Petronele rašė:

Nesu mačiusi.

Petronele rašė:
Nepykit, mergytės, man gaila tų plikšių ir viskas. Taip ir norisi aprengti vargšiuką.

Elvusia rašė:
Man patinka tie plikiai, koks pas KJuratę
Jų oda, kai palieti, tokia aksominė.
O čia va mano šmupsikai dabar ilsisi. Atkreipkit dėmesį į Lapę: dvigubai, kone trigubai mažesnė už Yorką (17 ir 45 kg). Bet ant sofkutės ji visad užima daugiau vietos

KJurate rašė:
nesiųliau

kasaruta rašė:
Duotų kas šautuvą tikrai nušaučiau VMI. trūksta žodžių. Aiškina, kad mūsų situacija gali būti traktuojama kaip nori. Pasirodo reikia turėti teisininko išaiškinimą ar tai tik pinigai tada būtų kaip žalos atlyginimas, galėtume darbuotojui išskaičiuoti iš DU, o įmonė savo vardu gautu sąskaitą už auto remontą, o gali būti ir ... laikoma kad suteikta paslauga.
Vadinasi reikia kreiptis į teisininką. Kitu atveju ateitų tikrinti ir liktum kaltas, jei nesugebėsi mokesčių inspekcijai įrodyti kad atgavai patirtus nuostolius (ir nesvarbu kad bus darbuotojo paaiškinimas ir prisipažinimas, ar aktas del padarytos įmonei žalos).

KJurate rašė:
man tas raudonai margas sutvėrimas nerealus , nors ir oranžinis mielas

aiwita rašė:
Skaitau ir galvoju-na tiesiog gyvūnų globėja.... Džiaugiuosi, kad yra pasaulyje žmonių turinčių tokią didelę širdį. Pas mane namie viena katė ir mums tikrai jos užtenka.

kasaruta rašė:
Niekas daugiau nenukentėjo, nukentėjo tik įmones automobilis, kitų asmenų turtas nesugadintas ir niekas neturi pretenzijų.
Tai kokius dokumentus jūs įformintumėt kad VMI nesikabinėtų ? Ačiū

kasaruta rašė:
Mūsų įmonės darbuotojas apgadino įmonės automobilį. Darbuotojas sutinka grąžinti mums remonto išlaidas (išskaičiuojant dalimis iš darbo užmokesčio), visos sumos vienu metu sumokėti už remontą neturi. Kaip tada elgtis įmonei. Gaunam PVM SF už remontą įmonės vardu. Kaip toliau forminti tuos dokumentus? ar darbuotojui rašyti PVM sf ar užtenka kitų dokumentų (dėl žalos atlyginimo)?
Ačiū

braskiteee rašė:
O per kiek laiko suvaikšto? ir ką daryti tuo atveju jei per kažkiek laiko nesuvaikščiotų? :)

vambuole rašė:
Dėkoju, man taip pat atrodo, jog stažas esmė.

vambuole rašė:
Sveiki,
Šiuo metu esu dirbanti. Paskutinėje darbovietėje dirbu 6 mėnesius, prieš tai dirbau nepertraukiamai virš 4 metų.
Planuoju vaikelį, jeigu dar nebūdama nėščia išeičiau iš darbo, ar vėliau gaučiau motinystės pašalpą? Sodros puslapyje rašoma:

Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.

Pagal šį reikalavimą turėčiau gauti, tačiau daug kas sako, jog būtinai reikia tuo metu dirbti.

admin123 rašė:
kai Jus rasote atostogu isakymu?

priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?

braskiteee rašė:
23d. pateikiau 1-sd kad darbuotoja pradeda dirbti nuo 26 d, darbuotoja i darba neatvyko. Uzpildziau PT su 1-sd priedu, pazymejau pasalinti. Ar gerai ? ar uztenka pateikti ji, kad rodytu jog darbuotoja nebedirba imoneje ar dar ko nors reikia? :)

birma88 rašė:
Sveiki, kadangi nesu buhalterė, noriu pasiteirauti - darbuotoja pagal antraeiles pareigas dirbs mūsų įmonėje, atlyginmas 570 eur+30 eur priedas ("ant popieriaus"). Darbuotoja turi vaiką 7 metų, kokį darbo užmokestį ji gaus į rankas?

jorja rašė:
žodžiu, einu gilintis, nes mano kompetencijos šiuoje vietoj apgailėtinos , ačiū Tininga

jorja rašė:
na taip, skrydis naktį, bet ar privalau moket?

Goda02 rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimą.... Turim gana daug čekių, be reikiamų rekvizitų. Darbuotojams sumokėjom iš kasos už išlaidas, bet į apskaitų šių čekių gi negalima traukti. Galvoju ar galima juos kaip nors įforminti, kad apskaitos programoj, kasos suma, sutaptų su realiai esančia situacija.
Galvoju ar būtų galima, pvz.: direktoriaus įsakymu 100 eur skirta smulkiom išlaidom.

jorja rašė:
Tininga, atisprašau labai, nesuprantu, kas per išimtis...kas cia turima galvoje?

jorja rašė:
Ačiū, dar pasitikslinsiu, apmokama pagal darbo grafika - šiuo atveju 8 d. val. per dieną (nors konferencija per darbo dieną truko gal ir trumpiau) plius dar visokios vakarienes ir t.t.
Plius dar ismokami dienpinigiai uz 4 dienas x2 (kadangi vadovas).

jorja rašė:
Sveiki,
noriu klausti: kaip skaitosi komandiruote: isskrido 2016 09 06 i londona , ten praleido 2016 09 06; 2016 09 07; 2016 09 08 , skrydis is londono 2016 09 08 11 val. , lektuvas leidodosi pas mus 2016 09 09 2 val naktiess - tai kiek dienu man moket ir rodydt komandiruotę [b] 3 ar 4? 2016 09 09 per piet atejo i darba...visikai pasimeciau...

Rimzy rašė:
Tai reikia iš darbuotojo atlyginimo išskaičiuoti GPM, sodrą, o sodrą mokamą darbdavio taip pat reikia priskaičiuori?

ErnestaL rašė:
Gal kas nors galite pasidalinti "susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu"? Pasiūlymą jau įteikėme, bereikia surašyti susitarimą. Būsiu labai dėkinga.

Rimzy rašė:
Šefas pirko darbuotojams abonementus į Lietuvos Ryto krepšinio komandos sezoninius žaidimus. Ar galimos sąnaudos ir kokius mokesčius turiu priskaičiuoti?

jofky rašė:
O jeigu tie lūžinėjimai bus sistemingi ir nuo spalio 01 d? Neimanoma visai bus dirbti, ypač su iVAZ

jorja rašė:
Sveiki,
pirmą syk su komandiruote susidūriau: algą skaičiuoju už komandiruotės dienas kaip už darbą (neišskirdama), o tabelyje žymiu K8, teisingai galvoju?

vedeja rašė:
Tuomet kodą arba PVM kodą tikrinkitės VMI PVM mokėtojų duombazėje, pas mane irgi buvo toks atvejis :)

Eveda rašė:
Vakar viskas gerai vyko. Testavau puikiausiai. Dabar va noriu prisijungt - prieiga negalima Čia vieną kartą galėjo jungtis ar kaip ?
Norėjau pažiūrėt kas ten tame IVAZ, bet išmetė mane lauk. Sveiki prisijungę į IMAS, o toliau niekur.