Anzelicka rašė: Atostogos yra 2 sav. Darbdavys sako, kad darbuotojas po atostogų dar atidirbtų 14 d. Aš manau, kad jis neturi teisės, taip sakyt. Bet juridiškai kaip įrodyti?
Negali reikalauti atidirbti 14dienų po atostogų.
DK.127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.
Įspėti apie DS nutraukimą galima ir atostogų, ir ligos metu.