Tax.lt narys minette
M
- Tax.lt narys nuo
- 2006-12-06
- minette
- forume parašė 516 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-05-31 10:43
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#404018
prosas rašė:
minette rašė: Kodel 48? Per savaite bus ne daugiau 60 val. jei dirbs dviejuose darbuose. O darbu sutartys sudaromos 2 atskiros, vienoje darbovieteje ir kitoje.
Nu ir kas gi jau taip sakė?
DK 144 str. 5 punktas sako,
kad jei kelios darbovietės,
tai galima dirbti iki 12 val. per dieną.
Bet 5 punktas nepanaikina
to paties straipsnio 1 punkto,
kuris riboja savaitės darbą iki 40 valandų.
Kažkaip niekur nematau parašyta,
kad dirbant keliose darbovietėse
būtų galima nesilaikyti 144 str. 1 punkto
"Per dieną" - dar nereiškia "visas dienas".
kas sake? ogi gan kompetentingas darbo teiseje specializuojantis teisininkas, pavardziu neminesiu
prosas rašė:
minette rašė: Kodel 48? Per savaite bus ne daugiau 60 val. jei dirbs dviejuose darbuose. O darbu sutartys sudaromos 2 atskiros, vienoje darbovieteje ir kitoje.
Nu ir kas gi jau taip sakė?
DK 144 str. 5 punktas sako,
kad jei kelios darbovietės,
tai galima dirbti iki 12 val. per dieną.
Bet 5 punktas nepanaikina
to paties straipsnio 1 punkto,
kuris riboja savaitės darbą iki 40 valandų.
Kažkaip niekur nematau parašyta,
kad dirbant keliose darbovietėse
būtų galima nesilaikyti 144 str. 1 punkto
"Per dieną" - dar nereiškia "visas dienas".
kas sake? ogi gan kompetentingas darbo teiseje specializuojantis teisininkas, pavardziu neminesiu
2007-05-31 10:17
Darbo teisė »
Dėl sargų darbo laiko »
#404002
jolkyte rašė: darbo laiko jiems niekaip parodyt negali, nes yra apribojimas ne daugiau 48 val per savaitę tiems kurie dirba pagal suminę. O kai tokius darbuotojus nori išleisti atostogų ar pvz suserga ir turi nedarbingumą problemų dar daugiau. Tokiu grafiku dirbantys darbuotojai viršys visus galimus darbo laiko normatyvus. Jei norite kad viskas būtų pagal įstatymus ir baltai turėtumėte pagalvoti apie ketvirtą sargą.
Nera griezto apribojimo. jei dirba virs 48 val., tada suteikiamas papildomas poilsis ar mokama virsvalandzius
jolkyte rašė: darbo laiko jiems niekaip parodyt negali, nes yra apribojimas ne daugiau 48 val per savaitę tiems kurie dirba pagal suminę. O kai tokius darbuotojus nori išleisti atostogų ar pvz suserga ir turi nedarbingumą problemų dar daugiau. Tokiu grafiku dirbantys darbuotojai viršys visus galimus darbo laiko normatyvus. Jei norite kad viskas būtų pagal įstatymus ir baltai turėtumėte pagalvoti apie ketvirtą sargą.
Nera griezto apribojimo. jei dirba virs 48 val., tada suteikiamas papildomas poilsis ar mokama virsvalandzius
2007-05-31 10:14
Darbo teisė »
Dėl sargų darbo laiko »
#404000
ViskasViename rašė: Dabar ir man iškilo klausimas - lyg ir reikia direktoriaus įsakymo suminei darbo laiko apskaitai patvirtinti?
Kaip tuo klausimu kalbejau su teisininku: negalima suminės darbo laiko apskaitos ivesti jeigu nera darbuotojų atstovu (profesines sajungos) ar darbo tarybos. Jei tokia yra, turi buti suderinta, o paskui jau ir isakymas
ViskasViename rašė: Dabar ir man iškilo klausimas - lyg ir reikia direktoriaus įsakymo suminei darbo laiko apskaitai patvirtinti?
Kaip tuo klausimu kalbejau su teisininku: negalima suminės darbo laiko apskaitos ivesti jeigu nera darbuotojų atstovu (profesines sajungos) ar darbo tarybos. Jei tokia yra, turi buti suderinta, o paskui jau ir isakymas
2007-05-31 10:11
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403997
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
O per savaitė ne daugiau 48 val. Tai reiškia, kad nepagrindinėje dirbu tik 2 dienas per savaitę? O kaip su darbo sutartimi? Kas ten turi būti nurodyta?
Kodel 48? Per savaite bus ne daugiau 60 val. jei dirbs dviejuose darbuose. O darbu sutartys sudaromos 2 atskiros, vienoje darbovieteje ir kitoje.
Liutuke rašė:
minette rašė:
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
O per savaitė ne daugiau 48 val. Tai reiškia, kad nepagrindinėje dirbu tik 2 dienas per savaitę? O kaip su darbo sutartimi? Kas ten turi būti nurodyta?
Kodel 48? