Tax.lt narys Rolf
- Tax.lt narys nuo
- 2006-06-21
- Tikras vardas
- Laimutė
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tinklapis
- http://rankdarbiai.biz/Mazi-dalykai/Temari-3
- Pomėgiai
- mezgimas, skaitymas
- Rolf
- forume parašė 17196 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-08-30 13:02
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#311677
Naujadarbe rašė: skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus dirbo iki s.m. 30 dienos, bet tampe tarpe yra tarkim 3 pravaikstos, tai skaiciuojant vienos dienos uzdarbi, reikia dalinti is faktiskai dirbtu dienu,ar isvisu ir itraukiant pravaikstas?
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Naujadarbe rašė: skaiciuojant vidutini dienos uzdarbi, ar pravaikstos i eina, ta prasme, zmogus dirbo iki s.m. 30 dienos, bet tampe tarpe yra tarkim 3 pravaikstos, tai skaiciuojant vienos dienos uzdarbi, reikia dalinti is faktiskai dirbtu dienu,ar isvisu ir itraukiant pravaikstas?
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
2006-08-30 12:59
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#311673
_liepa rašė: kompensacija uz nepanaudotas atostogas
Įdedu lentelę su įrašytais skaičiais pagal Jūsų nurodytus, tik įrašykite, kiek priskaič.DU pagal kiekvieną mėn.
_liepa rašė: kompensacija uz nepanaudotas atostogas
Įdedu lentelę su įrašytais skaičiais pagal Jūsų nurodytus, tik įrašykite, kiek priskaič.DU pagal kiekvieną mėn.
2006-08-30 12:52
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#311670
_liepa rašė: nu gerai birzeli dirbo 21 d.d, liepa 20 d.d , rugpjuti 22 d.d is viso atlyginimo437,50. tai kiek priklauso atostogu
Atostoginius skaičiuojat ar kompensaciją už nepanaud.atostogas?
_liepa rašė: nu gerai birzeli dirbo 21 d.d, liepa 20 d.d , rugpjuti 22 d.d is viso atlyginimo437,50. tai kiek priklauso atostogu
Atostoginius skaičiuojat ar kompensaciją už nepanaud.atostogas?
2006-08-30 12:43
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#311660
_liepa rašė: sveikuciai,
jei zmogus pradejo dirbti nuo 2006 01 04 iki 2006 08 31, geguzi dirbo 22d.d, birzeli 21d.d, liep 20 d.d. uzdirbta is viso uz tuos men. 425. dienos vid. 6,75, o kiek bus kiek priklauso atostogu. gal kas gali parodyti.labai aciu
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas už 06,07,08mėn.
_liepa rašė: sveikuciai,
jei zmogus pradejo dirbti nuo 2006 01 04 iki 2006 08 31, geguzi dirbo 22d.d, birzeli 21d.d, liep 20 d.d. uzdirbta is viso uz tuos men. 425. dienos vid. 6,75, o kiek bus kiek priklauso atostogu. gal kas gali parodyti.labai aciu
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas už 06,07,08mėn.
2006-08-30 12:42
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#311659
_liepa rašė: sveikuciai,
jei zmogus pradejo dirbti nuo 2006 01 04 iki 2006 08 31, geguzi dirbo 22d.d, birzeli 21d.d, liep 20 d.d. uzdirbta is viso uz tuos men. 425. dienos vid. 6,75, o kiek bus kiek priklauso atostogu. gal kas gali parodyti.labai aciu
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas už 06,07,08mėn.
_liepa rašė: sveikuciai,
jei zmogus pradejo dirbti nuo 2006 01 04 iki 2006 08 31, geguzi dirbo 22d.d, birzeli 21d.d, liep 20 d.d. uzdirbta is viso uz tuos men. 425. dienos vid. 6,75, o kiek bus kiek priklauso atostogu. gal kas gali parodyti.labai aciu
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Vid.DU skaičiuojamas už 06,07,08mėn.
2006-08-30 11:19
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#311622
puke111 rašė: Sveiki, jei žmogus dirba 1 mėn. ir nori išeit iš darbo, tai prieš kiek dienų turi parašyt prašymą, ir kiek turi atidirbt? yra nustatytas išbandymo laikotarpis. Ačiū.
Prieš 14d., jei darbdavys išbando darbuotoją.
Jei darbuotojas išbando ar jam tinka darbas, prieš 3d.
puke111 rašė: Sveiki, jei žmogus dirba 1 mėn. ir nori išeit iš darbo, tai prieš kiek dienų turi parašyt prašymą, ir kiek turi atidirbt? yra nustatytas išbandymo laikotarpis. Ačiū.
Prieš 14d., jei darbdavys išbando darbuotoją.
Jei darbuotojas išbando ar jam tinka darbas, prieš 3d.
2006-08-30 10:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#311599
[quote=vivika]darbuotojos vaikas 07 men.baige mokykla, gavo atestata,o 18 m. suejo tik 09 men. nuo kada netaikyti
Nuo 10mėn.
Nuo 10mėn.
2006-08-30 10:50
Bendra »
Kelionės lapai »
#311597
dadinda rašė: 6.7. Dėl autotransporto priemonių eksploatavimo išlaidų.
Įmonių buhalterinėje apskaitoje fiksuojamos ūkinės operacijos, tarp jų ir susijusios su autotransporto priemonių panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir degalų bei kitų medžiagų sunaudojimas.
Visi autotransporto priemonės panaudojimo ir degalų suvartojimo duomenys gali būti nurodyti viename dokumente (jei įmonei tai patogu) arba išdėstomi keliuose dokumentuose (degalų nurašymo aktuose, įvairiuose suvestiniuose žiniaraščiuose ir kt.). Dokumentai turi būti patvirtinti atsakingų asmenų parašais.
Pagal tai sprendžiu, kad nebūtini tie kelionės lapai....
Aš irgi pagal tai sprendžiu, kad nebūtini kelionės lapai. Forume irgi buvo diskutuota šia tema. Atsakymas-nebūtini kelionės lapai. Svarbiausia, kad būtų pagrįsti kuro nurašymai.
dadinda rašė: 6.7. Dėl autotransporto priemonių eksploatavimo išlaidų.
Įmonių buhalterinėje apskaitoje fiksuojamos ūkinės operacijos, tarp jų ir susijusios su autotransporto priemonių panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir degalų bei kitų medžiagų sunaudojimas.
Visi autotransporto priemonės panaudojimo ir degalų suvartojimo duomenys gali būti nurodyti viename dokumente (jei įmonei tai patogu) arba išdėstomi keliuose dokumentuose (degalų nurašymo aktuose, įvairiuose suvestiniuose žiniaraščiuose ir kt.). Dokumentai turi būti patvirtinti atsakingų asmenų parašais.
Pagal tai sprendžiu, kad nebūtini tie kelionės lapai....
Aš irgi pagal tai sprendžiu, kad nebūtini kelionės lapai. Forume irgi buvo diskutuota šia tema. Atsakymas-nebūtini kelionės lapai. Svarbiausia, kad būtų pagrįsti kuro nurašymai.
2006-08-30 10:46
Programinė įranga »
KONTO programa »
#311593
EdmundasK rašė: Ar tinka Konto programa restorano apskaitai vesti, moketi darbuotojams atlyginimus ir t.t.? Gal yra norinciu tuom uzsiimti? Atsiliepkite prasau..
Atlyginimams skaičiuoti reiks papildomo modulio, kuris irgi kainuos. jei maža įmonė, galima darbo užmokestį skaičiuoti ir be programos. Nebent galite tai sau leisti (turite finans.galimybių). Kiek suprantu mažoje įmonėje nebus daug darbuotojų..
EdmundasK rašė: Ar tinka Konto programa restorano apskaitai vesti, moketi darbuotojams atlyginimus ir t.t.? Gal yra norinciu tuom uzsiimti? Atsiliepkite prasau..
Atlyginimams skaičiuoti reiks papildomo modulio, kuris irgi kainuos. jei maža įmonė, galima darbo užmokestį skaičiuoti ir be programos. Nebent galite tai sau leisti (turite finans.galimybių). Kiek suprantu mažoje įmonėje nebus daug darbuotojų..
2006-08-30 10:41
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#311589
jofky rašė:
Rolf rašė:
jofky rašė: Iš kažkokių laikų velkasi perdidelis mokėtino PVM likutis. Dabar noriu jį sumažinti iki teisingo.
Patarkit, ką turėčiau kredituoti.
D 4701
K
Turėtumėte išsiaiškinti, kada, kokia ir kur yra klaida. VMI gali duoti PVM išklotinę, pagal kurią rastumėte neatitikimą, o tada jau galvotumėte, kaip taisyti ar nurašyti.
Kažkodėl išklotinės man iš VMI nedavė. O tas likutis neteisingas dar iš 2002 m. parslenka. O ir knisti tokį laikotarpį nesiruošiu. Tik noriu susitvarkyti ir dirbti su teisingais likučiais.
Ar netiktų K 3xxx
Tikrai netiktų 3xxxx.
Aš dėčiau į 5kl.(neapmok. pajamos)
jofky rašė:
Rolf rašė:
jofky rašė: Iš kažkokių laikų velkasi perdidelis mokėtino PVM likutis. Dabar noriu jį sumažinti iki teisingo.
Patarkit, ką turėčiau kredituoti.
D 4701
K
Turėtumėte išsiaiškinti, kada, kokia ir kur yra klaida. VMI gali duoti PVM išklotinę, pagal kurią rastumėte neatitikimą, o tada jau galvotumėte, kaip taisyti ar nurašyti.
Kažkodėl išklotinės man iš VMI nedavė. O tas likutis neteisingas dar iš 2002 m. parslenka. O ir knisti tokį laikotarpį nesiruošiu. Tik noriu susitvarkyti ir dirbti su teisingais likučiais.
Ar netiktų K 3xxx
Tikrai netiktų 3xxxx.
Aš dėčiau į 5kl.(neapmok. pajamos)
2006-08-30 10:31
Bendra »
Kelionės lapai »
#311581
krise rašė: kaip suprantu, kelionės lapų nebepildote?
Nepildau
krise rašė: kaip suprantu, kelionės lapų nebepildote?
Nepildau
2006-08-30 10:29
Apskaita & Auditas »
Paramos įforminimas »
#311578
Veronika rašė: suteikiame vienai istaigai parama, visus dokumentus turiu, taciau kaip koresponmduoti? 63 sask.? Tai mums iki 2007.05.01 reikes VMI pateikti paramos davimo forma? Ir kaip sumazinamas pelno mokestis? Na jei duodame 25 000 lt parama, tai ant kiek sumazes pelno mokestis?
Paskaitykite PMĮ 28str.
Veronika rašė: suteikiame vienai istaigai parama, visus dokumentus turiu, taciau kaip koresponmduoti? 63 sask.? Tai mums iki 2007.05.01 reikes VMI pateikti paramos davimo forma? Ir kaip sumazinamas pelno mokestis? Na jei duodame 25 000 lt parama, tai ant kiek sumazes pelno mokestis?
Paskaitykite PMĮ 28str.
2006-08-30 09:48
Bendra »
Kelionės lapai »
#311533
Vifi rašė:
krise rašė: tikiu, kad Jūsų toks kūrinys daug vertas , bet gal pasidalintumėte su mumis
Tikrai, gal pasidalintumėte
Nėra tai kažin koks "kūrinys".
Vifi rašė:
krise rašė: tikiu, kad Jūsų toks kūrinys daug vertas , bet gal pasidalintumėte su mumis
Tikrai, gal pasidalintumėte
Nėra tai kažin koks "kūrinys".
2006-08-30 09:31
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311517
Irish_Coffee rašė:
GABIJUX rašė: sveikučiai, gal galėtu kas pagelbeti, tikrino DI ir pareikalavo, kad butu isakymas del darbo pazymejimo laikymo tvarkos, gal kas netycia turite pavyzdeli
Em...
Kuo toliau i miska - tuo daugiau malku
Jei pazymejimo laikymo tvarka nustatyta darbo vidaus taisykles - atskiras isakymas butinas???
Aš manau, kad nebūtinas, jei numatyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse:
7. Darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbdavio (arba įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros vidaus darbo tvarkos taisyklėse) nurodytoje vietoje.
Galima kiekvienam dokumentui prirašyti įsakymų, tik ar tai būtina. Vieni tikrintojai vienokių įsakymų reikalauja, kiti dar kitokių. Visiems jiems neprirašysi įsakymų pagal jų norus. Nemanau, kad VDI baudas skiria, jei kokio įsakymo pasigenda.
Irish_Coffee rašė:
GABIJUX rašė: sveikučiai, gal galėtu kas pagelbeti, tikrino DI ir pareikalavo, kad butu isakymas del darbo pazymejimo laikymo tvarkos, gal kas netycia turite pavyzdeli
Em...
Kuo toliau i miska - tuo daugiau malku
Jei pazymejimo laikymo tvarka nustatyta darbo vidaus taisykles - atskiras isakymas butinas???
Aš manau, kad nebūtinas, jei numatyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse:
7. Darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbdavio (arba įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros vidaus darbo tvarkos taisyklėse) nurodytoje vietoje.
Galima kiekvienam dokumentui prirašyti įsakymų, tik ar tai būtina. Vieni tikrintojai vienokių įsakymų reikalauja, kiti dar kitokių. Visiems jiems neprirašysi įsakymų pagal jų norus. Nemanau, kad VDI baudas skiria, jei kokio įsakymo pasigenda.
2006-08-30 09:10
Darbo teisė »
Ar į darbo valandų skaičių įskaitomas atvykimas į darbo vietą? »
#311498
Benas rašė: Gerai būtų, kad įeitų. Tada iki darbo aš eičiau kokias 2 val . mažiausiai..... 
Todėl ir neįskaitomas sugaištas atvykimo laikas į darbo laiką.
Benas rašė: Gerai būtų, kad įeitų. Tada iki darbo aš eičiau kokias 2 val
. mažiausiai..... Todėl ir neįskaitomas sugaištas atvykimo laikas į darbo laiką.
2006-08-30 09:07
Darbo teisė »
Ar į darbo valandų skaičių įskaitomas atvykimas į darbo vietą? »
#311491
akiplesha rašė: 143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Pagal DK 143 str 1.2 p įskaitomas atvykimas į kitą vietovę. Tik abejoju ar bent vienoj firmoj toks dalykas egzistuoja.
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas
Ši nuostata taikoma tarnybin.komandiruotėms, tarnyb.kelionėms ( važiavimas pas klientą, tiekėją , į kitą įmonės padalinį ir panašiai darbo metu).
Bet tai netaikoma kelionei į darbą. Aš taip suprantu šią DK dalį. Gal yra kitų nuomonių?
akiplesha rašė: 143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Pagal DK 143 str 1.2 p įskaitomas atvykimas į kitą vietovę. Tik abejoju ar bent vienoj firmoj toks dalykas egzistuoja.
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas
Ši nuostata taikoma tarnybin.komandiruotėms, tarnyb.kelionėms ( važiavimas pas klientą, tiekėją , į kitą įmonės padalinį ir panašiai darbo metu).
Bet tai netaikoma kelionei į darbą. Aš taip suprantu šią DK dalį. Gal yra kitų nuomonių?
2006-08-30 08:59
Apskaita & Auditas »
Kaip ištaisyti klaidą »
#311484
Dorota1 rašė: bet dabar jei pataisysiu tai sąskaitoje SODRA bus viskas kaip ir gražu, o sąskaitoje DU tai ir liks ta sodra netaisyta ar taip 
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.
Aš nieko nekeisčiau DU sąskaitoje. Tai tik mano nuomonė.
Dorota1 rašė: bet dabar jei pataisysiu tai sąskaitoje SODRA bus viskas kaip ir gražu, o sąskaitoje DU tai ir liks ta sodra netaisyta ar taip
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.
Aš nieko nekeisčiau DU sąskaitoje. Tai tik mano nuomonė.
2006-08-30 08:38
Pelno mokestis »
IMT nusidėvėjimo laikas »
#311476
Piramide rašė: Komisija komisija, kokia dar komisija, tik direkas ir as imonej
Direkui reikia SANAUDU
Tai ar galima 1 Lt likvidacine palikti? Kad su pelno mokesciu viskas tvarkoj butu?
PMĮ 18str.:
2. Ilgalaikio turto grupės bei jo nusidėvėjimo arba amortizacijos maksimalūs normatyvai (metais) nustatyti šio Įstatymo 1 priedėlyje. Vienetas pats nusistato (pasirenka) ilgalaikio turto nusidėvėjimo arba amortizacijos laikotarpį, ne trumpesnį, negu nustatyti šio Įstatymo 1 priedėlyje ilgalaikio turto nusidėvėjimo arba amortizacijos normatyvai (metais), ir likvidacinę vertę, ne mažesnę kaip 1 lito ir ne didesnę kaip 10 procentų įsigijimo kainos.
Piramide rašė: Komisija komisija, kokia dar komisija, tik direkas ir as imonej
Direkui reikia SANAUDU
Tai ar galima 1 Lt likvidacine palikti? Kad su pelno mokesciu viskas tvarkoj butu?
PMĮ 18str.:
2. Ilgalaikio turto grupės bei jo nusidėvėjimo arba amortizacijos maksimalūs normatyvai (metais) nustatyti šio Įstatymo 1 priedėlyje. Vienetas pats nusistato (pasirenka) ilgalaikio turto nusidėvėjimo arba amortizacijos laikotarpį, ne trumpesnį, negu nustatyti šio Įstatymo 1 priedėlyje ilgalaikio turto nusidėvėjimo arba amortizacijos normatyvai (metais), ir likvidacinę vertę, ne mažesnę kaip 1 lito ir ne didesnę kaip 10 procentų įsigijimo kainos.
2006-08-29 23:21
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#311447
jofky rašė: Iš kažkokių laikų velkasi perdidelis mokėtino PVM likutis. Dabar noriu jį sumažinti iki teisingo.
Patarkit, ką turėčiau kredituoti.
D 4701
K
Turėtumėte išsiaiškinti, kada, kokia ir kur yra klaida. VMI gali duoti PVM išklotinę, pagal kurią rastumėte neatitikimą, o tada jau galvotumėte, kaip taisyti ar nurašyti.
jofky rašė: Iš kažkokių laikų velkasi perdidelis mokėtino PVM likutis. Dabar noriu jį sumažinti iki teisingo.
Patarkit, ką turėčiau kredituoti.
D 4701
K
Turėtumėte išsiaiškinti, kada, kokia ir kur yra klaida. VMI gali duoti PVM išklotinę, pagal kurią rastumėte neatitikimą, o tada jau galvotumėte, kaip taisyti ar nurašyti.
2006-08-29 23:18
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#311446
laure rašė:
Rolf rašė:
laure rašė: Gal čia gudriau rodyti, kaip esamo kompo remontą, ta prasme, kad senos detalės pakeistos naujomis? Kvaili klausimai, bet noriu padaryti viską taip kaip reikia...
Užpajamuokite kaip IT . Nebūtinai turi būti prie kompiuterio pirkimo ir monitorius. Galima ir atskirai pirkti. Nusipirksite monitorių, kurio vertė didesnė nei 500Lt, tai ir monitorių užsipajamuosite kaip IT atskirai.
O kaip su nusidėvėjimu bus? Dabar, matyt, nelabai galima skaičiuoti nusidėvėjimą
Gal ir kvaila, bet man vis tas monitoriaus nebuvimas užkliuva
Užpajamuojat kompiuterį į IT ir galite skaičiuoti nusidėvėjimą. Jei neturėtumėte įmonėje monitoriaus, tada kiltų klausimas, kaip naudojate kompiuterį be monitoriaus. Monitorių tai įmonė turi?
laure rašė:
Rolf rašė:
laure rašė: Gal čia gudriau rodyti, kaip esamo kompo remontą, ta prasme, kad senos detalės pakeistos naujomis? Kvaili klausimai, bet noriu padaryti viską taip kaip reikia...
Užpajamuokite kaip IT . Nebūtinai turi būti prie kompiuterio pirkimo ir monitorius. Galima ir atskirai pirkti. Nusipirksite monitorių, kurio vertė didesnė nei 500Lt, tai ir monitorių užsipajamuosite kaip IT atskirai.
O kaip su nusidėvėjimu bus? Dabar, matyt, nelabai galima skaičiuoti nusidėvėjimą
Gal ir kvaila, bet man vis tas monitoriaus nebuvimas užkliuva Užpajamuojat kompiuterį į IT ir galite skaičiuoti nusidėvėjimą. Jei neturėtumėte įmonėje monitoriaus, tada kiltų klausimas, kaip naudojate kompiuterį be monitoriaus. Monitorių tai įmonė turi?
2006-08-29 23:12
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#311444
nieko_sau rašė: Tai va, o, mano nuomone, neteisingai jie traktuoja ir komentuoja (čia mano nuomonė tik)-kodėl turi būti neleidžiami, jei nuo tų išlaidų tiesiogiai priklauso mano įmonės pajamos-TIESIOGIAI-neatvešiu į darbą-neturėsiu darbuotojų, neturėsiu pajamų. Niekaip nesuprantu tokios pozicijos (nes ir aš kažkada buvau skaičiusi kažką panašaus), laikai žiauriai keičiasi, darbo rinka diktuoja savo sąlygas. Ir aplamai-taip tiesiai PMĮ ir nėra parašyta-kodėl jie taip laisvai interpretuoja?
Esu paprasčiausiai susinervinusi šiandien. Tą patį įstatymą galima komentuoti kaip kam patinka-pačiam įstatyme nesikeičia niekas, tačiau požiūris kažkodėl kaičiasi. Bet ką aš jums rašau-patys gi žinote:)
Radau tik tokį paaiškinimą, nors ir ne visai į temą:
Įmonė žada nuomoti autobusą, kuris vežiotų įmonės darbuotojus į darbą. Ar tai laikoma darbuotojų pajamomis natūra?
2005-01-01
Pagal Lietuvos Respublikos Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (2002-07-02 Nr.IX-1007) nuostatas bei Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. spalio 30 d. įsakymo Nr. 339 (Žin., 2002, Nr. 127-5758) nuostatas ši gyventojų gaunama nauda nelaikoma gyventojų pajamomis, gautomis natūra.
nieko_sau rašė: Tai va, o, mano nuomone, neteisingai jie traktuoja ir komentuoja (čia mano nuomonė tik)-kodėl turi būti neleidžiami, jei nuo tų išlaidų tiesiogiai priklauso mano įmonės pajamos-TIESIOGIAI-neatvešiu į darbą-neturėsiu darbuotojų, neturėsiu pajamų. Niekaip nesuprantu tokios pozicijos (nes ir aš kažkada buvau skaičiusi kažką panašaus), laikai žiauriai keičiasi, darbo rinka diktuoja savo sąlygas. Ir aplamai-taip tiesiai PMĮ ir nėra parašyta-kodėl jie taip laisvai interpretuoja?
Esu paprasčiausiai susinervinusi šiandien. Tą patį įstatymą galima komentuoti kaip kam patinka-pačiam įstatyme nesikeičia niekas, tačiau požiūris kažkodėl kaičiasi. Bet ką aš jums rašau-patys gi žinote:)
Radau tik tokį paaiškinimą, nors ir ne visai į temą:
Įmonė žada nuomoti autobusą, kuris vežiotų įmonės darbuotojus į darbą. Ar tai laikoma darbuotojų pajamomis natūra?
2005-01-01
Pagal Lietuvos Respublikos Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (2002-07-02 Nr.IX-1007) nuostatas bei Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. spalio 30 d. įsakymo Nr. 339 (Žin., 2002, Nr. 127-5758) nuostatas ši gyventojų gaunama nauda nelaikoma gyventojų pajamomis, gautomis natūra.
2006-08-29 22:48
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#311441
laure rašė: Gal čia gudriau rodyti, kaip esamo kompo remontą, ta prasme, kad senos detalės pakeistos naujomis? Kvaili klausimai, bet noriu padaryti viską taip kaip reikia...
Užpajamuokite kaip IT . Nebūtinai turi būti prie kompiuterio pirkimo ir monitorius. Galima ir atskirai pirkti. Nusipirksite monitorių, kurio vertė didesnė nei 500Lt, tai ir monitorių užsipajamuosite kaip IT atskirai.
laure rašė: Gal čia gudriau rodyti, kaip esamo kompo remontą, ta prasme, kad senos detalės pakeistos naujomis? Kvaili klausimai, bet noriu padaryti viską taip kaip reikia...
Užpajamuokite kaip IT . Nebūtinai turi būti prie kompiuterio pirkimo ir monitorius. Galima ir atskirai pirkti. Nusipirksite monitorių, kurio vertė didesnė nei 500Lt, tai ir monitorių užsipajamuosite kaip IT atskirai.
2006-08-29 22:07
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#311415
laure rašė: Kvailas klausimas, bet šiandien jau galva nebedirba . Ilg.turtas pas mus nuo 500 Lt. Turiu po nosim sąskaitą ir ten išvardinta: procesorius tam tikras, plokštė, diskas, pelė ir dar kita plokštė... Bendra suma be PVM 593,33 Lt. Tai čia gaunasi, kad kompas pirktas? Bet tada kaip ir monitoriaus trūktų . Nebežinau, ar čia kaip IT pajamuotis, ar tiesiog dėti i sąnaudas
Pajamuokite kaip IT.
laure rašė: Kvailas klausimas, bet šiandien jau galva nebedirba
. Ilg.turtas pas mus nuo 500 Lt. Turiu po nosim sąskaitą ir ten išvardinta: procesorius tam tikras, plokštė, diskas, pelė ir dar kita plokštė... Bendra suma be PVM 593,33 Lt. Tai čia gaunasi, kad kompas pirktas? Bet tada kaip ir monitoriaus trūktų . Nebežinau, ar čia kaip IT pajamuotis, ar tiesiog dėti i sąnaudas Pajamuokite kaip IT.
2006-08-29 21:51
Bendra »
Kelionės lapai »
#311407
Vifi rašė:
Rolf rašė: Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, prie leidžiamų atskaitymų galima priskirti tik faktiškai nuvažiuotam (siejamam su įmonės pajamų uždirbimu) atstumui tenkantį degalų kiekį, neviršijantį norminio kiekio.
Vien nurašymo akto neužtenka, nesiginčiju, kad turi būti būtinai kelionės lapas, bet jį įprasta rašyti
Žiūrint kokį nurašymo aktą susikuri. Aš pasidariau tokį aktą, kuriame yra daug duomenų: kuro kiekis mėn.pradž. ir pabaigoje, gauta kuro per mėn., sunaudota faktiškai ir pagal normą, spidometro parodymai mėn.pradž. ir pabaigoje. Tokius duomenis surašau kiekvienam automobiliui. Vairuotojai pasirašo ant kuro sunaudojimo ataskaitų.
Man asmeniškai labai nepatinka kelionės lapai, todėl pasiruošiau tokį aktą ir ataskaitas, kuriose yra visa informacija kuro nurašymui.
Vifi rašė:
Rolf rašė: Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, prie leidžiamų atskaitymų galima priskirti tik faktiškai nuvažiuotam (siejamam su įmonės pajamų uždirbimu) atstumui tenkantį degalų kiekį, neviršijantį norminio kiekio.
Vien nurašymo akto neužtenka, nesiginčiju, kad turi būti būtinai kelionės lapas, bet jį įprasta rašyti
Žiūrint kokį nurašymo aktą susikuri. Aš pasidariau tokį aktą, kuriame yra daug duomenų: kuro kiekis mėn.pradž. ir pabaigoje, gauta kuro per mėn., sunaudota faktiškai ir pagal normą, spidometro parodymai mėn.pradž. ir pabaigoje. Tokius duomenis surašau kiekvienam automobiliui. Vairuotojai pasirašo ant kuro sunaudojimo ataskaitų.
Man asmeniškai labai nepatinka kelionės lapai, todėl pasiruošiau tokį aktą ir ataskaitas, kuriose yra visa informacija kuro nurašymui.
2006-08-29 18:24
Bendra »
Kelionės lapai »
#311354
krise rašė: pasidalinkite savo patirtimi, ką darote su kuru - iškart į sąnaudas ar pajamuojate ir po to nurašote?
ačiū
pirma užsipajamuoju, o gale mėn.pagal kuro nurašymo aktą nurašau į sąnaudas.
krise rašė: pasidalinkite savo patirtimi, ką darote su kuru - iškart į sąnaudas ar pajamuojate ir po to nurašote?
ačiū
pirma užsipajamuoju, o gale mėn.pagal kuro nurašymo aktą nurašau į sąnaudas.
2006-08-29 17:15
Blevyzgos »
Apie saiko jausmą »
#311335
Jeigu man tektų dirbti tokiam kolektyve, kuris šiandien susirinko temoje "ar lengva pakeisti darbą", tikrai turėčiau keisti darbą vien tik dėl kolektyvo.
Todėl labai vertinu dabartinį savo darbą, kai beveik visą dieną nieko nėra biure, kuriame nereikia klausytis panašių blevyzgų prie kavos puodelio ar atliekant savo darbą.
Suprantu, kad galima, net ir būtina kartais pajuokauti, atsipalaiduoti nuo darbų, bet viskam turi būti saikas.
Todėl labai vertinu dabartinį savo darbą, kai beveik visą dieną nieko nėra biure, kuriame nereikia klausytis panašių blevyzgų prie kavos puodelio ar atliekant savo darbą.
Suprantu, kad galima, net ir būtina kartais pajuokauti, atsipalaiduoti nuo darbų, bet viskam turi būti saikas.
2006-08-29 16:33
Bendra »
Kelionės lapai »
#311315
Vifi rašė:
SAVA rašė: O jeigu pats direktorius vairuoja įmonės automobilį, tai tik kuro nurašymo aktus reikia daryti ar ir kelionės lapas privalomas?
Nėra skirtumo, kas vairuoja mašiną, išlaidoms pateisinti neužtenka tik nurašymo akto, reikia ir kelionės lapo
Kur parašyta, kad reikia kelionės lapo?
6.7. Dėl autotransporto priemonių eksploatavimo išlaidų.
Įmonių buhalterinėje apskaitoje fiksuojamos ūkinės operacijos, tarp jų ir susijusios su autotransporto priemonių panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir degalų bei kitų medžiagų sunaudojimas.
Visi autotransporto priemonės panaudojimo ir degalų suvartojimo duomenys gali būti nurodyti viename dokumente (jei įmonei tai patogu) arba išdėstomi keliuose dokumentuose (degalų nurašymo aktuose, įvairiuose suvestiniuose žiniaraščiuose ir kt.). Dokumentai turi būti patvirtinti atsakingų asmenų parašais.
Sunaudotų degalų kiekį tvirtina įmonės vadovas ar jo įgaliotas asmuo. Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, prie leidžiamų atskaitymų galima priskirti tik faktiškai nuvažiuotam (siejamam su įmonės pajamų uždirbimu) atstumui tenkantį degalų kiekį, neviršijantį norminio kiekio.
Vifi rašė:
SAVA rašė: O jeigu pats direktorius vairuoja įmonės automobilį, tai tik kuro nurašymo aktus reikia daryti ar ir kelionės lapas privalomas?
Nėra skirtumo, kas vairuoja mašiną, išlaidoms pateisinti neužtenka tik nurašymo akto, reikia ir kelionės lapo
Kur parašyta, kad reikia kelionės lapo?
6.7. Dėl autotransporto priemonių eksploatavimo išlaidų.
Įmonių buhalterinėje apskaitoje fiksuojamos ūkinės operacijos, tarp jų ir susijusios su autotransporto priemonių panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir degalų bei kitų medžiagų sunaudojimas.
Visi autotransporto priemonės panaudojimo ir degalų suvartojimo duomenys gali būti nurodyti viename dokumente (jei įmonei tai patogu) arba išdėstomi keliuose dokumentuose (degalų nurašymo aktuose, įvairiuose suvestiniuose žiniaraščiuose ir kt.). Dokumentai turi būti patvirtinti atsakingų asmenų parašais.
Sunaudotų degalų kiekį tvirtina įmonės vadovas ar jo įgaliotas asmuo. Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, prie leidžiamų atskaitymų galima priskirti tik faktiškai nuvažiuotam (siejamam su įmonės pajamų uždirbimu) atstumui tenkantį degalų kiekį, neviršijantį norminio kiekio.
2006-08-29 16:27
Blevyzgos »
Apie saiko jausmą »
#311310
Aš vengiu skaityti šią temą "ar lengvą pakeisti darbą" šiandien, pradžioj kažkiek paskaičiau, bet pasidarė labai nejauku, koktu. Visiškai "nusivažiuota" blevyzgojant.
2006-08-29 16:16
Apskaita & Auditas »
Kaip ištaisyti klaidą »
#311307
Dorota1 rašė:
Dorota1 rašė:
Dorota1 rašė:
ViskasViename rašė: o tai ko dėl keleto centų tokią problemą kelti?
na cia tik pavizdis, tokiu neatitikimu yra ir didesniu, yra kur ir 31 proc bet ten tai aisku arba sumažinsiu arba padidinsiu sąsn. Bet va su tais 3 proc neaisku
na tai kaip taisyti kokia korespondencija?
Na tikrai man Jūsų gaila, kad tiek taisyti reiks. Jei buvo nesugebėta teisingai paskaičiuoti mokesčių Sodrai, tai aplamai toje įmonėje kokia apskaitos būklė?
Siūlyčiau rašyti tokias korespondencijas:
1. Kai papildomai priskaičiuojat Sodrai (3%):
D 6kl.-neleidž.atskaitymai
K 4kl.-mokėtinas Sodr.mok.
2. Kai per daug buvo priskaičiuota:
D 4kl.- mokėtinas sodr.mok.
K 5kl.-pajamos( neapmokestin.)
Tokie variantai tinktų, kai perskaičiuosite sodros mokesčius jau atleistų darbuotojų.
Klausimas,ką daryti su esamų darbuotojų DU. Nors tur būt jiems irgi nekeisčiau nieko.
Neišeina nieko galvoti šiandien, kažkokia niūri nuotaika visą dieną.
Gal bus dar kokių pasvarstymų ir pasiūlymų iš kitų.
Dorota1 rašė:
Dorota1 rašė:
Dorota1 rašė:
ViskasViename rašė: o tai ko dėl keleto centų tokią problemą kelti?
na cia tik pavizdis, tokiu neatitikimu yra ir didesniu, yra kur ir 31 proc bet ten tai aisku arba sumažinsiu arba padidinsiu sąsn. Bet va su tais 3 proc neaisku
na tai kaip taisyti kokia korespondencija?
Na tikrai man Jūsų gaila, kad tiek taisyti reiks. Jei buvo nesugebėta teisingai paskaičiuoti mokesčių Sodrai, tai aplamai toje įmonėje kokia apskaitos būklė?
Siūlyčiau rašyti tokias korespondencijas:
1. Kai papildomai priskaičiuojat Sodrai (3%):
D 6kl.-neleidž.atskaitymai
K 4kl.-mokėtinas Sodr.mok.
2. Kai per daug buvo priskaičiuota:
D 4kl.- mokėtinas sodr.mok.
K 5kl.-pajamos( neapmokestin.)
Tokie variantai tinktų, kai perskaičiuosite sodros mokesčius jau atleistų darbuotojų.
Klausimas,ką daryti su esamų darbuotojų DU. Nors tur būt jiems irgi nekeisčiau nieko.
Neišeina nieko galvoti šiandien, kažkokia niūri nuotaika visą dieną.
Gal bus dar kokių pasvarstymų ir pasiūlymų iš kitų.
2006-08-29 11:57
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#311031
BiteMaja rašė: Sveiki. Senai skaičiavau ligos pašalpą, tai noriu paklausti ar teisingai darau. Žmogus dirba nuo 07 mėn. 08 susirgo, tai vidurkį skaičiuoju imdama tik 07 mėn. DU ir dalindama iš 07 mėn. dirbtų val?
Gerai
BiteMaja rašė: Sveiki. Senai skaičiavau ligos pašalpą, tai noriu paklausti ar teisingai darau. Žmogus dirba nuo 07 mėn. 08 susirgo, tai vidurkį skaičiuoju imdama tik 07 mėn. DU ir dalindama iš 07 mėn. dirbtų val?
Gerai
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui