Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-10-03 13:37
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1333244
rrrasa rašė:
Tai nuo 2017-01-01 jei darbuotojas iš daro išeina savo, be svarbių priežasčių, atleisime pagal 55 str. ir jam priklausys tik kompensacija už nepanaudotas atostogas ( jei neišsinaudojo, tai iki 3 m.).
Šioje vietoje kaip ir nieko naujo. O ribojimas dėl atostogų kompensacijos galioja jau nuo 2015-12-01 
rrrasa rašė:
Tai nuo 2017-01-01 jei darbuotojas iš daro išeina savo, be svarbių priežasčių, atleisime pagal 55 str. ir jam priklausys tik kompensacija už nepanaudotas atostogas ( jei neišsinaudojo, tai iki 3 m.).
2016-10-03 11:38
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1333209
Tabeliss rašė:
aš linkusi irgi viska susivesti, bet kad darbininkai dirba visi gan ilgai
tai čia kelis metus peržiūrėti tikrai neužteks
Na, nežinau... Bet juk nesuvedus viso to - kompensacijos paskaičiuoti neįmanoma. O dar turint galvoje, kad keičiasi atostogų suteikimo tvarka, tai neįsivaizduoju, ką reikėtų daryti...
Tabeliss rašė:
aš linkusi irgi viska susivesti, bet kad darbininkai dirba visi gan ilgai
tai čia kelis metus peržiūrėti tikrai neužteks
2016-10-03 11:32
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1333202
Tabeliss rašė:
reiktų peržiūrėti 10 metų atgal ir susivesti, buhalterė atidavė tik kiek kam priklauso nepanaudotų. kad laikas keitėsi tai tikrai, per krize visi dirbo trumpiau... net nežinau... ar nėra kokio varianto paprastesnio?
Kaip ten bebūtų, visko nesužiūrėjus - joks tikslumas neįmanomas. Nežinau, ką patarti...
Tabeliss rašė:
reiktų peržiūrėti 10 metų atgal ir susivesti, buhalterė atidavė tik kiek kam priklauso nepanaudotų. kad laikas keitėsi tai tikrai, per krize visi dirbo trumpiau... net nežinau... ar nėra kokio varianto paprastesnio?
2016-10-03 11:29
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1333199
Tabeliss rašė:
norėjau paklausti jeigu įmonė maža, ir atostogų įsakymų nerašome, kaip turi atrodyti viza ant prašymo? "sutinku" ir direktoriaus parašas, data?
Jei prašymas tiksliai surašytas, nereikalinga jokia papildoma informacija, tai gali būti ir tokia trumpa rezoliucija - "Sutinku". 
Tabeliss rašė:
norėjau paklausti jeigu įmonė maža, ir atostogų įsakymų nerašome, kaip turi atrodyti viza ant prašymo? "sutinku" ir direktoriaus parašas, data?
2016-10-03 11:01
Bendra »
pašalpa »
#1333186
Sfera rašė:
Dėkui, Tininga,vadinasi, galiu parašyt įsakymą ir pridėt kopiją liudijimo ir pakaktų...
Taip.
Sfera rašė:
Dėkui, Tininga,vadinasi, galiu parašyt įsakymą ir pridėt kopiją liudijimo ir pakaktų...
2016-10-03 10:51
Bendra »
pašalpa »
#1333176
Sfera rašė:
O kaip pasielgti šiuo atveju- direktorius negali prašyti pašalpos? Kaip paprastas darbuotojas?
Visa esmė - kieno prašys. Jei savęs, tai atrodo kiek keistokai. O šiaip jau tokiais atvejais rašomas tik įsakymas.
Sfera rašė:
O kaip pasielgti šiuo atveju- direktorius negali prašyti pašalpos? Kaip paprastas darbuotojas?
2016-10-03 10:44
Bendra »
pašalpa »
#1333174
Sfera rašė:
Jeigu norime skirti pašalpą mirus direktoriaus tėvui, ar užtenka jo paties prašymo ir jo paties įsakymo?
o jisai pats savęs paprašys, ir pats sau duos?...
Sfera rašė:
Jeigu norime skirti pašalpą mirus direktoriaus tėvui, ar užtenka jo paties prašymo ir jo paties įsakymo?
2016-10-03 08:36
Bendra »
ligos pasalpa is darbdavio 2d »
#1333145
sandrute9 rašė:
Šimtas metų neturėjau ligonių, tai priminkit,prašau, iš ligos pašalpos už pirmas dvi dienas reikia išskaičiuoti tik GPM? PSD, sodros ir garantinio nereikia? Kažkada lb senai lyg tai PSD reikėjo išskaičiuoti. Nebepamenu, help
o dar sodros puslapy pažiurėjau kur galima preliuminariai pačiam ligoniui pasiskaičiuoti sodros pasalpą, tai ten rašo,kad sodra dar PSD išskaičiuos.
Darbdavys iš ligos pašalpos išskaičiuoja tik GPM. Sodra PSD skaičiuoja, bet jums tai neaktualu.
sandrute9 rašė:
Šimtas metų neturėjau ligonių, tai priminkit,prašau, iš ligos pašalpos už pirmas dvi dienas reikia išskaičiuoti tik GPM? PSD, sodros ir garantinio nereikia? Kažkada lb senai lyg tai PSD reikėjo išskaičiuoti. Nebepamenu, help
o dar sodros puslapy pažiurėjau kur galima preliuminariai pačiam ligoniui pasiskaičiuoti sodros pasalpą, tai ten rašo,kad sodra dar PSD išskaičiuos.
2016-10-03 08:33
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1333144
zilvinaz rašė:
gal turite nuorodą į palyginamąjį variantą?
Nemanau, kad toks yra. Nes naujas kodeksas iš esmės yra pakeistas.
zilvinaz rašė:
gal turite nuorodą į palyginamąjį variantą?
2016-09-30 15:41
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1333070
mariska rašė:
o po naujų metų priklausys ir išeitinė išmoka nutraukus terminuotą sutartį.
Aha, jei dirbs ilgiau nei dvejus metus 
mariska rašė:
o po naujų metų priklausys ir išeitinė išmoka nutraukus terminuotą sutartį.
2016-09-30 15:33
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1333068
ausyte rašė:
O priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas, taip?Kad ir terminuota sutartis?
Na taip.
ausyte rašė:
O priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas, taip?Kad ir terminuota sutartis?
2016-09-30 15:17
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1333061
Melaja rašė:
jas teiksim tik 11.20 d. už 10 mėn? už 09 mėn, dar FR teksim?
Taip.
Melaja rašė:
jas teiksim tik 11.20 d. už 10 mėn? už 09 mėn, dar FR teksim?
2016-09-30 14:17
PVM »
FR0672 ir FR0671 »
#1333042
anema rašė:
tai už rugsėjį šių formų nebereikia teikti? už rugsėjį jau viską i.saf pildyti? kažkaip aiškiai niekur nerandu
Už rugsėjį dar šitas teikiate. Už spalio mėn. - i.SAF.
anema rašė:
tai už rugsėjį šių formų nebereikia teikti? už rugsėjį jau viską i.saf pildyti? kažkaip aiškiai niekur nerandu
2016-09-30 13:24
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1333026
aiwita rašė:
saldainis8 rašė:
tas ir yra, kad dokumentų neturim
Tininga, ne, nevedama atostogų apskaita
O kaip žinot kiek dar turi tų atostogų žmogus? Gal jis į priekį atostogauja
O dar ir pats darbuotojas nieko neatsimena.... Taip kaip paskui kompensacijas skaičiuoti?
aiwita rašė:
saldainis8 rašė:
tas ir yra, kad dokumentų neturim
Tininga, ne, nevedama atostogų apskaita
O kaip žinot kiek dar turi tų atostogų žmogus? Gal jis į priekį atostogauja
2016-09-30 12:45
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1333014
saldainis8 rašė:
Tininga, ne, nevedama atostogų apskaita
Na, man tas nelabai suvokiama, bet... Visokių keistenybių gyvenime būna...
saldainis8 rašė:
Tininga, ne, nevedama atostogų apskaita
2016-09-30 12:02
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1333005
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Nu o ką darysi, jei už ligą ir atostogas vėl kapsi atostogos...
Bet paskaičiavau gerai?
Manyčiau, jog taip.
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Nu o ką darysi, jei už ligą ir atostogas vėl kapsi atostogos...
Bet paskaičiavau gerai?
2016-09-30 11:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1333002
mkristi rašė:
Tiesiog blogai buvau suskaičiavusi k.d., ne 199, o 168. Jau išsigandau, ką ne taip skaičiuoju. Tai manau, kad daugiau viską gerai apskaičiavau. Ačiū jums, Tininga.
Valandinį VDU skaičiavote?
mkristi rašė:
Tiesiog blogai buvau suskaičiavusi k.d., ne 199, o 168. Jau išsigandau, ką ne taip skaičiuoju. Tai manau, kad daugiau viską gerai apskaičiavau. Ačiū jums, Tininga.
2016-09-30 11:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1332998
mkristi rašė:
Tai kaip čia dabar gaunasi, kad aš blogai skaičiuoju. Būkite gera, parašykite, kaip apskaičiavote čia viską. Labai būčiau dėkinga
Nagi skaičiavimo būdu... Nuo 04.16 iki 09.30 yra 168 dienos (15+31+30+31+31+30). 168*28/365=12,89.
mkristi rašė:
Tai kaip čia dabar gaunasi, kad aš blogai skaičiuoju. Būkite gera, parašykite, kaip apskaičiavote čia viską. Labai būčiau dėkinga
2016-09-30 11:48
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1332992
saldainis8 rašė:
Nu vat taip, dirba nuo 2013m ir tiek, direktorius išleidžia, manęs nieks neklausia.
Nu bet kokiu atveju ačiū už pagalbą
Negi nevedama atostogų apskaita?
saldainis8 rašė:
Nu vat taip, dirba nuo 2013m ir tiek, direktorius išleidžia, manęs nieks neklausia.
Nu bet kokiu atveju ačiū už pagalbą
2016-09-30 11:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1332988
mkristi rašė:
nuo 2016 04 16
Nuo 04.16 iki 09.30 susikaupė 12,89 k.d. bei 9,02 d.d. atostogų.
Paskui - gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * 9,02.
mkristi rašė:
nuo 2016 04 16
Paskui - gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * 9,02.
2016-09-30 11:38
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1332987
aiwita rašė:
Dar apie tą patį. Pasiėmė visas priklausančias atostogas. Per atostogas susirgo. Pasveiko, vėl susirgo. Žodžiu perskaičiavau tris kartus jam tas atostogas. Per tą laiką susikaupė dar 7,3d atostogų. O jo nėra nuo gegužės mėn.
Tai skaičiuoju taip-darbo sutarty DU 600€*3 mėn =1800€
birželis, liepa, rugpjūtis: 21+20+22=63d
1800/63=28,57€/d.
7,3d*0,7=5,11d.
5.11d*28.57€=145,99€
Kaip tai daugokai man atrodo nieko neveikiant...
Nu o ką darysi, jei už ligą ir atostogas vėl kapsi atostogos...
aiwita rašė:
Dar apie tą patį. Pasiėmė visas priklausančias atostogas. Per atostogas susirgo. Pasveiko, vėl susirgo. Žodžiu perskaičiavau tris kartus jam tas atostogas. Per tą laiką susikaupė dar 7,3d atostogų. O jo nėra nuo gegužės mėn.
Tai skaičiuoju taip-darbo sutarty DU 600€*3 mėn =1800€
birželis, liepa, rugpjūtis: 21+20+22=63d
1800/63=28,57€/d.
7,3d*0,7=5,11d.
5.11d*28.57€=145,99€
Kaip tai daugokai man atrodo nieko neveikiant...
2016-09-30 11:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1332981
Nuo kada dirba darbuotojas?
2016-09-30 11:26
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1332975
saldainis8 rašė:
Blyn, o ką daryt, jei aš nežinau, už kokį laikotarpį jis eina atsotogų? Neturim senų dokumentų, o jis pats nepamena, kada ir kiek yra atostogavęs. Kokie dar variantai?
Kaip jūs galite nežinoti šito? Kaip tada išvis atostogas darbuotojui galima suteikti šitaip iš oro? Kitokių variantų nėra, nežinau... Čia pagal VDU aprašą taip.
saldainis8 rašė:
Blyn, o ką daryt, jei aš nežinau, už kokį laikotarpį jis eina atsotogų? Neturim senų dokumentų, o jis pats nepamena, kada ir kiek yra atostogavęs. Kokie dar variantai?
Kitokių variantų nėra, nežinau... Čia pagal VDU aprašą taip.
2016-09-30 11:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1332970
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas, kuris dirba nuo 2016 04 16 pilnu etatu, o nuo 2016 09 01 - puse etato, 2016 09 30 išeina iš darbo. Tai turbūt reikalingas koeficientas. Ir skaičiuojant VDU imti liepa, rugpjūtį ir rugsėjį?
Taip, reikalingas. VDU iš 07-08-09.
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas, kuris dirba nuo 2016 04 16 pilnu etatu, o nuo 2016 09 01 - puse etato, 2016 09 30 išeina iš darbo. Tai turbūt reikalingas koeficientas. Ir skaičiuojant VDU imti liepa, rugpjūtį ir rugsėjį?
2016-09-30 11:02
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1332966
saldainis8 rašė:
Ta prasme vidurkį skaičiuoti iš viso pusmečio? Darbo laikas keitėsi - 02mėn buvo 8val., 03-07mėn 1val, nuo 08mėn vėl 8val
Taip, tada koeficientas skaičiuojamas iš to pusmečio, už kurį atostogaujama (nes atostogos imamos už pusę metų). Grafiko valandos iš įmonės nustatytų.
saldainis8 rašė:
Ta prasme vidurkį skaičiuoti iš viso pusmečio? Darbo laikas keitėsi - 02mėn buvo 8val., 03-07mėn 1val, nuo 08mėn vėl 8val
2016-09-30 10:46
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1332957
saldainis8 rašė:
Sveiki,
06-07mėn žmogus dirbo 1val per d, 5d.d. savaitė. 08mėn jau 8val. Atostogų išeina 0826-0909d. Koeficientą skaičiuoju (imu laikotarpį 06-08mėn) 192/502 (žmogaus dirbtos val/viso to laikotarpio darbo valandos)? Ar reik kitą laikotarpį imti?
Reikia imti tą pusmetį, už kurį atostogaujama. Jei tuo periodu nesikeitė darbo laikas, tai ir koeficiento nereikės, o apmokama pagal to laikotarpio grafiką.
saldainis8 rašė:
Sveiki,
06-07mėn žmogus dirbo 1val per d, 5d.d. savaitė. 08mėn jau 8val. Atostogų išeina 0826-0909d. Koeficientą skaičiuoju (imu laikotarpį 06-08mėn) 192/502 (žmogaus dirbtos val/viso to laikotarpio darbo valandos)? Ar reik kitą laikotarpį imti?
2016-09-29 17:44
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1332896
ausyte rašė:
Ačiū, bet ta paskutinė diena traktuosis dar darbo ir atleidimo diena, sakykim 10.03?
Na ji šiuo atveju bus ne "darbo", o tik atleidimo. Tam galima panaudoti kokį nors savo žymėjimą.
ausyte rašė:
Ačiū, bet ta paskutinė diena traktuosis dar darbo ir atleidimo diena, sakykim 10.03?
2016-09-29 17:25
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1332891
ausyte rašė:
Čia kaip DS sąlygų pakeitimas?
Ne pakeitimas - tik patikslinama termino pabaiga. Galima ir įsakymu tai padaryti.
ausyte rašė:
Čia kaip DS sąlygų pakeitimas?
2016-09-29 17:13
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1332888
ausyte rašė:
Tai sakykim darbuotojas ateis į darbą 10.03, tai dar ši diena skaitysis darbo diena jam?Ar rytoj DS parašyti apie nutraukimą ir jis atėjęs pasirašys ar kaip?
DS galite įrašyti, jog termino pabaiga ir atleidimo data perkeliama į kitą dieną po nedarbingumo pabaigos.
ausyte rašė:
Tai sakykim darbuotojas ateis į darbą 10.03, tai dar ši diena skaitysis darbo diena jam?Ar rytoj DS parašyti apie nutraukimą ir jis atėjęs pasirašys ar kaip?
2016-09-29 16:33
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1332876
Kristiana__ rašė:
Į kokius Jūs ten seminarus vaikštot? VDI nematau, kad ta tema seminarus ruoštų.... Teks Kapitanovui atseikėt. Ot užderėjo jam darbo
Eisiu į Bagdanskio ir Mikalopo. Mano seni geri pažįstami
Kristiana__ rašė:
Į kokius Jūs ten seminarus vaikštot? VDI nematau, kad ta tema seminarus ruoštų.... Teks Kapitanovui atseikėt. Ot užderėjo jam darbo
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui