Tax.lt narys Tininga 1298 psl.

2010-12-14 14:46 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #889217

inkognita rašė: Aga, pries tai atostogavau dvi savaites...

Na, dar tiktų nedarbingumas prieš pat dekretą. Vidurkio smarkiai neapgadintų... O į stažą įskaitytų. (Man tai net gaila jūsų... Pati su vienu vaikiuku tik porą savaičių dekretą nutempiau... O dar dvynukai

)

2010-12-14 14:45 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #889216

amadina22 rašė: Aišku, nesitikime. Bet kai ant etiketės iš tolo šviečia riebus užrašas Be E (galvoji, va, stebuklas) ir tik įsižiūrėjus pamatai mažom raidelėm apačioj prirašyta to E numeris, tai tikrai prajuokina. Juokas pro ašaras...

O vat šitai tai mane ne juokina, o nervina. Jei dabar gudrauja: sužymi ne raidėmis, o žodžiais. Tarsi kas nors nuo to keičiasi

Kita vertus - nori grynos mėsytės, nusiperki išpjovą, pasidruskini ir pasižiovini (pažįstamas labai puikias mėsytes užkandai namuose gamina

)
Kai perki dešrelę - neišvengiamai gausi dozę E, visokių -atų ir -itų. Deja deja...

2010-12-14 14:40 Bendra » neapmokamos atostogos » #889205

Austeja_25 rašė: Jeigu eina neapmokamu atostogu reiia forma pateikti sodrai 12 SD. Per kiek laiko? Ta pacia diena kai tik iseina neapmokamu atostogu?

Per 3 d.d.

2010-12-14 14:36 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #889201

ievaite rašė: tik mano atveju turbut direktorius isleis pats save i komandiruote (patas pasirasys isakymo apacioje),nes jis yra ne tik direktorius bet ir akcininkas?

Tokiu atveju rekomenduojama taip rašyt: "Komandiruoju save ...." Ir pasirašo direktorius.

2010-12-14 14:35 Bendra » Nedarbingumo lapelis » #889196

Dolli rašė: Sveiki, pas mane tokia situacija:2010-01-25 atleidom darbuotoją, nuo 2010-02-04 iki 2010-09-04 stovėjo darbo biržoje ir gavo pašalpą. Nuo 2010-11-03 vėl sugrįžo pas mus dirbti. ir nuo 2010-12-14 nedarbingumo lapelis. Už dvi dienas man skaičiuoti nuo 2010-11 mėn DU?IMoteris turi stažą, bet kažkokią tai VBS pasakė, kad jai Sodra nemokės, kad nėra dirbta 3-jų mėn. po biržos. Kiek skaičiau tai tikrai gaus nedarbingumo pašalpą. Gal galit "užtvirtinti" arba paneigti mano samprotavimus. Ačiū.

VDU skaičiuosite pagal 11-12 mėnesius, t.y. iš viso dirbto laikotarpio.
O stažo jai tikrai turėtų pakakti. (Citata: pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; )

2010-12-14 14:27 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #889189

amadina22 rašė: Mačiau tokias dešreles. Didelėmis raidėmis parašyta "Be E". O kai įsižiūri, apačioje prirašyta skaičius, be kokio E. O etiketėje tai dešimt E. Juokingai pasirodė.

Dieve mano, negi mes tokie naivūs, kad galėtume tikėtis dešrelių be kokių nors priedų

2010-12-14 14:25 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #889183

inkognita rašė:

Tininga rašė:
O gal išeitų atostogas apsiforminti?

atostogu tik 14 dienu teturiu, tai neuztenka vis tiek

O tai prieš tai atostogavot? Dar ir už nėštumo atostogas jos priklauso. Gal darbdavys suteiktų.

2010-12-14 14:12 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #889169

inkognita rašė: tai gautusin tada, kad 5 dienom ilgiau reiketu dirbti pagal mane, nes vasaris 2 dienom trumpesnis, o 7 menesiai po viena diena ilgesni... beda ta, kad as jau tureciau buti dekrete, bet del stazo neisejau, o kiekviena diena vis sunkiau dirbti, nes laukiuosi dvynuku, tai bijau kad ir taip galiu neistemti :)

O gal išeitų atostogas apsiforminti?

2010-12-14 14:00 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #889158

ievaite rašė: o gal galima taip padaryti-tam asmeniui uz komandiruotes sestadieni atlyginimo neskaiciuoti, o tik dienpinigius, ir nesuteikti jam papildomos poilsio dienos sekancia savaite

? ir tabelyje zymeti penktadieni-K, o sestadieni-P

?

Negalima taip daryti jau vien dėl to, kad tai kelionės diena. Šiaip komandiruotės metu galima ir poilsio dienas žymėti, bet ne tada, kai yra kelionės diena.

2010-12-14 13:58 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #889155

inkognita rašė: Sveiki,

gal kas zinote kaip sodra tuos 12 men darbo stazo skaiciuoja, ta prasme jei as pradejau dirbti imoneje 2010-01-08 tai metai stazo bus 2011-01-08 ar kazkaip kitaip skaiciuojasi, nes girdejau, kad lygtai sodra ima, kad visi menesiai turi 30 dienu tai tada daugiau keliom dienom reiketu isdirbti kad butu metai stazo...

Ir man taip atrodo. Bet reikia atsiminti, kad yra ir trumpesnių mėnesių - pvz. vasaris...
Dar labai svarbu, ar nebuvo kokių nors nedraudiminių laikotarpių (nemokamų atostogų ar pan.)
Na, kai yra dienų klausimas, visada geriau "užsimest" savaitėlę kokią, arba Sodroje tiksliai išsiaiškinti stažo trukmę.

2010-12-14 13:50 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #889145

ievaite rašė: turiu klausimeli: siandien direktorius man padave pora kuro kvituku, lenkiska pvm s/f (parkavimo ir nakvynes,apmoketa grynais bet be kvituko-pamete kazkur) ir pasake, kad 10 ir 11 dienomis buvo komandiruotej lenkijoj. liepe iforminti komandiruote. viskas tvarkoje, bet:
1)ka daryti su saskaita be kvituko (irodymo, kad apmoketa)? ja uzskaityti ar kaip direktorius sake- "mesti lauk jeigu netinka tokia"?
2)kaip tabelyje zymeti 11d? tai sestadienis, o mes dirbame 5d.d./sav
3)ar Jus isakymuose rasote apie dienpinigius? sioje imoneje yra anksciau daug prirasyta isakymo komandiruotems, bet nei viename neminimi dienpinigiai, o as anksciau (kitoje imoneje dirbdama) rasydavau apie juos. ar butina? gal kas turite imesti sablona tokio isakymo?
4)ar asmuo, vykstantis i komandiruote, pries ja turi rasyti koki prasyma?
is anksto dekoju uz atsakyma

1. Sąskaitą traukčiau į apskaitą.
2. Šeštadienis - bus darbo diena. Apmokėsite dvigubai, arba - apmokėsite paprastai, bei suteiksite papildomą poilsio dieną, už kurią mokėsite VDU. (Žymima V)
3. Rašome informaciją apie dienpinigius.
4. Jokio prašymo rašyti nereikia.

2010-12-14 13:42 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889139

Joollz rašė: o sodros apskaiciuojamasis laikotarpis - tai 12 men. ? ir kai tai skaiciuojama ? ketvirciais ?
As labai atsiprasau, kad as visiems trukdau... tiesiog kartais skaitau jusu foruma ir susisare ispudis, kad jus visi draugiski ....

Jau tiek pridiskutuota apie tai šiame forume!!!
Laikotarpis šiuo metu yra 12 mėnesių (ketvirčiai jau praeitis). Jei pavyzdžiui, n/g atostogos prasideda 2011.05, tai skaičiuotų pagal 2010.04.01 - 2011.03.31.

2011-07-01 įsigalioja naujos įstatymo nuostatos, tad skaičiavimo laikotarpis būtų 24 mėnesiai (jei to nepakeis).

2010-12-14 13:26 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889120

Joollz rašė: Ge-rai, gerbiamieji, supratau... o kaip sodra apskaiciuoja pasalpa ? - tiesa sakant ta nesciai m. reikia viska zinoti, nes tai bus jos antra darboviete. Direktorius kviecia ja dirbti, o jinai sutiks aisku jeigu tai jai bus pelninga... tai turime zinoti nuo kokiu pajamu ir laikotarpiu sodra apskaiciuoja pasalpa...

Sodra pašalpos apskaičiavimui ims visas ir visų darboviečių pajamas, kurios paklius į skaičiuojamuosius laikotarpius. O šie priklauso nuo to, kada moteris išeina į nėštumo/gimdymo atostogas.

2010-12-14 13:24 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo » #889115

Barislovas rašė: Nežinojau dėl to išdalijimo

Bet klausimas buvo ar pasiėmus dekretines atostogas prieš gimdymą, pagimdžius gimdymo pašalpa bus likusi dalis iš 126 d. ar tik 56 d. Aš manau, kad jeigu pagimdei per tas gimdymo atostogas, tai nesvarbu paties gimdymo data ar pernešiojai ar ne vistiek jos tęsiasi visas 126 d.

Man regis - aš labai aiškiai pasakiau. Jei gydytojas nėštumo ir gimdymo atostogas suteikė dar nepagimdžius, tai aišku, jog jos suteiktos 126 k.dienoms. Galite ir tą pačią dieną pagimdyti - trukmė nuo to nepasikeis.
O va jei pagimdote dar nebūdama n/g atostogose, gimdymo namuose išrašys pažymėjimą tik 56 dienoms!

2010-12-14 13:20 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889112

holdingas rašė:

Joollz rašė: as buhaltere, o nescia moteris - kitas asmuo

Buhalterė - zvučit gordo.
Ot dingo mūsų Anna702, o gaila

Niekur nedingo - šiandien netgi labai aktyvi buvo. Ir, berods, naują temą sukūrė savam stiliuje. (Na, gal vakar vakare sukūrė)

2010-12-14 13:19 Darbo teisė » darbas lauko sąlygomis » #889110

aannaa rašė: Laba diena,

Norėjau paklausti dėl priedo už darbą lauko sąlygomis, jis yra darbo dienai 19.50Lt. ir neturi viršyti pusę atlyginimo. Tačiau ar galiu taikyti lauko priedą ne už visas darbo dienas?PVZ. darbuotojas dirbo 21 d.d. Jo atlyginimas 800,00 Lt.
bet lauko priedą taikau ne už 21 d.d. o pvz už kokį 16d.d. ar 17 d.d.?

Galima - šis "priedas" mokamas už darbą, kuris atitinka kilnojamojo pobūdžio darbo sąlygas. Tai gali būti ir 2 ir 22 darbo dienos. Aš pvz. tabelyje šias dienas pažymiu raidėmis kd.

2010-12-14 13:16 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889103

Joollz rašė: Vienu zodziu, as supratau, kad nieko ypatingo nereikes... as paprastai priskaiciuoju jai (nesciai m.) duz pagal darbo sutarti ir nejokios ismokos jai iseinant i nestumo atotstogos... ? ar taip?

Kol dirbs - mokėsite DU. Kai nedirbs - tiesiog žymėsite G. Už nėštumo ir gimdymo atostogas kaupsis kasmetinės atostogos. Už vaiko priežiūros - nesikaups nė tos. Tad jums visai "neskaudės"

2010-12-14 13:15 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889098

Joollz rašė: hmmmm... aciu kad atsilepete... tiesiog nezinau nuo ko pradeti...: norime priimti i darba nescia moteri... ka man su ja daryti ? Jug turi buti apskaiciuojama kompensacija jai iseinant i nestumo atostogas ??? Ar as labai klystu ???

Labai klystate

Kai ji išeis į nėštumo ir gimdymo atostogas, jums beliks užpildyti Sodros formą NP-SD ir palinkėti jai sėkmingo gimdymo.
Pasibaigus šios atostogoms (po 4 mėn.) ji turėtų ateiti ir parašyti prašymą vaiko priežiūros atostogoms. Tada įsakymu suteikiate atostogas, o Sodrai pateikiate 9-SD formą.

2010-12-14 13:05 Gyventojų pajamų mokestis » nestumo atostogu kompensacijos apskaiciavimas » #889083

Joollz rašė: Laba diena, gerb. buhai,
labai buciau JUms dekinga jeigu pakonsultuotumete..
dar neteko susidurti su nestumo atostogu apskaiciavimu ir visiskai nieko nezinau apie tai. Gal galetu kas nors atsiusti nuorodos, kur parasyta kaip apskaiciuoti kompensacija, kai moterys iseina i nestumo atostogos. Is anksto aciu.

Kokią kompensaciją jūs čia norite skaičiuoti? Tai juk neatleidžiate jos?

2010-12-14 13:02 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #889078

jolkyte rašė: Tabelio pirmoje eilutėje žymiu dvi V raides už suteiktas papildomas poilsio dienas dirbtas savaitgalį
ar reikia jas kaip pvz atostogas pažymėti tabelio 10; 11; 12 langeliuose ir lentelėje apačioje
ar kaip komandiruotes tik lentelėje apačioje ?

Taip reikia žymėti, kaip neatvykimus 10-12 skiltyse, o taip pat ir apačioje. (Komandiruotė - tai juk kaip tik yra darbas, o ne neatvykimas

)

2010-12-14 12:45 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo » #889053

Barislovas rašė: Nelabai supratau tų 56 d. Jeigu išleidžia į dekretą 30 sav., tai lieka apie 10-11 sav. iki gimdymo. O 126 d. yra 18 sav., tai kiek reikia pernešiot, kad paskui dar gaut už 56 d. Ar čia aš ne taip supratau klausimą?

Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos 126 k.dienoms suėjus 30 nėštumo savaičių. Sąlygiškai skirstant - tai yra 70 dienų iki numatomo gimdymo bei 56 k.d. po jo, plius 14 k.d., jei būtų komplikuotas gimdymas (pvz. cezario pj.). Jei pagimdote neišėjus į šias atostogas, tai pirmosios sąlyginės dalies nebegaunate, lieka antroji (56+14).

2010-12-14 11:35 Darbo teisė » Darbo sutartis » #888993

Gal kils minčių:
www.vdi.lt/index.php?-246239093

2010-12-14 11:32 Darbo teisė » Atostogos » #888988

Virgiuks rašė: Tai manau kad būtinybė tikrai bus, jug finansinių metų pabaiga, taip pat kuro nurašymas, ilgalaikio turto nusidėvėjimo paskaičiavimas ir t.t. ar tai nesiskaito ir nesvarbu kad visi šie darbai daromi 12.31 data galima rašytis net ir atostogaujant, nes faktiškai tai viskas bus daroma po 12.31

Nemanau. Yra 12.31 datai parašas, vadinasi - yra tą dieną ir darbuotojas. Patikėkit, nei Sodrai, nei VMI kito neįteigtumėt. Iš patirties sakau

Tad po keleto patikrinimų labai atidžiai sekame parašus ir datas.

2010-12-14 11:27 Blevyzgos » Sniegas... » #888984

klem rašė: Negaliu nepasidalint, kaip elegantiškai pas mus sninga

Tokioom nemažom snaigutėm, taip ramiai

Keista! Ir pas mus lygiai taip pat sninga

Nu bet jau sniego sniegelio pas mus..... Iki kelių, kur bežengtum

Pas mus kieme pusnys iki juosmens, nė vieno augalėlio, nė vieno akmenėlio alpinariume nematyt

2010-12-14 11:21 Darbo teisė » Atostogos » #888976

Virgiuks rašė: Sveiki, nežinau kur daugiau paklausti, todėl kreipiuosi čia:
kalėdiniu laikotarpiu visus leidžiame atostogų, ar gali atostogauti ir buhalterė, ir direktorius? Jug gruodžio 31 d. reiks pasirašinėt dokumentus ir t.t. sąskaitos už šildymą, elektrą ir kt. būna 12.31.

Jei bus būtinybė pasirašinėti - tada bent vienas tą dieną turi neatostogauti.

2010-12-14 10:59 Bendra » Pravaikštos » #888968

dircius rašė: Na siunciau ragiunima du kartus. Gavau raginimo saknele, kad atsieme, bet neatvuko. Galejau drasiai atleisti uz prvaiaktas. vaziavau i namus- neislieido. Skambinau- atsiliepdavo ir nekalbedavo. vakar [pagaliau atsioliepe ir sutarem , kad siandien ateis. tai galvoju kaip sutvarkyti ta atleidima.

Galėtumėt normaliau rašyt, o dabar dar akis pamiklint reikia, kad suprastum...

Įforminimas priklauso nuo to, koks bus atleidimo pagrindas. Jei už darbo drausmės pažeidimą - tai turi būti įsakymas apie nuobaudos paskyrimą (nuobauda šiuo atveju - atleidimas). Sodrai 12-SD, paskui 2-SD.

Kitas variantas - gali išeiti ir savo noru.

2010-12-14 10:53 Bendra » Darbo užmokestis » #888960

Emilijaaaa rašė: Sveiki, patarkit prašau, ar būtina yra mokėti 2010 m. gruodžio mėn. atlyginimą gruodžio mėnesį?

Nebūtina.

2010-12-14 10:53 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #888959

inetukas1 rašė: o gal galite padėti? situacija tokia : dirbau du metus, tada firma bankrutavo 2009 spalio mėn, nuo2009 11 23 - darbo biržoj, įsidarbinau nuo 2010 02 10. dabar dar biletenis - nuo šiandien, sakė, kad maždaug iki kalėdų... į dekretą išleis 2011 01 17. tai ir nesuprantu - užtenka man stažo, kad gaučiau pinigėlius, ar tik pašalpą gausiu. gal geriau prašyti, kad netęstų to biletenio?( pvz tartis su darbdaviu, kad nedirbsiu ar pan...?) skambinau į sodrą - jie nieko nepaaiškino... :((

Tas laikas, kuomet mokama DB pašalpa, įeina į stažą. Nedarbingumas gaunat ligos pašalpą - taip pat. Panašu, kad turėtų užtekti stažo (12 mėn. per paskutinius 24 mėn.)

2010-12-14 10:50 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #888953

ElektronineOute rašė: ai dar del tos pazymos, turi gi pasidare jie kazkokia "PT, 02" forma..
Kazkaip svieciasi, kad truksta is ju puses geranoriskumo, pastoviai kazkoki sviesta sviestuota nori daryt..

Dėl geranoriškumo - tai čia aišku... Trūksta mūsų įstaigose jo!
O ta pažyma PT, kiek pamenu, pildoma kiek kitais atvejais, nei aš minėjau. Bet gal ją ir galima pritaikyt.

2010-12-14 10:25 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #888917

ElektronineOute rašė: Kazi, kuriu galu jie ta savo sistema padare, jei kazkokiu nesamoniu vis tiek prasineja nesti...
Gi darbdavys pateikia apie mane Sodrai, kada as ten iseinu tu vaikucio atostogu, kam jai dar 'ale isakymas'..

Kol kas yra tokia tvarka... Kaip minėjau, dar gali reikėti pažymos apie tuos 2009 m. mėnesius, kurie įeina į skaičiavimo laikotarpį nepilnais ketvirčiais, kadangi tuo metu Sodrai būdavo teikiamos ketvirtinės ataskaitos. Sodra to nemato, ir negalės apskaičiuoti pašalpos.
Ateityje, manau, viską bus galima susitvarkyti elektroniniu būdu.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: