Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27586 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-21 12:55
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#645365
MillaJ rašė:
Elste rašė: pas mus alga - 10 d. , avansai (jeigu kas nori) - 25 d.
o koks tarpas turi buti tarp algos ir avanso, kad nenusižengti DK
įpratai - kas dvi savaites. Alga, po deviejų savaičių - avansas.
Juk pagal DK mokamas d.u. du kartus per mėnesį, o mėnesis turi ketures savaites. Tai va taip polygiai ir padalinam
MillaJ rašė:
Elste rašė: pas mus alga - 10 d. , avansai (jeigu kas nori) - 25 d.
o koks tarpas turi buti tarp algos ir avanso, kad nenusižengti DK
įpratai - kas dvi savaites. Alga, po deviejų savaičių - avansas.
Juk pagal DK mokamas d.u. du kartus per mėnesį, o mėnesis turi ketures savaites. Tai va taip polygiai ir padalinam
2009-04-21 11:50
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#645314
pas mus alga - 10 d. , avansai (jeigu kas nori) - 25 d.
2009-04-21 11:08
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#645286
indrajaa rašė: Aš čia apie priešgaisrines klausiu, darbų sauga pas mane jau sukomplektuota ir sėkmingai vykdoma.
aišku
priešgaisrinės yra tokios: bendra ir tiek, kiek yra padalinių.
pvz. administracijos patalpų, mechaninių dirbtuvių, stalių cecho, degalinės.
( na tiek, kiek yra įmonėje atskirų pastatų)
indrajaa rašė: Aš čia apie priešgaisrines klausiu, darbų sauga pas mane jau sukomplektuota ir sėkmingai vykdoma.
aišku
priešgaisrinės yra tokios: bendra ir tiek, kiek yra padalinių.
pvz. administracijos patalpų, mechaninių dirbtuvių, stalių cecho, degalinės.
( na tiek, kiek yra įmonėje atskirų pastatų)
2009-04-21 10:52
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#645271
žurnalai tik du - įvadinis ir darbo vietoje. Periodinis tik instruktavimas, kuris atleikamas žurnale "darbo vietoje".
2009-04-21 10:50
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#645270
indrajaa rašė: Sveiki,
pasakykit man tundrai, kiek tų instrukcijų turi būti - 1 ar daugiau, instruktavimai tai žinau - bendras įvadinis, įvadinis darbo vietoje bei periodinis - tai kiekvienam tam instruktavimui turi būti atskira instrukcija?
na taip. viena instrukcija - įvadinė viesiems, o paskui kiekvienai darbo vietai atskira darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija - atskirai - staliaus, siuvėjos, pardavėjos, administracijos darbuotojo, sargo, elektriko ir t.t.
indrajaa rašė: Sveiki,
pasakykit man tundrai, kiek tų instrukcijų turi būti - 1 ar daugiau, instruktavimai tai žinau - bendras įvadinis, įvadinis darbo vietoje bei periodinis - tai kiekvienam tam instruktavimui turi būti atskira instrukcija?
na taip. viena instrukcija - įvadinė viesiems, o paskui kiekvienai darbo vietai atskira darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija - atskirai - staliaus, siuvėjos, pardavėjos, administracijos darbuotojo, sargo, elektriko ir t.t.
2009-04-21 09:54
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#645247
man tai kugelis skaniausias grynas, be jokių priemaišų (kulšelių, dešrelių).
Bet čia vėl (kaip Kindziulis:)) prieina vyras ir prikiša kokio bieso sau.
Bet čia vėl (kaip Kindziulis:)) prieina vyras ir prikiša kokio bieso sau.
2009-04-21 09:52
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#645245
astuska rašė: aha, vadinasi blogai padaryta
ojo joj
jo, čia pagrindinė ir dažniausia klaida būna - maišoma, kada sutrumpintas laikas, kada ne visas darbo laikas
astuska rašė: aha, vadinasi blogai padaryta
ojo jojjo, čia pagrindinė ir dažniausia klaida būna - maišoma, kada sutrumpintas laikas, kada ne visas darbo laikas
2009-04-21 09:33
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#645237
astuska rašė: aha, zvilgtelejau, jei darbo sutartyje parasyta "sutrumpinta darbo diena" - tai jam netrumpinama
gali būti ir klaida sutartyje. Pažiūrėkit - kokiu pagrindu jam sutrumpinta darbo diena. jeigu jis nepilanmetis, ar dirba naktį ar kt. pagal 145 str., tai tada netrumpinama
astuska rašė: aha, zvilgtelejau, jei darbo sutartyje parasyta "sutrumpinta darbo diena" - tai jam netrumpinama
gali būti ir klaida sutartyje. Pažiūrėkit - kokiu pagrindu jam sutrumpinta darbo diena. jeigu jis nepilanmetis, ar dirba naktį ar kt. pagal 145 str., tai tada netrumpinama
2009-04-21 09:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#645232
IR68 rašė: Elste , astuska Ačiū jums.
Vienu žodžiu tikrai tas žmogus neturi jokio prašymo rašyti. Nes išdirbęs 40 metų, jis turėtų gauti kompensaciją, jei įmonė sugalvojo jį atleisti.
taip, tiek išdirbęs jis gautų pusės metų atlyginimą!
Tegul nieko nerašo
IR68 rašė: Elste , astuska Ačiū jums.
Vienu žodžiu tikrai tas žmogus neturi jokio prašymo rašyti. Nes išdirbęs 40 metų, jis turėtų gauti kompensaciją, jei įmonė sugalvojo jį atleisti.
taip, tiek išdirbęs jis gautų pusės metų atlyginimą!
Tegul nieko nerašo
2009-04-21 09:14
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#645225
astuska rašė: Bet truputeli keistoka, jei pas mus energetikas idarnintas 2 val. per diena, tai norima pasakyti, kad pries sventes jam vistek turi buti trumpinama darbo diena?
taip. Kad ir kaip keista būtų.
astuska rašė: Bet truputeli keistoka, jei pas mus energetikas idarnintas 2 val. per diena, tai norima pasakyti, kad pries sventes jam vistek turi buti trumpinama darbo diena?
taip. Kad ir kaip keista būtų.
2009-04-21 09:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#645218
jeigu įmonė pati nori jį atleisti, tai pagal 129 str. įspėjimas apie atleidimą RAŠTU prieš 2 mėn.
2009-04-21 09:01
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#645215
IR68 rašė: Sveiki, prašau patarimo.
Darbuotojas, pensininkas gavo žodžiu pranešimą , kad po 2 savaičių ji atleis. Jokiu nuobaudų neturi. Dabar reikalauja iš jo ,kad rašytų prašymą dėl atleidimo. Ar tai yra teisinga? Jeigu jis parašys prašymą, tai bus, kas išeina savo noru ir nieko negaus. O jei įmonė pati nori jį atleisti, kaip tada turi buti įformintas atleidimas?
Ačiū
pranešimas turi būti raštu. Žodžiu - tai tas pats, kas šakėm ant vandens.
Gali rašyti prašymą atleisti dėl išėjimo į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. Tada priklausys jam 2 mėn. du išeitinė
IR68 rašė: Sveiki, prašau patarimo.
Darbuotojas, pensininkas gavo žodžiu pranešimą , kad po 2 savaičių ji atleis. Jokiu nuobaudų neturi. Dabar reikalauja iš jo ,kad rašytų prašymą dėl atleidimo. Ar tai yra teisinga? Jeigu jis parašys prašymą, tai bus, kas išeina savo noru ir nieko negaus. O jei įmonė pati nori jį atleisti, kaip tada turi buti įformintas atleidimas?
Ačiūpranešimas turi būti raštu. Žodžiu - tai tas pats, kas šakėm ant vandens.
Gali rašyti prašymą atleisti dėl išėjimo į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. Tada priklausys jam 2 mėn. du išeitinė
2009-04-21 08:32
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#645207
pabandžiau savaitgalį pasidaryt tą kumpį aluje.
Fuuuuiiii. Gal alus ne toks buvo (pyliau kokį vyras mėgsta gerti), ar kad aš visiškai nevartojanti. Tai man laaabai neskanu buvo.
Vyrui patiko. Ir kaip nepatiks vyrui - mėsa aluje:))
Fuuuuiiii. Gal alus ne toks buvo (pyliau kokį vyras mėgsta gerti), ar kad aš visiškai nevartojanti. Tai man laaabai neskanu buvo.
Vyrui patiko. Ir kaip nepatiks vyrui - mėsa aluje:))
2009-04-21 08:24
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#645204
čia reikia žiūrėti pagal kurį straipsnį jis dirba tokį laiką: ar sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. , ar ne visas darob laikas pagal DK 146 str.
Jeigu pagal 146 strs, sutarta, kad jis taip dirbs, tai prieš šventes jam laikas trumpinamas dar 1 val.
Jeigu pagal 146 strs, sutarta, kad jis taip dirbs, tai prieš šventes jam laikas trumpinamas dar 1 val.
2009-04-20 17:03
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#645076
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Pirma karta su tuom susuduriu, darbuotojas grizo is vaiko auginimo atostogu, jam uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti is paskutiniu triju menesiu pries iseinant i vaiko auginimo atostogas?
Labai dekoju
taip. įeina tik tas laikotrapis nėštumo ir gimdymo biuletenis. už vaiko priežiūros laiką kasmetinės atostogos nesikaupia
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Pirma karta su tuom susuduriu, darbuotojas grizo is vaiko auginimo atostogu, jam uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti is paskutiniu triju menesiu pries iseinant i vaiko auginimo atostogas?
Labai dekoju
taip. įeina tik tas laikotrapis nėštumo ir gimdymo biuletenis. už vaiko priežiūros laiką kasmetinės atostogos nesikaupia
2009-04-20 15:48
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645048
[quote="Elvusia"]
Chertik rašė: :))))))
Ten turbūt žiūri, ne ar gerai pasodinta. Bet vertina kaip naują "klozetą"
Chertik rašė: :))))))
Ten turbūt žiūri, ne ar gerai pasodinta. Bet vertina kaip naują "klozetą"
2009-04-20 15:46
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645044
batukas rašė:
Elste rašė:
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
Nemanau. Ji skundžiasi kad jos vaikas negali miegoti dėl šuns lojimo.
o Jūsų vaikas negali žaisti kieme dėl jos iškviestų pareigūnų įvarytos baimės. Na ir kas ką
batukas rašė:
Elste rašė:
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
Nemanau. Ji skundžiasi kad jos vaikas negali miegoti dėl šuns lojimo.
o Jūsų vaikas negali žaisti kieme dėl jos iškviestų pareigūnų įvarytos baimės. Na ir kas ką
2009-04-20 15:28
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645037
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
2009-04-20 15:19
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645033
o šiaip, tai civilizacijoje gyvenam. Ir jeigu trukdo šuns lojimas, mašinos pravažiuojančios garsas, ar paukštuko čiulbėjimas - tai to kaimyno problema. Tegul pereina į kitą kambarį ilsėtis, ar ausines užsideda.
2009-04-20 15:13
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645027
batukas rašė: Noriu pasiguosti ir paklausti gal kas irgi buvo pakliuvęs į panašią situaciją gal draugai ir kuo baigėsi
. Trumpai tariant, mano brangios kaimynės dėka, baigia "apsigyventi" namuose viešosios tvarkos pareigūnai. Prėjusią savaitę vėl du kart buvo atvykę dėl skundo. Vaikas pasidarė nervuotas bijo kieme žaisti su savo šuniuku, o vakar paskutinis lašas kantrybės įkapsėjo į taurę. Parbėgo rėkdamas, kad kieme vėl pareigūnai, nors atvyko draugai. Įsiutau 
. Puoliau skaityti baudžiamąjį kodeksą bent 4 st pažeidimų kuriais galiu apkaltinti mielą kaimynę. Tik va jei reaguosiu bus KARAS. Tai va ir sėdžiu, galvoju ką pasirinkti: 1. Duok durniui kelią. 2. Karas
Gaila vaiko
o kai pareigūnai iškviesti kaimynės atvažiuoja, Jūs iškvieskit vaiko teisių apsaugą, kad traumuoja vaiką. Tegul tos dvi instancijos kariauja. (čia rimtai)
batukas rašė: Noriu pasiguosti ir paklausti gal kas irgi buvo pakliuvęs į panašią situaciją gal draugai ir kuo baigėsi
. Trumpai tariant, mano brangios kaimynės dėka, baigia "apsigyventi" namuose viešosios tvarkos pareigūnai. Prėjusią savaitę vėl du kart buvo atvykę dėl skundo. Vaikas pasidarė nervuotas bijo kieme žaisti su savo šuniuku, o vakar paskutinis lašas kantrybės įkapsėjo į taurę. Parbėgo rėkdamas, kad kieme vėl pareigūnai, nors atvyko draugai. Įsiutau . Puoliau skaityti baudžiamąjį kodeksą bent 4 st pažeidimų kuriais galiu apkaltinti mielą kaimynę. Tik va jei reaguosiu bus KARAS. Tai va ir sėdžiu, galvoju ką pasirinkti: 1. Duok durniui kelią. 2. Karas
Gaila vaiko
o kai pareigūnai iškviesti kaimynės atvažiuoja, Jūs iškvieskit vaiko teisių apsaugą, kad traumuoja vaiką. Tegul tos dvi instancijos kariauja. (čia rimtai)
2009-04-20 14:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#644994
jurgicka100 rašė: Kai yra atleidžiamas darbuotojas pagal 125 str. ar būtina vadovautis 140 str. nurodytomis išeitinių kompensacijų dydžiais?
tikrai ne. 140 vadovaujamasi kaip atleidziat pagal 129 str.
O 125 - šalių susitarimu yra susitarimu. Kaup sutariate - su kompensacija, be jos, jos dydis koks norite. Taip ir atleidžiate
jurgicka100 rašė: Kai yra atleidžiamas darbuotojas pagal 125 str. ar būtina vadovautis 140 str. nurodytomis išeitinių kompensacijų dydžiais?
tikrai ne. 140 vadovaujamasi kaip atleidziat pagal 129 str.
O 125 - šalių susitarimu yra susitarimu. Kaup sutariate - su kompensacija, be jos, jos dydis koks norite. Taip ir atleidžiate
2009-04-20 13:32
Darbo teisė »
Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena »
#644983
Hegira rašė: Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.
Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...
kaip čia dar suprast, kad savaitgalio dienos į atostogas neįsiskaičiuoja??? Atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis. Tai ir rašote nuo kada iki kada jas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate tik už darbo dienas, kurios papuola į tą laikotarpį.
Jeigu darbuotojas išiena atostogų 04.23. ir nori jau dirbti gegužės 11 d. tai jis prašosi išleidžiamas 16 kal. dienų atostogų. (prašoka dvi šventines)
Hegira rašė: Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.
Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...
kaip čia dar suprast, kad savaitgalio dienos į atostogas neįsiskaičiuoja??? Atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis. Tai ir rašote nuo kada iki kada jas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate tik už darbo dienas, kurios papuola į tą laikotarpį.
Jeigu darbuotojas išiena atostogų 04.23. ir nori jau dirbti gegužės 11 d. tai jis prašosi išleidžiamas 16 kal. dienų atostogų. (prašoka dvi šventines)
2009-04-20 13:24
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644979
Tess rašė: Aš nurodau dar įsakymo nr. ir datą.
taip, čia būtinai. PAgrindas toks ir toks įsakymas
Tess rašė: Aš nurodau dar įsakymo nr. ir datą.
taip, čia būtinai. PAgrindas toks ir toks įsakymas
2009-04-20 13:17
Darbo teisė »
Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena »
#644974
Dianele23 rašė: Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.
atostogos iki 05. 06. Bet dasideda dvi dienos šventinės - 05.01 d. (paradas:)) ir 05.03 - motinos diena. Taigi pridedam už jas 05.07 ir 05.08 dienas. o 05.11 į darbą
Dianele23 rašė: Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.
atostogos iki 05. 06. Bet dasideda dvi dienos šventinės - 05.01 d. (paradas:)) ir 05.03 - motinos diena. Taigi pridedam už jas 05.07 ir 05.08 dienas. o 05.11 į darbą
2009-04-20 13:14
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#644971
mindaugasb rašė:
Elste rašė: nu va jau įkeliu lenteles iš įsakymo priedo Nr. 13
ten paryškinau III lentelė, paskui IV lentelė
išsirinkit iš pirmo stulpelio kas jums tinka, ir antrame stulpelyje matysit kas kiek laiko pagal tą kriterijų reikia tirkintis sveikatą.
Tai viskas ko jums reikia iš tų lentelių ir to iiiilgooo įsakymo
šitas 13 priedas pasenęs. pasikeitė eilė straipsnių, IV lentelė - cheminiai veiksniai, protokolas ir t.t.
sekam, žinom pasikeitimus
Čia reikėjo žmones ant kelio užvesti, kas ir kaip
mindaugasb rašė:
Elste rašė: nu va jau įkeliu lenteles iš įsakymo priedo Nr. 13
ten paryškinau III lentelė, paskui IV lentelė
išsirinkit iš pirmo stulpelio kas jums tinka, ir antrame stulpelyje matysit kas kiek laiko pagal tą kriterijų reikia tirkintis sveikatą.
Tai viskas ko jums reikia iš tų lentelių ir to iiiilgooo įsakymo
šitas 13 priedas pasenęs. pasikeitė eilė straipsnių, IV lentelė - cheminiai veiksniai, protokolas ir t.t.
sekam, žinom pasikeitimus
Čia reikėjo žmones ant kelio užvesti, kas ir kaip
2009-04-20 13:11
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644970
vvirginija1 rašė: Tiesa, o DS reikia nurodyti kieno iniciatyva keičiamos sąlygos?
nereikia. tiesiog, nuo tada ir tada keičiams toks punktas. ir kas keičiama.
vvirginija1 rašė: Tiesa, o DS reikia nurodyti kieno iniciatyva keičiamos sąlygos?
nereikia. tiesiog, nuo tada ir tada keičiams toks punktas. ir kas keičiama.
2009-04-20 12:12
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644945
reikia. Juk jie turi susipažinti su tarnybiniu, kad žinotų dėl ko turi rašyti pasiaiškinimą.
2009-04-20 11:55
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644938
dailydaus rašė: o tai tabeli zymisi kazkaip kitaip ar ne del oro salygu? O gal reik surasyti koki rasta?
jeigu žymėsite ar fiksuosite kažką dėl oro sąlygų, tai vis tiek už tą laiką reikės mokėti d.u. Nes jei jūs,nei darbuotojas dėlto nekaltas.
(pas mus irgi statybos). Jeigu darbuotojas dirba (lija, sninga - eina į vagonėlį), tai vis tiek žymime darbo laiką 8 val. ir viskas.
Bet va,jeigu jis savavališkai išeina iš darbo vietos, jau rašome tarnybinį, kad pasišalino ir visą kitą, ir gauna drausminę, ir už tas valandas negauna d.u.
dailydaus rašė: o tai tabeli zymisi kazkaip kitaip ar ne del oro salygu? O gal reik surasyti koki rasta?
jeigu žymėsite ar fiksuosite kažką dėl oro sąlygų, tai vis tiek už tą laiką reikės mokėti d.u. Nes jei jūs,nei darbuotojas dėlto nekaltas.
(pas mus irgi statybos). Jeigu darbuotojas dirba (lija, sninga - eina į vagonėlį), tai vis tiek žymime darbo laiką 8 val. ir viskas.
Bet va,jeigu jis savavališkai išeina iš darbo vietos, jau rašome tarnybinį, kad pasišalino ir visą kitą, ir gauna drausminę, ir už tas valandas negauna d.u.
2009-04-20 11:41
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644934
Tess rašė: Tada mums nebuvo jokio pasirinkimo.
svarbiausia, kad viskas gerai baigėsi
Tess rašė: Tada mums nebuvo jokio pasirinkimo.
svarbiausia, kad viskas gerai baigėsi
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui