Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27469 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-06-18 10:13 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #666030

astuleee rašė: Lygiai tas pats, kaip ir sutraukta koja. Čia irgi mėšlungis. smile

jeigu toks trumpalaikis laaaabai skausmingas, kad net surėki ir puoli trinti, gnaibyti,kad atlesitų raumenis - tai mėšlungis. Truksta magnio-kalcio.
2009-06-18 10:08 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #666026

Samajana rašė: Taip profesionaliai konsultuoji...prašom ir mane. smile Kas bendro tarp kavos ir mano antakio vibracijos... smile

tai pažįstama smile čia nuo nervinės įtampos, pervargimo ir streso. (tik nesakykit, kad nepatiriate. Kartais to tiesiog nepastebim, bet organizmas signalizuoja).
Man padėjo paprasčiausios jonažolės arbata. (yra ir homeopatinės tabletės (supresuotos jonažolės, tik nebeatsimenu pavadinimo).
Padeda jos liuks smile praeina visi timpčiojimai, geriau išsimiegi, ir darbe (ar kitur) pasidaro dzin visi vadų priekaištai ir viskas. Tik šypsais, nuotaika gera, darbinga.
Čia rimtai.
2009-06-18 09:48 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #666016

klotilda rašė:

prosas rašė:
Jei koją traukia, tai dar nereiškia, kad būtinai magnio trūksta.
Aš pavyzdžiui gana ilgą laiką vartoju magnį kasdien maždaug dienos normą.
Tai mažai tikėtina, kad taip jau to magnio trūksta.

Drįsčiau paprieštarauti. Kai traukia kojas mėšlungis, visada galvodavau, kad trūksta kalcio.
Girdėjau, kad magnis iš organizmo išstumia kalcį. Ta prasme, jei geriat magnį, būtinai būtiniausiai reikia gerti ir kalcį (geriau vakare prieš miegą).


Dėl kalcio - taisybė.
Ir dar kalcį pašalina iš organizmo kava. Jeigu ja piktnaudžiaujate, tai....
2009-06-18 08:40 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #665985
Kai sulaukiau
keturiasdešimt šešerių metų,
Man be galo gražiu medžiu
Pasidarė karklas –
Kaip besišypsantis angelas
Pavasarį prie balos.

Kai sulaukiau
Penkiasdešimt šešerių metų,
Gražiu paukščiu
Tapo šarka –
Tas juoda-balta kontrastas
Ir uodega
kaip paukščių karaliaus.

O kiek dar stebuklų patirsiu,
Kai šešiasdešimt šešerių
Sulauksiu?
O kai?.. (Pagulbis)

Aradija, linkiu Tau, kad tų "kai.." vis būtų ir būtų smile
2009-06-17 16:04 Bendra » Prieš komandiruotę » #665771

kriste_z rašė: Esu nauja ne tik forume, bet ir darbe...
Šefas nori išleisti vieną darbuotoją i Ukrainą, konsultuoti kitos imones(musu klientai). Komandiruote neribotam laikui, atlyginima mokesim mes.
Pirma, kaip pradeti forminti tokia komandiruotę? Antra, kokie ar gali buti kokie nors teisiniai barjerai vykstant i tokią komandiruotę? Ta prasme tai yra ne EU šalis, komandiruote neriboto laiko(gali užtrukti nuo keliu men iki pusmečio).


surašote įsakymą, kad tas ir tas komadiruojamas ten ir ten tokių klausimu nuo tada iki tada.
JEigu tiksliai nežinoma, kiek bus -rašot maždaug. Paskui pakoreguosit pagal faktą.
2009-06-17 15:59 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #665761
[quote="IlonaD"]

Elste rašė:

