06-22 14:51 Bendra » Praktikantai » #667429

smalsuole rašė:

Loreta rašė: 1-SD ir daugiau nieko. Kai baigsis praktika - 2-SD.
Įsakymas (su praktikos vadovo priskyrimu), saugos instruktažas, SD pažymėjimas, jei neturi, ir praktikos dienoraštis. Na, ir trišalė sutartis.


Sveiki,
Skaitau temą ir nesuprantu, vieni rašo, kad reikia sudaryti DS ir mokėti atlyginimą, kiti, kad nereikia... Jau baisu darosi.. Priėmėm švietimo įstaigos praktikantą 2 savaitėm pagal trišalę sutartį, jokios DS nedarėm, DU nemokėjom, 1SD išsiunčiau, dabar reikia 2SD nusiųst, surašius nuliukus Priskaičiuoto DU ir Sodros mok. skiltyse, meta klaidą... Nesuprantu.. smile


Yra du variantai praktikantų priėmimo. vienas - kai jis tik stebi kaip kiti dirba, pats nieko nedirba ir algos jam nemokate, tada d.s. sudaryti nereikia ir tabelyje žymėti nereikia. Kitas- kai praktikantas pats dirba ir užsidirba algą, tada sudaroma d.s. (terminuota praktikos laikui) ir tabelyje žymimas.
O sodrai reikia pažymėti, kad priimtas praktikantas ir nurodyti mokymosi įstaigą, ten kažkaip kitaip pildosi. Dabar nelabai pamenu, nes kai pakeitė formas, dar praktikantų neturėjome.
2009-06-22 14:47 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #667424

valdia rašė: Girdejau, kad darbuotojams, kurie dirba pagal valandini darbo uzmokesti reikia apmoketi sutrumpinta priessventines dienos 1 val. Gal zinote ar tikrai taip?
O ir kaip zymeti sutrumpinta priessventines dienos 1 valanda?

negirdėjau tokio dalyko.
O žymėti jos niekaip nereikia. tiesiog tą dieną žymite tabekyje pvz. ne 8, o 7.
2009-06-22 14:40 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #667418

sarema rašė: Sveiki,

tokia netradicinė stuacija susiklostė įmonėje. Darbuotojas, nepradirbęs nė 1 mėn. įmonėje, prašo eilinių kasmeinių apmokamų atostogų. Kokia būtų jūsų nuomonė? Galima ar nelabai?


galima, jeigu darbdavys sutinka, duoti atostogų avansu. Tik va jeigu jis sumanys išeiti iš darbo,negalėsite iš jo atsiimti tų sumokėtų atostoginių.
2009-06-22 14:36 Įvairūs » Prasau išversti » #667414

Loreta rašė: Nu ką aš padarysiu, kad vertėjas taip verčia smile Elste, pataisyk, kaip turi būti teisingai.


čia irgi su vertėju gugliniu išverčiau. smile Ale nepamačiau, kad čia jau verstas tekstas buvo į vokiečių,o aš pagalvojau, kad iš vokiečių į lietuvių reikėjo smile smile smile žodžiu, susipainiojau biski smile
2009-06-22 14:34 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #667408

Sara rašė: O pasibaigus terminuotai sutarčiai ar reikia prašymo darbuotojo kad "atleisti terminuotai sutarčiai pasibaigus"...


nereikia, parašos įsakymą, kad sutartis su tokiu ir tokiu nutraukiama pasibaigus temrinui. Darbuotojas pasirašo ant įsakymo ir darbo sutartyje.
2009-06-22 14:11 Įvairūs » Prasau išversti » #667391

Loreta rašė: FÜR DIE BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT
Vilnius, 2009 06 22
Zu berichten, dass ich möchte, ihre Mitgliedschaft in der Organisation.
Laut der Organisation der Satzung der meine Mitgliedschaft beendet werden sollte aus dem 2010 1. Januar (Mitteilung der Wunsch nach Beendigung der Mitgliedschaft nach der 6 Monate vor dem Ende des Kalenderjahres)

čia daugmaž smile


DĖL NARYSTĖS NUTRAUKIMAS
Vilnius, 2009 06 22
Norėdami pranešti, kad aš noriu savo narystę organizacijoje.
Pagal organizacijos statuto mano narystę turėtų būti nutraukta nuo 2010 1 Sausio (pareiškimas apie norą nutraukti narystę po 6 mėnesius iki kalendorinių metų pabaigos)
2009-06-22 14:08 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667387

deiwah rašė: tai jeigu biuletenyje parašys kad darbo metu tai reiks ir VDI pranešti (VDI reikia pranešti man atrodo tada kai buna sunki arba mirtinas atsitikimas)


jeigu bus darbe ir kai užsakysite iš medikų pažymą apie traumos sunkumą. Žiūrėsit, kas ten bus parašyta - ar priskiriama prie sunkių, ar ne.
Get kadangi prasikirto galvą - tai ko gero bus sunki. Kai galva -tao praktiškai visada būna sunki.
2009-06-22 14:05 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667381

deiwah rašė: as tai irgi manau kad pietu pertrauka neiieina i darbo laika, o kaip viska iforminti visus dokumentus kad butu viskas tvarkoj. gal kas buvo su tokius atveju susidure?


susidūrus ir ne kartą ir čia jau rašiau eigą smile
Dabar primiausia žiūrėkit (paskambinkit ir paklauskit) ką pažymėjo gydytojai biuletenyje. Kaip rašiau, jeigu buityje - viskas ramu. nieko daryti nereikia. Jeigu parašys kad darbe ar pakeliui į darbą. Tada pradėsim
2009-06-22 14:00 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667375
o per pietus - vėl reikia žiūrėti kada. Jeigu namie valgant koncervus - tai bus buityje.
Jeigu jau eidamas į darbą po pietų, ar iš darbo pietų - jau bus kaip pakeliui į darbą.
2009-06-22 13:58 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #667372

zaika rašė:

deiwah rašė: sveiki visi, tokia beda turiu, vienas darbuotojas namuose per pietus dare kaska ir prasikirto stipria prie smilkinio, reiks tikriausiai siut. o per pietus priskiriama kad darbo metu ar ne?


šiaip pietų pertrauka į darbo laiką neįeina, tai neturėtų būti, kad trauma laikoma darbo metu, svarbu viską tinkamai įforminti aktu su darbuotojo parašu
Na, bent jau aš taip manau smile


primiausia žiūrėkit ką gydytojai pažymės biuletenyje. Jeigu buityje - sėdit ramūs. Jeigu darbe - tada jau pradedam:
užsakom pažymą iš gydymo įstaigos apie traumą, skiriiam komisiją tirti atistikimą, paaiškinimai visų, aktas, tabelis, darbo grafikas, darbos sutartis - visa tai: Sodrai, VDI ir draudimui (jeigu draustas nuo nelaimingų).
2009-06-22 13:32 Darbo teisė » Atostogos » #667353

judaskinas rašė: Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar butinai turi eiti dviem savaitem?


gali, kad ir vieną dieną. Svarbu kad per metus jis eitų vieną kartą dvi savaites. O kada jas eis- nesvarbu.
2009-06-22 13:31 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #667351

Tess rašė: Ragai, hemorojai smile
Geriau pasakykite gal kas į Mažeikius šia savaite važiuoja? smile



budavo toks traukinys (gal dar kursuoja) Vilnius-Mažeikiai. Paprašykit mašinitų ar palydovų ir perduos kaip siuntinį tą ryžiką:)))
2009-06-22 13:21 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #667340

individas rašė: Vis dėlto nusprendžiau kad magnio trūksta.


vat ir teisingai. O tai stimburys auga, tai ragai kalasi... smile
O kadangi metei rūkyti, tai dabar siemkas kramtyk. Jos daug magnio turi. Rimtai.
2009-06-22 12:50 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #667327

nalaila rašė:

Elste rašė:

nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?


Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.


O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.


eikite į temą "Atostoginių skaičiavimas", ten diskutuota apie tą koeficientą iki pasiutimo smile
2009-06-22 12:26 Blevyzgos » Kokias knygas skaitot? » #667316

Aradija rašė: fek politika - o as va sestadieni nusipirkau "Bembis" - ir visai maloniai perskaiciau smile dar liko Bembio vaikai - vakar nebeiveikiau - taip raminamai nuteikia kad uzmigau smile


nu čia irgi gerai. Ypač prieš miegą ir glostant savo pilvelį smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui