"Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį."
Jei atleidimas 2017-12-29, tai imame vidurki 10, 11 ir 12 mėn.?

Sumokėtas avansas už patalpų nuomą, kuris bus vėliau įskaitytas kaip mokestis už paskutinį mėnesį.
Bet turbūt ne svarbu, kad avansas, reikia sumokėti GPM ir deklaruoti?

Pranešimai bet koki atveju bus stabdomi specialisto įvertinimui.
Tai, manau, jokio skirtumo. Pati dažniausiai pradedu nuo 12-SD.

Taip.

Sukūriau skaičiuoklę, tik kaži ar gera

Dabar dirba 1 val. per dieną, alga 50 Eur.
Veiklos įmonė ne labai vykdo, tai siūliau nutraukti darbo sutartį, o po to vėl įdarbinti kai veikla prasidės Pasakė teikti 12-SD, kad galėtu sumažinti išlaidas.
Tai jei gal tada padaryti 405 Eur darbo užmokesti, dirbs 1 dieną per mėnesį ir mokės mokesčius nuo tos vienos dienos tik.

T.y. alga turėtu būti ne mažiau MMA?

- jei darbuotojas dirba 1 dieną per mėnesį, o už kitas pateikta NA, darbdavys moka tik nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.
- jei už visą mėnesį pateikta 12-SD, darbuotojas savo lėšomis sumoka 9 proc.
- jei darbuotojus priskaičiuota mažiau nei MMA, darbdavys sumoka sodra nuo MMA.

Kaip nori sutaupyti

Gyventojas turės susimokėti PSD įmokas (9%) nuo MMA (400 EUR), jei jis dirba, bet visą mėnesį buvo nemokamose atostogose (buvo pateikta 12SD forma) ir to mėnesio SAM formoje nebuvo deklaruojamos apmokestinamos PSD ir VSD mokesčiais pajamos. Neatsižvelgiant į tai, kad per metus gyventojo pajamos jau buvo apmokestintos PSD mokesčiu didesniai nei 12xMMA sumai. Dėl PSD įmokų sumokėjimo yra tikrinamas kiekvienas mėnuo atskirai.
O jei dirbs tik 1 dieną per mėnesį, o už kitas dienas bus pateikta 12-SD, tai sodrai reikės mokėti tik nuo priskaičiuotos sumos ar nuo MMA?

1. Taip.
2. www.migracija.lt/index.php?-1741242210

O jei neketiname kaupti, tą PVM tiesiog nurašyti į neatskaitomo PVM sąnaudas ir viskas?

Jei įmonė nesustabdė veiklos, ar reikia teikti deklaraciją?

O PVM galima traukti į atskaitą?
Sutartyje frančizė 120 Eur.
Sąskaitos suma be PVM 163,13 Eur, PVM 34,25 Eur.
Įmonė sumoka PVM - 34,25 Eur ir nusidėvėjimą 70,82 Eur. Draudimo bendrovė sumoka 92,31 Eur.

Turiu sąskaitą - automobiliui atlikti remonto darbai.
Pastaba: PVM ir nusidėjimą apmoka UAB, o likutį draudimo bendrovę.
Kaip užregistruoti tą apmokėjimą? Nes dabar tai skola yra užsakovui.
D 443 - ... Eur
K 52x - ...Eur (apmokestinamos?)

O rivilėje tai padaryti per debitorines/kreditorines?

Aga.

Turiu sąskaitą - automobiliui atlikti remonto darbai.
Pastaba: PVM ir nusidėjimą apmoka UAB, o likutį draudimo bendrovę.
Kaip užregistruoti tą apmokėjimą? Nes dabar tai skola yra užsakovui.
D 443 - ... Eur
K 52x - ...Eur (apmokestinamos? Nors kaip draudimo išmoka, gal ne)

Na kai pasirenku iššifravimą, tai sumos tinka.
Tiesiog taip dar niekad nebuvo, kad nesutaptu

380 Eur.
400 Eur nuo 2018-01-01.

O kodėl skiriasi sumos: balanse pirkėjų skola viena, o kai žiūriu per klientų būklę kita

Avansas buvo įvestas per "Sąskaitą", o avanso grąžinimas per "Dokumentas".
Skolos kaip ir nėra, bet yra kai žiūriu skolas per klientų būklę.
Kaip padaryti, kad nerodytu? Metai uždaryti.

Ne.

Ir vėl aš su pajamom
2018 m. išrašyta sąskaita už paslaugas, kurie buvo atlikti 2017 m.
2017.12.31 (padarau buhalterinę pažymą):
D 2436 Sukauptos gautinos pajamos
K 5001

2018.01.02 (registruoju pardavimą):
D 2411
K 2436

O jei jus perskaičiuosite, kadangi bus sumokėta daugiau, tai permokėta suma keliauja į avansą. O kitą mėn. išmokėsite tiesiog mažiau. O darbuotojui paaiškinsite kodėl

2016 m darbo užmokestis nėra išmokėtas. Buvo pritaikytas NPD ir PNPD. Išmokės kitais metais, bet išmokėjimo metu darbuotojai jau neturi teisės į NPD ir PNPD. Kaip čia reikėtu ištaisyti?

Ar tai bus leidžiami atskaitymai?

O kaip bus jei SAM įmonė nepateiks?

Teikiu ir viską priima

Kad nemokėti mokesčių, norės įforminti nemokamas atostogas iki tam tikro laiko.

Vienu puslapiu atgal įdėjau 2