Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2017-01-18 08:48 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1346035

smalsuole rašė:
Sveiki, darbuotoja, kuri prieš 5 metus išėjo 2 vaikų PV, nori išeiti iš darbo. Yra likęs kelių dienų nepanaudotų atostogų likutis. Jos DU MMA. Ar kompensaciją už nepan. atostogas skaičiuoti pagal dabar galiojantį MMA? smile
VDU pagal 3 paskutinius mėnesius, tačiau ne mažiau, negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis.
2017-01-18 08:47 Įvairūs » Dekretas ir kt aktualus klausimai » #1346033

Katazina1981 rašė:
Galvoju išeit nuo 2017/02/27 ar gausis tada?
Jei nebuvo neapmokamų atostogų ar panašiai, tai kaip ir 02.27 dieną užtektų, bet jau labai reikia žiūrėti, kad bent vienos dienos nepritrūktų... Kitas dalykas: jei kartais pagimdysite anksčiau, jums tepriklausys tik 56 dienos po gimdymo. Ir jei tas įvyktų iki 25 dienos, tai pašalpos negausite...
Pašalpos vidurkio atžvilgiu naudingiau būtų išeiti kovo 1 dieną.
2017-01-17 22:57 Įvairūs » Dekretas ir kt aktualus klausimai » #1346019

Katazina1981 rašė:
Laba diena dirbu nuo 2016/02/25 gimdyti 2017/03/02 ar man priklausis dekretas? Nes nelabai suprantu kaip skaiciuojasi stažas...

Labai jau ant ribos tas stažas. Faktiškai jums teks dirbti iki pat gimdymo... Iki išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas turite turėti 12 pilnų dirbtų mėnesių.
2017-01-17 20:45 Bendra » Nedarbingumas » #1346009

Aurellija rašė:
Labas vakaras.
Reikia pagalbos: vienas darbuotojas sunkiai sirgo, gulėjo ligoninėje. Nedarbingumas tęsėsi nuo spalio mėnesio iki 2016-12-30 d. Dabar nuo 01-06 iki 01-20 išrašytas naujas nedarbingumas. Lapkritį ir gruodį negavo darbo užmokesčio, tik gruodį išmokėjom metinę premiją. Tai man naujam nedarbingumui vidurky skaičiuoti iš 12,11 ir 10 mėnesių, nors ir nedirbo, tik gavo premija? Ar iš 10,9 ir 8 mėnesių kai dirbo, nes spalio mėnesį kelias dienas dar dirbęs buvo? Ačiū už pagalba.

VDU skaičiuojamas pagal 10,11,12 mėn. Nežinau, kokiu pagrindu norite imti ankstesnius mėnesius...
2017-01-17 16:31 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1345992

ErnestaL rašė:
O kaip su sąskaitom kurios skirtos reprezentacijai? 75 proc. įsivedam kodu PVM1, o neleidžiamus atskaitymus 25 proc. kokiu kodu?
PVM1 - sąskaita registruose pateikiama taip, kaip išrašyta. Į kokias sąnaudas ką dedate - nėra svarbu.
2017-01-17 16:14 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1345985

Droztukas rašė:
Dar aš čia su tuo atleidimu, o prie ko nemažiau sausio 17,27eur? Juk reikia skaiciuoti vidutini paskutiniu 3men? ar skaiciuoti 12men vid?
Reikia skaičiuoti 3 paskutinių mėnesių VDU. O po to - vadovaujamės VDU aprašo 7.11 punktu.
Štai prie ko tas "ne mažiau".
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
2017-01-17 15:17 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345976

Tess rašė:
O jei sąskaitoje iš viešbučio nurodyta, kad apartamentai ir pusryčiai, bet suma yra bendra. Viską galima įtraukti į sąnaudas? smile
Jei tikrai yra bendra suma, niekur kitur nedetalizuojama (paskutiniu metu labai retai tokias sąskaitas pamatau) - tai tada į sąnaudas. smile
2017-01-17 12:58 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1345952

lejja rašė:
Laba diena. Laukiuosi dvynukų. Per 24 mėn. turiu 12 mėn.stažą. Norėjau pasiteirauti, ar už dviejų metų vaikų priežiūros atostogas gausiu daugiau pašalpos nei 70 + 40 proc.? Žinau, kad už dvynukus dasidės papildomi 153 eur.
Bendrai už dvynius mokama vaiko priežiūros išmoka negali viršyti 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.
2017-01-17 12:16 Bendra » Atlyginimas » #1345946

20170116 rašė:
O tai jau nieko nebereiskia?
Tai va, pasiimkite sau patinkantį išaiškinimą ir nuneškite vadovui. Neatmestina, kad jis vadovausis ne tuo, o sau labiau patinkančiu VDI paaiškinimu smile
2017-01-17 11:59 Bendra » Atlyginimas » #1345940

20170116 rašė:
Nenoreciau kreiptis i darbo ginčų komisiją, tiesiog maniau rast atsakyma be inspekciju didesniu :)
Jums pateiktas aiškus atsakymas, su skaičiais ir dar su inspekcijos paaiškinimu. Na, jei jis jums yra nepriimtinas, tai nežinau, kuo dar galima padėti smile
P.S. nežinia, kokio pavidalo naujasis kodeksas bus priimtas, bet jau dabar esančiame variante šie dalykai reglamentuojami kitaip ir daug aiškiau.
2017-01-17 11:54 Bendra » Atlyginimas » #1345935

20170116 rašė:
Viska suprantu aciu jums tikrai atrodote patikimai viskas tvarkoje, tiesiog keista jei darbo inspekcijos darbuotajas nezinotu istatymu. O taip pat tikiu kad visi klysta ir visko gali buti. Bet 194 str mini apie darbo užmokesti poilsio diena naktį ar virsvalandzius kad mokama *2. Bet jei tai yra virsvalandziai tai jau faktas kad moka dviguba valandini, bet kur dar naktines? as sutinku kad naktines valandos, nedarbo diena, ir virsvalandziai butu skaiciuojami 3,5 karto. Nes jei tu dirbi naktį tau ir taip moka 1,5 k. O cia gaunasi kad dar dirbi ir poilsio diena, uz kuris privalo moketi dvigubai, kai esi iskviestas i darba. :) ar nezinotu?
Taip, dažnai VDI konsultantai išsako savo nuomonę, ir pasitaiko, kad ta nuomonė būna "pro šalį". Per beveik 20 metų darbo šioje srityje visko teko prisiklausyti ir pamatyti smile

Čia yra jūsų išvedžiojimai, bet tik tiek... Kai kurios įmonės moka daugiau, negu dvigubai. Bet jos neprivalo to daryti. Nes į dvigubą apmokėjimą šiuo atveju sutelpa 3 sąlygos: poilsio diena, viršvalandžiai, naktinės. Netgi suminėje apskaitoje dvigubai apmokėtas darbas poilsio dieną nebeįtraukiamas į viršvalandžių apskaitą.

Paprasčiau sakant - nuolaidos nesisumuoja, o taikoma viena didžiausia smile
2017-01-17 11:48 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345931

Tess rašė:
Na aš visada įrašydavau 8 val., kaip ir DS numatyta.
Bet jei realiai šeštadienį išvyksta tik 19 val. Tai šeštadienį galiu skaičiuoti tik 5 val., o sekmadienį 8 val.?
Nors aišku kas ten tos 3 val. Bet jei pataupyti mokesčius. Nes DU 1000 Eur. smile
Bandau apmąstyti visus variantus. smile
DS juk nėra numatyta dirbti savaitgalį. O jei jau teko dirbti, tai žymime pagal faktą. smile
2017-01-17 11:40 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1345922

Tess rašė:
Neteko susidurti, kad būtų keli tabeliai.
Nors tik 1 įmonėje, bet ten buvo 2 padaliniai restoranas ir administracija. Tada dariau 2 tabelius.
O kai 6 darbuotojai, 1 padalinys, tai vieną ir dariau. smile
Tabelio pildymo tvarka, forma, saugojimo būdas - tai yra įmonės vidaus tvarka. Svarbu tik, kad visa reikalinga informacija tenai būtų smile
2017-01-17 11:36 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345919

Tess rašė:
Na pvz. traukinys išvykstą 22:08 į vietą atvažiuoja 8:55. Veiksmas dar iš šeštadienio į sekmadienį.
Kitas bilietas - išvyksta 19:12, atvyksta 21:42.
Na šiuo atveju tai vieną kelionė iš Vilniaus į Maksvą. Tai trunka nuo 19:12 iki 8:55.
Kai tuomet suskaičiuoti DU? smile
Man toks galvos skausmas. smile
Minutėmis nesismulkinu... Kita vertus, kelionė - tai ne vien sėdėjimas traukinyje. Įrašau protingą valandų skaičių, ir tiek.
2017-01-17 11:34 Darbo teisė » Kopijų tvirtinimas » #1345918

bukutis rašė:
Asmens bylose neturi būti nepatvirtintų kopijų. Arba tų dokumentų ten neturi būti visai, o jei jau įsegtos kopijos - tai tik patvirtintos.

tai gal nebūtina i visas ''asmens bylas'' segti kiekvieną direktoriaus isakymo kopiją? tarkim isakymas del patvirtinto darbo laiko, isakymas del patvirtintu darbo uzmokesciu, isakymas del patvirtintu pareigybiu...., nes cia jokios logikos viska segti ir dar patvirtinti, nes visi isakymai dar ir su priedais, gaunasi po kelis lapus, cia juk nezmoniskas darbas

Tai galite ne asmens bylas formuoti, o įsakymų bylas, darbo sutarčių bylas ir pan.
O asmens byloje nebūtinai segamos visų įsakymų kopijos - tai daroma patogumo dėlei. O šiaip ar taip, įsakymų originalai juk bet kuriuo atveju bus saugomi.
2017-01-17 11:30 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1345912

Tess rašė:
Na mažu kokiems tikrintojams užkliūs, kad 2 dokumentai, o ne 1. smile
O kaip žymėti, jei vadovas kaip ir nedirba, o tiesiog važiuoja pvz. naktį?
Kelionė į komandiruotė yra darbas smile O dėl dokumentų skaičiaus - nesupratau, kas gali užkliūti? Pas mane būna 6-7 tabeliai kas mėnesį. smile
2017-01-17 11:24 Darbo teisė » Kopijų tvirtinimas » #1345909

bukutis rašė:

Gita1 rašė:
spaudą tegu nuperka, kad liktų tik data ir parašas padėt.. ir jei data tinka ta pati visur, tai datatorių irgi gali nupirkti, liks tik pasirašyti..

as dar tikiuosi sulaukti atsakymo, kad i asmens bylas segamoms kopijoms nereikia patvirtinimo del tikrumo, supratau , kad tik ''siunciamiesiems-gaunamiems rastams'' ar ''skenuotiems dokumentams'' reikia smile
Asmens bylose neturi būti nepatvirtintų kopijų. Arba tų dokumentų ten neturi būti visai, o jei jau įsegtos kopijos - tai tik patvirtintos.
2017-01-17 11:23 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345908

Tess rašė:
Ar būtina skaičiuoti dvigubai būtent 8 darbo val.? smile
Tiek, kiek faktiškai sugaišo kelionėje.
2017-01-17 11:23 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1345907

Tess rašė:
Ar būtų didelis nusikaltimas, jei darysiu 2 DLAŽ.
Darbuotojams formuosiu iš programos, o direktoriui atskirai darysiu excel, nes nuolat komandiruotėse ir programa blogai sumuoja ir algą skaičiuoja. smile
Nebus, o kas čia tokio? smile
2017-01-17 11:22 Bendra » Atlyginimas » #1345905
Tie darbuotojai kartais ir neteisūs būna...

Matau, kad nepatikimai atrodau, tai dabar įdėsiu VDI konsultaciją, kuri remiasi teismo išaiškinimu:

Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
2017-01-17 11:18 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345904

Tess rašė:
Kai kelionė vykstą iš šeštadienio į sekmadienį (pagal bilietus nuo 19:12 iki 08:05), kaip skaičiuojamas darbo užmokestis?
Skaičiuodavau už šeštadienį ir sekmadienį dvigubai. Ar teisingai?
O kaip tuomet dėl darbo laiko trukmės? :) kertasi su DK.
Bet gi vadovui kada reikia važiuoti, tada ir važiuoja į komandiruotę.
Skaičiuojama dvigubai. O kad kertasi su DK - tai ką dabar padarysi. Būtent: reikia, ir važiuoja.
2017-01-17 10:59 Darbo teisė » Kopijų tvirtinimas » #1345896
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.C21AD42...
24.1. Dokumentų kopijos ir nuorašai tvirtinami atsakingo struktūrinio padalinio antspaudu ar antspaudu su pareigų pavadinimu. Jei struktūrinio padalinio antspaudo ar antspaudo su pareigų pavadinimu nėra, po parašo rekvizitu (tvirtinamuose dokumentuose – po baigiamuoju brūkšniu) rašomas įstaigos pavadinimas (gali būti sutrumpintas) ir žodis „Kopija“ („Nuorašas“) arba dedamas atitinkamas spaudas. Dokumento kopijos, nuorašo ar išrašo tikrumas tvirtinamas Lietuvos vyriausiojo archyvaro patvirtintų Dokumentų rengimo taisyklių nustatyta tvarka.
2017-01-17 09:48 Bendra » Atlyginimas » #1345861

20170116 rašė:
Zinoma aciu jums uz atsakymus, bet vistiek likau nesuprastas.. Nes darbo inspekcijos darbuotajas minejo kad iki 22 val moka tiek o po 22 val turi skaiciuoti daugiau... :/
Tai jūs manęs nenorite suprasti. Taip, paprastą darbo dieną po 22 valandos mokama 1,5 tarifu. Tai būtų 3,57 €.
Jei tai yra darbas poilsio dieną (NE pagal grafiką), tai mokama dvigubai, t.y. 4,76. Taip pat ir už naktį. Bet įmonė gali (bet neprivalo) sumokėti papildomai ir už naktį, tai tada valandos tarifas būtų 5,95.
2017-01-17 09:32 Bendra » Atlyginimas » #1345857

20170116 rašė:
Na bet turbut bet kokiu atveju naktines valandos turi buti apmokamas daugiau.
Juk viską parašiau. Net su skaičiais. Jei tai darbas naktį poilsio dieną - pakanka apmokėti dvigubai.
2017-01-17 09:20 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #1345853

bukutis rašė:
o jeigu bylos neruosiamos archyvuoti, tai saugomi tie isimti prasymai ir pan? nes pas mus labai daug ju susikaupe
Jei jums atrodo svarbūs tie prašymai, tai galite saugoti. Mes kažkaip nematėme reikalo jų saugoti. Bylos sutvarkytos taip, kad būtų galima perduoti tiesiai į archyvus, o kas nereikalinga, yra sunaikinama...
2017-01-17 09:10 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345850

edita1977 rašė:
Ačiū už informacija, esu kalbėjusi su vienu"Furos" vairuotoju, tai jis sakė, kad jiems moka už dieną, jie nepasirašo nei ant įsakymų, negauna nei atskaitymo lapelių, nežino savo algos kaip atrodo, tai vis susimastau, kaip ten tvarkoma bhalterija. o be to vairuotojas minėjo, kad ten apie 80 važinėja. O aš tik 3 turiu surašyti ir tai pasimečiau.
Na, gal nereikia kaip pavyzdį imti tų, kurie dirba "pagal savus įsatymus"... Daugelis gauna atlygį už nuvažiuotus kilometrus, nors tai yra draudžiama...
2017-01-17 08:55 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345845

aiwita rašė:
Neturiu tokios situacijos, bet susimąsčiau. Kai vairuotojas šitaip važinėja po kelias šalis, tai iš anksto negali žinoti kurią dieną kurioje šalyje jis bus. O juk įsakymą reikia parašyti prieš išvažiuojant. Ir dienpinigių bent pusę reikia išmokėti prieš komandiruotę. Tai kaip turėtų skambėti įsakymas? Išsiunčiamas į Europą trims savaitėms vežioti krovinius?
Po visko tai surašai kokiomis dienomis kokiose šalyse buvo ir kokius dienpinigius skaičiuoti.
Įdomu kaip transportininkai daro smile
Jau kažkada buvau įdėjusi tą straipsnių ciklą, - yra ten nemažai klausimų ir atsakymų, įvairios situacijos aptartos, gal kam kuo ir pravers....
O kaip praktiškai viskas vyksta, tai trasportininkai ir tegalėtų pasakyti smile
2017-01-17 08:49 Bendra » Atlyginimas » #1345843

20170116 rašė:
Bet juk naktines valandos (kai dirbama poilsio diena ) turi buti apmokestinamos papildomai ne maziau kaip 1,5 k. Ir plius tos naktines valandos eina kaip virsvaldziai. Tai kodel ne kart 3?
Paaiškinsiu detaliau: kai apmokama dvigubai, tai vadinasi - jau apmokama ne mažiau negu 1,5, abi sąlygos patenkinamos taikant DK 194 str., o pagal teismų ir darbo inspekcijos išaiškinimus, 193 str. (dėl 1,5) netaikytinas.
Kita vertus: kai apmokama dvigubai, tai papildomai už naktį gali būti pridedama 0,5, nes tas vienas kartas jau yra dvigubame apmokėjime.
2017-01-17 08:38 Bendra » Atlyginimas » #1345839

20170116 rašė:
Klausimas: kaip tikslingai paskaiciuoti naktines valandas, kai tai yra poilsio diena, virsvaldziai.? Tarkim: darbo d uz val moka 2,38 € tai dirbdamas savaitgali mokes uz val 4,76 €? O nuo 22 val po 7,14 €? smile
Koks optimizmas smile Šiaip, jei savaitgalį dirbama NE pagal grafiką, tai yra darbas poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai, t.y. 4,76. Ir tai jau teisinga, pagal kodeksą to pakanka. Jei įmonė dosnesnė, tai ji papildomai gali pridėti 50 % tarifo už naktį, tai tada būtų 5,95 už naktines valandas.
2017-01-16 20:45 Bendra » Vel komandiruotė... » #1345827

edita1977 rašė:
O tai kaip tada yra rašomos komandiruotės, kai vairuotojai važinėja 6 savaites po europą, ta prasme kokiokia šalį kertą tokia ir komandiruotė, nes aš isivaizduoju tai taip pvzd. reikia nuvežti krovinį į Ispanija, tai nemažai eurpos šalių kirstu, bet aį rašyčiau kad komandiruotės tikslas Ispaniją ir mokėčiau dienpinigius Ispanijoje. Klausymas ne į temą o kas tikriną komandiruočių išrašymą na sutikrina ar tikrai jis toj šalyje buvo, ar tik pravažaivo?

Tai jūs skirkite du dalykus: vežant krovinį į tam tikrą šalį, tačiau neturint užduočių kitose, ir krovinių vežiojimą iš vienos šalies į kitą. O su tais įsakymais visaip būna, jie tikslinami pagal faktą ir pan. Čia transportininkai geriau atsakytų.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui