edita1977 rašė:
Bet tos užduotis yra tam, kd paimtų krovinį ir vėl nuvežtu į Suomiją, jis į Lietuvą negrįžtą, jis iš Suomijos važiuoja į Estija ir vėl į Suomija, tai tada kaip įsakymas turėtų atrodyti, kad vieną dieną Estiją, kitą dieną Suomiją

ornela123 rašė:
O man tikrai nereikia nei i birza registruotis nei ant saves perrasyti vpa pinigelius? Dabar skaitosi jog stazas neina, pajamos 0
. Sedziu namie su vaiku o pasalpa gauna vyras. Nepykit uz neismanyma-dekui uz pagalba.

edita1977 rašė:
Laba diena, norėčiau paklausti, ar gerai darau: įmonės samdomas darbuotojas pirmadieni išvyksta į komandiruotę Latvijos Respubliką, ten pasikrauną krovinį ir veža į Suomiją, iš Suomijos važiuoja į Estiją, pasikrauną krovinį ir vėl važiuoja į Suomiją ir taip iki penktadienio, penktadienio vakare grįžtą į Lietuvą. Per savaitę jis kelis kartus suvažinėja į Estiją ir Latviją, bet krovinius veža į Suomiją, aš parašau įsakymą, kad jis 5 dienas buvo komandiruotas į Suomiją. Tai klausymas, ar aš galiu rašyti vieną šalį t.y. Suomiją, nor jis važinėja ir į Estiją ir į Latviją?

bukutis rašė:
Gak kas padės atsakyti, o kur dedami tie išimti ''prašymai dėl kasmetinių atostogų'', ''prašymai dėl NPD'' ir pan.???

Droztukas rašė:
Bet sausi jis nedirbo, baigesi nedarbingumo pazymejimas i parase prasyma

Serebro rašė:
Tik žiūrėti, kad nebūtų mažiau už einamo mėnesio vdu, taip, Tininga?

Droztukas rašė:
Laba diena, darbuotojas buvo atleistas 2017 01men pradzioje, 12.11.10 didziaja dali men turejo nedarbingumo pazymejima, tik 10men dirbo 4dienas, kaip teisingai paskaiciuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, Skaiciuoti tik 10men 4dienu, ar imti 12men vid darbo užmokesti?

ievuciukas93 rašė:
Sveiki, esu jau konsultavusis čia, tačiau keitėsi įstatymai ir nebesuprantu. NGA išėjau gruodžio 2d. ir išmokas gavau todėl, kad paskutinius ketverius metus mokiausi ir man buvo pritaikytas stažo lengvatos įstatymas.
Mano NGA tęsis iki 2017m. 04. 06. , tada reikėtų išeiti į VPA, tačiau stažas nepakankamas, o įstatymas pasikeitė. Ar stažo lengvatos nebegausiu ar galios įstatymas, kuris galiojo man išeinant į NGA?
jei, tarkime, išmokų dėl pakeisto įstatymo nebegausiu, ar galiu kreiptis į savivaldybę dėl naujų išmokų besimokiusiajam, nors gavau NGA išmokas?
Tikiuosi aiškiai paklausiau, dėkoju

Fin24 rašė:
Turbut , kaip ir Gita sake, buvo pratestas nedarbingumas. Prisijungus prie sodros, pastebejau kad vieno darbuotojo pazymejime rodo, kad jis sirgo 2 laikotarpius 01,10/13 ir 01,14-18d. vienam reikia moket, kitam nereikia....

karolyte90 rašė:
Sveiki, reikia patarimo, uz gruodzio men. komunalines paslaugas israse saskaita 2017 01 05 diena,perasyti nesutinka, tai ar teisinga i leidziamus atskaitymus itraukti 2017 sausio men ta saskaita???

Fin24 rašė:
sveiki,
kai darbuotojas issiima nedarbinguma daugiau nei 1 k. per menesi, Darbdavys turi moketi kiekviena kart uz 2dd nuo nedarbingumo pradzios? gal yra pagrindimas kaip tokiu atveju turi elgtis darbdavys? ligos istatyme apie tai neuzsiima, net prisijungus prie sodros man uz 2 nedarbinguma rodo , kad moket nereikia...tai kaip yra istikruju?Aciu.

sekunde rašė:
Tai dar kartą noriu tada pasitiklinti:
1. Net jei žmogus ir nedirbo prieš šventinę, jam gruodžio mėn darbo laikas trumpinamas 1val? Gaunasi dirbti - 83 val?
2. Jeigu dirbo prieš dvi šventines dienas, darbo laikas trumpinasi 1 valanda? Atsižvelgiant į bendrą 5d.d. savaitę?

sekunde rašė:
O jeigu darbuotojas dirba "0,5 etato", suminė darbo laiko apskaita, slenkantis grafikas, per dieną dirba ir po 10 valandų. Gruodį dirbo 23d. ir 31d. Ar jam darbo laikas turi būti sutrumpintas 2 valandomis? Per mėnesį turėjo dirbti 82 val.?

eglinis rašė:
Jei darbuotojas dirba 2 val per diena, ar prieššventinė jiems trumpinama? Visą kai maišau Ačiū

ornela123 rašė:
O gal kas ir man patartu. Labai buciau dekinga. Mazyliui lapkriti sueis 2 metukai-pasalpa antrais metais perrasyta vyrui. Laukiuosi. Mazylis ateis rugseji. Ar man reikia atgal ant saves pasalpa persirasyti? Ar priklausys NGA? Ar skaiciuos is paskutiniu 12 men ar is pries tai gimusio mazylio pajamu? Labai labai laukiu info. Aciu

linukas1991 rašė:
Sveiki, dabar auginu dukryte. Du metukai sueis vasari. Laukiuosi antro vaikelio, kuris gims rugseji. Jei iseiciau is darbo, kai sueis dveji vyresnelei ir stociau i darbo birza, kad gauti bedarbio pasalpa, ar man priklausytu visos ismokos kaip ir su pirma dukra? Negaliu grizti i darba, nes vaika i darzeli priims tik rugseji, o vien is vyro algos pragyventi sunkoka. Patarkite kaip elgtis. Aciu.

Serebro rašė:
Kaip tikslinamas tabelis? tiesiog perrašomas?

tabelis2016 rašė:
Jei kertasi darbo grafikas pagrindineje darbovieteje ir antraeilese pareigose (1 val.), tai nusizengimas. Darbas butu vaduojantis, laikinas. Ar susitarus darbdaviams galima dirbti? Ar kur nors tai isaisketu?

darbas11 rašė:
Tai jeigu dirbu nuo vasario iki gegužės mėnesio , kada aš galiu pasiimti dvi laisvas dienas? Ir ar galima tas 24valandas panaudoti per dvi iš eilės einančias darbo dienas.

darbas11 rašė:
Sveiki. Pradesiu dirbti po 12val. Dvi dienas dirbi, dvi laisva. Auginu du vaikus iki 12metų. Gal galite paaiskinti kaip isnaudoti tevadieni ir kaip jis priklausys.
Ačiū.

natasa rašė:
Laba diena,
Apskaičiuojant valandinis VDU gaunasi mažiau 2,32 Eur. Kada negalima mokėti VDU mažiau negu nustatytas?

Fin24 rašė:
Sveiki,
Imone apmoka 2dd .

Rasute rašė:
Jei šios išmokos bus prie gyventojų metinių pajamų, ar neįtakos gyventojo metinio NPD šios pajamos? gal yra kokia nuorodą?

Ikmal rašė:
Aha. O tai, kad slankusis darbo grafikas (sumine darbo valandu apskaita ar kaip ten vadinama) darbo valandu normos neitakoja?

Ikmal rašė:
Pabusiu ikyri - kodel minusuojat butent 167 val?

Ikmal rašė:
Sveiki. Man irgi iskilo klausimu del virsvalandziu. Slankusis grafikas, darbo dienos ilgis iki 11val 30min buna. Gruodzio men isdirbau, atminusavus pietu pertrauka, 198 val, iskaitant ir sventine gruodzio 24d. Kiek gaunasi virsvalandziu ? Aciu uz ats

vaidukaa12 rašė:
Pirma karta skaiciuoju nes nesenai pradejau dirbti,zinau kad uz 3 men.tik nezinau ka rasyti uz gruodi, nes atostogavo.aciu uz pagalba

vaidukaa12 rašė:
sveiki, susirgo darbuotoja sausio 9d. visa gruodi atostogavo ,kaip skaičiuoti tas dvi dienas imčiau rugsėjo mėnesį bet ir tą mėnesį sirgo.ir dar klausimas ar galiu pridėti atostogų sumą , kai skaičiuojam tas dvi dienas nedarbingumo pašalpai.

bigsmile rašė:
sveikos, buvau vmi sakė eiti pildyti internetu... ir jei kas neaišku skambinti 1882...
gal galite detaliau paaiškinti kuriuos ten langelius reik redaguoti ir ką ten rašyti? ir ar kiekvienų metų savo tą preliminarią deklaraciją dabar reiks pataisyti? nes su tom deklaracijomis temoku pateikti nes ten viskas būna jau užpildyta

OA rašė:
Sveiki,
Jei įmonės vadovas vyksta į komandiruotę Lietuvoje 1-ai dienai (dienpinigiai - 2,75 Eur), ar galima mokėt ikaip vadovui padidintus 100 proc. dienpinigius (5,70 Eur)? Ar čia nfegalioja tas įstatymas?