Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27542 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-20 17:03
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#645076
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Pirma karta su tuom susuduriu, darbuotojas grizo is vaiko auginimo atostogu, jam uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti is paskutiniu triju menesiu pries iseinant i vaiko auginimo atostogas?
Labai dekoju
taip. įeina tik tas laikotrapis nėštumo ir gimdymo biuletenis. už vaiko priežiūros laiką kasmetinės atostogos nesikaupia
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Pirma karta su tuom susuduriu, darbuotojas grizo is vaiko auginimo atostogu, jam uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti is paskutiniu triju menesiu pries iseinant i vaiko auginimo atostogas?
Labai dekoju
taip. įeina tik tas laikotrapis nėštumo ir gimdymo biuletenis. už vaiko priežiūros laiką kasmetinės atostogos nesikaupia
2009-04-20 15:48
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645048
[quote="Elvusia"]
Chertik rašė: :))))))
Ten turbūt žiūri, ne ar gerai pasodinta. Bet vertina kaip naują "klozetą"
Chertik rašė: :))))))
Ten turbūt žiūri, ne ar gerai pasodinta. Bet vertina kaip naują "klozetą"
2009-04-20 15:46
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645044
batukas rašė:
Elste rašė:
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
Nemanau. Ji skundžiasi kad jos vaikas negali miegoti dėl šuns lojimo.
o Jūsų vaikas negali žaisti kieme dėl jos iškviestų pareigūnų įvarytos baimės. Na ir kas ką
batukas rašė:
Elste rašė:
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
Nemanau. Ji skundžiasi kad jos vaikas negali miegoti dėl šuns lojimo.
o Jūsų vaikas negali žaisti kieme dėl jos iškviestų pareigūnų įvarytos baimės. Na ir kas ką
2009-04-20 15:28
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645037
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
batukas rašė: Ačiū visiems už nuomones. Apie vaikų teises nepagalvojau. Pagalvojau tik apie straipsnį
melagingas pareigūnų iškvietimas. Bauda nuo 400 lt.
melagingas irgi gerai. Bet dar būtinai su vaikų teisėm pabandykit. Užsibaigs viskas greitai tuoj
2009-04-20 15:19
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645033
o šiaip, tai civilizacijoje gyvenam. Ir jeigu trukdo šuns lojimas, mašinos pravažiuojančios garsas, ar paukštuko čiulbėjimas - tai to kaimyno problema. Tegul pereina į kitą kambarį ilsėtis, ar ausines užsideda.
2009-04-20 15:13
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#645027
batukas rašė: Noriu pasiguosti ir paklausti gal kas irgi buvo pakliuvęs į panašią situaciją gal draugai ir kuo baigėsi
. Trumpai tariant, mano brangios kaimynės dėka, baigia "apsigyventi" namuose viešosios tvarkos pareigūnai. Prėjusią savaitę vėl du kart buvo atvykę dėl skundo. Vaikas pasidarė nervuotas bijo kieme žaisti su savo šuniuku, o vakar paskutinis lašas kantrybės įkapsėjo į taurę. Parbėgo rėkdamas, kad kieme vėl pareigūnai, nors atvyko draugai. Įsiutau 
. Puoliau skaityti baudžiamąjį kodeksą bent 4 st pažeidimų kuriais galiu apkaltinti mielą kaimynę. Tik va jei reaguosiu bus KARAS. Tai va ir sėdžiu, galvoju ką pasirinkti: 1. Duok durniui kelią. 2. Karas
Gaila vaiko
o kai pareigūnai iškviesti kaimynės atvažiuoja, Jūs iškvieskit vaiko teisių apsaugą, kad traumuoja vaiką. Tegul tos dvi instancijos kariauja. (čia rimtai)
batukas rašė: Noriu pasiguosti ir paklausti gal kas irgi buvo pakliuvęs į panašią situaciją gal draugai ir kuo baigėsi
. Trumpai tariant, mano brangios kaimynės dėka, baigia "apsigyventi" namuose viešosios tvarkos pareigūnai. Prėjusią savaitę vėl du kart buvo atvykę dėl skundo. Vaikas pasidarė nervuotas bijo kieme žaisti su savo šuniuku, o vakar paskutinis lašas kantrybės įkapsėjo į taurę. Parbėgo rėkdamas, kad kieme vėl pareigūnai, nors atvyko draugai. Įsiutau . Puoliau skaityti baudžiamąjį kodeksą bent 4 st pažeidimų kuriais galiu apkaltinti mielą kaimynę. Tik va jei reaguosiu bus KARAS. Tai va ir sėdžiu, galvoju ką pasirinkti: 1. Duok durniui kelią. 2. Karas
Gaila vaiko
o kai pareigūnai iškviesti kaimynės atvažiuoja, Jūs iškvieskit vaiko teisių apsaugą, kad traumuoja vaiką. Tegul tos dvi instancijos kariauja. (čia rimtai)
2009-04-20 14:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#644994
jurgicka100 rašė: Kai yra atleidžiamas darbuotojas pagal 125 str. ar būtina vadovautis 140 str. nurodytomis išeitinių kompensacijų dydžiais?
tikrai ne. 140 vadovaujamasi kaip atleidziat pagal 129 str.
O 125 - šalių susitarimu yra susitarimu. Kaup sutariate - su kompensacija, be jos, jos dydis koks norite. Taip ir atleidžiate
jurgicka100 rašė: Kai yra atleidžiamas darbuotojas pagal 125 str. ar būtina vadovautis 140 str. nurodytomis išeitinių kompensacijų dydžiais?
tikrai ne. 140 vadovaujamasi kaip atleidziat pagal 129 str.
O 125 - šalių susitarimu yra susitarimu. Kaup sutariate - su kompensacija, be jos, jos dydis koks norite. Taip ir atleidžiate
2009-04-20 13:32
Darbo teisė »
Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena »
#644983
Hegira rašė: Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.
Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...
kaip čia dar suprast, kad savaitgalio dienos į atostogas neįsiskaičiuoja??? Atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis. Tai ir rašote nuo kada iki kada jas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate tik už darbo dienas, kurios papuola į tą laikotarpį.
Jeigu darbuotojas išiena atostogų 04.23. ir nori jau dirbti gegužės 11 d. tai jis prašosi išleidžiamas 16 kal. dienų atostogų. (prašoka dvi šventines)
Hegira rašė: Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.
Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...
kaip čia dar suprast, kad savaitgalio dienos į atostogas neįsiskaičiuoja??? Atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis. Tai ir rašote nuo kada iki kada jas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate tik už darbo dienas, kurios papuola į tą laikotarpį.
Jeigu darbuotojas išiena atostogų 04.23. ir nori jau dirbti gegužės 11 d. tai jis prašosi išleidžiamas 16 kal. dienų atostogų. (prašoka dvi šventines)
2009-04-20 13:24
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644979
Tess rašė: Aš nurodau dar įsakymo nr. ir datą.
taip, čia būtinai. PAgrindas toks ir toks įsakymas
Tess rašė: Aš nurodau dar įsakymo nr. ir datą.
taip, čia būtinai. PAgrindas toks ir toks įsakymas
2009-04-20 13:17
Darbo teisė »
Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena »
#644974
Dianele23 rašė: Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.
atostogos iki 05. 06. Bet dasideda dvi dienos šventinės - 05.01 d. (paradas:)) ir 05.03 - motinos diena. Taigi pridedam už jas 05.07 ir 05.08 dienas. o 05.11 į darbą
Dianele23 rašė: Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.
atostogos iki 05. 06. Bet dasideda dvi dienos šventinės - 05.01 d. (paradas:)) ir 05.03 - motinos diena. Taigi pridedam už jas 05.07 ir 05.08 dienas. o 05.11 į darbą
2009-04-20 13:14
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#644971
mindaugasb rašė:
Elste rašė: nu va jau įkeliu lenteles iš įsakymo priedo Nr. 13
ten paryškinau III lentelė, paskui IV lentelė
išsirinkit iš pirmo stulpelio kas jums tinka, ir antrame stulpelyje matysit kas kiek laiko pagal tą kriterijų reikia tirkintis sveikatą.
Tai viskas ko jums reikia iš tų lentelių ir to iiiilgooo įsakymo
šitas 13 priedas pasenęs. pasikeitė eilė straipsnių, IV lentelė - cheminiai veiksniai, protokolas ir t.t.
sekam, žinom pasikeitimus
Čia reikėjo žmones ant kelio užvesti, kas ir kaip
mindaugasb rašė:
Elste rašė: nu va jau įkeliu lenteles iš įsakymo priedo Nr. 13
ten paryškinau III lentelė, paskui IV lentelė
išsirinkit iš pirmo stulpelio kas jums tinka, ir antrame stulpelyje matysit kas kiek laiko pagal tą kriterijų reikia tirkintis sveikatą.
Tai viskas ko jums reikia iš tų lentelių ir to iiiilgooo įsakymo
šitas 13 priedas pasenęs. pasikeitė eilė straipsnių, IV lentelė - cheminiai veiksniai, protokolas ir t.t.
sekam, žinom pasikeitimus
Čia reikėjo žmones ant kelio užvesti, kas ir kaip
2009-04-20 13:11
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644970
vvirginija1 rašė: Tiesa, o DS reikia nurodyti kieno iniciatyva keičiamos sąlygos?
nereikia. tiesiog, nuo tada ir tada keičiams toks punktas. ir kas keičiama.
vvirginija1 rašė: Tiesa, o DS reikia nurodyti kieno iniciatyva keičiamos sąlygos?
nereikia. tiesiog, nuo tada ir tada keičiams toks punktas. ir kas keičiama.
2009-04-20 12:12
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644945
reikia. Juk jie turi susipažinti su tarnybiniu, kad žinotų dėl ko turi rašyti pasiaiškinimą.
2009-04-20 11:55
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644938
dailydaus rašė: o tai tabeli zymisi kazkaip kitaip ar ne del oro salygu? O gal reik surasyti koki rasta?
jeigu žymėsite ar fiksuosite kažką dėl oro sąlygų, tai vis tiek už tą laiką reikės mokėti d.u. Nes jei jūs,nei darbuotojas dėlto nekaltas.
(pas mus irgi statybos). Jeigu darbuotojas dirba (lija, sninga - eina į vagonėlį), tai vis tiek žymime darbo laiką 8 val. ir viskas.
Bet va,jeigu jis savavališkai išeina iš darbo vietos, jau rašome tarnybinį, kad pasišalino ir visą kitą, ir gauna drausminę, ir už tas valandas negauna d.u.
dailydaus rašė: o tai tabeli zymisi kazkaip kitaip ar ne del oro salygu? O gal reik surasyti koki rasta?
jeigu žymėsite ar fiksuosite kažką dėl oro sąlygų, tai vis tiek už tą laiką reikės mokėti d.u. Nes jei jūs,nei darbuotojas dėlto nekaltas.
(pas mus irgi statybos). Jeigu darbuotojas dirba (lija, sninga - eina į vagonėlį), tai vis tiek žymime darbo laiką 8 val. ir viskas.
Bet va,jeigu jis savavališkai išeina iš darbo vietos, jau rašome tarnybinį, kad pasišalino ir visą kitą, ir gauna drausminę, ir už tas valandas negauna d.u.
2009-04-20 11:41
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644934
Tess rašė: Tada mums nebuvo jokio pasirinkimo.
svarbiausia, kad viskas gerai baigėsi
Tess rašė: Tada mums nebuvo jokio pasirinkimo.
svarbiausia, kad viskas gerai baigėsi
2009-04-20 11:35
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644931
Tess rašė: Nebent.
Teko mums taip DS nutraukti. Liepė darbo birža daryti, nors DK pažeidėm, taip, kad jeigu būtų ateję tikrintojai, gautumem taip, kad mažą nepasirodytu.
maža kas ką liepia, reikia žiūrėt kaip teisingai tą liepimą sutvarkyti
Tess rašė: Nebent.
Teko mums taip DS nutraukti. Liepė darbo birža daryti, nors DK pažeidėm, taip, kad jeigu būtų ateję tikrintojai, gautumem taip, kad mažą nepasirodytu.
maža kas ką liepia, reikia žiūrėt kaip teisingai tą liepimą sutvarkyti
2009-04-20 11:30
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644929
jeigu reikia skubiai (ten darbo birža prašo pakeisti sąlygas), tai geriau darbuotojo prašymu. Nes darbdavio iniciatyva, tai galima padaryti tik po 1 mėn.
2009-04-20 11:29
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#644928
[quote="Aleksiukas"]
Elste rašė:
Aleksiukas rašė: DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir buvo parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas DARBUOTOJO iniciatyva.
Ta prasme išeina, kad DS turėjo būti nurodyta, kad bandomasis laikotarpis nustatomas darbuotojo iniciatyva? O jei tik darbdavio?
bandomasis nurodomas darbos sutartį ir būtinai paminima, kieno iniciatyva.
Jeigu pas jus buvo Darbdavio, tai dabar darbuotojas atleidžiamas kaip savonoru, pagal 127 str. 1 d., atidirba 14 k.d.
Kadangi ne darbdavys jį atleidžia kaip neišlaikiusio bandomojo, o jis pats nori išeiti
Elste rašė:
Aleksiukas rašė: DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir buvo parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas DARBUOTOJO iniciatyva.
Ta prasme išeina, kad DS turėjo būti nurodyta, kad bandomasis laikotarpis nustatomas darbuotojo iniciatyva? O jei tik darbdavio?
bandomasis nurodomas darbos sutartį ir būtinai paminima, kieno iniciatyva.
Jeigu pas jus buvo Darbdavio, tai dabar darbuotojas atleidžiamas kaip savonoru, pagal 127 str. 1 d., atidirba 14 k.d.
Kadangi ne darbdavys jį atleidžia kaip neišlaikiusio bandomojo, o jis pats nori išeiti
2009-04-20 11:26
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644926
dailydaus rašė: [Aciu, bet ar darbo inspekcija nesikabines, kad mes jam neuztikrinam 8 val/d. darbo trukmes. O drausmines nuobaudas direktorius yra patvirtines imoneje, bet ant ju nera darbuotoju parasu, kad susipazino. O gal ju nereikia?
na Jūs nekalti dėl oro sąlygų. Ir jeigu jis lieka darbe - rašote, kad dirbo 8 val., o jeigu išeina savavališkai - tada jau mažiau ir drausmines.
Na esamiems darbuotojams tai geriau padarykit pakeitimus d.s., kad už faktiškai dirbtą laiką, valandinį ir pan.
O jeigu ant įsakymo, kuriuo paskirta drausminė, darbuotojo parašo nėtra, reiškia jis nesupažindintas, kad ją gavo, ir drausminė negalioja
dailydaus rašė: [Aciu, bet ar darbo inspekcija nesikabines, kad mes jam neuztikrinam 8 val/d. darbo trukmes. O drausmines nuobaudas direktorius yra patvirtines imoneje, bet ant ju nera darbuotoju parasu, kad susipazino. O gal ju nereikia?
na Jūs nekalti dėl oro sąlygų. Ir jeigu jis lieka darbe - rašote, kad dirbo 8 val., o jeigu išeina savavališkai - tada jau mažiau ir drausmines.
Na esamiems darbuotojams tai geriau padarykit pakeitimus d.s., kad už faktiškai dirbtą laiką, valandinį ir pan.
O jeigu ant įsakymo, kuriuo paskirta drausminė, darbuotojo parašo nėtra, reiškia jis nesupažindintas, kad ją gavo, ir drausminė negalioja
2009-04-20 11:23
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#644924
[quote="vvirginija1 Gal kartais turit ir pavyzduką prašymo ar įsakymo?, kažkaip nesiformuluoja man...[/quote]
žinoma paprasčiau, kai darbuotojas pats prašosi.
tiesiog rašo prašymą:
prašau man juo tada ir tada mokėti tokį tai atlyginimą.
O įsakymą: atsižvelgiant į darbuotojo prašymą, įsaku nuo tada ir tada jam mokėti tokį tai atlyginimą
žinoma paprasčiau, kai darbuotojas pats prašosi.
tiesiog rašo prašymą:
prašau man juo tada ir tada mokėti tokį tai atlyginimą.
O įsakymą: atsižvelgiant į darbuotojo prašymą, įsaku nuo tada ir tada jam mokėti tokį tai atlyginimą
2009-04-20 11:13
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#644917
Aleksiukas rašė: Jau gal visai išnaglėjau, bet dar paskutinis mano pasitikrinimas. Pagal kokį straipsnį atleisti, jei darbuotojas atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu savo noru ir prašyme nurodo, kad atleisti, nes darbas neatitinka jo sugebėjimų?
DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir buvo parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas DARBUOTOJO iniciatyva.
Aleksiukas rašė: Jau gal visai išnaglėjau, bet dar paskutinis mano pasitikrinimas. Pagal kokį straipsnį atleisti, jei darbuotojas atleidžiamas bandomojo laikotarpio metu savo noru ir prašyme nurodo, kad atleisti, nes darbas neatitinka jo sugebėjimų?
DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir buvo parašyta, kad išbandymo laikotarpis nustatomas DARBUOTOJO iniciatyva.
2009-04-20 11:09
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#644915
dailydaus rašė: Sveiki, noreciau paklaust, ka daryti, jei DS irasyta 8val/d., 40val/sav, 800 Lt menesine alga, o darbuotojas faktiskai isdirba tik po 4, 5 ar 6 val/d. Darbas lauke (murininko) priklauso nuo oro salygu (sniegas, lietus, saltis). Padirba tarkim 5 val ir pradeda lyti arba paeme ir isejo namo savavaliskai. Ka tokiu atveju daryti, kad DU butu skaiciuojamas pagal faktiskai dirbtas val, o ne 800 Lt? Darbuotojas jau atleistas paciam prasant.
tai jeigu darbuotojas JAU atleistas, tai nieko ir nepakeist. O jeigu jis nedadirba tiek valandų, kiek darbo grafike nurodyta, tai tabelyje parašote, kiek jis faktiškai išdirbo valandų ir gaunasi, kad ne pilną mėnesį dirbo, tai ir alga mažensė.
O už savavališkus išėjimus iš darbo - drausminės nuobaudos.
dailydaus rašė: Sveiki, noreciau paklaust, ka daryti, jei DS irasyta 8val/d., 40val/sav, 800 Lt menesine alga, o darbuotojas faktiskai isdirba tik po 4, 5 ar 6 val/d. Darbas lauke (murininko) priklauso nuo oro salygu (sniegas, lietus, saltis). Padirba tarkim 5 val ir pradeda lyti arba paeme ir isejo namo savavaliskai. Ka tokiu atveju daryti, kad DU butu skaiciuojamas pagal faktiskai dirbtas val, o ne 800 Lt? Darbuotojas jau atleistas paciam prasant.
tai jeigu darbuotojas JAU atleistas, tai nieko ir nepakeist. O jeigu jis nedadirba tiek valandų, kiek darbo grafike nurodyta, tai tabelyje parašote, kiek jis faktiškai išdirbo valandų ir gaunasi, kad ne pilną mėnesį dirbo, tai ir alga mažensė.
O už savavališkus išėjimus iš darbo - drausminės nuobaudos.
2009-04-20 10:16
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#644887
Aleksiukas rašė: O ar įsiskaičiuoja laikas į atostogų kompensaciją, kai žmogus sirgo?
taip, įsiskaičiuoja.
Aleksiukas rašė: O ar įsiskaičiuoja laikas į atostogų kompensaciją, kai žmogus sirgo?
taip, įsiskaičiuoja.
2009-04-20 09:20
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#644843
Aleksiukas rašė: Laba diena. Kiek priklauso kasmetinių mokamų atostogų darbuotojui vienam auginančiam 1 vaiką 9 metų? Ačiū
35 kal. d.
Aleksiukas rašė: Laba diena. Kiek priklauso kasmetinių mokamų atostogų darbuotojui vienam auginančiam 1 vaiką 9 metų? Ačiū
35 kal. d.
2009-04-17 15:36
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#644379
Petronele rašė:
Elste rašė: pas mus irgi dėl tokio klausimo įsakymo nerašo.
Dar negirdėjau tokio.
Tiesiog vykdai įstatymus ir viskas
Pagal įstatymą gali mokėt nuo 80 iki 100% VDU. Kiekviena įmonė nusistato savo % ir pasitvirtina įsakymu.
aaa, nu tai gal mūsų buhalterija ir turi pasitvirtine įsakymu ar apskaitos politikoj.
Petronele rašė:
Elste rašė: pas mus irgi dėl tokio klausimo įsakymo nerašo.
Dar negirdėjau tokio.
Tiesiog vykdai įstatymus ir viskas
Pagal įstatymą gali mokėt nuo 80 iki 100% VDU. Kiekviena įmonė nusistato savo % ir pasitvirtina įsakymu.
aaa, nu tai gal mūsų buhalterija ir turi pasitvirtine įsakymu ar apskaitos politikoj.
2009-04-17 14:35
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#644346
pas mus irgi dėl tokio klausimo įsakymo nerašo.
Dar negirdėjau tokio.
Tiesiog vykdai įstatymus ir viskas
Dar negirdėjau tokio.
Tiesiog vykdai įstatymus ir viskas
2009-04-17 13:24
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#644302
man viskas normaliai parsisiuntė ir jau kitiems persiunčiau
2009-04-17 13:07
Blevyzgos »
Meetas Panevėžyje »
#644288
Panevėžys yra Panevėžys, už tai ir grasinimai, ir pykčiai nuo pat ryto. Žodžiu - razborkės.
Gal ten ne TAX susimatymas buvo, o TULP
Gal ten ne TAX susimatymas buvo, o TULP
2009-04-17 13:05
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#644287
jurate_kr rašė: Kaip tik ant stalo turiu nedarbingumo pažymėjimą tai jame nedarbingumo laikotarpis nuo 04 01 iki 04 07 ir užbaigimo data 04 07. Va keista, kad pas kažką nesutampa
o tai ten parašyta "užbaigimo data" ar "grįžti į darbą" ?
jurate_kr rašė: Kaip tik ant stalo turiu nedarbingumo pažymėjimą tai jame nedarbingumo laikotarpis nuo 04 01 iki 04 07 ir užbaigimo data 04 07. Va keista, kad pas kažką nesutampa
o tai ten parašyta "užbaigimo data" ar "grįžti į darbą" ?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui