Umbra rašė: Sveiki. Esu neaiskioj situacijoj truputi, labai prasau pagalbos... Planuoju balandzio 1d. iseit i dekreta pagrindinej darbovietej (aktualu, kad skaiciuotu dekretui spali-gruodi), o antaeilese pareigose (dirbau tik vasari ir kova) net neimt dekreto, iseit is to darbo kovo 31d., nes neaktualu islaikyt darbo vieta ir tikiuosi prisipliusuoti iseitines i pirmo ketvircio pajamas.
Klausimelis: ar skaiciuojant vaiko prieziuros atostogu pasalpa man is vis priskaiciuos antraeiliu pajamas, jei as busiu metus jau ta darba ar butina ir ten i dekreta eit?

Aciu

mmonikam rašė: Sveiki,prašau man paaiškinti. Iki tol 4 metus mokinausi, po to stovėjau darbo biržoje. Dabar atradau darbą. Įsidarbinau būdama 15 savaičių nėščia. Pradėjau dirbti nuo sausio 30 dienos, į nėštumo atostogas turėčiau išeiti gegužės 12 dieną. Mano atlyginimas 3000Lt. Ar užtenka tris mėnesius išdirbti iki dekreto, kad gauti motinystės pašalpa ir vaiko auginimo atostogas iki dviejų metų? Kiek aš gausiu išdirbusi tuos tris mėnesius?

arnuka rašė:
bet gi musu tai neliecia tai kas bus 2009m. aktualu toms kurios iseis i dekreta 2009

merfise rašė: Todel tikslesnis klausimas turėtų būti toks : ar biudžetinės įstaigos vadovas turi teisę mokėti už visą sesijos laikotarpį, net jeigu ne įstaigos siuntimu darbuotojas mokosi?

lenacka1117 rašė: O gal žinote kokią nuorodą kur galėčiau apie tai pasiskaityti? Kažkaip žiūriu mūsų įmonėje visai nesąmoniga darbo apmokėjimo tvarka. Arba gal žinot, kur ir su kuo galima būtų konsultuotis dėl suminės darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo, esant suminei?

Dile rašė: Laba diena
gal galit padeti...
darbuotojui gime vaikiukas jis nori iseiti tevystes atostogu kol sueis 1 menuo. kokie reikalingi dokumentai???
Jau parase prasyma, isakyma direktorius irgi parasys o ar reikia kokia forma nusiusti i sodra kad jis eina atostogu kol sueis 1 menuo???
ar galima ji atsauki butinu atveju is tu atostogu ????
pirma karta susiduriu

lenacka1117 rašė: Na aš vis tiek nesuprantu. Tarkim pagal darbo grafiką A pamaina vasarį turėjo dirbti 183 val.
Jonas Jonaitis 24 val. sirgo ir 159 val. dirbo
Petras Petraitis dirbo visas 183 val.
Mėnesio planinių valandų skaičius, esant penkių darbo dienų savaitei 159 d.val.

Tai ar abiem darbuotojams turi būti apmokėta už tiek pat viršvalandžių? Už 24 val? Nors vienas jas tikrai atidirbo, o kitas tuo metu sirgo?

laura9 rašė: Mums darželyje buvo tokia užduotis. Nupirkau Maximoje metalinę taupyklę, buvo tokios pailgos formos, ten pripyliau berods ryžių ir gavosi visai neblogas muzikos instrumentas

lenacka1117 rašė: Ir dar vienas klausimėlis. Vis iš padalinių darbuotojų išgirstų tokių kalbų, kad skaičiuojant viršvalandžius, reikia įsiskaičiuoti valandas kai darbuotojas atostogavo ar dirbo. Kaip tą suprast?

m_lazda rašė:

O darbo stažo užtenka?

nieko_sau rašė: Su pavasariu:))) Klaipėdoje viduržiemio pūga:)))

Demia rašė:
O kodėl vaiko priežiūros atostogoms imami 2 ketvirčiai?

Beedaa rašė: Ketiname su partneriu teikti paslaugas (įvairius kursus), darbus ir gal net produktus (prekes) jei pavyx viską suderinti. Tiesiog įdomu kas labiau apsimoka tiek juridine tiek apskaitos prasme, dėl mažesnių mokesčių ir pan.

ciuncia rašė: Sveiki. O ar įeina į tą sumą nuo kurios skaičiuoja atostogas premijos ir honorarai?
jeigu viename darbe dirbau pusė etato ir kitame pusė, o dabar dirbsiu viename visą, tai ar galiu likti kitame pusę ir kaip man skaičiuos motinystės atostogas tokiu atveju? Nuo abiejų? ar nuo vieno?

Ir nuo kada pradės skaičiuot, jei gimdymas lapkričio pradžioje, o i dekretines galvoju eit spalio pradžioje.

ciuncia rašė: Sveiki, o ar skaičiuojama suma motinystės atostogoms nuo honorarų? Nes dirbu kūrybinį darbą ir pagrindą sudaro honoraras.

Allla rašė: Iskilo dar problema, zmogus iseina atostogauti nuo 04.01, jam alga turiu ismoketi ir atostoginius kovo 28d., taciau zmogus dar dirbs ir kovo 29,30, 31 dienomis.Skaiciuodama alga ir atostoginiu vidurki as turiu imti visa kovo menesi?

Beedaa rašė: Sveiki, taip ir iki galo man neaišku ką šiai dienai geriau ir labiau apsimoka įsteigti - UAB'ą, Akcinę bendrovę, individualią įmonę, VšĮ, pagal patentą teikti paslaugas (prekes), autorinė sutartis ar kas?
Gal kas nors žinot kur kreiptis ar kas galėtų patarti šiuo klausimu? Nes visur labai painiai viskas prirašyta ir iki galo neaišku.
Dėkui.

Petronele rašė: Laikrodukas tik tak, tik tak... Kovo 31 d. artėja... Suskubkit pavedimais patvirtint savo dalyvavimą.

Soffy rašė: Labai tikiu, tik tikiu ir tuo, kad žmonės dažnai net nemėgina daryti paprasčiau.

Soffy rašė: Ta Petronėlė tai vis kad tik kuo paprasčiau ir neįdomiau būtų, visai nesupranta, kad kuo sudėtingiau, tai tuo reikšmingiau viskas atrodo .

xvijox rašė: Tai kaip supratau atostoginius išmoku įsakymo dieną ar tai 03.31d., ar 04.01d., o algą galiu kaip priklauso balandžio 10d. kaip ir kitiems darbuotojams?

arnuka rašė: zodziu taip,as pradejau dirbti 2007 12 01 iseinu i dekreta 2008 04 01
gal galite paaiskinti,kaip skaiciuosis motinystes ir vaiko prieziuros atostogos

vvirginija1 rašė:
Automobilį

xvijox rašė: Nesupratau kodėl rašot kad išmokėti atostoginius ir algą reiktu 03mėn.31d., pas mus už kovą algos mokamos sekantį mėn. 10dieną, tai ir išmokėsiu atostoginius ir už kovą algą įsakymo dieną balandžio 1d., nes atostogauti pradės 3dieną?

vvirginija1 rašė: Ar reikia deklaruoti jei per metus parduodi tik vieną daiktą?

Petronele rašė: Įmonės registravimo pažymėjimą kiši į kopijavimo aparatą, paskui ant kopijos dedi antspaudą, rašai "kopija tikra, direktorė marsija", parašas ir viskas.

marsija rašė: Gal kas zinote, kas per daiktas yra imones registravimo pazymejimo nuorasai? Kur juos gauti?

Aciu.

xvijox rašė:
O kodėl darbuotojas negali eiti nuo vidurio savaitės, jeigu jam patogiau, tik ar teisingai paskaičiavau?

superolia rašė: Labai aciu, dabar viskas aisku. na tada ziuresiu pagal aplinkybes, vistiek jau laikui begant bus aisku, ar pasikoregavo tas gimdymas ar ne, ir jau pries liepa mazdaug zinosiu, kada i dekreta eisiu, tai tada matysiu ar turiu tas 126d. ar ne. Geros dienos, aciu, kad padedate tokioms neziniukems :)

superolia rašė: Aciu, ta dekreto pabaiga kaip suprantu tos +56d? Preliminari gimdymo data spalio 25. tai ten dar du menesiai lieka (61d). Tai kaip ir tip top dar isipaisyciau :)