reiktų. Darbuotojas rašo prašymą susikeisti, ūkio reikalams - vizuoja, kad sutinka ir leidžia, tada direktoriaus įsakymas.

kad kabinete patogiau sėdėt ir už dyką padėt maloniau

prašom, laukiam klausimų toliau

mes irgi vieną kartą. Tik kai kuriem - du. Kadangi prašyme parašo, mokėti atlyginimą vieną kartą, o avansą atskirai paprašius

jis pažeidė DK 118 str.
ir DK 235 str. 2 d. 9 p.

tai darbo tvarkos pažeidimas (įmonės darbo tvarkos taisyklių galit rašyti, jeigu ten irgi įrašyta, kad be darbdavio leidimo negali pavesti savo darbo kitam darbuotojui).
Taip pat galima traktuoti kaip šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą - neatvykimas į darbą (pravaikšta). Juk tas prašymas neegzistuoja, nes neregistruotas, direktoriaus rezoliucija neuždėta ir įsakymas susikeisti neparašytas.

kaip sutarsit, taip ir bus. Svarbu du kartus per mėnesį mokat.

na jis gi neatleidžiamas iš darbo, kad reiktų atsiskaityti paskutinę darbo dieną.
Jis išeina atostogų, tai manau, kad galite mokėti bendra tvarka

tai jeigu ji buvo nemokamose, tai ir reiškia kad NEMOKAMOSE.

forminat 35 kalendorines dienas atostogų, o apmokate už darbo vienas ir valandas,kiek jų būtų pagal jos naują grafiką dirbusi.

o toje nuorodoje, kur įdėjau ir yra BALANDŽIO 21 d.
Ten lapkritį gal draugai švenčia, o mes čia draugIŲ dieną švesim, va

NE, jokiu būdu. Juk buvo nemokamų atostogų išleisti, o ne kasmetinių.
Kasmeitnių priklausys, neišnaudojo ir už jas privalote apmokėti. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą

radau va čia parašyta dar:

www.day.lt/sventes/straipsniai/draugo_diena

ai, kad nežinau kur:))) Man čia bendradabė draugė atsiuntė el.paštu. Tai vat ir sveikinu visas Taxo drauges koleges

na juk atleidžiant pagal 129 str. turite pasiūlytio kitą darbą. Na tai galite parašyti, kad lieka dirbti, atsirado darbas.
O šiaip tai nieko nedarykit. Nes suėjus terminui jeigu nealteisite, tai žmogus lieka toliau dirbti.

Šiandien draugių diena

Dievas ne visoms dave galimybe buti turtinga ar grazia;
bet Jis visoms dave galimybe buti draugemis...

Sveikinu su laimingaja draugiu diena!
Jei gausi sia zinute daugiau nei karta - tu esi tikra drauge!

Geros akimirkos tampa dar geresnemis, kai jomis dalinamasi.

Malonus ilgas pokalbis gali isgydyti bet ka .
Kiekvienai reikalinga drauge, su kuria butu galima dalintis paslaptimis.
Klausymas yra toks pat svarbus kaip ir kalbejimas.
Supratinga drauge yra geriau nei psichologas. Ir pigiau taip pat!:)

Juokas padaro pasauli laimingesne vieta gyventi.
Drauges yra kaip vynas; kuo ilgiau draugauji, tuo geriau.
Kartais tau reikia peties ant kurio galetum paverkti.

Tu niekada nebusi per sena pizamu vakareliams!

Labai svarbu atrasti laiko 'mergaitiskiems reikalams'.

Kalorijos neskaiciuojamos, kai tu priespieciauji su draugemis.

BRANGAKMENIAI GALI BUTI GRAZUS, BET DRAUGYSTE NEIKAINOJAMA!!!!!!

įpratai - kas dvi savaites. Alga, po deviejų savaičių - avansas.
Juk pagal DK mokamas d.u. du kartus per mėnesį, o mėnesis turi ketures savaites. Tai va taip polygiai ir padalinam

pas mus alga - 10 d. , avansai (jeigu kas nori) - 25 d.

aišku
priešgaisrinės yra tokios: bendra ir tiek, kiek yra padalinių.
pvz. administracijos patalpų, mechaninių dirbtuvių, stalių cecho, degalinės.
( na tiek, kiek yra įmonėje atskirų pastatų)

žurnalai tik du - įvadinis ir darbo vietoje. Periodinis tik instruktavimas, kuris atleikamas žurnale "darbo vietoje".

na taip. viena instrukcija - įvadinė viesiems, o paskui kiekvienai darbo vietai atskira darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija - atskirai - staliaus, siuvėjos, pardavėjos, administracijos darbuotojo, sargo, elektriko ir t.t.

man tai kugelis skaniausias grynas, be jokių priemaišų (kulšelių, dešrelių).
Bet čia vėl (kaip Kindziulis:)) prieina vyras ir prikiša kokio bieso sau.

jo, čia pagrindinė ir dažniausia klaida būna - maišoma, kada sutrumpintas laikas, kada ne visas darbo laikas

gali būti ir klaida sutartyje. Pažiūrėkit - kokiu pagrindu jam sutrumpinta darbo diena. jeigu jis nepilanmetis, ar dirba naktį ar kt. pagal 145 str., tai tada netrumpinama

taip, tiek išdirbęs jis gautų pusės metų atlyginimą!
Tegul nieko nerašo

taip. Kad ir kaip keista būtų.

jeigu įmonė pati nori jį atleisti, tai pagal 129 str. įspėjimas apie atleidimą RAŠTU prieš 2 mėn.

pranešimas turi būti raštu. Žodžiu - tai tas pats, kas šakėm ant vandens.

Gali rašyti prašymą atleisti dėl išėjimo į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. Tada priklausys jam 2 mėn. du išeitinė

pabandžiau savaitgalį pasidaryt tą kumpį aluje.
Fuuuuiiii. Gal alus ne toks buvo (pyliau kokį vyras mėgsta gerti), ar kad aš visiškai nevartojanti. Tai man laaabai neskanu buvo.
Vyrui patiko. Ir kaip nepatiks vyrui - mėsa aluje:))

čia reikia žiūrėti pagal kurį straipsnį jis dirba tokį laiką: ar sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. , ar ne visas darob laikas pagal DK 146 str.
Jeigu pagal 146 strs, sutarta, kad jis taip dirbs, tai prieš šventes jam laikas trumpinamas dar 1 val.