Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-09-22 14:24
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331297
aiwita rašė:
Tikrai neteko su tuo susidurti.
Bet čia nerašo apie tai, kad darbdavys privalo išmokėti kažkokią išmoką
Ir dar.. Gal naujame kodekse yra kažkur tai nurodyta?
Rašo sename: 140 str. 3 dalyje.
O naujame tai tame pačiame straipsnyje nurodyta. Tik, kaip sakiau, pagal naujai įregistruotas pataisas, tas išmokas žada padidinti.
aiwita rašė:
Tikrai neteko su tuo susidurti.
Bet čia nerašo apie tai, kad darbdavys privalo išmokėti kažkokią išmoką
Ir dar.. Gal naujame kodekse yra kažkur tai nurodyta?
O naujame tai tame pačiame straipsnyje nurodyta. Tik, kaip sakiau, pagal naujai įregistruotas pataisas, tas išmokas žada padidinti.
2016-09-22 14:17
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331292
aiwita rašė:
Bent kol kas aš neišskaičiau, kad jam priklauso kokia išmoka už tai. Tai gal neteko susidurti. Daug jūrininkų atleidau pagal 127 str. 2 d. su 2 mėn. išeitine, nes jie dėl sveikatos būklės nebegalėjo toliau dirbti. Čia visai nesvarbu, ar darbas įtakojo tą būklę ar ne.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje
aiwita rašė:
Bent kol kas aš neišskaičiau, kad jam priklauso kokia išmoka už tai.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje
2016-09-22 14:14
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331289
aiwita rašė:
Net juoktis pradėjau
Iš karto vaizdas prieš akis: darboholikę išveža gimdyti iš darbo vietos ir kitą rytą ji jau vėl darbe
Na, visko gyvenime būna. Nebūtinai tai yra darboholikė 
Juk ir anksčiau kartais vaikučiai pasibeldžia...
aiwita rašė:
Net juoktis pradėjau
Iš karto vaizdas prieš akis: darboholikę išveža gimdyti iš darbo vietos ir kitą rytą ji jau vėl darbe
Juk ir anksčiau kartais vaikučiai pasibeldžia...
2016-09-22 14:13
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331285
mariska rašė:
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas ateina dirbti šventinę dieną ne pagal grafiką, tai jam reikės mokėti 2,5 karto?
Na taip, juodu ant balto...
mariska rašė:
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas ateina dirbti šventinę dieną ne pagal grafiką, tai jam reikės mokėti 2,5 karto?
2016-09-22 14:11
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331284
Tess rašė:
Na jei pablogėjusi būklė susijusi su darbu.
Na nebūtinai su darbu. Iki šiol tai galiojo ir atrodė normalu. 
Tess rašė:
Na jei pablogėjusi būklė susijusi su darbu.
2016-09-22 14:02
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331276
Tess rašė:
Bet iš kitos pusės darbdavys nukenčia finansiškai ir dar darbuotoją praranda.
Vien išlaidos.
Galėtu valstybė kompensuoti.
O jei darbuotojas išeina dėl savo sveikatos būklės?
Tess rašė:
Bet iš kitos pusės darbdavys nukenčia finansiškai ir dar darbuotoją praranda.
Vien išlaidos.
Galėtu valstybė kompensuoti.
2016-09-22 13:54
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331268
aiwita rašė:
Teisingai suprantu, kad čia keičiasi terminas? Dabar suteikiamos iki vaikui sueis mėnuo, o paskui bus 30d. bet kuriuo metu iki vaikui sueis 3 mėnesiai?
Taip. Senokai jau apie tai kalbėjo.
aiwita rašė:
Teisingai suprantu, kad čia keičiasi terminas? Dabar suteikiamos iki vaikui sueis mėnuo, o paskui bus 30d. bet kuriuo metu iki vaikui sueis 3 mėnesiai?
2016-09-22 13:47
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1331263
aiwita rašė:
Tininga rašė:
O kur konkrečiai logikos nerandi?
Man atrodo nelogiška, kad susirgus darbuotojo šeimos nariui išmoką turi sumokėti darbdavys. Na, kaip darbuotojas aš džiaugiuosi tuo, bet darbdavio vietoje....
Čia apie tai, kad tai yra svarbi priežastis darbuotojui išeiti iš darbo, nes jis turi slaugyti neįgalų ar sunkiai sergantį šeimos narį ar pan. (juk ne visai savo noru išeina tada iš darbo, jis būna priverstas).
Čia juk ne apie paprastą slaugą kalbama, kai gauna pašalpą iš Sodros...
aiwita rašė:
Tininga rašė:
O kur konkrečiai logikos nerandi?
Man atrodo nelogiška, kad susirgus darbuotojo šeimos nariui išmoką turi sumokėti darbdavys. Na, kaip darbuotojas aš džiaugiuosi tuo, bet darbdavio vietoje....
Čia juk ne apie paprastą slaugą kalbama, kai gauna pašalpą iš Sodros...
2016-09-22 13:27
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1331248
ooppaa rašė:
Šioje "degustacijoje" buvo pristatomos naujos prekės, kurias mes vėliau įsigyjome savo pardavimui.
Ką Jūs siūlytumėt, dėti į neleidžiamus ar rašyti reprezentacinį aktą.
Tai kad ir į reprezentaciją man nepanašu 
Juk ne jūs savo klientams jas pristatėte ar santykius gerinote...
Šiuo momentu neturiu minčių Gal VMI pagelbėtų?
ooppaa rašė:
Šioje "degustacijoje" buvo pristatomos naujos prekės, kurias mes vėliau įsigyjome savo pardavimui.
Ką Jūs siūlytumėt, dėti į neleidžiamus ar rašyti reprezentacinį aktą.
Juk ne jūs savo klientams jas pristatėte ar santykius gerinote...
Šiuo momentu neturiu minčių
Gal VMI pagelbėtų?
2016-09-22 13:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1331236
Violate rašė:
Laba diena,
mano bėda: darbuota neateina į darbą jau visą mėnesį. Ne ligoninėje, tiesiog ...geria.Išsiunčiau registruotą laišką dėl atvykimo į darbą, pravaikštas ir t.t. Jokio atsako. Galiu atleisti už pravaikštas? Atleisčiau, tačiau kaip su pasiaiškinimu dėl pravaikštų priežasties? Patarkite.
Jei ji neateina, o turite įrodymus, jog siuntėte reikalavimus pasiaiškinti, tai ir atleiskite (nes rašytinis reikalavimas yra būtinas).
Pasiaiškinimas nėra jokia būtinybė, tik darbuotojo teisė. Jei jis ja nepasinaudoja, matyt, neturi ko pasakyti
Violate rašė:
Laba diena,
mano bėda: darbuota neateina į darbą jau visą mėnesį. Ne ligoninėje, tiesiog ...geria.Išsiunčiau registruotą laišką dėl atvykimo į darbą, pravaikštas ir t.t. Jokio atsako. Galiu atleisti už pravaikštas? Atleisčiau, tačiau kaip su pasiaiškinimu dėl pravaikštų priežasties? Patarkite.
Pasiaiškinimas nėra jokia būtinybė, tik darbuotojo teisė. Jei jis ja nepasinaudoja, matyt, neturi ko pasakyti
2016-09-22 12:50
Darbo teisė »
darbo teise »
#1331232
amadina22 rašė:
Darbo kodekse pasiskaityti. Man kažkodėl nebeatsidaro normalus darbo kodeksas kur būtų Aktuali redakcija. bet nemačiau kad darbo kodekse būtų nurodytos atostogos pagal neįgalumo procentus.
Procentai šiuo atveju nėra svarbu. 166 str.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.31185A6...
amadina22 rašė:
Darbo kodekse pasiskaityti. Man kažkodėl nebeatsidaro normalus darbo kodeksas kur būtų Aktuali redakcija. bet nemačiau kad darbo kodekse būtų nurodytos atostogos pagal neįgalumo procentus.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.31185A6...
2016-09-22 12:42
Darbo teisė »
darbo teise »
#1331228
amadina22 rašė:
Ačiū.
Ar neįgaliems darbuotojams priklauso ilgesnės atostogos? Ar 28 kal.dienos kaip visiems?
Priklauso ilgesnės.
amadina22 rašė:
Ačiū.
Ar neįgaliems darbuotojams priklauso ilgesnės atostogos? Ar 28 kal.dienos kaip visiems?
2016-09-22 12:33
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331225
Luka_Paciolis rašė:
taip žodelis yra "arba" ir jis yra po kablelio
Tokiu atveju į registrus galima bus įtraukti, nes turite nurodytą PVM mokėtojo kodą.
Kadangi po kablelio, tai man reiškia naują, atskirą sakinio dalį, ir ten nekalbama apie PVM kodus. O kaip aš registre nurodyčiau keletą kodų vienai sąskaitai? Jei jie pagal savo tvarką prisiskiria PVM dalį?
Beje, jie apie tai kalbėjo ir su Kapitanovu. Tai jo nuomone, pakaks nurodyti prie tokios "jungtinės" sąskaitos, jog "nėra duomenų" apie PVM kodą.
Luka_Paciolis rašė:
taip žodelis yra "arba" ir jis yra po kablelio
Tokiu atveju į registrus galima bus įtraukti, nes turite nurodytą PVM mokėtojo kodą.
O kaip aš registre nurodyčiau keletą kodų vienai sąskaitai? Jei jie pagal savo tvarką prisiskiria PVM dalį?
Beje, jie apie tai kalbėjo ir su Kapitanovu. Tai jo nuomone, pakaks nurodyti prie tokios "jungtinės" sąskaitos, jog "nėra duomenų" apie PVM kodą.
2016-09-22 12:29
Darbo teisė »
darbo teise »
#1331224
amadina22 rašė:
Ar dar egzistuoja šiais laikais nepertraukiamsa darbo stažas? Ar jis turi kokios nors reikšmės.
Tarkim, darbuotojas išeina iš visnos įmonės spalio 30, penktadienį. Nori kad nenutrūktų darbo stažas. Bet kitoje įmonėje bus įdarbintas pirmadienį, spalio 3 dieną. Ar nutruks jam nepertraukiamas darbo stažas?
Ačiū
Žiūrint kokia prasme. Šiaip jis aktualus dirbant vienoje įmonėje. Keičiant įmones, manau, jokios reikšmės neturi.
amadina22 rašė:
Ar dar egzistuoja šiais laikais nepertraukiamsa darbo stažas? Ar jis turi kokios nors reikšmės.
Tarkim, darbuotojas išeina iš visnos įmonės spalio 30, penktadienį. Nori kad nenutrūktų darbo stažas. Bet kitoje įmonėje bus įdarbintas pirmadienį, spalio 3 dieną. Ar nutruks jam nepertraukiamas darbo stažas?
Ačiū
2016-09-22 12:26
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331219
Luka_Paciolis rašė: Viskas tvarkoje su ta viena sąskaita, tačiau netvarkoje jei nėra nurodyta PVM kodas, nes nuorodoje esančio dokumento II d. 5 p. rašoma: "Tais atvejais, kai partnerystės pagrindais veikiantys advokatai viena PVM sąskaita faktūra įformina bendrai teikiamas paslaugas ir (arba) tiekiamas prekes, tokioje PVM sąskaitoje turi būti nurodomi visų partnerystės pagrindais veikiančių advokatų vardai (vardo pirma raidė), pavardės arba tik pavardės, taip pat kad jie yra advokatai ir jų PVM mokėtojų kodai, arba bent vieno iš partnerystės pagrindais veikiančių advokatų advokato vardas (vardo pirma raidė) ir pavardė arba tik pavardė su žodžiais „ir partneriai“."
Ten tekste dar yra žodis "arba". Tai visa tai, kas seka po to, yra nurodyta. Galų gale, jei aš matysiu 5 PVM kodus, kas man iš to?
Luka_Paciolis rašė: Viskas tvarkoje su ta viena sąskaita, tačiau netvarkoje jei nėra nurodyta PVM kodas, nes nuorodoje esančio dokumento II d. 5 p. rašoma: "Tais atvejais, kai partnerystės pagrindais veikiantys advokatai viena PVM sąskaita faktūra įformina bendrai teikiamas paslaugas ir (arba) tiekiamas prekes, tokioje PVM sąskaitoje turi būti nurodomi visų partnerystės pagrindais veikiančių advokatų vardai (vardo pirma raidė), pavardės arba tik pavardės, taip pat kad jie yra advokatai ir jų PVM mokėtojų kodai, arba bent vieno iš partnerystės pagrindais veikiančių advokatų advokato vardas (vardo pirma raidė) ir pavardė arba tik pavardė su žodžiais „ir partneriai“."
2016-09-22 12:23
Bendra »
Komandiruotė »
#1331218
justia11 rašė:
O daugiau niekas nesikeičia? alga yra didesnė nei 380 x 1,3 kof. tai jokių apmokestinimų nebus, taip?
Ne, nebus.
justia11 rašė:
O daugiau niekas nesikeičia? alga yra didesnė nei 380 x 1,3 kof. tai jokių apmokestinimų nebus, taip?
2016-09-22 12:11
Bendra »
Komandiruotė »
#1331212
justia11 rašė:
Sveiki,
Vykstančiam įmonės direktoriui į komandiruotę norėtume dvigubinti komandiruotpinigius. Jei į Danijos karalystę dienai mokama 57 eurus, tai direktoriui dienai būtų 114 eurų? Kaip reiktų tai apiforminti, ta prasme komandiruotės įsakyme tai turėtų atsispindėti apie dienpinigių dvigubinimą?
Ačiū.
Taip, įsakyme reikėtu tai nurodyti.
justia11 rašė:
Sveiki,
Vykstančiam įmonės direktoriui į komandiruotę norėtume dvigubinti komandiruotpinigius. Jei į Danijos karalystę dienai mokama 57 eurus, tai direktoriui dienai būtų 114 eurų? Kaip reiktų tai apiforminti, ta prasme komandiruotės įsakyme tai turėtų atsispindėti apie dienpinigių dvigubinimą?
Ačiū.
2016-09-22 11:58
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331206
O šiaip, jei VMI sako, kad taip galima daryti, kodėl turėčiau jais netikėti?
43. Ar advokatai, veikiantys partnerystės pagrindais, gali išrašyti bendrai tiekiamų prekių (paslaugų) PVM sąskaitą faktūrą?
Advokatai, PVM mokėtojai, veikiantys partnerystės pagrindais, turi teisę bendrai
patiektas prekes ir/arba suteiktas paslaugas įforminti viena bendra PVM sąskaita faktūra.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A859B4B...
43. Ar advokatai, veikiantys partnerystės pagrindais, gali išrašyti bendrai tiekiamų prekių (paslaugų) PVM sąskaitą faktūrą?
Advokatai, PVM mokėtojai, veikiantys partnerystės pagrindais, turi teisę bendrai
patiektas prekes ir/arba suteiktas paslaugas įforminti viena bendra PVM sąskaita faktūra.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A859B4B...
2016-09-22 11:50
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331204
Luka_Paciolis rašė:
VMI išaiškinimai neturi juridinės galios, o visi turime vadovautis įstatymais, o ne komentarais
Nežinau, mes dedame į atskaitą, nes pasakyta, kad šiuo atveju taip galime daryti. (papildžiau žinutę).
Tik įdomu, ar nebus keblumų teikiant registrus...
Luka_Paciolis rašė:
VMI išaiškinimai neturi juridinės galios, o visi turime vadovautis įstatymais, o ne komentarais
Tik įdomu, ar nebus keblumų teikiant registrus...
2016-09-22 11:47
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331201
Luka_Paciolis rašė:
Tokiu atveju jų išrašyto PVM į atskaitą traukti negalima, nes jų išrašytas dokumentas, šiuo atveju sąskaita neatitinka PMĮ 80 str. (privalomi rekvizitai) nuostatų.
Mums jie paaiškino, kad galime. Turi ir VMI išaiškinimą.
"Mes veikiame partnerystės (jungtinės veiklos) pagrindais, taigi mūsų kontora neturi juridinio asmens statuso, tuo pačiu ir juridinio asmens kodo. Kaip nurodyta VMI išaiškinime, kai sąskaita yra išrašoma partnerystės pagrindais veikiančios advokatų kontoros, sąskaitoje nereikia nurodyti visų ar vieno konkretaus partnerio asmens ir/arba PVM kodo, tokia sąskaita yra juridinę galią turintis dokumentas ir PVM gali būti dedamas į atskaitą.
Jūs neturite pagal šią sąskaitą deklaruoti B klasės pajamų, kadangi visą deklaravimą atliekame mes."
Luka_Paciolis rašė:
Tokiu atveju jų išrašyto PVM į atskaitą traukti negalima, nes jų išrašytas dokumentas, šiuo atveju sąskaita neatitinka PMĮ 80 str. (privalomi rekvizitai) nuostatų.
"Mes veikiame partnerystės (jungtinės veiklos) pagrindais, taigi mūsų kontora neturi juridinio asmens statuso, tuo pačiu ir juridinio asmens kodo. Kaip nurodyta VMI išaiškinime, kai sąskaita yra išrašoma partnerystės pagrindais veikiančios advokatų kontoros, sąskaitoje nereikia nurodyti visų ar vieno konkretaus partnerio asmens ir/arba PVM kodo, tokia sąskaita yra juridinę galią turintis dokumentas ir PVM gali būti dedamas į atskaitą.
Jūs neturite pagal šią sąskaitą deklaruoti B klasės pajamų, kadangi visą deklaravimą atliekame mes."
2016-09-22 11:33
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#1331190
Luka_Paciolis rašė:
Tikriausiai kiekvienas iš advokatų vykdo IDV ir mokesčius moka atskirai, o veiklą vykdo pagal jungtinės veiklos partnerystės sutartį.Tad manau, jog pagal pavardę registre juos surasti įmanoma.
Tai nieko neduoda: tarkime, mes naudojamės kontoros paslaugomis, už tiesiog už tam tikrą valandų kiekį mums išrašo sąskaitą. Kartais dirba 1 advokatas, kartais 2, kartais 3, o kartais - tik jų padėjėjai. Jie mums nenurodo, nei kas ir kiek dirbo, nei jų duomenų. Tiesiog gauni bendrą sąskaitą... Jokiame registre nieko nerasi.
Luka_Paciolis rašė:
Tikriausiai kiekvienas iš advokatų vykdo IDV ir mokesčius moka atskirai, o veiklą vykdo pagal jungtinės veiklos partnerystės sutartį.Tad manau, jog pagal pavardę registre juos surasti įmanoma.
2016-09-22 11:13
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331176
amadina22 rašė:
Tai taikom paprastą NPD kaip visiems pagal formulę priklausomai nuo pajamų, plius pnpd 210?
Na visai ne! Jokio "paprasto" NPD nelieka. Jei neįgalus turi vaikų - tai taikomas PNPD už vaikus kaip priklauso. O NPD jam yra specialus, nustatytas, ir nenaudojamos jokios formulės...
amadina22 rašė:
Tai taikom paprastą NPD kaip visiems pagal formulę priklausomai nuo pajamų, plius pnpd 210?
2016-09-22 11:06
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1331173
ooppaa rašė:
Sveiki, įmonės darbuotojui buvo nupirktas bilietas į kitos imonės rengiamą degustaciją. Sąskaitoje nurodyta "Degustacija" Ar galiu šias išlaidas dėti į leidžiamus atskaitymus?
O kaip tai padeda įmonei uždirbti pajamų?
ooppaa rašė:
Sveiki, įmonės darbuotojui buvo nupirktas bilietas į kitos imonės rengiamą degustaciją. Sąskaitoje nurodyta "Degustacija" Ar galiu šias išlaidas dėti į leidžiamus atskaitymus?
2016-09-22 11:05
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331171
amadina22 rašė:
O kaip neįgaliems, taikomas pagrindinis NPD plius 210? kaip vaikams? Ar fiksuotas 210 bet kokiam atlyginimui. Ar pagal formulę priklausomai nuo pajamų dydžio vietoj 200 įrašome 210?
Amadina, ar neskaitėte ką parašiau bent du kartus? 
amadina22 rašė:
O kaip neįgaliems, taikomas pagrindinis NPD plius 210? kaip vaikams? Ar fiksuotas 210 bet kokiam atlyginimui. Ar pagal formulę priklausomai nuo pajamų dydžio vietoj 200 įrašome 210?
2016-09-22 11:04
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1331170
admin123 rašė:
jis isigalioja nuo 2017 metu, o iki 2017 liko tik 3 menesiai
2018 m. buvo tik pavyzdys
Kol kas nėra nei lydinčių teisės aktų, nei išaiškinimų. Aš verčiau jų palauksiu. O jei norite laužyti galvą - niekas nedraužia.
admin123 rašė:
jis isigalioja nuo 2017 metu, o iki 2017 liko tik 3 menesiai
2018 m. buvo tik pavyzdys
2016-09-22 11:01
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331166
Nei PNPD, nei neįgaliesiems taikomas fiksuotas NPD nėra susietas su pajamų dydžiu ir nerašomas į jokias formules.
Ar aš kažko nebežinau?
Ar aš kažko nebežinau?
2016-09-22 10:59
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331165
amadina22 rašė:
Papildomas NPD už vaikus taikomas pagal formulę
Iš kur tokia formulė? Nežinau aš tokios....
8. Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi mokyklose pagal bendrojo ugdymo programas grupinio mokymosi forma kasdieniu, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, pavienio mokymosi forma savarankišku, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) yra taikomas 120 eurų papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – PNPD).
amadina22 rašė:
Papildomas NPD už vaikus taikomas pagal formulę
8. Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi mokyklose pagal bendrojo ugdymo programas grupinio mokymosi forma kasdieniu, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, pavienio mokymosi forma savarankišku, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) yra taikomas 120 eurų papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – PNPD).
2016-09-22 10:57
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1331162
Na kur jūs skubat, kur jūs lekiate.... Dieve brangus, juk neįsigaliojo dar tas kodeksas, neatėjo tie 2018 metai... Iš kur jūs tikitės konkrečių atsakymų??????????
2016-09-22 10:49
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331158
amadina22 rašė:
Jei priskaičiuotas du 500, 700 ar 1000, taikome NPD 210 eurų?
Ar dar tuos 210 pridedame prie nepadidinto NPD pagal formulę, kaip ir PNPD?
Nelabai supratau ką turėjot minty dėl PNPD, bet neįgaliesiems NPD nededamas į jokias formules, ir nepriklauso nuo pajamų: taikomas fiksuotas dydis ir tiek. Taip pat, kaip PNPD.
amadina22 rašė:
Jei priskaičiuotas du 500, 700 ar 1000, taikome NPD 210 eurų?
Ar dar tuos 210 pridedame prie nepadidinto NPD pagal formulę, kaip ir PNPD?
2016-09-22 10:42
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1331155
amadina22 rašė:
Ar tas NPD fiksuotas,
Fiksuotas.
amadina22 rašė:
Ar tas NPD fiksuotas,
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui