Tax.lt narys dividi
D
- Tax.lt narys nuo
- 2006-09-27
- dividi
- forume parašė 709 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-01-31 11:48
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#366432
Radau, kad 2005 m. III ketvirčio blogai skaičiuotos vienos mašinos (Casko draudimas), busimųjų laikotarpių sąnaudos, t.y. metų pabaigoje sąnaudų padaugėjo 300 Lt. Kaip reikėtų taisyti?
2007-01-31 10:22
Bendra »
Darbo užmokestis »
#366358
dividi rašė:
lenacka1117 rašė: Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.
Tai mano atveju ar gerai bus jeigu direktorius parašys tokį Į SAKYMA
Skiriu visiems darbuotojams už gerus darbo rezultatus 3 laisvas dienas bei priedus prie atlyginimų už 3 d.d.. Gruodžio mėn.
Direktorius Vilnius Kavenskas
??>
Išsakykit savo nuomone
Na tai ką manot, ar tiktų?
dividi rašė:
lenacka1117 rašė: Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.
Tai mano atveju ar gerai bus jeigu direktorius parašys tokį Į SAKYMA
Skiriu visiems darbuotojams už gerus darbo rezultatus 3 laisvas dienas bei priedus prie atlyginimų už 3 d.d.. Gruodžio mėn.
Direktorius Vilnius Kavenskas
??>
Išsakykit savo nuomone
Na tai ką manot, ar tiktų?
2007-01-30 15:26
Bendra »
Darbo užmokestis »
#366019
lenacka1117 rašė: Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.
Tai mano atveju ar gerai bus jeigu direktorius parašys tokį Į SAKYMA
Skiriu visiems darbuotojams už gerus darbo rezultatus 3 laisvas dienas bei priedus prie atlyginimų už 3 d.d.. Gruodžio mėn.
Direktorius Vilnius Kavenskas
??>
Išsakykit savo nuomone
lenacka1117 rašė: Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.
Tai mano atveju ar gerai bus jeigu direktorius parašys tokį Į SAKYMA
Skiriu visiems darbuotojams už gerus darbo rezultatus 3 laisvas dienas bei priedus prie atlyginimų už 3 d.d.. Gruodžio mėn.
Direktorius Vilnius Kavenskas
??>
Išsakykit savo nuomone
2007-01-30 13:42
Bendra »
Darbo užmokestis »
#365930
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga
100 metų nesidomėjau premijom 
Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa.
Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
wirgina rašė:
laura9 rašė: O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?
Aga
100 metų nesidomėjau premijom Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d.
2007-01-30 13:34
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#365919
bondar rašė:
laura9 rašė:
dividi rašė: Gal galėtų patarti kaip dabar man pasielgti....Užpildžiau nedarbingumo pažymėjimo grafas kur "pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsiais 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" , o tik vėliau pastebėjau, kad pažymėjimas išduotas ligonio slaugymui. Nežinau, kaip dabar reikėtų tai taisyti?
Tai tiesiog gražiai viską užbraukite, parašykite TAISYMU TIKĖTI, vardas, pavardė, parašas.
Ir dar
apačioje yra eilutes kur parašyta:
Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl(pildoma, jei pašalpa neskiriama)
Tai tą grafą būtiną užpildyti???Kažkur Loreta rašė, kad šioje skiltyje jei yra pažymėjime nurodyta - slauga, tai žymėti nereikia.
bondar rašė:
laura9 rašė:
dividi rašė: Gal galėtų patarti kaip dabar man pasielgti....Užpildžiau nedarbingumo pažymėjimo grafas kur "pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsiais 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" , o tik vėliau pastebėjau, kad pažymėjimas išduotas ligonio slaugymui. Nežinau, kaip dabar reikėtų tai taisyti?
Tai tiesiog gražiai viską užbraukite, parašykite TAISYMU TIKĖTI, vardas, pavardė, parašas.
Ir dar
apačioje yra eilutes kur parašyta:
Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl(pildoma, jei pašalpa neskiriama)Tai tą grafą būtiną užpildyti???Kažkur Loreta rašė, kad šioje skiltyje jei yra pažymėjime nurodyta - slauga, tai žymėti nereikia.
2007-01-30 13:15
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#365898
Gal galėtų patarti kaip dabar man pasielgti....Užpildžiau nedarbingumo pažymėjimo grafas kur "pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsiais 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaičiuota už" , o tik vėliau pastebėjau, kad pažymėjimas išduotas ligonio slaugymui. Nežinau, kaip dabar reikėtų tai taisyti?
2007-01-30 11:27
Bendra »
Darbo užmokestis »
#365742
laura9 rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.Tikrai , o tebelyje tuomet kiek dienų žymėti 19, ar 16?
laura9 rašė:
dividi rašė:
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.
, o tebelyje tuomet kiek dienų žymėti 19, ar 16?
2007-01-30 11:03
Bendra »
Darbo užmokestis »
#365712
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.
2007-01-30 11:00
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#365709
Gal atsimenat, ar 2006 11 02 buvo nedarbo diena?
2007-01-29 15:45
Bendra »
Individuali įmonė »
#365385
Iš individualios įmonės savininko gavome pinigų priėmimo kvitą (atsiskaitėm už paslaugas), o jo užtenka, ar dar reikalinga sąskaita faktūra, kad pripažinti sąnaudas?
2007-01-29 15:20
Bendra »
PVM uzskaita »
#365358
[quote="dana1"]O ar galima prašymą dėl užskaitos pristatyti į VMI laisvos formos?[/quot
Prieš kelis metus tiko laisvos formos, bet kaip dabar -tikrai nežinau
Prieš kelis metus tiko laisvos formos, bet kaip dabar -tikrai nežinau
2007-01-29 09:30
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#364996
Spanguole rašė:
Samajana rašė:
Spanguole rašė:
Tačiau per išeigines ar šventines dienas galiu būti "sutrukdyta" ir tenka dirbti iki išnaktų...
...jeigu teisingai supratau
tai čia labai platus kaininkas.Krum čia buvo iškalkuliavusi.Vienai 50lt.kitai 100lt,o kita viso tūkstančio verta...
Begėdžiai....
Tik dabar supratau, apie ką jūs
Aš rimtai klausiu
Aš irgi tavęs rimtai klausiu...
Spanguole rašė:
Samajana rašė:
Spanguole rašė:
Tačiau per išeigines ar šventines dienas galiu būti "sutrukdyta" ir tenka dirbti iki išnaktų...
...jeigu teisingai supratau
tai čia labai platus kaininkas.Krum čia buvo iškalkuliavusi.Vienai 50lt.kitai 100lt,o kita viso tūkstančio verta...Begėdžiai....
Tik dabar supratau, apie ką jūs
Aš rimtai klausiu
Aš irgi tavęs rimtai klausiu...
2007-01-29 09:28
Bendra »
Darbo užmokestis »
#364994
volgadon rašė: Tabelyje rašykit kad dirbot ir kas prie jūsų prisikabins.
Na matai, bet tom dienom kasos aparatas taip pat neįjungtas, 3 dienas faktūros nespausdintos (kaip per dieną jų būną apie 10) ir daug kitų niuansų.....
volgadon rašė: Tabelyje rašykit kad dirbot ir kas prie jūsų prisikabins.
Na matai, bet tom dienom kasos aparatas taip pat neįjungtas, 3 dienas faktūros nespausdintos (kaip per dieną jų būną apie 10) ir daug kitų niuansų.....
2007-01-29 09:15
Bendra »
Darbo užmokestis »
#364986
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
Kristiana__ rašė:
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
2007-01-29 09:10
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#364981
Spanguole, pas mane labai panaši darbo apimtisį tavo, jeigu nepaslaptis, kiek gauni, nes bijau, kad prašau grašius...
2007-01-26 13:43
Bendra »
prašymas dėl atleidimo iš darbo »
#364527
prosas rašė:
Soffy rašė: Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Bet koks, sakyk, skirtumas ar 14 dienų žinos, ar 20 dienų žinos?
Skirtumas tas, kad kai sužinos 14 dienų prieš, tai darbo krūvį padidins 14 kartų, jei sužinos 20 dienų prieš - 20 kartų. Prieš 2 savaitės įšėjo keli darbuotojai tai jų darbus užkrovė likusiems, kai sužinos, kad jis išeina, vietoj 14 d. ars 20 dienų kaip jautis
prosas rašė:
Soffy rašė: Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Bet koks, sakyk, skirtumas ar 14 dienų žinos, ar 20 dienų žinos?
Skirtumas tas, kad kai sužinos 14 dienų prieš, tai darbo krūvį padidins 14 kartų, jei sužinos 20 dienų prieš - 20 kartų. Prieš 2 savaitės įšėjo keli darbuotojai tai jų darbus užkrovė likusiems, kai sužinos, kad jis išeina, vietoj 14 d. ars 20 dienų kaip jautis
2007-01-26 13:37
Bendra »
prašymas dėl atleidimo iš darbo »
#364521
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina ), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....
Soffy rašė: Būtent:), tie žmonės tokie keisti:).
Na, gal nenori, kad žinotų, jog ruošiasi išeiti :roll
Tada reikėtų susitvarkyti savo darbo vietą taip, kad galėtum būti atleistas akimirksniu, nes yra r tokių darboviečių, kuriose tavęs tiesiog nebeprileidžia prie kompiuterio, kad negalėtum "išsinešti" nieko naudingo.
Jis iš darbovietės patirties žino, kad 14 dienų privalės atidirbti. Akimirksniu tikrai neatleis (beje prie kompiuterio ar ofiso reikmenų net neprieina
), išeiti nori draugiškai, bet pranešti paskutinę minutę....
2007-01-26 13:31
Bendra »
prašymas dėl atleidimo iš darbo »
#364512
prosas rašė:
dividi rašė: Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
Galima prašymą pateikti, pavyzdžiui, šiandien
Matai, jis nori paskutinę minutę, kad liktų tik 14 d....
prosas rašė:
dividi rašė: Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
Galima prašymą pateikti, pavyzdžiui, šiandien
Matai, jis nori paskutinę minutę, kad liktų tik 14 d....
2007-01-26 13:23
Bendra »
prašymas dėl atleidimo iš darbo »
#364500
Jei darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo Vasario 14 d. , tai jam prašymą reikia patekti sausio 31 d., ar vasario 1 d? (kad galėtų atidirbti 14 dienų).
2007-01-24 08:36
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#362929
prosas rašė: Ligos pašalpos mokėjimo trukmė:
jeigu gaunate valstybinio socialinio draudimo netekto darbingumo (invalidumo) pensiją – ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus;
Vadinasi, invalidas turi pasveikti per 90 dienų :)
Jei sirgs ilgiau - tegul serga.
Bet sodra už bilietėlį jau nemokės.
O invalidumą kaip gavo, taip ir turi gauti.
Prosai, tu auksas
prosas rašė: Ligos pašalpos mokėjimo trukmė:
jeigu gaunate valstybinio socialinio draudimo netekto darbingumo (invalidumo) pensiją – ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per kalendorinius metus;
Vadinasi, invalidas turi pasveikti per 90 dienų :)
Jei sirgs ilgiau - tegul serga.
Bet sodra už bilietėlį jau nemokės.
O invalidumą kaip gavo, taip ir turi gauti.
Prosai, tu auksas
2007-01-24 08:29
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#362924
Patriciuke rašė: Man rodos, kad gali per metus sirgti iki 90 dienų ,tada nieko neperskaičiuoja. Anksčiau dienų skaičius nuo grupės priklausydavo. Bet čia labai netiksliai parašiau. Gal kiti žinos tiksliau.
Bandžiau skambinti į Sodrą, bet jokios naudingos informacijos taip ir nepavyko sužinoti, o tas darbuotojas neduoda man ramybės visą savaitę
Todėl ir tikiuosi jūsų pagalbos.
Patriciuke rašė: Man rodos, kad gali per metus sirgti iki 90 dienų ,tada nieko neperskaičiuoja. Anksčiau dienų skaičius nuo grupės priklausydavo. Bet čia labai netiksliai parašiau. Gal kiti žinos tiksliau.
Bandžiau skambinti į Sodrą, bet jokios naudingos informacijos taip ir nepavyko sužinoti, o tas darbuotojas neduoda man ramybės visą savaitę
Todėl ir tikiuosi jūsų pagalbos.
2007-01-24 08:11
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#362910
dividi rašė: Bandau paklasti šioje temoje.Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kaip su invalidumu, t.y. ar jaj mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
Nejaugi taip niekas ir nepatars...
dividi rašė: Bandau paklasti šioje temoje.Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kaip su invalidumu, t.y. ar jaj mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
Nejaugi taip niekas ir nepatars...
2007-01-23 13:12
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#362569
Bandau paklasti šioje temoje.Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kaip su invalidumu, t.y. ar jaj mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
2007-01-22 14:04
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#362032
Sodrai pervedėm 12 Lt už pažymą, kokia bus sąskaitų korespondencija.? AČIŪ
2007-01-22 13:54
Bendra »
Didžioji knyga »
#362023
Elena rašė: Nesutapimas gali būti dėl to, kad, pvz. 2006-12-31 dienai GPM druodžio mėnesio jau yra priekaiciuotas, bet dar nedeklaruotas.
O jeigu nesutapimas ne dėl to?
Elena rašė: Nesutapimas gali būti dėl to, kad, pvz. 2006-12-31 dienai GPM druodžio mėnesio jau yra priekaiciuotas, bet dar nedeklaruotas.
O jeigu nesutapimas ne dėl to?
2007-01-22 13:41
Bendra »
Didžioji knyga »
#362006
Tikrinu GPM Didžiojoje knygoje likučius, kurie visiškai nesutampa su VMI įmonės inspektores nurodytais likučiaus. KAIP DAROTE TOKIU ATVEJU?
2007-01-22 10:22
Įvairūs »
Invalidumas »
#361807
dividi rašė: Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kai su invalidumu, t.y. ar jajm mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
dividi rašė: Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kai su invalidumu, t.y. ar jajm mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
2007-01-22 09:18
Įvairūs »
Invalidumas »
#361762
Darbuotojas dirba ir gauna invalidumą. Dabar jis gavo dviem savaitėms nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Norėjau paklausti, kai su invalidumu, t.y. ar jajm mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar invalidumą perskaičiuos?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui