admin123 rašė:
Aciu

O seip pasvarstymas: koks tikslas nustatyti sumine darbo laiko apskaita 1 menesio apskait laikot kai apsauga ir taip gali dirbti iki 24 val per para ir iki 48 val per sav jei net nelyginam tu valandu per apskaitini laikot ?

Violate rašė:
Žmogus parašė pareiškimą 03.09d. Darbą pradės dirbti nuo 03.14d.
Jei nuo rytojaus pasiima biuletenį (biržinis, nenorėjo dirbti, tai švelniai užsiminė apie tokį variantą) , darbdaviui jam reikės mokėti?
Šiaip tai , galvoju, kad nereiktų, bet sutartyje yra parašyta" sutartis įsigalioja 2016-03-09; darbą pradeda dirbti 2016-03-14. Pradėjau "plaukioti"...Prašau patarti.

Dorota1 rašė:
o nežinot per kiek laiko VDi atsako į paklausymą? išsiunčau vakar dėl tų vaisruotojų gavau atsakymą kad gavao ir atsakys, bet per kiek laiko neaišku

Dorota1 rašė:
170 valandų( čia direktorė tesiog išėjo nes nebuvo kam dirbti) jos grafikas yra nuo pirmadienio iki penktadienio po 8 val

Dorota1 rašė:
na man jau nuo to fiksuoto galva apsisuko :):)

ar teisingai skaičiuoju

fiksuotas DU 500 eur.
dirbo 16 diena šventinę 8 val
ir dar savaitgalaias 6 d ir 13 po 9 val.

tai apskaičiuoju 500/159 valandinis 3,15
tai priskaičiuoju 500 +( (9+9+8)*( 3,15*2)) viso 663,8

Violate rašė:
Tai jei žmogus dirbo dirbo ir išėjo, jis už nedarbingumą negaus jokių pajamų iš SODROS ?

Violate rašė:
Tai jei žmogus dirbo dirbo ir išėjo, jis už nedarbingumą negaus jokių pajamų iš SODROS ? Anksčiau tai lyg galėjo per 3 dienas nuo darbo pabaigos gauti. Tiesiog manęs paklausė ir susimėčiau...

admin123 rašė:
Jei naujas zmogus eis dvi pareigas visvien viena 1 sd teikti?

Del 2 sd klausimas:
Ar teisingai suprantu kad i A33 langeli rasome jei buvo isitine ismoka ar kompensacija pvz nutraukus ds saliu susitarimu ?
O i A11 rasom kiek priskaiciuota atlyginimo ir kiek uz kasmet nepanaud atostogas priskaiciuota kompensacija?

admin123 rašė:
Beje pa dp pazyma teikiama tik sodrai pareikalavus? Tik tam tikrais atvejais? Ar teisingai supratau kad nereikua teikti pastoviai?

admin123 rašė:
Jei snd as atleista is darbo tai snd ir paskutine valstyb soc draud diena man?

admin123 rašė:
O kada teikiame pa dp?

Lami2 rašė:
sveiki,
norėčiau paklausti ar galima namų bendrijos pirmininkei rodyti darbo laiką: 1val per savaitę, ar pan?
Gal galėtumėte įmesti konkretesnių nuorodų apie galimą mažiausią darbo laiką.
Dėkoju

admin123 rašė:
Ar nuo atostoginiu mokamos imokos sodrai?

viola5 rašė:
aišku. tik noriu dar užtvirtin, 1.žymima visas dienas L.
2.neatvykimus skaičiuojame pagal 5d.d.
3.apmokame už pirmas ligos valandas tiek, kiek pagal grafiką dirbama.
4. iš normalių sakykim 03mėn. val. - 167 atimame neatvykimus dėl ligos pvz 40val. ir gauname kad jam už kovą priklausė dirbti 127darbo val.?

vensta2007 rašė:
Ir su švente

vensta2007 rašė:
ir tai leidžiami atskaitymai viskas, nes mokam GPM ir SOdra

vensta2007 rašė:
juk įmonė turi teisė sumokėti ir daugiau negu už 3 metus?

vensta2007 rašė:
Sveiki, priminkite pašau kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirba nuo 2012 10 03 iki 2016 03 08 2 darbo valandas per dieną.

Ačiū labai

edwardas rašė:
Šventinės dienos nedarbingumo metu (L) žymimos S ar L?Primiršau...

viola5 rašė:
O galima kitaip žymėti, parėjo nauja darbuotoja, tai sako kad senosios ne taip žymi, tai kaip turi būt ištikro??

friolita rašė:
Ačiū Jums. Skaitau ir vis kuo giliau į mišką tuo daugiau medžių :) o sakykit dar (turim dar vieną ligonį) jei biuletenis tarkim baigias 8 d. jo atleidimo data bus 9? (prašymą jis atleisti buvo parašęs prieš susirgimą)

Girele rašė:
DK 133 straipsnis 2 dalis