Norėjau dar pasitikslinti dėl pačios eigos...kai išėme pinigus iš bankomato, rašau , ar iškarto D2435/K 271 ????

Atlyginimas -1100,00 Lt. Komandiruotpinigių už liepą priklauso 1548,00 Lt. Ar nereikia apmokestinti?

Auto įmonės, supratau, forminsiu kaip avansą.AČIŪ

Situacion tokia. Šefas liepos pabaigoje buvo komandiruotėje (Lenkijoje, Čekijoje, Vengrijoje) su komandiruotpinigiais viskas aišku.,,,bet pilėsi kurą, atsiskaitė įmonės kortelę, banko išraše matau bendra sumą, tai dabar tą sumą aš galiu minusuoti iš komandiruotės dienpinigių??? Ir dar jis iš įmonės kortelės išsiėmė iš bankomato grynųjų, tai juos taip pat reikia minusuoti iš bendrų komandiruotpinigių????

Tuomet, ar gali skirtis Pirkimo pardavimo sutarties data su išrašytos PVM sąsk. faktūros, (mėnuo tas pats, tik dienos skirsis)??????

Bet ar privaloma, juk parduodam be PVM???

Ar domėjais plačiau šia programa,kokia kaina,gal skamnbinais?? Aš andau nuo 8 ryto jiems skambinti, bet niekas nekelia rago.

Tai juk gali pž pareklamuoti.

Man kaip ir tau labai reikalainga programas pagrinde sandelio apskaitai, ką pasiūlytumėte?

Gegužės mėn. įmonė iš fizinio asmens pirko žemės ūkio paskirties žeme, liepos mėn. ją pardavė UAB be PVM. Klausimas, ar užtenka tik pirkimo pardavimo notariškos sutarties, ar būtina sąskaita faktūra.???

Aš miiigom argumentų paberčiau už ką turi pakelti ir kiek žyyymiai...

Čia pagrindinis tavo darbas, ar tik papildomas???

Laura9, nesupyk, aš tau dupce išpersiu, na nežinau, kaip Kuane, bet Vilniuje manau už savo žinias galėtum tikrai mažiauisiai 3000,00 gauti. Arba tegul tau kelia gerokai, arba ieškok naujo darbo, nes patikėk, tu verta daug daugiau, man iš taves mokykitis mokytis ir mokytis.

Na laura9, kam kam, bet tau tikrai ŽYYYMIAI daugiau priklauso, na gal dar nesi profu profas, bet puikus buhalteris tikrai, nes vien man kiek kartų esi pagelbėjus, tai jau vertinti galima būtų 500,00 Lt. , o ką jau kalbėti apie tavo tiesiogi darbą ir tavo žinias. Siūlau tikrai nenusileisti, nes kitur už savo darbą gautum tikrai daugiau. Na jei nepaslaptis, tas žymiai, tai 500,00 Lt. ar daugiau skiriasi?

Laura9, tu mano akyse esi profu profas, ką nori pasakyti, kad už savo žinias gauni mažiau....??

Kiek val darbo diena? Šiaip manau, kad tikrai - normoj

Na va ir gavau gera patarimą, taip ir padarysiu tabelyje 07 31 d. pažymėsiu V, o liepos 28 - 8 d.d. Grįžęs parašys prašymus, ir viskas su žiniaraščiais ok, nes darbo valandų skaičius nesikeičia - 21 d.d.
O žinai, kaip su tais darbuotojais būna...jis pasirodo senai žinojo, kad išskris 07 31, bet prašyme dėl atostogų nurodė nuo kito mėn.pradžios 08 01, jam gi nerūpi, kad mums reikia paskui galvą sukti.
Ačiūūū tau labai labai labai už puikų patarimą.

Situacija ta, kad jis jau 07 31 išskrydo iš Lietuvos, o vyr. buhe prieš atostogas jam apiformino atostoginius nuo 08 01, tai vis vien manau, kad tai reikia kaip nors tvarkingai apiforminti, jei netyčia kada patikrins, tai kad nebūtų tabelyje 07 31 - darbo diena, ir 07 31 kirto Lietuvos sieną.....Vat kas mane neramina...

O kaip visa tai teisingai apiforminti, rašyti kokį paaiškinimą, kad dėl tokios ir tokios priežasties, darbuotojas atostogauti pradėjo viena diena ankčiau, jam atostogos sutrumpinamos viena diena...ar kaip kitaip...?

Atsiprašau, jūs teisi, tikrai 21, ne 20. Kiek supratau iš kitų temų, kad dėl vienos dienos neatvykimo direktoriui leidus nebūtina siūSti Sodra 12 SD.
Ką, laura9, mano atveju jūs pasiūlytumėte?? AČIŪ

Jis taip leidžia, bet ar taip galima, tuomet jam ir liepos mėn. d.d. skaičius bus ne 20, o 19?

Labai reikia jūsų patarimo. Darbuotojas oficialiai atostogauja nuo 2007 08 01 d, tačiau į darbą neatvyko ir 07 31, dėl liepos mėn.vienos dienos nenorėčiau perkėlinėti atostohų, sakykit ar gali tai dienai dirikas parašyti įsakymą, kad leidžia netavykti į darbą direktoriui leidus. ????

2007 I ketv. Indeksavimo koeficiantas yra 1,123, II ketv. 1,145, bet kaip jei deklaruojam kas pusmetį, tain kurį koeficiantą rinktis????

Taip, apie rugpjūtį..

Tai, blyn, kieno tuomet teisingas variantas tiningos, ar volgadom, 15,91 ar 16,67??????

Nesuprantu vieno, kodėl dienos skaičiuojate 15,91, juk valados minimalus yra 4,19, tai 4,19*4 val. 16,76 Lt.?????

Matai pas mus tokia tvarka, kad dažniausiai atostoginius išmokame kartu su darbo užmokesčiu už praeita mėn. PVZ. Darbuotojas atostogauja nuo 08 01 d. iki 08 30. Tai jam darbo užmokestį už liepos mėn. išmokėsiu kaip ir priklauso, rugpjūčio 10-13 d.d. O va atostoginius ir DU už 2 d.d. rugpjūčio mėn (08 30 ir 31 d) išmokėsiu tik kai grįš iš attogų, kai moku kitiems DU už rugpjūtį, Rugsėjo 10-13 d. (Čia jei ką pačiu darbuotoju prašymu, nes dauguma sako, kad po atostigų lieką be grašių), o jei viską gaus iškarto -staigiai išleis.
Dėlto, manau, kad yra aktualu žinoti, ar gali sumokėti už tas dvi dienas, kurios dar bus po atostogų, nes jei ims ir išeis po atostogų, tai koks čia patikimumas.

O jeigu automobilis buvo pirktas be PVM, ar galiu jį parduoti taip pat be PVM, arba taikydama maržą?

2001 m. buvo pirktas leng.auto. 2004 m. nusidevėjo, liikvidacinė vertė 1.00 Lt. Dabar jį pardavėme už 500,00 Lt.
Kokia būtų sąskaitų korespndencija?

Ačiū Loreta, tai jeigu į komadiruotę išvyko liepos 22, tačiau kurą pilėsi liepos 23 ir 28 dieną, tai skaičiuoju kursa pagal liepos 22 d.? Ar teisingai supratau?