Reikia nurodyti PVMĮ straipsnį, kuriuo remiantis PVM neskaičiuojamas.

Man RC pasakė, kad neregistruoja l.e.d.

Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyti pagrindai, kuriais vadovaujantis darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus? Kokie tokio neatvykimo maksimalūs terminai?

Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
www.vdi.lt/index.php?321971939

Suma žodžiu nėra privalomas rekvizitas PVM s/f.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

RC neregistruoja l.e.direktoriaus.
Įmonėje paskiriamas l.e.direktoriaus pareigas, jis ir pasirašinėja sutartis ir ne tik jas.

www.sodra.lt/draudeju_portalas/el_paslaugos...

Galima paskirti ką nors laikinai einantį vadovo pareigas

Nereikia

Jei parašyta iš viso su mokesčiu, tai taip ir reikia rašyti.

Reikia sudėti visus per atask.metus priskaitytus delspinigius.

Dar kartą pateik deklaracijas, juk tavo pateiktos atmestos.

[quote=doviile] norejau paklausti jei ismokame darbuotojui DU ir avansa, ar nuo avanso skaiciuoti GPM? ir ar galima pritaikyti
Nuo avanso nereikia skaičiuoti GPM, jei kitą DU dalį išmokėsite sekantį mėnesį per 10 k.d.

Kol įmonės įstatai neįregistruoti, apskaitoje daromi tokie įrašai:
D 271 Sąskaitos bankuose
K 4486 Kitos mokėtinos sumos (skola akcininkams)
Įregistravus įstatus, daromi tokie įrašai:
D 4486 Kitos mokėtinos sumos (skola akcininkams)
K 301 Įstatinis pasirašytasis kapitalas

154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.
4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
5. Nakties darbo trukmė netrumpinama esant nepertraukiamai gamybai, taip pat kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas darbui naktį.

Už naktinį darbą mokama 1,5 nustatyto atlyginimo, o ne VDU skaičiuojamas.

Parduodant IT, nereikia PVM atstatyti.
Apskaitoje registruojamas IT perleidimo rezultatas: pelnas arba nuostolis.
Jei pardavimo kaina atitinka rinkos kainą, IT perleidimo nuostolis bus leidž.atskaitymai.

DK 130str.:
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.

Neprivaloma, jei FA nevykdo ekonominės veiklos.

Palūkanas reikėjo priskaičiuoti tiek 2008m. už 2008 metus, tiek 2009m. už 2009m.
Palūkanų priskaitymui neturi reikšmės, kada jos išmokamos.
Šiais metais užregistruotos palūkanos už 2008m. bus neleidž.atskaitymai, nes tai 2008m. sąnaudos.

Darbuotojui nustatytas darbo laikas lyginamas su pilnu darbo laiku: 5d.d. po 8 val.

Nemanau, kad šioje situacijoje tinkamas deponavimas.
Įmonė neturi pinigų ir todėl nemoka DU.
Deponuojama, kai darbuotojas nepasiima DU dėl tam tikrų priežasčių ( serga, pravaikštos...).

D 271
K 4463

Neprivaloma.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Nesumokat DU, tai ir lieka įmonės skola darbuotojams.
Nieko nereikia daugiau daryti.

Galite traukti ir į remonto sąnaudas.

Paskaičiuokite, kiek darbuotojui buvo nustatyta darbo valandų per paskutinius 12 mėnesių.
Paskaičiuokite, kiek darbo valandų buvo per tą patį laikotarpį pagal 5d.d. savaitę po 8 val. per dieną grafiką.
Gausite koeficientą.
k.d. * 0,7 * koef. * 1val.VDU * 8

Nieko jau negalite keisti 2008m. apskaitoje.
Teks į šių metų apskaitą įtraukti kvitukus.

Kvituką dėčiau prie avansinės apyskaitos. Nerodyčiau kaip išankstinį apmokėjimą, tik kelios dienos skyria apmokėjimą ir sąskaitos išrašymą. Galima ir kaip išankstinį rodyti.
PVM s/f prie kitų PVM s/f.
Sertifikato galiojimo mokestį skirstyti pagal galiojimo metus.

Reikia

Reikia ir kuro likutį paskaičiuoti ir tik nuo jo likučio PVM atskaityti.