Jūsų valandų planas - tai jūsų darbo grafikas, kurį sudaro jūsų įmonė, pagal tai, ką esate sutarę darbo sutartyje.
Jei dirbate šventinę naktį, tai šventinės valandos (apmokamos dvigubai) yra 9, plius 6 val. naktinės, papildomai apmokamos 1,5 tarifu.

Sniegas Klaipėdoje...

Nu ir tai ką dabar daryt?

Negerai, nes šiemet Kūčios dar nėra šventinė diena.

Toli visa tai... Dar prigyvent reikia

Jo - kitais metais iš tos šventės tiek ir naudos, kad penktadienis bus trumpesnis

Reikia - kadangi turite pasirinkimą, įsakyme jis ir įvardinamas.

Ne, nes 24 d. nėra šventinė.

[quote=ausyte]O argi dabar VMi žiūri ar 11, ar 12 tų .

Tikrai, nes gruodžio 31 prieššventinė , beje, čia tuo atveju, kai Kūčios poilsio diena. (Jei nekilnojate, tai bus 23 d.d. bei 182 val.)

Neleidžiami. Tai kaip bauda ar delspinigiai.

Supratau :) (Aš kepurių irgi nemėgstu )
Na, kas tai bebūtų - vis tiek smalsu pamatyt

Į kas antrą . Aš irgi mezgiau ripsu, karoliukus įmezgiau būdama išvirkščiojoje pusėje, o gerąją mezgam be karoliukų. Čia jau pats ripsas tą padiktuoja: juk jis gaunasi lyg armonikėlė, vienoje pusėje susiglaudžia kas antra eilė.

Lauksime rezultato :)
Aš dabar mažajai kostiumėlį raštuotą mezgu, o paskui ketinu iš plonesnių siūlų panarplioti riešines :)

Ne nutarime, o darbo kodekso 141 str.:
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.

Na, čia turbūt būtų įvairių nuomonių. Mano nuomone, nebūtų didelio nusikaltimo, jei paliktumėt taip, kaip yra. (Būtų visai kitaip, jei Kūčias būtų paskelbę šventine, tada jau ir panaudotų atostogų skaičius keistųsi, tuomet jau aš būčiau linkusi koreguoti skaičiavimus).
Kitas variantas - tiems atostogaujantiems žmonėms atskiru įsakymu neperkelti poilsio dienos.

Jau parašiau viską. Tai ir galėtų būti jūsų argumentai. To pamatas - DK 170 str. berods 1 punktas, kuris sako, kad pirmiausia atostogos suteikiamos už "faktiškai dirbtą laiką". Tad manytina, jog už nedirbtą laiką atostogų suteikti neprivalote.

Tai dar nereiškia, jog visos atostogos.
Aišku, būdami geriečiai galėtumėt ir visas jas suteikti, bet tada atsiranda šiokia tokia rizika: kai darbuotojui suteikiamos "neuždirbtos" atostogos, o jis sugalvoja išeiti iš darbo (pvz. jūsų mamytė po vaikučio priežiūros atostogų nuspręs nebegrįžt į darbą) - permokėtų atostoginių "atsiimti" įmonė negalės, jei darbuotojas bus atleistas ne už drausmės pažeidimus, ir šie permokėti atostoginiai taptų neleidžiamais atskaitymais.
Todėl įmonėse vyrauja tokia praktika (vėlgi - išplaukianti iš darbo kodekso) - suteikti tik uždirbtas atostogas.

Tik tiek

Nebūtinai. Galima susitarti su gydytoju, kad neperduotų.

Už pilnus metus jai priklauso 28 dienos. Taigi, pridėjus dekretą, jai būtų galima suteikti kokias 18-19 kalendorinių dienų. (Nuo "etato" dienų skaičius nepriklauso)

Mano mama tą patį su kanapėm daro

Nesinervuokite, jau seniai viskas čia išsiaiškinta

P.S. Piktai rašyti nesinori, bet kas per gramatika: "perkialia"

Taip, yra tokių. Čia jau reikia savų informacijos kanalų

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Gal tiks?

Turguose galima rasti. Aišku, visko ir ten yra - reikia, kaip sakoma, prasizonduoti. Mano draugė "Eglės" turguje dirba jau turbūt keliolika metų, tai jie turi tiekėją, kuris superka kiaules tik iš ūkininkų. Tai kai mamos kiauliena baigiasi, keliauju pas savo bendravardę

Nu ir kiek kainuotų? Negi jūs manote, kad ėsdami grūdinius pašarus paršai netunka?
Tunka, ir dar kaip. Ypač gerai auga mėsinės veislės. Mano tėvai pastaraisiais metais tokias tik ir augina, tai jos pasiekia svorį 230-250 kg per nepilnus metus, o lašinių tai net per mažai būna. Nėra ką normaliai parūkyti. Aišku, jos dar gauna naminių runkelių ir bulvių bei šio to, kas nuo stalo atlieka. Grūdai - iš savų laukų, namie sumalti. Papildų jokių, nes iš pensijos jų nenupirksi.

Beje, tokios kiaulės superkamos po 5 lt/kg.

Taip, kad nereikia čia vėl burbulų pūsti
(Čia kaip su tais viščiukais, kurie "stebuklingai" greitai užauga )

Dar turi pateikti rekomendacijas dėl darbo pobūdžio.

Taip.

Normaliai čia skamba...
Įsakymus paprastai rašome bent dieną prieš tai.
Dėl laisvadienio skyrimo galima tame pačiame įsakyme punktą įtraukt. Nes laisvadienis suteikiamas atskiru pageidavimu ir nėra savaime suprantamas; savaime suprantamas yra dvigubas apmokėjimas.
Mes taip nurodome: už darbą poilsio dieną (11 d.) suteikiama kita poilsio diena 13 d.

O va tom nesąmonėm aš tai netikiu. Tik reik pagalvoti, kiek tada mėsa kainuotų, jei visokiais papildais kiaules šertų! Juk tie priedai ir pinigėlius nemažus kainuoja.

Nelabai dar....