Sodra
amadina22
19757
2017-12-29 11:17
amadina22
Girele rašė:
amadina22 rašė:
Kaip suprasti?
Duomenis apie darbuotojui papildomai priskaičiuotas įmokas, pasibaigus mėnesiui, įmonėms pateiks "Sodra".
Gal jau čia taxe viskas aptarta, gal kartoju klausimą, kokius duomenis pasibaigus mėnesiui pateiks įmonėms sodra?
Taigi ten pat parašyta - pateiks duomenis, kiek papildomai reiks mokėti soc.draudimo įmokų iš draudėjo už darbuotojus negaunančius MMA.
Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU
Girele rašė:
amadina22 rašė:
Kaip suprasti?
Duomenis apie darbuotojui papildomai priskaičiuotas įmokas, pasibaigus mėnesiui, įmonėms pateiks "Sodra".
Gal jau čia taxe viskas aptarta, gal kartoju klausimą, kokius duomenis pasibaigus mėnesiui pateiks įmonėms sodra?
Taigi ten pat parašyta - pateiks duomenis, kiek papildomai reiks mokėti soc.draudimo įmokų iš draudėjo už darbuotojus negaunančius MMA.
Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU
Girele
9675
2017-12-29 11:19
Girele
amadina22 rašė:
Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU
Tai juk neįgalumo pensiją ir moka sodra...
O kaip bus praktiškai - palaukit, sodra parengs ir paaiškins. Mes čia nieko nesukursim, kol jie nesugalvojo...
amadina22 rašė:
Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU
Tai juk neįgalumo pensiją ir moka sodra...
O kaip bus praktiškai - palaukit, sodra parengs ir paaiškins. Mes čia nieko nesukursim, kol jie nesugalvojo...
amadina22
19757
2017-12-29 11:24
amadina22
Jei sodra parodys papildomas įmokas, reiškia teikiame SAM kaip anksčiau iki 15 dienos, mokesčiai nuo priskaičiuoto DU, o sodra gavus SAM, parodys kiek mokėti papildomai. Nes ji mato ar vienam darbe dirba ar keliuose, ar gauna neįgalumo pensiją, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius
L
2017-12-29 11:33
Lari
amadina22 rašė:
, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius
Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?
amadina22 rašė:
, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius
Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?
V
2017-12-29 11:37
virbuh
Lari rašė:
amadina22 rašė:
, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius
Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?
Faktiškai mokesčiai būtų sąnaudos LA, o skirtumo juk nemokėjote žmogui, tai sąnaudų nebus. O SAM tai turėtų pakeisti sodra pildymo tvarką. Dar toli vasario pradžia, laukime. Dar 2SD vėl teks keisti
Lari rašė:
amadina22 rašė:
, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius
Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?
Faktiškai mokesčiai būtų sąnaudos LA, o skirtumo juk nemokėjote žmogui, tai sąnaudų nebus. O SAM tai turėtų pakeisti sodra pildymo tvarką. Dar toli vasario pradžia, laukime. Dar 2SD vėl teks keisti
Violeta151
665
2018-01-02 10:49
Violeta151
Pildau 1SD forma.
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.
Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.
Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.
Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.
Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?
Serebro
2697
2018-01-02 10:58
Serebro
Jei darbuotojas turi invalidumą ir darbinantis pateiks prašymą dirbti ne pilną darbo dieną, ar sodrai darbdavio mokestis bus pilnas, t.y. nuo 400 eur?
Serebro
2697
2018-01-02 11:00
Serebro
Serebro rašė:
Jei darbuotojas turi invalidumą ir darbinantis pateiks prašymą dirbti ne pilną darbo dieną, ar sodrai darbdavio mokestis bus pilnas, t.y. nuo 400 eur?
Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;
Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?
Serebro rašė:
Jei darbuotojas turi invalidumą ir darbinantis pateiks prašymą dirbti ne pilną darbo dieną, ar sodrai darbdavio mokestis bus pilnas, t.y. nuo 400 eur?
Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;
Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?
L
2018-01-02 11:04
Lari
Serebro rašė:
Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;
Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?
Papildomos naštos darbdaviui nėra Socialinio draudimo įmokų „grindų“ apskaičiavimas papildomos administracinės naštos darbdaviams nesudarys. Visą informaciją apie darbuotojus ir trūkstamas įmokas įmonėms operatyviai pateiks „Sodra“.
www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/socia...
Serebro rašė:
Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;
Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?
Papildomos naštos darbdaviui nėra Socialinio draudimo įmokų „grindų“ apskaičiavimas papildomos administracinės naštos darbdaviams nesudarys. Visą informaciją apie darbuotojus ir trūkstamas įmokas įmonėms operatyviai pateiks „Sodra“.
www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/socia...
Serebro
2697
2018-01-02 11:15
Serebro
Lari, jūsų straipsnyje, bent kiek greitai užmečiau akį, apie invalidumą gaunančius asmenis nieko nerašo. O į išlygą jie kaip ir patenka. Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.
P.s. darbuotojas dar tik bus įdarbintas, todėl suvestinėse nieko negaliu pažiūrėti.
P.s. darbuotojas dar tik bus įdarbintas, todėl suvestinėse nieko negaliu pažiūrėti.
Tininga
50023
2018-01-02 11:21
Tininga
Violeta151 rašė:
Pildau 1SD forma.
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.
Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.
Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?
Gal rasite atsakymą
Violeta151 rašė:
Pildau 1SD forma.
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.
Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.
Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?
Gal rasite atsakymą
Tininga
50023
2018-01-02 11:24
Tininga
Serebro rašė:
Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.
Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"?
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.
Serebro rašė:
Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.
Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"?
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.
Serebro
2697
2018-01-02 11:30
Serebro
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.
Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"?
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.
Ačiū. Turiu omenyje, jei žmogui komisijos nustatyta, kad jis 45 proc. darbingas, tai gal jis ir privalo būti tuos 45 proc darbingas
o tą suprantu, kaip kad jis turi dirbti ne daugiau nei 3,6 val (8 d. val x 45 proc.) aš taip labai primityviai suprantu
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.
Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"?
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.
Ačiū. Turiu omenyje, jei žmogui komisijos nustatyta, kad jis 45 proc. darbingas, tai gal jis ir privalo būti tuos 45 proc darbingas
o tą suprantu, kaip kad jis turi dirbti ne daugiau nei 3,6 val (8 d. val x 45 proc.) aš taip labai primityviai suprantu
Tininga
50023
2
2018-01-02 11:35
Tininga
Nu įdomiai išmąstėte 
Betgi darbingumo lygis nebūtinai susijęs su darbo laiko norma...
Betgi darbingumo lygis nebūtinai susijęs su darbo laiko norma...
Violeta151
665
V
2018-01-02 15:21
vaidukaa12
laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.
Tininga
50023
2018-01-02 16:02
Tininga
vaidukaa12 rašė:
laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.
Nieko nereikia teikti.
vaidukaa12 rašė:
laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.
Nieko nereikia teikti.
V
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui