Skaięiuojat IT nusidėvėjimą:Turtas Nusidėvėjimo skaičiavimas Skaičiuoti nusidėvėjimą.
Programa suskaičiuoja nusidėvėjimą
Po to (toje pačioje lentelėje): Dokumentai pažymite dokumentą( su pele paspaudžiat ant to dokumento, kurį matote) paklaus ar dokumentą perkelti taip.

Finansai Žurnalas Bendras žurnalas. Pabaigoje žurnalp rasite nusidėvėjimą

Pažiūrėkite bendrame žurnale, ar du kartus pateko IT pajamavimas.
Jei du kartus, tai galima pašalinti IT kortelę ir iš naujo ją suvesti.
Nusidėvėjimo korespondencijų nereikia rašyti. Kai užvedat IT kortelę, užpildote papild.informaciją "nusidėvėjimo šablonas".
Gale mėn.skaičiuojate nusidėvėjimą per "IT nusidėvėjimas", perkeliate dokumentą į bendr.žurnalą, automatiškai visos nusidėv.korespondencijos surašomos BŽ.

Gerai suvesta.
Jei IT pajamuojate per atsiskaitymus, tai IT kortelėje "dok.tipas" turi būti L, o ne A-pajamavimas. Nes tada IT du kartus bus įvestas.

Galima per atsiskaitymus ir per IT kortelę.
Vedu per atsiskaitymus, o po to duomenis suvedu į IT kortelę.
Pagal jūsų aprašymą matau, kad debete nėra sumos jokios. Kokias korespondencijas rašote?

Ačiū

Nemoku parašyti formulės su procentais.
Tarkim yra 820. Man reikia, kad būtų 820-41%.
E8=C8-41%. Kaip surašyti formulę?

Per kur įvedat IT pirkimą?

14 straipsnis. Akcininkų teisės ir pareigos

1. Akcininkų teises ir pareigas nustato šis ir kiti įstatymai, taip pat bendrovės įstatai. Šio ir kitų įstatymų nustatytos akcininkų turtinės ir neturtinės teisės negali būti apribotos, išskyrus įstatymų nustatytais atvejais.

2. Akcininkai neturi kitų turtinių įsipareigojimų bendrovei, išskyrus įsipareigojimą nustatyta tvarka apmokėti visas pasirašytas akcijas emisijos kaina.

Aš manau, kad akcininkas negali skolintis iš įmonės. Neteko susidurti su tokiu dalyku. Tai tik mano asmeniniai pasvarstymai. Tiksliai atsakyti negaliu: taip ar ne.
Gal dar kas nors atsilieps į šį klausimą?

Gyvenime irgi yra dienų be intrigų, ne tik forume. Kantrybės turėkit, tikrai atsiras tų intrigų, gal ne šiandien, gal rytoj,.......

Nedarau.

Nuo 94 lt apmokestinat GPM.
Kodėl sodrai tik 3%?

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Paskaičiuokite vid.darbo dienos užmokestį.

Reikia.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Susumuoji DU už 08mėn. ir priskaičiuotą kompensaciją už nepanaud.atostogas. GPM skaičiuoji nuo visos sumos (DU+kompens.).

Nieko jūs netikslinkite. Ar 11, ar 10 darbuotojų nuo to deklaruotos sumos ir mokesčiai nesikeis.

Tai gal ne ten pataikėt, jei neįdomu be intrigų?

Siūlau paskaityti: www.buhalteris.lt/index.php?cid=376&new_id=528

Teisingai pastebėjot:"jei išsivędę dienos vidurkį padauginsime iš dienų skaičiaus už kurias priklauso kompensacija išeis kad jam bus sumokėta tas pats atlyginimas kaip ir visą mėnesį dirbusiam žmogui".
Jokio koeficiento nereikia taikyti. Skaičiuojat VDU nuo atidirbtų val.

Visiems darbinė nuotaika, vakar kam reikėjo, "išsikrovė".

Apie kokį koeficientą klausiat?

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Taip

Koks košmaras. Atostogomis tai nepavadinčiau.

Darbuotojo darbo pažymėjimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės.

Galima

Patarčiau pradžioje padirbti kartu su vyr.buhaltere jos padejėja kokioje nors įmonėje, pasisemti žinių, praktikos, o tada galvoti apie savarankišką buhalterės darbą.

Argi?

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Skaičiuoji kalendorines dienas:01-28,02-28,03-31,04-30,05-31,06-30,07-31,08-31k.d. Iš viso 240k.d.
240x28:365=18.41