Tax.lt narys Tininga 879 psl.

2013-02-03 15:08 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1128522

mazike2 rašė:
sausio gaunasi 36,05, o mano VDu apskaiciuotas 38,57. Tada gerai skaiciavau - is didesnio.

Tada gerai

2013-02-03 14:54 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1128519

mazike2 rašė:

Tininga rašė:

mes 90% mokame.
o tai nuo tos 2 dienu sumos tik GPM skaiciuojame ir viskas?ir vedam kitu kodu ?
Atsiprasau uz klausimus gal kvailus

..... su kokiu sausio vidurkiu tureciau lyginti?

Imate nustatytą DU, dalinate iš sausio d.d. ir lyginate :)

2013-02-03 14:43 Blevyzgos » Muzika » #1128513

Nuostabu... Kažkodėl buvau primiršus ERĄ.... Dėkui, mariska, kad ją priminei

2013-02-03 14:39 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1128512

mazike2 rašė:
Laba diena
Pakonsultuokir ar gerai skaiciuoju, pirmakart imoneje nedarbinguma turim tik ;)

laikinas nedarbingumas nuo 01.09 iki 01.16.
VDU uz pirmas 2 d.d skaiciuo is 10,11, 12 men
uz 2 dienas gaunasi 69,42 Lt
Kaip dabar daryti su mokesciais ir kaip rodyti tabelyje?
ar prideti prie bendros sumos ar ta suma kazkaip atskirai turi ir kabaliuoti?
Nuo tos 69,42 Lt reikia skaiciuoti TIK PSD 6% ir pravesti VMI?jokiu sodros mokesciu nereikia? ir sodros ataskaitose nesirodys?
Labai dekosiu uz pagalba

Paskaičiavus VDU, turėtumėte jį palyginti su sausio vidurkiu, ir panaudoti didesnį dydį. Mokama nuo 80 iki 100 proc. VDU pagal įmonėje nustatytą tvarką. Nuo ligos pašalpos nemokamas nei Sodros mokestis, nei PSD.

2013-02-03 14:34 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #1128510

smalsuole rašė:
Sveiki,
Tai ar persikels vasario 16 d. į pirmadienį ar ne?

Gal kas aiškėja?

Pamirškite tuos kilnojimus... Tai tebuvo trumpas neprotingas epizodas.... Keista, kad jūs dar tai prisimenate

2013-02-02 17:08 Blevyzgos » Akimirka » #1128419

Loreta rašė:
aš per tas deklaracijas ją visai užmiršau. Šiandien žiūriu, baigia nubyrėti.
Tai dabar bijau išvis pajudinti, visai nubyrės. O tokia graži buvo, mažutė, vazonėlyje...

Ir laisčiau ją. Pavasarį į dirvą galima persodinti. Kažin, ar spygliukai nauji užaugs?

Jei nubyrėjo, nebeužaugs... Jas kambario temperatūroje reikia laikyti kuo trumpiau, paskui - kokiam balkone, rūsyje ar panašiai. Bet ne lauke, nes nepakeltų temperatūros pokyčių. Žinau daugybę žmonių, kurie sėkmingai paskui pasodina tas eglutes, ir gyvena jos. Bet pamiršti jų negalima...

2013-02-02 17:03 Įvairūs » 6 darbo dienų savaitė » #1128418

olgita rašė:
Laba diena,
Jeigu darbuotojas dirba 6 darbo dienas per savaitę, dirba 1-ą val. per dieną. Poilsio diena - pirmadienis, t.y. šeštadienį ir sekmadienį dirba. Kaip apskaičiuoti jo DU, ar reikia savaitgali skaičiuoti dvigubu tarifu? Nežinau kaip paskaičiuoti?

Na, darbuotojas neprieštarautų :) Bet dvigubai mokėti tikrai nereikia. Reikėtų, jei priverstumėt jį dirbti jo poilsio dieną, t.y. pirmadienį. Apskaičiavimas priklauso nuo to, kaip nustatytas DU.

2013-02-02 12:38 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1128361

accountanttt rašė:
Kokiais atvejais galima darbuotojui, vykstančiam į komandiruotę užsienyje, išmokėti 50 proc. nustatytos dienpinigių normos?

Kai dėl to susitarta darbo arba kolektyvinėje sutartyje.

2013-02-01 19:42 Blevyzgos » Akimirka » #1128311

Loreta rašė:
Kažin, eglutę jau būtinai reikia nupuošti, ar dar gali pabūti?

Kieme mūsų eglutė dar nenupuošta. Tegul būna. O miegamajame buvau pasimerkusi eglių šakų tokių labai vešlių, gražių. Jos išleido žalius šviežius ūglius. Kaip kvepia skaniai .....

Tai kol kas irgi nežadu atsisveikinti

P.S. kaaaip gražiai sninga....

2013-02-01 19:39 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1128308

bzikute0525 rašė:
sveiki, pirma karta susiduriau su tokia stuacija ir esu pasimetusi :) draugas isidarbino dideleje imoneje ten dirba 4 menesius, vakar gryzes namo pranese, kad jam vel pratese sutarti 3men. pasirodo toje imoneje beveik visi darbuotojai dirba pagal terminuota darbo sutarti kuri vis yra pratesiama nors ten dirbantys asmenys yra isdirbe ir po du metus ir daugiau..taip pat vakar imone jau atleido 5 asmenis tiesiog uz nieka, pasake kad sutartis baigesi ir kad neprates, tai gi man baisu kad ir mano draugui viena menesi taip nenutiktu..gal patartumete kaip elgtis tokiu atveju? ar imone gali taip pratesineti sutartis? ar nepazeidzia istatymu?

Jei darbas nuolatinis, ir tai nėra kokia nors naujai įsteigta darbo vieta, tai ta įmonė negali šiaip sau sudarinėti terminuotų sutarčių. Panašu, kad ta įmonė elgiasi neteisėtai... Na ką aš galiu pasakyti: tos didelės įmonės jūsų draugas neišauklės turbūt. Tačiau blogiausiu atveju jis gali kreiptis į naujai veikiančias Darbo ginčų komisijas (artimiausiame darbo inspekcijos skyriuje). Informacija apie tai VDI puslapyje (www.vdi.lt)

2013-02-01 16:41 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1128275

Elvusia rašė:
Panašumas: viens prie vieno, kaip filmuke :)
Nuotrauka skenuota.

Nepaprasto panašumo!

2013-02-01 16:04 Blevyzgos » TAX MEETAS 2013 » #1128258

www.atostogoskaime.lt/sodyba/sodyba-poilsisvistytyje
Jau nutarta, kad susitiksime šioje sodyboje. Rugpjūčio 17-18 dienomis.

1. Cha- cha sumokėtas avansas
2. Elvusia sumokėtas avansas
3. Artas.
4. Petronele
5. Voverė
6. Rolanda
7. KJūratė
8. Tigre74 sumokėtas avansas
9. IRUTE78
10. Linuske
11.Loreta sumokėtas avansas
12. Agiedre sumokėtas avansas
13. mariska
14. saka sumokėtas avansas
15. Tininga sumokėtas avansas
16. upss
17. Modestas sumokėtas avansas
18. Spurge sumokėtas avansas
19. tiga
20. Tomukas sumokėtas avansas
21. ANI sumokėtas avansas
22. vvirginija1 sumokėtas avansas
23. Samajana sumokėtas avansas
24. Gita1 sumokėtas avansas
25. Eiginta
26. Lada
27. seimosdziaugsmas
28. Rolf
29. DaivaP sumokėtas avansas
30. Luka_Paciolis
31. Bambiniene
32. Ruutaa sumokėtas avansas
33. Byla
34. Patriciuke
35. ...

Niu kaip gražiai ilgėja ketinančių dalyvauti susitikime sąrašas

Oi laukiam laukiam, norinčių mes laukiam :))

2013-02-01 15:56 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128255

Filippova rašė:
Dieve, dieve, kaip aš jau laukiu dekretinių atostogų

Sveeeeiiikinu

2013-02-01 15:56 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128254

wirgina rašė:
Tininga, aš apie nedarbingumą kalbu... manau, atiduos gaunamą nežinomą pašalpą su procentais, laikui atėjus

Na, bet tas perspėjimas nelabai gelbės šiuo atveju atgalinėmis datomis. Žmogus sugebėjo tiek darbų nuveikti būdamas nedarbingas. Jei neskaičiuos DU už tuos matomus darbus, patikrinus gaus pylos dėl to, o taip pat gali būti priskaičiuoti nesumokėti mokestukai su delspinigiais...

2013-02-01 15:52 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1128250

asrimasius rašė:
Ačiū už atsakymą. Direktorius jis nuo 2012 m. gruodžio mėn., o vairuotoju pradės dirbti nuo šio mėnesio, tai gal į darbo sutartį galima įrašyti tik paketimą apie papildomas pareigas?

Jei tilpsite į darbo laiko rėmus, tai rašykite DS papildymą.

2013-02-01 15:48 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128241

Filippova rašė:
Prajuokinat

jis sako - gaunų pinigų, ir gerai, neįdomu, už ką

Ot čia tai verslinykas, ot čia tai direktorius

Turėtų būti nenuobodu su tokiu dirbti

2013-02-01 15:46 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128238

wirgina rašė:
Teisingai

Taigi, belieka perspėti žmogų ir neliks problemos ...

Taigis taigis - perspėti, kad grąžintų Sodrai nežinia už ką mokamą pašalpą

2013-02-01 15:42 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128231

Filippova rašė:
Man tai irgi mįslė... jis gauna kažkokią pašalpą iš Sodros, bet net pats nežino, už ką...

Mažų mažiausiai, tai jis turi tos pašalpos paprašyti, kaip galėtų nežinoti, už ką??? Nu ir čiūdikas, pasakyčiau.

2013-02-01 15:36 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1128226

asrimasius rašė:
Laba diena,
Jei UAB direktorius pats dirbs ir vairuotoju savo įmonėje, tai jam reikalinga dar viena darbo sutartis?

Vieni rekomenduoja sudaryti atskiras DS, o kiti (paskutinio seminaro medžiaga) - aiškina, jog tokiu atveju antra DS nesudaroma, o toje pačioje susitariama dėl papildomo darbo. Antraeilių pareigų DS sudaroma tik kitoje įmonėje.

2013-02-01 15:16 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128209

Filippova rašė:
Nemanau, kad jisai kažką gaus - ilgą laiką buvo be darbo, paskui stovėjo biržoj, kol galų gale nusprendė imtis savo verslo... O kitas klausimas - jis įdarbintas nuo 2013-01-02, nedarbingumas nuo 2012-12-28... kaip suprantu, jokių išmokų už 2 pirmas sirgtas dienas?

Tikrai ne - juk jis net nedirbo tada. Bet kas jam į galvą atėjo, tai niekaip nesuprantu... Kam jam tas nedarbingumas? Na, jei išmokų negaus, tai rašykite, kad dirbo, ignoruokite tą nedarbingumą. Nes kitaip Sodra atsiimtų pašalpą, jei išmokėtų ir pamatytų, jog yra draudžiamųjų pajamų.

2013-02-01 15:10 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #1128195

xvijox rašė:
Bet čia nerašo ar pratęsiamos apmk.atostogos jei darbuotojas ne pats sirgo, bet vaikas (slaugimas ligonio), ?

Pratęsiamos. Nes ligonio slauga reiškia, kad darbuotojas nedarbingas. Tik Sodra, žiežula, tada nemoka pašalpos.

2013-02-01 14:45 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128156

wirgina rašė:
Gal ir juokingai parašiau, bet taip pati pasielgčiau

reikia taupyti Sodros pinigėlius

O tai kaaaai direktorius būtų dėkingas

2013-02-01 14:42 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #1128149

O jei rimčiau, įdedu VDI komentarą:

Darbuotojas likus kelioms atostogų dienoms suserga. Jo nedarbingumas pasibaigia penktadienį, ir jis tą pačią dieną pateikia darbdaviui prašymą dėl kasmetinių atostogų perkėlimo, kuriuo prašo suteikti kasmetines atostogas iškart po savaitgalio, t. y. pirmadienį, nes jis dar nėra pasveikęs. Kaip šiuo atveju elgtis darbdaviui?

DK 174 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas yra laikinai nedarbingas (DK 174 straipsnio 1 dalies 1 punktas).

Jeigu dėl laikino nedarbingumo darbuotojas negali panaudoti kasmetinėmis atostogomis iki jų pradžios, jam susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų (DK 174 straipsnio 3 dalis).

Remiantis išdėstytu manytina, kad DK 174 straipsnyje yra nustatyta darbuotojui, kuris atostogų metu tapo nedarbingu, teisė pasirinkti vieną iš galimybių, numatytų aptariamoje nuostatoje, t. y. arba jas prasitęsti, arba perkelti. Darbdavys, gavęs darbuotojo prašymą dėl kasmetinių atostogų perkėlimo, turi jas perkelti, o ne pratęsti.

Tuo atveju, jei, perkėlus darbuotojo prašomas kasmetines atostogas, nesutampa jau išmokėto darbo užmokesčio už kasmetines atostogas suma, tenkanti tai daliai atostogų, kuria darbuotojas dėl ligos negalėjo pasinaudoti, su suma, kuri tektų perkeltų atostogų laikotarpiui, darbdavys turėtų perskaičiuoti atostoginius.

2013-02-01 14:40 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #1128145

xvijox rašė:
Per apmok.atostogas (sausio 4-31d.) darbuotoja turėjo biliotenį, nuo sausio 28d.iki vasario 1d., (uždarė), kaip dabar prasitęs juk šeštadienis-sekmad. poilsio dienos tai, nuo pirmadienio iki ketvirtadienio,

O ką - argi savaitgaliai neįskaitomi į atostogas? :)

2013-02-01 14:29 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128134

wirgina rašė:
Praneškite sodrai, kad nemokėtų nedarbingumo...

2013-02-01 14:11 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1128108

Filippova rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimą - nauja įmonė, dirba direktorius, priėmė buhalterę. Veikla nuo 2013-01-01, o šiandien išaiškėjo, kad direktorius visą tą laikotarpį turi nedarbingumo pažymėjimą. Aišku jau yra ir įsakymų su jo parašu, ir PVM SF...Nežinau dabar, kaip išsisukti - ar parašyti atgaline data įgaliojimą buhalterei ir perrašyti tai, kas įmanoma, su jos parašu, ar palikti taip, kaip yra. Bet, jeigu bus patikrinimas, toks dalykas tikrai neliks nepastebėtas. O aplamai, kai direktorius serga, ar jisai gali kažką įdarbinti?

Sirgdamas jis tikrai nieko neturėtų daryti... Bet buhalterė irgi savęs neįdarbins. Problema. Ką galit, ištaisykit. Kas liks - tegul lieka. O ką dabar padarysit?

2013-02-01 11:55 Blevyzgos » Pasidžiaukime :) » #1128021

astuleee rašė:
Eina, sau, taip iš visų pusių kiemas nufotkintas

, ir da ant šaligatvio amžinas buteliautojas stovi

Mūsų namas tai irgi iš visų pusių nufotkintas, mat tarp dviejų gatvių esame įsiterpę

2013-02-01 11:38 Blevyzgos » Pasidžiaukime :) » #1128013

amadina22 rašė:
Nėra

Pačioje apačioje, smulkiom raidėm parašyta: 2013 Google, praneškite apie problemą /// Vaizdo data.....

2013-02-01 11:22 Blevyzgos » Pasidžiaukime :) » #1128002

Alina55 rašė:

Tininga rašė: Tai galėjo būti gegužės pabaiga, na, gal birželio pradžia.

Prie mūsų namo vaizdo (apačioje) yra parašyta: Vaizdo data - 2012 m. liepos mėn.

Pas mus birželis, irgi čia prieš kokią valandėlę pastebėjau

2013-02-01 10:31 Blevyzgos » Pasidžiaukime :) » #1127970

amadina22 rašė:
Rimtai ar čia juokaujat?

O kam čia juokauti? :) Aš savo mažąją pamačiau prie močiutės daugiabučio žaidžiančią

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: