Tax.lt narys Tess
- Tax.lt narys nuo
- 2006-07-10
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tess
- forume parašė 20234 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-06-06 12:22
Bendra »
Darbo sutartis »
#405964
[quote:bb45030fed]120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
...4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.[/quote]
...4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.[/quote]
2007-06-06 11:50
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#405940
astuska rašė: bet jei jis parase prasyma 30 d. (kad nuo 30 d.), ar galim jo prasyma patenkinti po 4 d.? ar nepazeisim kokio straipsnio?
Pas mus buvo tokių atvejų. Direktorius tiesiog ant prašymo rašydavo :"Atleisti nuo 0000-00-00". Nes pagal viską darbuotojas privalo įspėti prieš 14 d. Ir čia gaunasi šaliu susitarimu darbuotojas atleidžiamas ne 30 d., o 4d.
astuska rašė: bet jei jis parase prasyma 30 d. (kad nuo 30 d.), ar galim jo prasyma patenkinti po 4 d.? ar nepazeisim kokio straipsnio?
Pas mus buvo tokių atvejų. Direktorius tiesiog ant prašymo rašydavo :"Atleisti nuo 0000-00-00". Nes pagal viską darbuotojas privalo įspėti prieš 14 d. Ir čia gaunasi šaliu susitarimu darbuotojas atleidžiamas ne 30 d., o 4d.
2007-06-06 11:37
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#405931
astuska rašė: Laba diena visiems:
situacija, darbuotojas nebuvo darbe visa menesi, atejo (neblaivas), neatnese jokio nedarbingumo lapelio; tada parase prasyma is darbo kad ta pacia diena ir atleistu ir isejo;
direktorius nelabai norejo atleisti (nes, kaip ten bebutu, labai kvalifikuotas darbuotojas), bet po 4 dienu apsigalvojo ir liepe patenkinti prasyma;
tai kaip dabar gaunasi: prasymas atleisti parasytas 05.30 (kad ir ta pacia diena atleist);
ar galim ji atleisti po 4 d. (nes juk parsymas turetu buti pries keturiolika siaip)?
ka patarsite?
Nebutina prieš 14 dienų. Tai susitarimo reikalas.
astuska rašė: Laba diena visiems:
situacija, darbuotojas nebuvo darbe visa menesi, atejo (neblaivas), neatnese jokio nedarbingumo lapelio; tada parase prasyma is darbo kad ta pacia diena ir atleistu ir isejo;
direktorius nelabai norejo atleisti (nes, kaip ten bebutu, labai kvalifikuotas darbuotojas), bet po 4 dienu apsigalvojo ir liepe patenkinti prasyma;
tai kaip dabar gaunasi: prasymas atleisti parasytas 05.30 (kad ir ta pacia diena atleist);
ar galim ji atleisti po 4 d. (nes juk parsymas turetu buti pries keturiolika siaip)?
ka patarsite?
Nebutina prieš 14 dienų. Tai susitarimo reikalas.
2007-06-04 16:20
Bendra »
Angliški terminai »
#405245
irma-25 rašė: Gal kas turi skolu suderinimo akta angliskai?
Aciu
Radau pas save kažkokį. Gal tiks.
irma-25 rašė: Gal kas turi skolu suderinimo akta angliskai?
Aciu
Radau pas save kažkokį. Gal tiks.
2007-06-03 22:59
Įvairūs »
Įstatai »
#405067
Keičiau senai darytus įstatus, na nieko nepersisidirbau.
A kad būtų įstatai visai paprasti tai galima tiesiog įstatymo straipsnius rašyti.
A kad būtų įstatai visai paprasti tai galima tiesiog įstatymo straipsnius rašyti.
2007-06-03 21:01
Įvairūs »
Įstatai »
#405058
jukad rašė: sveiki, gal kas žino, kur būtų galima rasti pavyzdžių įstatų naujos redakcijos?
Kaip suprasti naujos redakcijos?
Paskaitykite LR ABĮ.
jukad rašė: sveiki, gal kas žino, kur būtų galima rasti pavyzdžių įstatų naujos redakcijos?
Kaip suprasti naujos redakcijos?
Paskaitykite LR ABĮ.
2007-06-01 20:05
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#404911
Yra labai gera tema [url= tax.lt/postt4877.html
Čia tikrai yra labai daug vertingos informacijos bei failų.
Čia tikrai yra labai daug vertingos informacijos bei failų.
2007-06-01 18:23
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#404893
BiteMaja rašė: Gal kas turite kompe instruktavimo žurnalus ir galėtumete įmesti? Būčiau dekinga iki gyvenimo pabaigos
BiteMaja rašė: Gal kas turite kompe instruktavimo žurnalus ir galėtumete įmesti? Būčiau dekinga iki gyvenimo pabaigos
2007-06-01 16:37
Darbo teisė »
nescios atleidimas »
#404859
Daiel rašė: Zodziu akcininku susirinikime ji dalyvavo nes buvo rastiskai susipazinus apie ji, ir prabalsavo savo 34 proc kad nesutinka su akcininko igaliojimu sudaryti jam darbo sutarti su naujai paskirtu direktorium... anie du turi po 33pric. logiskai mastant, tas akcininkas negalejo pats uz save balsuoti del igaliojimo, todel jie protokole nurode, jog direktore del neaiskiu priezasciu susirinkime nedalyvavo ir juos balsus prikyre kaip uz.
toliau nuo vakar jis rasosi bet sodroj nebuvo pranesta apie jo idarbinima. taigi siandien ji idarbino atbuline data su paaiskinamu rastu, t.y. pakisdami ta protokola.
prieme ji laikinai einanciu direktoriaus pareigas, bet kad direktore irgi atlieka savo pareigas
tai kaip cia daba iseina?
Santa Barbara.
Jums reikia kreiptis į VDI ir viskas.
Daiel rašė: Zodziu akcininku susirinikime ji dalyvavo nes buvo rastiskai susipazinus apie ji, ir prabalsavo savo 34 proc kad nesutinka su akcininko igaliojimu sudaryti jam darbo sutarti su naujai paskirtu direktorium... anie du turi po 33pric. logiskai mastant, tas akcininkas negalejo pats uz save balsuoti del igaliojimo, todel jie protokole nurode, jog direktore del neaiskiu priezasciu susirinkime nedalyvavo ir juos balsus prikyre kaip uz.
toliau nuo vakar jis rasosi bet sodroj nebuvo pranesta apie jo idarbinima. taigi siandien ji idarbino atbuline data su paaiskinamu rastu, t.y. pakisdami ta protokola.
prieme ji laikinai einanciu direktoriaus pareigas, bet kad direktore irgi atlieka savo pareigas
tai kaip cia daba iseina?
Santa Barbara.
Jums reikia kreiptis į VDI ir viskas.
2007-06-01 16:35
Bendra »
Darbo sutartis »
#404857
BiteMaja rašė: Sveiki. Peržiūrėjau visą temą, bet neradau DS ekselinio varijanto. Gal kas turi ir gali įdėti?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Užtenka įsakymo.
O kam excel'inis variantas. Yra word'inių ne blogų.
BiteMaja rašė: Sveiki. Peržiūrėjau visą temą, bet neradau DS ekselinio varijanto. Gal kas turi ir gali įdėti?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Užtenka įsakymo.
O kam excel'inis variantas. Yra word'inių ne blogų.
2007-06-01 13:00
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#404718
Patriciuke rašė: Ne į temą, bet gal žinot, kiek kainuoja stalo žaidimas monopolis?
Kai pirkau prieš porą metų kainavo ~100 Lt.
Patriciuke rašė: Ne į temą, bet gal žinot, kiek kainuoja stalo žaidimas monopolis?
Kai pirkau prieš porą metų kainavo ~100 Lt.
2007-06-01 12:05
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#404699
Turiu tokį pažymos šabloną.
Ar gali buti šiek tiek kitoks variantas. Na pvz. tiesiog įrašyti be lentelės, kad darbuotojas dirba UAB "Bendrovė" 8 val į dieną (4 val. į dieną).
Galima nerašyti tikslaus grafiko?
Jeigu darbuotojas dirbo 2 darbovietese, o dabar išėjo iš pagrindinės, tai kaip suprantu jis turi parašyti prašymą dėl taikymo kitoje darbovieteje, nes ši tampa pagrindinė. O pakeitimai DS butini. Nes juk parašyta, kad sudaroma neterminuota DS dėl antraeilių pareigų.
Ar gali buti šiek tiek kitoks variantas. Na pvz. tiesiog įrašyti be lentelės, kad darbuotojas dirba UAB "Bendrovė" 8 val į dieną (4 val. į dieną).
Galima nerašyti tikslaus grafiko?
Jeigu darbuotojas dirbo 2 darbovietese, o dabar išėjo iš pagrindinės, tai kaip suprantu jis turi parašyti prašymą dėl taikymo kitoje darbovieteje, nes ši tampa pagrindinė. O pakeitimai DS butini. Nes juk parašyta, kad sudaroma neterminuota DS dėl antraeilių pareigų.
2007-06-01 11:56
Įvairūs »
UAB Steigimas »
#404686
Mandera rašė: ka turite omenyje "neledziamos veiklos"
Na pvz.:
91 KITŲ, NIEKUR KITUR NEPRISKIRTŲ, NARYSTĖS ORGANIZACIJŲ VEIKLA
Jeigu jus steigiate UAB tai šį punktą RC paprašys išbraukti, kaip ir šį
99 EKSTERITORIALINIŲ ORGANIZACIJŲ IR ĮSTAIGŲ VEIKLA.
65 FINANSINIS TARPININKAVIMAS, IŠSKYRUS DRAUDIMO IR PENSIJŲ LĖŠŲ KAUPIMĄ - šio punkto taip įrašyti negalima, nes įeina bankininkystė, o jeigu norite verstis tokia veikla iš pradžių reikia gauti visus leidimus, o po to tik registruotis. Galima tik iš 65 p. išrinkti papunkčius ir įrašyti į įstatus.
67 PAGALBINĖ FINANSINIO TARPININKAVIMO VEIKLA - tas pats kaip ir 65 p.
Mandera rašė: ka turite omenyje "neledziamos veiklos"
Na pvz.:
91 KITŲ, NIEKUR KITUR NEPRISKIRTŲ, NARYSTĖS ORGANIZACIJŲ VEIKLA
Jeigu jus steigiate UAB tai šį punktą RC paprašys išbraukti, kaip ir šį
99 EKSTERITORIALINIŲ ORGANIZACIJŲ IR ĮSTAIGŲ VEIKLA.
65 FINANSINIS TARPININKAVIMAS, IŠSKYRUS DRAUDIMO IR PENSIJŲ LĖŠŲ KAUPIMĄ - šio punkto taip įrašyti negalima, nes įeina bankininkystė, o jeigu norite verstis tokia veikla iš pradžių reikia gauti visus leidimus, o po to tik registruotis. Galima tik iš 65 p. išrinkti papunkčius ir įrašyti į įstatus.
67 PAGALBINĖ FINANSINIO TARPININKAVIMO VEIKLA - tas pats kaip ir 65 p.
2007-06-01 11:45
Įvairūs »
UAB Steigimas »
#404672
Mandera rašė: vadinasi teks sukopijuoti i istatus visa ilga sarasa taip bus ramiau.
Dekui.
Tik neįrašykite neleidžiamos veiklos.
Teks įstatus perdarinėti.
Mandera rašė: vadinasi teks sukopijuoti i istatus visa ilga sarasa
taip bus ramiau.
Dekui.
Tik neįrašykite neleidžiamos veiklos.
Teks įstatus perdarinėti.
2007-06-01 11:38
Bendra »
Darbo sutartis »
#404664
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
Na kad ir mes taip darom. Darbuotojas viską surašo viename prašyme.
Tik klausimas ar taip daryti teisinga.
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
Na kad ir mes taip darom. Darbuotojas viską surašo viename prašyme.
Tik klausimas ar taip daryti teisinga.
2007-06-01 10:43
Bendra »
Darbo sutartis »
#404612
Gita1 rašė: aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra, tai kam tas įsakymas?
Aišku, reikia ir man taip daryti.
Darbo saugos specialistai parekomendavo DS daryti tokį įrašą:
[quote:40cbdf4c08]3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kiek kartų per mėnesį, Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).[/quote]
Tai nesuprasi čia nieko. LR DK reikalauja mokėti 2 kartus į mėnesį, specialistai traktuoja kitaip.
Gita1 rašė: aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra, tai kam tas įsakymas?
Aišku, reikia ir man taip daryti.
Darbo saugos specialistai parekomendavo DS daryti tokį įrašą:
[quote:40cbdf4c08]3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kiek kartų per mėnesį, Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).[/quote]
Tai nesuprasi čia nieko. LR DK reikalauja mokėti 2 kartus į mėnesį, specialistai traktuoja kitaip.
2007-06-01 10:41
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#404609
Aš tai rašau ir akciniko sprendimą dėl darbo laiko mažinimo.
Gal galima paskambinti į tą darboviEtę ir susitarti, kad padarytu tą pažymą. Net nežinau.
Aš tai nei vienos neturiu, teks ir man susitvarkyti su tom pažymom.
Gal galima paskambinti į tą darboviEtę ir susitarti, kad padarytu tą pažymą. Net nežinau.
Aš tai nei vienos neturiu, teks ir man susitvarkyti su tom pažymom.
2007-06-01 10:39
Bendra »
Darbo sutartis »
#404603
Gita1 rašė: o ne pirmiau sudaroma darbo sutartis (darbuotojas priimamas į darbą), o jau paskui kalbama apie mokėjimą vieną kartą į mėn?
Na taip. Bet mes iš karto rašome į DS. Gal negerai darome. Bet kiek buvo patikrinimų, niekas neprisikabino.
O jeigu DS įrašyti 2 kartus per mėnesį, po to darbuotojas rašo prašymą dėl DU mokėjimo 1 kartą į mėnesį. Tai reikės dar direktoriaus įsakymo, a ne?
Kiek daug to popierizmo.
Gita1 rašė: o ne pirmiau sudaroma darbo sutartis (darbuotojas priimamas į darbą), o jau paskui kalbama apie mokėjimą vieną kartą į mėn?
Na taip. Bet mes iš karto rašome į DS. Gal negerai darome. Bet kiek buvo patikrinimų, niekas neprisikabino.
O jeigu DS įrašyti 2 kartus per mėnesį, po to darbuotojas rašo prašymą dėl DU mokėjimo 1 kartą į mėnesį. Tai reikės dar direktoriaus įsakymo, a ne?
Kiek daug to popierizmo.
2007-06-01 10:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#404596
O jeigu jis nuspres neateiti, teks taisyti įrašus. Geriau viską nuo pirmadienio daryti. 
2007-06-01 10:31
Bendra »
Įsakymai »
#404593
minette rašė: Viena pastaba - nederetu rasyti paregybes per bruksneli, geriau kaip nors apjungti vienu zodziu.
Kaip tik norėjau klausti, nes vakar perskačiau, kad nerekomenduoja rašyti per brukšnelį. O kaip man apjungti? Ar reikia dviejų DS? Tada iš viso geriau užsikasti po perniksčiais lapais.
Na vistiek lauksiu direktoriaus, nes be jo įkainių negaliu surašyti. Tada ir paklausiu kaip geriau pareigybę įrašyti.
minette rašė: Viena pastaba - nederetu rasyti paregybes per bruksneli, geriau kaip nors apjungti vienu zodziu.
Kaip tik norėjau klausti, nes vakar perskačiau, kad nerekomenduoja rašyti per brukšnelį. O kaip man apjungti? Ar reikia dviejų DS? Tada iš viso geriau užsikasti po perniksčiais lapais.
Na vistiek lauksiu direktoriaus, nes be jo įkainių negaliu surašyti. Tada ir paklausiu kaip geriau pareigybę įrašyti.
2007-06-01 10:21
Bendra »
Darbo sutartis »
#404579
minette rašė: Mano akiai ziurint - labai gerai
Ačiu.
Beliko sukurti priedą.
minette rašė: Mano akiai ziurint - labai gerai
Ačiu.
Beliko sukurti priedą.
2007-06-01 10:16
Bendra »
Įsakymai »
#404575
Jeigu jau nenustatomas konkretus DU, o bus skaičiuojamas pagal atliktą darbą, tai įsakyme galima įrašyti taip:
p r i i m u jį dirbti apšiltintuoju-apdailininku nuo 2007-06-01, mokant jam ne mažesnį nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą ir skaičiuojamas pagal įkainius, kurie bus nustatyti darbo sutarties priede Nr. 1, Priedas yra neatskiriama darbo sutarties dalis.
p r i i m u jį dirbti apšiltintuoju-apdailininku nuo 2007-06-01, mokant jam ne mažesnį nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą ir skaičiuojamas pagal įkainius, kurie bus nustatyti darbo sutarties priede Nr. 1, Priedas yra neatskiriama darbo sutarties dalis.
2007-06-01 10:00
Bendra »
Darbo sutartis »
#404558
Jeigu DS įrašysiu dėl mokamo DU taip:
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Ar gerai? Turiu jau pabaigti DS kūrimą.
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Ar gerai? Turiu jau pabaigti DS kūrimą.
2007-06-01 09:52
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#404547
Reikia surašyti protokolą, bet direktorius nebus atleidžiamas, o bus perkeliamas į kitas pareigas.
Taip tada ir rašyti protokole, a ne?
1. Vardenis Pavardenis nuo 0000-00-00 atleidžiamas iš direktoriaus pareigų (Ar butina šiame sprendime įrašyti, kad nuo 0000-00-00 jis atliks kitokį darbą?).
O jeigu nebus nurodyta, kad perkeliamas į kitas pareigas, juk tai nesukelia prievolės siūsti pranešimą į Sodrą?
O kaip buti su DS? Juk reikės ja nutraukti, o jeigu darbuotojas nebus atleistas, kokį įrašą tada daryti. Gal tiesiog paketimus, kad nuo 0000-00-00 pareigos yra.... DU sudaro... (jeigu bus pakeistas).
Taip tada ir rašyti protokole, a ne?
1. Vardenis Pavardenis nuo 0000-00-00 atleidžiamas iš direktoriaus pareigų (Ar butina šiame sprendime įrašyti, kad nuo 0000-00-00 jis atliks kitokį darbą?).
O jeigu nebus nurodyta, kad perkeliamas į kitas pareigas, juk tai nesukelia prievolės siūsti pranešimą į Sodrą?
O kaip buti su DS? Juk reikės ja nutraukti, o jeigu darbuotojas nebus atleistas, kokį įrašą tada daryti. Gal tiesiog paketimus, kad nuo 0000-00-00 pareigos yra.... DU sudaro... (jeigu bus pakeistas).
2007-06-01 09:21
Darbo teisė »
nescios atleidimas »
#404506
1. Akcininkų sprendimas yra neteisėtas, kadangi nebuvo perspėtas kitas akcininkas apie susirinkimą.
Kaip Jus įsivaizduojate atiduoti balsus už save. Ji galėjo tiesiog balsuoti prieš.
Bet kita vertus ABĮ nereglamentuoja kiek turi buti balsu atleidžiant direktorių iš pareigų, reiškia balsų dauguma. (Pati domėjausi šiuo klausimu, buvo panaši situacija). Tai iš esmės atleisti ją gali, tik reikėjo viską padaryti tvarkingai.
Negali buti 2 pagrindiniai direktoriai. Kitaip tektu įstatus keisti.
Manau VDI specialistai greitai viską išaiškins akcininkams.
Kaip Jus įsivaizduojate atiduoti balsus už save. Ji galėjo tiesiog balsuoti prieš.
Bet kita vertus ABĮ nereglamentuoja kiek turi buti balsu atleidžiant direktorių iš pareigų, reiškia balsų dauguma. (Pati domėjausi šiuo klausimu, buvo panaši situacija). Tai iš esmės atleisti ją gali, tik reikėjo viską padaryti tvarkingai.
Negali buti 2 pagrindiniai direktoriai. Kitaip tektu įstatus keisti.
Manau VDI specialistai greitai viską išaiškins akcininkams.
2007-06-01 09:12
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#404497
Tafi rašė:
1. Del jos jau viskas aisku
2. Vienos ju pareigos bus imones vadovo, tai manau visiskai nesusija, o jei daryt antra DS, tai kaip su darbo laiku imoneje
2. Galima daryti antrą DS.
[quote:9041f3b615]5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.[/quote]
Tafi rašė:
1. Del jos jau viskas aisku
2. Vienos ju pareigos bus imones vadovo, tai manau visiskai nesusija, o jei daryt antra DS, tai kaip su darbo laiku imoneje
2. Galima daryti antrą DS.
[quote:9041f3b615]5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.[/quote]
2007-05-31 20:04
Darbo teisė »
nescios atleidimas »
#404417
Daiel rašė: siandien teikejai nori pasirasyti su ja sutarti,o ji net nezino kas ji yra...
ar turi teise ti padaryti...
Ji yra direktorė, veikianti pagal bendrovės įstatus, kol ji nėra atleista iš savo pareigų ji gali pasirašynėti sutartys ir vykdyti kitokią veikla, kuri yra numatyta įstatuose.
Daiel rašė: siandien teikejai nori pasirasyti su ja sutarti,o ji net nezino kas ji yra...
ar turi teise ti padaryti...
Ji yra direktorė, veikianti pagal bendrovės įstatus, kol ji nėra atleista iš savo pareigų ji gali pasirašynėti sutartys ir vykdyti kitokią veikla, kuri yra numatyta įstatuose.
2007-05-31 20:01
Įvairūs »
UAB Steigimas »
#404416
Mandera rašė: Sveiki,
Norejau paklausti, ar istatuose bendroves veiklos objektas turi buti nurodytas pagal EVRK, ar veiklos rusis pagal EVRK uztenka isvardinti "duomenyse įtraukimui į rejestra"
Pagal mane geriau kad būtų, nors ABĮ to nereikalauja.
Jeigu planuojate užsiimti licencijuojama veikla, tai butinai turi buti išvardinta, nes institucijos išduodančios leidimus to reikalauja.
Mandera rašė: Sveiki,
Norejau paklausti, ar istatuose bendroves veiklos objektas turi buti nurodytas pagal EVRK, ar veiklos rusis pagal EVRK uztenka isvardinti "duomenyse įtraukimui į rejestra"
Pagal mane geriau kad būtų, nors ABĮ to nereikalauja.
Jeigu planuojate užsiimti licencijuojama veikla, tai butinai turi buti išvardinta, nes institucijos išduodančios leidimus to reikalauja.
2007-05-31 16:31
Bendra »
Įsakymai »
#404350
Amanda rašė: Ačiū tau, taip ir rašau ir nekveršinsiu nei sau nei tau galvos. Labai labai ačiū.
Prašom.
Amanda rašė: Ačiū tau, taip ir rašau ir nekveršinsiu nei sau nei tau galvos. Labai labai ačiū.
Prašom.
2007-05-31 16:29
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#404348
Nesitiki.
Tai mano tėvų pažistamas. Aš buvau praeitais metais ten. Tai viskas buvo gerai. Labai rupinasi arkliais.
Kaip tik planavau važiuoti ten už poros savaičių pajodinėti.
Ir miesto vaikas visada padėdavo jam.
Tai mano tėvų pažistamas. Aš buvau praeitais metais ten. Tai viskas buvo gerai. Labai rupinasi arkliais.
Kaip tik planavau važiuoti ten už poros savaičių pajodinėti.
Ir miesto vaikas visada padėdavo jam.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui