provanse rašė:
Sveiki, norėjau paklausti ar aš kaip įmonės buhalterė sirgdama (jau trečia savaitė nedarbingumo) galiu teikti sodrai formas tiek DU už rugsėjį, tiek paskaičiuotą man pačiai už 2 ligos dienas formą? Niekas daugiau el. parašo įmonėje neturi. Patarkite

ausyte rašė:
Supratau, ačiū. Dar klausimukas, buvo pirktas toks IT, na kurio niekaip negaliu priskirti įmonei, tai nurašyti viską į neleidžiamus atskaitymus? Buvo mokėta grynais, pirko direktorius, ar galiu mažinti jo sumą, kaip atskaitingo asmens?

ausyte rašė:
Čia vienai valstybei?

ausyte rašė:
Sveiki,
iki kokios sumos galima traukti PVM į sąnaudas ir neprivaloma deklaruot ir susigrąžint iš tos šalies? PVz. darbuotojai buvo komandiruotėje Lenkijoje, atvežė įv. sąskaitų susijusių su komandiruote, aš viską traukiu su PVM į sąnaudas...

danguteka rašė:
Tai priskaičiuota suma bus 5,31 ar 10,62 ? Nuoširdžiai ačiū Jums už pagalbą.

danguteka rašė:
Aš atsiprašau, bet dabar jau nieko nebesupratu. Taip, jis pasielgė savavališkai, tačiau jokio konflikto tarp įmonės savininko ir vairuotojo neįvyko. . Esmė tame, kad aš privalau pasielgti teisingai o kaip tai padaryti aš ir klausiu.. Apie tvarką aš vairuotojui paaiškinau, bet ar to užtenka? Jei liks neapmokėta už tą 1:52 val , per kurią buvo pasiimtas automobilis iš remonto, ar tiks DI?

admin123 rašė:
SVEIKI, ISKILO TOKS KLAUSIMAS
darbuotojas priimtas 2016.02.02
atleidziame darbuotoja is darbo
jis turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz laikotarpi nuo 2016.02.02 iki atleidimo dienos 2016.10.10

kiek jam priklauso nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoju taip:
nuo 2016-02-02 iki 2016-10-10 yra 252 kal. d.
252*28/365=19, 33 kal. d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar geras skaiciavimas, ar vis delto jau reiketu taikyti kitokia formule, nes nuo sausio 1 d. keiciasi atostogu skaiciavimo tvarka.o jo darbo metai butu nuo 2016-02-02 iki 2017-02-01 . ka reiketu isivesti i formule uz laikotarpi nuo 2017-01-01 iki 2017-02-01?

danguteka rašė:
Jis gauna fiksuotą DU. O čia bus jau antras kartas. Ar aš blogai suprantu?

Serebro rašė:
sveiki. jei nėra kolektyvinės sutarties, ar galiu suteikti ką tik įdarbintam darbuotojui savaitę nemokamų atostogų dėl jo asmeninių priežasčių? Nes į 184 str. 1 d. nepretenduoja nei vienu punktu.

MARASIUKAS rašė:
Darbdaviui patogiau pirmas variantas, darbuotojui antras. Kurį pasirinkti?

MARASIUKAS rašė:
Sveiki, gal galite kas nors patarti.
Darbuotojas turi šaukimą į teismą - kaip darbo laiko žiniaraštyje jam žymėti tą dieną, ar reikia pranešti SODRAi ir kaip už ją mokėti. Ačiū.

danguteka rašė:
Jei jo fiksuotas DU yra 500,00 Eur., vadinasi 500,00 :176 (rugsėjis) =2,84 x1,87=5,31 Eur Ar teisingai aš mąstau?

danguteka rašė:
Laba diena. Esame ind., ne transporto, įmonė. Vairuotojas, kuriam mokamas fiksuotas DU, įvesta suminė DLA. Dirba 5 d.d. per savaitę. Penktadienį atidavė automobilį remontui, o šeštadienį jį pasiėmė. Pagal takografą dirbtas laikas 1 :52 Val. Kaip jam turėtų būti apskaičiuotas DU už darbą šeštadienį (poilsio dieną) ? Prašymo jokio nepateikė.Nieko nepagalvojęs , nuvažiavo ir atsiėmė automobilį, kad pirmadienį galėtų dirbti.

nerutis rašė:
kada žymėti atitidirbtą darbo laiko, pasibaigus darbo dienai ar kitą darbo dieną?

mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojai dirba ne pagal suminę. Ar galima darbuotojui vidury mėnesio sudaryti naują darbo grafiką kitam darbuotojui išėjus iš darbo, nes tam kuris lieka dirbti, teks didesnis krūvis, kol suras išėjusiam darbuotojui pamainą? Jei ne tada turbūt turėtume traktuoti ir skaičiuoti viršvalandžius? Kaip šitoje situacijoje pasielgti teisingai ir gerai?

naujokiux rašė:
Tai galima pataupyti įmonės pinigus ir nepirkti jokių papildinių buh. apskaitos programai :)

naujokiux rašė:
Sakykite gal kas žinote ar būtinai reikia s/f teikti į i.SAF per buh.apskaitos programas ar galima pildyti ranka?

Ačiū

jorja rašė:
niekad nesusidūriau, kažin atgbuline data, ar galima.. man aktualu info dėl kvitų reikalavimų apskaitai ale nerandu niekaip info

Joobaa rašė:
Pirmoje eilutėje turiu žymėti G, antroje žymėti DD1?

naivuole rašė:
Laba diena.

Reikia Jūsų pagalbos dėl komandiruotės. Direktoriaus dienpinigius galima dvigubinti? Vyksta į Estija, tai bus (44 x 2) x 2? Gryžimo iš komandiruotės diena skaičiuoti Lietuvos dienpiniugius? Ir jei parveža sąskaita už maitinimasi išskaičiuoti reikia iš dienpinigių?
Labai ačiū Jums už pagalbą.

Joobaa rašė:
Sveiki, darbuotoja yra NGA, tačiau ateina į darbą du kartus per mėnesį po vieną valandą. Kaip žymėti tabelyje? Visas dienas G ir tik tą dieną, kai ateina DD1?

admin123 rašė:
8 val virsvalandziu?

DonataJ rašė:
neturiu aš taisyklių

DonataJ rašė:
na nemanau kad as nepagarbiai kam nors ka nors parasiau. Gal galetumete nukreipti kaip issiregistruoti is sio puslapio?

Gita1 rašė:
o jeigu darbuotojas dirba 1 - 2 kartus į mėnesį kaip jam reiks perskaičiuot?

Kristiana__ rašė:
O formulė einamoms atostogoms skaičiuoti?

DonataJ rašė:
atsiprašau kad sukūriau temą, pagarbos iš kai kurių pusės nerasta. Geros dienos mielosios.....

DonataJ rašė:
tema sukurta nes idomu visa sistema ne biudzetineje istaigoje. ir is vis ko jus mane puolat, nepatinka nerasykit.

Zireda rašė:
Neturite ką veikti savo valstybinėje įstaigoje darbo metu.
Tai kuriate naujas temas TAX'e pavadinimu SOS.