žadu žadu... o kaip tęsia biuletenį taip tęsia ir dar krūvas vaistų visokių geriu - bandau atrast, nuo kurių būsiu nebeligota

nu gal (aš kaip ligota dar, tai gal ne taip supratau)

sutartys niekur nepristatomos - vienas egz. darbuotojui, kitas lieka pas jus. Pranešama sodrai 1-sd forma apie priėmimą į darbą.

terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos, taigi ta diena, kada parašote prašymą - neįeina.
Žiūrėti Darbo kodekso 26 str.1 d.

ir tai sužinoję tą sargą turbūt užmušė

taip - prievartos jokios.
bet aišku sodra tai nieko nemokės, nes nebus išėjęs tų tėvystės atostogų.
čia kaip ir už biuletenį nemoka, jeigu nesikreipi pas gydytoją ir sloguodamas eini į darbą:))

nu ta vištienos krūtinėlė - ilgiau užtenka turbūt, sočiau gi, negu tos dešrelės, kurias tik makt makt ir surijo

pritariu
vis tik daiktas toks, kurį ne į tūsus valkioti reiktų

ir turbūt ilgiau "groja"

pagal vardą taip ir supratau bet kad naktį kelia visus žaisti, tai pagalvojau, kad gal šuo
bet reiškia pagal vardą teisingai spėjau

telefononio skambučio prie Darbo sutarties neprisegsi.
Taigi, reiškia daro pravaikštas. Tada kaip ir minėjome čia daug kartų, siunčiamas raštas į namus, kad paaiškintų neatvykimo į darbą priežastis iki toios datos (duodam laiko laiškams suvaikščioti), ir prirašome sakinį, kad jeigu nepraneš, bus atleista tą dieną už pravaikštas. ir laukiame. Neatsako, atleidžiame už pravaikštas ir viskas.

o kas tas Filimonas katinas ar šuo ir koks?

žinoma susnulkinti, sunaikinti, sudeginti...
juk tai asmens duomenys ir dar apie sveikatą.
Asmens duomenų apsaugos įstatymas.

aišku palengvės, nes paguosim
taigi kitą mėnesį mažiau sumokėsi ir vsio

žiūrint kokia tai pažymos forma. jeigu ta (neatsimenu tiksliai 94 lyg tai, na yra sodrai perduodant 12-sd formoj numatyta), tai tada yra pateisinama kaip ir biuletenis, tik kad nėra apmokama ir žymima N.

tai jau tikrai.
Tik kažin ar pasikeis. Nes jau kiek šimtmečių stereotipas: sekretorė, padavėja, med. seselė = prostitutė, gyvas ir nesikeičia

aa, nu tai nebent. Nusperki kotletą ir su šaukštu valgai, ir sakai, kad sriubą slerbi
(tik durnyne taip ir gali būti ).

tai, kad jeigu mažiau, tai labai jau sausa tada, paspringt gali (nebent alum užsigeri ).

o tai manai, kad ji be majonezo?

Tik nereikia nebent kokios tik pradedančios dirbti ir nestudijavusios šio amato. Nes tik tokios įsivaizudoja, kad sekretorės darbas tai pusnuogiais papais sėdėt, kvailai šypsotis ir vizginant užpakalį kavos atnešti
O tos kurios žino, koks tai darbas, studijavo ir mokėsi sekretorės elgesio ir dalykinio etiketo, tai sėdi darbe su baltinukais užsagstytais iki smakro ir su švarkeliu.

atidirbti nieko nepriklauso, nes tokio termino nėra yra įspėjimo terminas, prieš kiek laiko reikia įspėti darbdavį, kad norite išeiti iš darbo, o jis yra 14 darbo dienų.
O darbdavys jau nuspręs (ar abu sutarit), ar laikyti jus tas 14 darbo dienų, ar atleisti iš karto ar kurią kitą dieną.

ogooo - vos nuo kėdės nenuvirtau, daugiau nebandysiu, nes ir be to galva svaigsta

priklauso dar ir nuo įmonės veiklos, bet šiaip tai begalė dar visko reikia. net neužteks čia visoko išvardinti. Kažkur esu įmetusi (ir ne kartą) sąrašą, ko reikia

tai aišku - ir visada taip darom
bet va yra konsultantų seminaruose ar rašančių straipsnius, kurie sako, kad paaiškėjus, kad darė pravaikštas, reikia atleisti ne tą dieną, kada paaiškėjo, o atgalinę, kada pradėjo pravaikštauti - tai va ir sakom, kad nesąmomnias pataria

jis ir kiti konsultantai taip patardavo. Bet manau dar tada, kai nereikėdavo sodrai pranešti neatvykimų į darbą. Nors... kaip su ta atleidimo diena, tai nežinau. Jie taip daug metų pataria, bet niekaip nesuprantu to jų patarimo todėl darau visada taip: žymiu pravaikštas, jas pranešu sodrai, o kurią dieną atleidžiu už tas pravaikštas, tada ir atleidimą forminu ir sodrai pranešu, jokių ten atgalinių datų. Nesuprantu, kaip tada atleidimas už pravaikštas, jeigu jų nebuvo, nes atleidžiama nuo pirmos pravaikštos dienos

bendra (kaip visiems), ir darbo vietoje. O kadangi jų darbo vieta miške, tai reikėtų kaip saugiai elgtis su ugnimi miške, ir ką daryti kilus gaisrui.

taip - pravaikštos neįsiskaičiuoja atostogų kompensacijai.
Bet tada kai išskiviesit ir atleisdinėsit 22 d. - ši diena skaičiuosis kaip darbo diena ir į atostogų kompensaciją.

supratau jau

aaa, tada nieko. Geriau neišdirbti, negu viršyti

Toresas