į kaimą važiuoti, : ramybė ten, gamta, prūdas, paukštukai pypaun... smile


jetau, kaip priminė vaikystės vasaros atostogas kaime: Vienkiemis vidury miško buvo, paukštukai, striniukai... ramybė, tik miškas ošia, šaltinis čiurlena... šiltas tik pamelžtas karvės pienas su šviežia duona... žemuogės.... mmmh..... ir taip visa vasara.
Būdavo grįžti prieš mokyklą į miestą, net keista - mašinos, žmonės, šurmulys. Net susigūždavom nuo to viso kaip iš kokios negyvenamos salos grįžę smile
Bet pailsėję - fantastiškai.
Dabar irgi laiko ištaikę į nuosavą mišką prie upės nuvažiuojam, pievoj rasotoj pagulėt ir į dangų pažiūrėt..., miško ošimo ir vandens tėkmės paklausyt.... Užtenka taip pabūt nuo visko atsijungus kokią valandą-dvi. Ir atrodo, kad mėnesį kokį taip gulėjai.
Laaabai šaunu smile
2009-06-17 15:50 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #665751

Virgulka rašė: o gal galite i privacia zinute atsiūst smile


va, radau, kur įmetus buvau.
Parsisiųskit:

tax.lt/postx1245-0-1100.html
2009-06-17 15:38 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #665740

Virgulka rašė: o gal galite įmesti atotoginių apskaičiavimo lentelę? smile


nu tai blyn, bandau įmesti - neleidžia ko tai smile nors jau N kartų ją kabinau ir čia dėjau.
Gal paverskit kelis puslapius atgal - rasit tikrai pridėtų skaičiuoklių
2009-06-17 15:32 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #665734

nite rašė: Kaimas kvepia natūralumu...jokių E

šiaip tai taip, mažiau tos chemijos. Bet.... tos E ten irgi giliai giliai yra.
Juk kuo šeria gyvulius, ant ko auginti grūdai, daržovės ir visa kita.
Bet gal nekasiu giliau (čia visą straipsnį apie tai galima parašyt).
smile smile ale vėl apkaltins, kad randu blogų dalykų ir iškeliu čia smile
2009-06-17 15:28 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #665730

Tess rašė: Ten akcininkas ir vadovas tas pats asmuo, beveik visuose mūsų įmonese.
Jie ten daro ką nori, o man po visko visada reikia sutvarkyti dokumentus smile


jeigu vienas ir tas pats, ir dar vienintelis - tai tada nereikia to akcininkų sprendimo.
2009-06-17 15:27 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #665726

vvirginija1 rašė: Kartą jau klausiau, bet bandysiu vėl. Kaip iš tikrųjų DLAŽ rašosi valandos kai žmonės dirba pamainomis, na žodžiu kai yra naktinių valandų. Sakykim kaip pavyzdį, jei dirba kas trečią parą, ar naktines reikia rašyti per /, ar tik išvis rašyti gale kiek tų naktinių dirbo.
Kuris variantas teisingas:
1. P 16 8 P 16 8 P
2. P 16/2 8/6 P 16/2 8/6 P


antras variantas teisingas.
Bet šiaip mes žymime taip kaip pirmas variantas ir paskui šone suskaičiavę kiek tų naktinių buvo ar šventiniu ir poilsio - sužymim.
2009-06-17 15:19 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #665716
jeigu jis parašė kad 14 kd. nuo 06.25 iki 07.09 taip taip ir gaunasi (prašokus 07.06), kad jam į darbą 07.10. o jeigu jis nori į darbą pirmadienį (nes penktadienį 07.10 kažkaip nesinorėti gali:))) tai tada tegul rašo 15 k.d. išleisti
2009-06-17 15:17 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #665711

Virgulka rašė: o tai už liepos 6 dieną?


taip, už 07.06 prisideda diena atosotgų.
2009-06-17 14:58 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #665683

IlonaD rašė: Anksčiau nemėgdavau pas mamą į kaimą važiuoti, bet dabar laukiu, nesulaukiu: ramybė ten, gamta, prūdas, paukštukai pypaun... smile


oi kaip smagu smile nu tikras poilsis tik tokiam kaime. O jeigu dar vienkiemis, tai iš viso pasaka.
2009-06-17 14:50 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #665676

IlonaD rašė: Bijau, bendradarbė nesupras, dar dirikas vis sukiojasi, sakys, ta buhalterė visai nublūdo.... ech... nuo pirmadienio atostogauju savaitėlę, tai dabar jau laukiu nesulaukiu, tiesiog rankos nekyla ką nors daryt, mintys po pievas klaidžioja.


ooo, tai smagu smile po rasotas pievas palakstyt
2009-06-17 14:43 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #665672

IlonaD rašė: Paskaičiau temos pavadinimą ir pagalvojau: "Nu vajetau, kaip aš noriu pailsėt nuo darbo...."


tai nesunku smile apsisuk su kėde nuo stalo į lango pusę, kojas užsikelk ir kaip ta tavo musė pasėdėk taip, pažiūrėk į tolį. smile
2009-06-17 13:57 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #665647

rapa rašė: Tai as bandau direktoriui paaiskinti, kad jei ji pareiske nora grizti i darba turim arba ja priimam atgal arba atleisti, nes jei neatleisim tai reiks paskaiciuot atlyginima, kaip dirbusiai? Cia imone nedidele, tai pravaikstu ar dar kokiu pan. dalyku tikrai netaikys. O ar galima tik grizusia is vaiko prieziuros atostogu atleisti?

jeigu turi atostogų - galima.
Nes kažką tai turite žymėti tabelyje - pravaikštas ar darbą. Taip negali būti, kad nieko.
2009-06-17 13:42 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #665632

Tess rašė: Ir man taip ne pirmas kartas smile
Ir vistiek tą patį per tą patį iš karto darau, t.y. panikuoju smile


nu dar kokius pora metų papanikuosi, o paskui jau priprasi, atsiminsi kas ir kaip smile
2009-06-17 13:39 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #665629

Tess rašė: Ar gali vadovas pats sau keisti darbo laiką? Na dirbti na 4 val. per dieną, 1 val.? Ar tam reikia taip pat akcininkų pritarimo? Manau, kad jie sprendžiau tik dėl DU, bet mano pamąstymai yra tik mano pamąstymai, o kaip yra iš tiesų? smile


na jeigu dėl laiko trukmės atlyginimas nesikeičia, lieka toks pat. Tai gali ir įsakymu nusistatyti darbo laiką, pasidaryti darbo grafiką ir pakeitimus darbo sutartį.
Bet gal reikia ir akcininkų sprendimo smile juk jie priima jį į darbą, tai ir darbo sąlygas jam nustato.
2009-06-17 13:37 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #665628

Tess rašė: Oj, ačiū smile
O aš kaip LR DK ieškau balandį švenčių smile

čia labai dažnai "pasimaunama". Kadangi pati šventė jau kitame mėnesyje smile
2009-06-17 13:15 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #665603

lenacka1117 rašė: Ačiū merginos, kad dalinotes patirtimi, bet aš šioje vietoje niekaip negaliu pažymėti, kaip dirbtą laiką ir nesigilinti. Yra tarnybinis, kur nurodyta, kad darbuotojai gegužės 28 dieną laikė fizinius normatyvus po 2 val., kai kurie iš jų juos laikė poilsio dienomis. Todėl ir turiu tas valandas tiksliai parodyti ir apmokėti už jas vidutinį DU, .


tada rašykit per /. pvz,: 6/2 (pirmoje eilutėje)
MD (trečioje eilutėje)
O šone ir apačioje sumuosite MD 1 d. 2 val.
2009-06-17 13:13 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #665601

dina2 rašė:

Elste rašė:

dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?


tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.

Ačiū, o gal kas žino kaip tas susitarimas turi skambėti?


gal geriau prašymas: Darbuotojas rašo: kadangi pagal įspėjimą apie atleidimą, terminas sueina tokią tai dieną (šeštadienį), prašau darbo sutartį nutraukti ir su manimi atsiskaityti tada tai (penktadienį).
Direktorius parašys rezoliucija, kad sutinka. Tada įsakymas ir visa kita.
2009-06-17 13:05 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #665591

dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?


tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.
2009-06-17 12:50 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #665577

dina2 rašė: Sveiki, norečiau pasikonsultuoti, kad atleisdama ne privelčiau klaidu. Gegužės men. įteikėm darbuotojams įspėjimus apie atleidimą. 2 mėn. terminas sueina liepos 11d., t.y. šeštadienis. kadangi mes šeštadieniais nedirbame, tai ar darbuotojus turėčiau atleisti pirmadienį (liepos 13d.) ar galiu penktadienį (liepos 10d) smile , nes keli nenori pirmadieni jau eiti i darba. Ačiū už atsakymus


pagal DK. Jeigu terminas sutampa su poilsio diena, tai jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Vadinasi pirmadienį atleisimus forminsit. Tas, kas jau nebenori pirmadienį dirbti, tegul nedirba - parašysite ND administracijai leidus. Arba kokią 1 val. kad dirbo (kol atleidimą sutvarkėte, pasirašė viską, atsiskaitė).
2009-06-17 12:47 Bendra » Mažytis patikrinimas » #665571

Tess rašė: Tikrina mūsų įmonę VMI, rytoj turiu nuvežti dokumentus.
O kaip surašyti tą lydraštį? Turiu omeny juk nežinau kam perduodu, ar tiesiog surašyti lydraštį 2 egz. ir man pasirašys, kad gavo? smile


rašote kaip ir raštą. Jeigu nežinote konkretaus darbuotojo pareigų ir pavardės, adresuojate tik tai įmonei, VMI. O jau kas priims dokumentus, ant Jūsų egz. ir pasirašys, kad gavo.
2009-06-17 12:02 Bendra » Įsakymai dėl DU » #665540

Linda6 rašė: Dar tokios geros lektorės niekada nesutikau.Tikrai .


taip tikrai - jau taip viską sukramtytą duoda, kad tikrai aiškai aišku pasidaro.

Linda, o kur tie seminarai, kur minėjai, kad du su nuolaida?
2009-06-17 12:00 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #665539

lenacka1117 rašė: Tai ar nieks nesate su tokiomis situacijomis susidūrę? Gal koks ir kokį rašytinį VDI paaiškinimą turėtų?


taigi susidurę čia ir patariame iš savo patirties. Pas mus tikrintis sveikatos per mėnesį eina kokie 6-10 žmonių.
2009-06-17 11:59 Darbo teisė » Darbų sauga » #665537

Krissti77 rašė:
Gal galit pavyzdi protokolo ar rizikos nustatymo koretels prisegti?


deja.... anksčiau pas mane visi tie darbų saugos dokumentai buvo. O dabar jau keli mėnesiai kai perdaviau naujai priimtam DSS specialistui.
Tai neturiu ir ką nuskanuoti smile
2009-06-17 11:57 Bendra » Įsakymai dėl DU » #665535

Linda6 rašė: Reikia rašyti ,kad atlyginimas mokamas iki 10 mėnesio dienos (pvz.), nes po 7 dienų mokami delspinigiai už ne laiku išmokėtą atlyginimą (207 str.)
Seminaras" Darbo teisė buhalteriams" birželio 11 dieną.Lektorė Irena Tatorienė ir B.Žiemienė.Man labai patiko.
Jų nuomone,ir naktinis darbas švenčių dieną apmokamas 3,5karto.
Ten dabar nuolaidos dviem seminarams.


jo Irenos Tatorienės geri seminarai ir škaip dėstytoja laaabai gerai viską išaiškina.
Dėstė man konstitucinę teisę, darbo teisę. Laaabai faina. (nors kiti sakydavo kad kirvis ir baisiai jos bijodavo:))
2009-06-17 11:00 Darbo teisė » Darbų sauga » #665464

Krissti77 rašė: Laba diena,

gal kas vertinot profesinę riziką administracijos darbuotojo, t.y. dirbančiojo video terminalu, darbo vietos. Ar reikia tirti visus rizikos veiksnius: cheminius, fizikinius, biologinius, ergonominius, psichosocialinius ir fizinius. Kažkokia nesamonė būtų ar užtenka tik nustatyti atitikima HN 32: 1998 (higienos norma dirbant video terminalais) ?
Gal kas turit kokį pavyzdį užpildytos profesinės rizikos nuztatymo kortelės?

Ačiū

pas mus vertino. Nusamdėm įmonę, kuri tai atlieka. Vertino tik elektromagentinį lauką ir apšvietimą, ar geras ir iš tinkamos pusės.
Taip pat dar stalą su kėde (nu erkonomika) ar atitinka aukščiai, ar kėdė sukama pritaikyta dirbti prie kompo, ar taburetė tik kokia smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui