Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-01-21 10:01
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1346602
Su Gimtadieniu, Loreta! Apkabinu ir linkiu gyvenine pačių geriausių, pačių gražiausių dalykų... 
2017-01-20 17:58
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1346578
pukamuka rašė:
Begalo ačiu,o kaip man pateikti prašyma,jeigu tarkim ji nepriims?ir traktuos tuom ,kad nėra kas dirba?nes atleidžia mano kolege ir aš nuo pirmadienio lieku viena ,čia jau turbūt blogai..
Įstatymas jūsų pusėje... Prašymą pateikite įprastai. Jei darbdavys nesutiks - kalbėkitės su juo. Jei liekate viena, gali būti problema, nors iš esmės - ji ne jūsų...
pukamuka rašė:
Begalo ačiu,o kaip man pateikti prašyma,jeigu tarkim ji nepriims?ir traktuos tuom ,kad nėra kas dirba?nes atleidžia mano kolege ir aš nuo pirmadienio lieku viena ,čia jau turbūt blogai..
2017-01-20 17:17
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1346571
pukamuka rašė:
Laba diena ar darbdavys gali atsisakyti man duoti atostogu jeigu as laukiuosi?man priklauso šiuo metu 19 dienu,dirbu siam darbe nuo gegužės 24 d.
Negali.... DK 169 str:
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
pukamuka rašė:
Laba diena ar darbdavys gali atsisakyti man duoti atostogu jeigu as laukiuosi?man priklauso šiuo metu 19 dienu,dirbu siam darbe nuo gegužės 24 d.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
2017-01-20 15:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1346553
vensta2007 rašė:
Sveiki, jeigu direktorius yra ir akcininkas - ar jam galima išmokėti dvigubai didesnius dienpinigius, ir ar tai leidžiami atskaitymai:)
Ačiū labai
Galima, leidžiami.
vensta2007 rašė:
Sveiki, jeigu direktorius yra ir akcininkas - ar jam galima išmokėti dvigubai didesnius dienpinigius, ir ar tai leidžiami atskaitymai:)
Ačiū labai
2017-01-20 13:05
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1346524
Laurina rašė:
Gal pasufleruosite kaip su mokesčių kodais šitoje vietoje ???
O kur kelionė? Gal PVM33 tada? 
Laurina rašė:
Gal pasufleruosite kaip su mokesčių kodais šitoje vietoje ???
2017-01-20 12:49
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1346518
smalsuole rašė:
Sveiki, vinjetės įtrauktos į PVM sf, jos neapsimokestina PVM. Tai iš viso netraukti vinječių sumos į isaf, nors ji PVM sf. figūruoja
Aš traukiu PVM100, neišiminėju tų sumų iš sąskaitos.
smalsuole rašė:
Sveiki, vinjetės įtrauktos į PVM sf, jos neapsimokestina PVM. Tai iš viso netraukti vinječių sumos į isaf, nors ji PVM sf. figūruoja
2017-01-20 12:23
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1346511
Laurina rašė:
Laba diena. Gavome PVM sąskaita faktūra už lėktuvo bilietus ir viešbutį (kelionė į ES šalį). PVM SF nurodyta be PVM sumos. Kokius PVM kodus taikyti ? Už lėktuvo bilietus MK - PVM14 ??? O už viešbutį ???
O straipsnis nenurodytas?
Laurina rašė:
Laba diena. Gavome PVM sąskaita faktūra už lėktuvo bilietus ir viešbutį (kelionė į ES šalį). PVM SF nurodyta be PVM sumos. Kokius PVM kodus taikyti ? Už lėktuvo bilietus MK - PVM14 ??? O už viešbutį ???
2017-01-20 11:50
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1346504
O tas paaiškinimas?
Įmonės mokama draudimo įmoka priskiriama leidžiamiems atskaitymams, kaip išlaidos darbuotojų
naudai, kuri pagal GPMĮ nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas (PMĮ 17 str.1d.). Įmonės darbuotojo naudai mokamos gyvybės draudimo įmokos yra pripažįstamos pajamomis natūra (GPMĮ 9 str.) ir neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, jeigu mokama (GPMĮ17 str. 1 d. 14 p., 14' p.): (...)
Įmonės mokama draudimo įmoka priskiriama leidžiamiems atskaitymams, kaip išlaidos darbuotojų
naudai, kuri pagal GPMĮ nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas (PMĮ 17 str.1d.). Įmonės darbuotojo naudai mokamos gyvybės draudimo įmokos yra pripažįstamos pajamomis natūra (GPMĮ 9 str.) ir neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, jeigu mokama (GPMĮ17 str. 1 d. 14 p., 14' p.): (...)
2017-01-20 11:40
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1346499
smalsuole rašė:
Jei įmoka neviršija 25 proc. DU, tai ne GPM objektas. Įmokos - NA.
Tikrai ne objektas? Ar tik neapmokestinama GPM?
smalsuole rašė:
Jei įmoka neviršija 25 proc. DU, tai ne GPM objektas. Įmokos - NA.
2017-01-20 11:23
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1346488
Ingusia22 rašė:
O švenčiausias, formulių formulikės
tai jau ir skaičius panašesnis gaunasi tada, ačiū labai 
Normaliai ten viskas gaunasi. Tiesa, bus kažkiek daugiau nei pagal dabartinę algą, bet dalį to laikotarpio dirbo pilną darbo laiką, tai čia todėl.
Ingusia22 rašė:
O švenčiausias, formulių formulikės
tai jau ir skaičius panašesnis gaunasi tada, ačiū labai
Tiesa, bus kažkiek daugiau nei pagal dabartinę algą, bet dalį to laikotarpio dirbo pilną darbo laiką, tai čia todėl.
2017-01-20 11:14
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1346484
Ingusia22 rašė:
Tai čia skaičiavau koeficientą, juk jei skyrėsi darbo laikas tai jau bus nebe 0,7?
Ne, tas 0,7 niekur nedingsta. Jūs tik trukmės santykį apskaičiavote, nes darbo laikas skyrėsi. Iš esmės jūs koreguojate VDU. O kalendorinių dienų pavertimas darbo dienomis išlieka.
Ingusia22 rašė:
Tai čia skaičiavau koeficientą, juk jei skyrėsi darbo laikas tai jau bus nebe 0,7?
2017-01-20 11:09
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1346481
Ingusia22 rašė:
Grįžtu dar vienu klausimu skaičiuoju kitam darbuotojui kaupimus, dirba pas mus nuo 2016-01-25, iki 04-30 dirbo 8 val per dieną, o nuo 05-01 jau tik 4 val, bet DU gauna didelį vistiek. Tai suprantu, kad turiu skaičiuot koeficientą (pagal grafiką jo - 1210 val., o įmonės 1890 val.). Kalendorinių dienų priklauso 18,2356. Val. DU vidurkis 8,811. Tai ar tikrai reikia (1210/1890)*18,2356*8,811*8? Sudvejojau nes čia gaunasi už 18 k.d. daugiau nei jis gauna už visą mėnesį
O kur 0,7? Juk VDU mokamas ne už kalendorines dienas.
Ingusia22 rašė:
Grįžtu dar vienu klausimu
skaičiuoju kitam darbuotojui kaupimus, dirba pas mus nuo 2016-01-25, iki 04-30 dirbo 8 val per dieną, o nuo 05-01 jau tik 4 val, bet DU gauna didelį vistiek. Tai suprantu, kad turiu skaičiuot koeficientą (pagal grafiką jo - 1210 val., o įmonės 1890 val.). Kalendorinių dienų priklauso 18,2356. Val. DU vidurkis 8,811. Tai ar tikrai reikia (1210/1890)*18,2356*8,811*8? Sudvejojau nes čia gaunasi už 18 k.d. daugiau nei jis gauna už visą mėnesį
2017-01-20 11:03
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1346478
razetax rašė:
Sveiki,
Įmonė moka gyvybės draudimo įmokas už direktorių. VMI pakonsultavo, kad šios įmokos-neleidžiami atskaitymai. Įmokos mokamos per banką, tad kyla klausimas, ar bankinio pavedimo išlaidos- irgi neleidžiami atskaitymai?
O čia neturėtų būti pajamos natūra?
Bet jei įmoka neleidžiami, tai manyčiau, jog ir pavedimo išlaidos - taip pat.
razetax rašė:
Sveiki,
Įmonė moka gyvybės draudimo įmokas už direktorių. VMI pakonsultavo, kad šios įmokos-neleidžiami atskaitymai. Įmokos mokamos per banką, tad kyla klausimas, ar bankinio pavedimo išlaidos- irgi neleidžiami atskaitymai?
Bet jei įmoka neleidžiami, tai manyčiau, jog ir pavedimo išlaidos - taip pat.
2017-01-20 10:46
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos su kitanciu darbo laiku »
#1346477
mkristi rašė:
Sveiki, norėjau išeiti iš darbo, bet sumažino darbo, tuo pat metu sumažino d.val. ir DU. Jei tarkim po trijų mėnesių panorėsiu vis tik išeiti iš darbo, ar nenukentės man nepanaudotų atostogų kompensaciją, nes 2017 01 31 datai turiu dar 23 k.d., ne taip ir mažai. Atlyginimas ir d.val. mažėja nuo 2017 02 01, išeinant iš darbo reikės skaičiuoti koeficientą. Bet manau VDU sumažės, nes gausiu valandinį, o dirbsiu 1 d.val per dieną, o dabar gaunu žymiai daugiau. Kaip išspręsti šį rebusą, kad ateityje nenukentėčiau?
Na, jei sumažėjo valandinis įkainis, tai čia nelabai ką ir padarysi, VDU bet kokiu atveju skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius.
mkristi rašė:
Sveiki, norėjau išeiti iš darbo, bet sumažino darbo, tuo pat metu sumažino d.val. ir DU. Jei tarkim po trijų mėnesių panorėsiu vis tik išeiti iš darbo, ar nenukentės man nepanaudotų atostogų kompensaciją, nes 2017 01 31 datai turiu dar 23 k.d., ne taip ir mažai. Atlyginimas ir d.val. mažėja nuo 2017 02 01, išeinant iš darbo reikės skaičiuoti koeficientą. Bet manau VDU sumažės, nes gausiu valandinį, o dirbsiu 1 d.val per dieną, o dabar gaunu žymiai daugiau. Kaip išspręsti šį rebusą, kad ateityje nenukentėčiau?
2017-01-20 10:13
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1346463
eglinis rašė:
Sveiki, parkavimui iš telefono 0 PVM, ar tinka PVM5 kodas teikti iSAF?
Aš naudoju PVM100.
eglinis rašė:
Sveiki, parkavimui iš telefono 0 PVM, ar tinka PVM5 kodas teikti iSAF?
2017-01-20 10:02
Blevyzgos »
Su dviračiu ir ne tik »
#1346452
aiwita rašė:
Tokiu oru ką gali pasakyti apie dviratį...
Oi, pas mus jau drąsiai galima galvoti apie dviratį - sniego nebėr, +5 
aiwita rašė:
Tokiu oru ką gali pasakyti apie dviratį...
2017-01-20 09:14
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1346437
kristina_egl rašė:
Sveiki, darbuotoja grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų po 2 dienų pasiėmė nedarbingumą, tai skaičiuojant ligos pašalpą iš dardavio lėšų reikia imti paskutinius 3 mėnesius, buvusius jai prieš išeinant į gimdymo atostogas?
Ne. Imami 3 paskutiniai mėnesiai.
kristina_egl rašė:
Sveiki, darbuotoja grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų po 2 dienų pasiėmė nedarbingumą, tai skaičiuojant ligos pašalpą iš dardavio lėšų reikia imti paskutinius 3 mėnesius, buvusius jai prieš išeinant į gimdymo atostogas?
2017-01-20 08:27
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1346426
Sunrise88 rašė:
Sveiki,
Jei įmonė pilasi kurą ir gauna tik kvitą iš degalinės su nurodyta PVM suma, ar ta suma už kurą teikiama į iMAS, o po to teikiama PVM deklaracija?
iMAS neteikiama.
Sunrise88 rašė:
Sveiki,
Jei įmonė pilasi kurą ir gauna tik kvitą iš degalinės su nurodyta PVM suma, ar ta suma už kurą teikiama į iMAS, o po to teikiama PVM deklaracija?
2017-01-19 19:02
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346398
ornela123 rašė:
Supratau :) vpa isleidzia menuo po vaiko gimimo. Tai sakykim nuo 2017 - 10.Tada skaiciuojam staza kad butu nuo 2017-10 du metus atgal iki 2015-10. Jei yra 12 men stazo viskas ok. Ir vpa taip pat skaiciuos pagal pirmaji palankesni varianta?
Į VPA išleidžia ne mėnuo po vaiko gimimo, o pasibaigus NGA. Birža nepakenktų, ko gero 
ornela123 rašė:
Supratau :) vpa isleidzia menuo po vaiko gimimo. Tai sakykim nuo 2017 - 10.Tada skaiciuojam staza kad butu nuo 2017-10 du metus atgal iki 2015-10. Jei yra 12 men stazo viskas ok. Ir vpa taip pat skaiciuos pagal pirmaji palankesni varianta?
2017-01-19 18:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346392
ornela123 rašė:
Tai reziume: stazo turi uztekti man nes: 2015 vasari pradejau lauktis. Dirbau. 2015 rugseji isejau nga. Vaikas gime 2015 -11. Isrejau vpa ir gavau ismoka iki 2016-11-05. Dabar ismoka perrasyta vyrui. Leliukas gims 2017-09. Iseinant nga liepa man ziures kad butu stazo 12 men per 24. Vadinasi nuo 2017-liepos iki 2015-liepos. Jau vien isejusi nga ir vpa sukaupiau 12 men stazo. Vadinasi nga priklauso ir pildydama prasyma galesiu rinktis kad sodra apskaiciuotu pagal palankesni varianta kai skaiciavo 2015 gimusiam vaikui. Tas pats bus su vpa . prasau pasakykite kad as teisi?
Aš manyčiau, kad taip. Tik VPA atveju stažą vėl vertins iš naujo. Tai dar irgi tuo pačiu principu paskaičiuokite.
ornela123 rašė:
Tai reziume: stazo turi uztekti man nes: 2015 vasari pradejau lauktis. Dirbau. 2015 rugseji isejau nga. Vaikas gime 2015 -11. Isrejau vpa ir gavau ismoka iki 2016-11-05. Dabar ismoka perrasyta vyrui. Leliukas gims 2017-09. Iseinant nga liepa man ziures kad butu stazo 12 men per 24. Vadinasi nuo 2017-liepos iki 2015-liepos. Jau vien isejusi nga ir vpa sukaupiau 12 men stazo. Vadinasi nga priklauso ir pildydama prasyma galesiu rinktis kad sodra apskaiciuotu pagal palankesni varianta kai skaiciavo 2015 gimusiam vaikui. Tas pats bus su vpa . prasau pasakykite kad as teisi?
2017-01-19 17:37
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346389
ornela123 rašė:
Ar susidarys 12 men reikiamo stazo gauti nga tai reikia skaiciuoti taip: pvz nga isleidzia liepa. Tai reikiaziureti ar nuo 2017-liepos iki 2015 liepos yra 12 men stazo? Taip?
Tada kaip ir aisku. Tik neaisku ar nga ir vpa kol gauni ismokas skaitosi i staza ar ne?
Taip, kol gauni išmokas, tas laikas įskaitomas į stažą.
ornela123 rašė:
Ar susidarys 12 men reikiamo stazo gauti nga tai reikia skaiciuoti taip: pvz nga isleidzia liepa. Tai reikiaziureti ar nuo 2017-liepos iki 2015 liepos yra 12 men stazo? Taip?
Tada kaip ir aisku. Tik neaisku ar nga ir vpa kol gauni ismokas skaitosi i staza ar ne?
2017-01-19 17:34
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346387
ornela123 rašė:
O dalis laikotarpio tai pirmieji metai vpa uz kuriuos ismoka buvo mano vardu. As taip suprantu...
Ne tik pirmieji, juk ir antraisiais metais esate VPA. O dėl stažo: pvz. jei NGA prasideda liepą, tai per laikotarpį nuo 2015 m. liepos iki NGA pradžios turi būti 12 draudiminių mėnesių. Tai skaičiuokitės...
Nepanikuokite... Galite ir raštu užklausą parašyti ir paklausti ar jums taikomas šitas punktas, ir išdėstyti savo aplinkybes....
ornela123 rašė:
O dalis laikotarpio tai pirmieji metai vpa uz kuriuos ismoka buvo mano vardu. As taip suprantu...
Nepanikuokite... Galite ir raštu užklausą parašyti ir paklausti ar jums taikomas šitas punktas, ir išdėstyti savo aplinkybes....
2017-01-19 17:20
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346383
ornela123 rašė:
Nesuprantu ir as jau tos sodros...rodosi buvo viskas kaip ir aisku bet sendien prisijungiau, galvojau paklausiu ar priklausys nga ir vpa ismokos kai dabar mano vaikui 1,2 m - 2017-11-05 jam sueis du metukai. Dabar laukiuosi lelius gims rugsejo 20 kuomet pirmajam nebus du metukai dar. Paklausiau ar man sodra skaiciuos pagal pirmojo vaiko pajamas. Atrase kad vistiek ziures kad per 24 men butu isdirbta 12 men ir NGA skaiciuos is paskutiniu 12 men. Siuo metu ismoka perrasyta antrais metukais ant vyro, tai sake siu menesiu pajamos bus 0 uz kurios man nemoka vpa ismokos. Dar parase jog reiketu persirasyti vel ant saves norint kad sodra skaiciuotu NGA ir ismoka nemazetu... pasimeciau. Galvojau jog esant vpa ir kai pirmam nera dvieju metuku sodra skaiciuoja is pries tai gimusio vaiko ir gauni tokias pat ismokas...dabar vel apsiverte. Situacija arba persirasyti ant saves arba stoti i ldb nes dabar nesikaupia stazas ismokoms gauti. Na ir suprask dabar zmogus ...
Taip, Sodra žiūri, kad būtų stažas (kol negaunat pašalpos, tas laikas į stažą neina), tai reikia pasižiūrėti, ar užteks - 12 mėn. per 24 mėnesius. Dabar kai žiūriu, tai nematau naujam įstatyme tos išlygos, kad jei stažo nesukaupėte dėl to, kad buvote VPA, tai jis gali būti apskaičiuojamas iš laikotarpių, buvusių prieš motinystės atostogas.
Tiesa ir tai, kad jie skaičiuoja vidurkį standartiškai, pagal 12 mėnesių (čia tas minimas 2 dalyje nurodytas laikotarpis), tačiau jums yra teisė rinktis palankesnį vidurkį pagal šį įstatymo punktą:
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, globojamo vaiko nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros atostogos arba įvaikinto vaiko tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
ornela123 rašė:
Nesuprantu ir as jau tos sodros...rodosi buvo viskas kaip ir aisku bet sendien prisijungiau, galvojau paklausiu ar priklausys nga ir vpa ismokos kai dabar mano vaikui 1,2 m - 2017-11-05 jam sueis du metukai. Dabar laukiuosi lelius gims rugsejo 20 kuomet pirmajam nebus du metukai dar. Paklausiau ar man sodra skaiciuos pagal pirmojo vaiko pajamas. Atrase kad vistiek ziures kad per 24 men butu isdirbta 12 men ir NGA skaiciuos is paskutiniu 12 men. Siuo metu ismoka perrasyta antrais metukais ant vyro, tai sake siu menesiu pajamos bus 0 uz kurios man nemoka vpa ismokos. Dar parase jog reiketu persirasyti vel ant saves norint kad sodra skaiciuotu NGA ir ismoka nemazetu... pasimeciau. Galvojau jog esant vpa ir kai pirmam nera dvieju metuku sodra skaiciuoja is pries tai gimusio vaiko ir gauni tokias pat ismokas...dabar vel apsiverte. Situacija arba persirasyti ant saves arba stoti i ldb nes dabar nesikaupia stazas ismokoms gauti. Na ir suprask dabar zmogus ...
Tiesa ir tai, kad jie skaičiuoja vidurkį standartiškai, pagal 12 mėnesių (čia tas minimas 2 dalyje nurodytas laikotarpis), tačiau jums yra teisė rinktis palankesnį vidurkį pagal šį įstatymo punktą:
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, globojamo vaiko nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros atostogos arba įvaikinto vaiko tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516A...
2017-01-19 16:29
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346378
zieskaaaaa rašė:
Sodroj neklausiau kad atnesiu pazyma i db ir stovesiu sau toliau.Paklausiau ar priklausys kokios ismokos jei laukiuosi ir stoviu db. Pasake kad ne,sake kad iki kol vaikui nebutu dar 3 metu tada gauciau.Suprantu kad jei iseiciau i NGA iki kol vaikui nebutu 3m tada gauciau.Paskaiciavo kad man reikia dar 5 men padirbti.Parasiau rastu i sodra.
Kažkaip suveltai čia surašėte... Arba jūsų nesuprato, arba jūs nesupratote... Kai atsakys raštu, gal bus aiškiau
zieskaaaaa rašė:
Sodroj neklausiau kad atnesiu pazyma i db ir stovesiu sau toliau.Paklausiau ar priklausys kokios ismokos jei laukiuosi ir stoviu db. Pasake kad ne,sake kad iki kol vaikui nebutu dar 3 metu tada gauciau.Suprantu kad jei iseiciau i NGA iki kol vaikui nebutu 3m tada gauciau.Paskaiciavo kad man reikia dar 5 men padirbti.Parasiau rastu i sodra.
2017-01-19 15:32
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346364
pukamuka rašė:
Ačiū labai už aiškia informacvija,bet dar vienas klausimas,žinau,kad jeigu dirbi tai i dekreta isleidžia dardavys o kai biržoje stovi?
Į dekretą ne darbdavys išleidžia, o gydytojas, išduodamas NGA pažymėjimą.
Jūs taip pat galite patyrinėti tą pačią nuorodą:
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...
pukamuka rašė:
Ačiū labai už aiškia informacvija,bet dar vienas klausimas,žinau,kad jeigu dirbi tai i dekreta isleidžia dardavys o kai biržoje stovi?
Jūs taip pat galite patyrinėti tą pačią nuorodą:
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...
2017-01-19 15:24
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346359
Tininga rašė:
zieskaaaaa rašė:
Aciu jums labai uz informacija.Nes buvau sodroj tai pasake jog man nieko nepriklausys ir reikia isidarbinti. Dabar rami galva
Na, nežinau, kodėl Sodra taip sako. Gal yra dar kokių niuansų. Įstatymas pasikeitė, anksčiau buvo nuostata, kad DS turėjo baigtis nėštumo metu. Dabar aš jos nematau įstatyme...
2. Moteriai, turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą motinystės socialinio draudimo stažą, kuriai pasibaigė darbo sutartis arba kuri buvo atleista iš tarnybos, motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
Dar jums galiu patarti, kad parašytumėte raštu užklausą Sodrai. Jie ten greit atsako.
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...
Tininga rašė:
zieskaaaaa rašė:
Aciu jums labai uz informacija.Nes buvau sodroj tai pasake jog man nieko nepriklausys ir reikia isidarbinti. Dabar rami galva
2. Moteriai, turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą motinystės socialinio draudimo stažą, kuriai pasibaigė darbo sutartis arba kuri buvo atleista iš tarnybos, motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...
2017-01-19 15:23
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346358
pukamuka rašė:
mano stažas gaunasi maždaug toks:
nuo iki 2015.03 dirbau 4 metus be pertraukos
Nuo 2015.03 iki 2015 06 stovejau darbo birzoje
Nuo 2015,06 iki 2015,10 buvau isvaziavus i norvegija bet ten tik seip buvau
Nuo 2015,11 iki 2016,04 dirbau
Nuo 2016 04iki 2016 05 stovejau birzoje
Nuo 2016 05 iki dabar dar dirbu
Per 24 mėnesius turi būti 12 pilnai dirbtų mėnesių. Nedarbo išmokos gavimo laikas taip pat įeina į stažą. Tai pakaks jums to stažo.
pukamuka rašė:
mano stažas gaunasi maždaug toks:
nuo iki 2015.03 dirbau 4 metus be pertraukos
Nuo 2015.03 iki 2015 06 stovejau darbo birzoje
Nuo 2015,06 iki 2015,10 buvau isvaziavus i norvegija bet ten tik seip buvau
Nuo 2015,11 iki 2016,04 dirbau
Nuo 2016 04iki 2016 05 stovejau birzoje
Nuo 2016 05 iki dabar dar dirbu
2017-01-19 15:20
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346355
zieskaaaaa rašė:
Aciu jums labai uz informacija.Nes buvau sodroj tai pasake jog man nieko nepriklausys ir reikia isidarbinti. Dabar rami galva
Na, nežinau, kodėl Sodra taip sako. Gal yra dar kokių niuansų. Įstatymas pasikeitė, anksčiau buvo nuostata, kad DS turėjo baigtis nėštumo metu. Dabar aš jos nematau įstatyme...
2. Moteriai, turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą motinystės socialinio draudimo stažą, kuriai pasibaigė darbo sutartis arba kuri buvo atleista iš tarnybos, motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
zieskaaaaa rašė:
Aciu jums labai uz informacija.Nes buvau sodroj tai pasake jog man nieko nepriklausys ir reikia isidarbinti. Dabar rami galva
2. Moteriai, turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą motinystės socialinio draudimo stažą, kuriai pasibaigė darbo sutartis arba kuri buvo atleista iš tarnybos, motinystės išmoka mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
2017-01-19 15:16
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346353
pukamuka rašė:
Laba diena,bandysiu paaiškinti savo situacija.Šiuo metu laukiuosi 14 sav,darbdavys uždaro parduotuvę kurioje dirbu ir ruošesi keisti veikla i kitą sriti.Darbdavys nori,kad išeičiau savo noru,nes jeigu neišeisiu pasakė,kad toje kitoje veikloje kuria jie užsiiminės mano pareigos bus tada valytojos.Dar grąsina,kad gali prirašyti man pražangų darbe.Jis siulo , kad išeičiau savo noru ir stočiau i biržą tada sako bus taip geriausia.Jeigu aš sutikčiau išeiti savo noru paskutinė diena man gautųsi vasario 9,Dekretas man nustatytas gegužės 22,pašalpa man kaip ir priklausytu bedarbio ,nes turiu stažo 18 mėn per 36 mėn,bet kaip tada su dekretinėmis?su motinystes pasalpa?
Jei turite stažo, priklausys ir motinystės bei vaiko priežiūros išmokos. Negadinkite sau nervų ir eikite iš to darbo lauk, sveikata brangiau...
pukamuka rašė:
Laba diena,bandysiu paaiškinti savo situacija.Šiuo metu laukiuosi 14 sav,darbdavys uždaro parduotuvę kurioje dirbu ir ruošesi keisti veikla i kitą sriti.Darbdavys nori,kad išeičiau savo noru,nes jeigu neišeisiu pasakė,kad toje kitoje veikloje kuria jie užsiiminės mano pareigos bus tada valytojos.Dar grąsina,kad gali prirašyti man pražangų darbe.Jis siulo , kad išeičiau savo noru ir stočiau i biržą tada sako bus taip geriausia.Jeigu aš sutikčiau išeiti savo noru paskutinė diena man gautųsi vasario 9,Dekretas man nustatytas gegužės 22,pašalpa man kaip ir priklausytu bedarbio ,nes turiu stažo 18 mėn per 36 mėn,bet kaip tada su dekretinėmis?su motinystes pasalpa?
2017-01-19 15:06
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1346351
zieskaaaaa rašė:
man priklausys NGA? nes man birza nemokes jau nuo vasario men.Ar man yra galimybe kad paskaiciuos pagal pirmo vaiko ismokas? Aciu jums labai
Išmokų dydis bus apskaičiuotas pagal 12 mėnesių. Deja, nebeturėsite teisės rinktis pirmojo vaiko vidurkių, nes skaičiuojamieji laikotarpiai jau nebepasieks ankstesnių VPA.
zieskaaaaa rašė:
man priklausys NGA? nes man birza nemokes jau nuo vasario men.Ar man yra galimybe kad paskaiciuos pagal pirmo vaiko ismokas? Aciu jums labai
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui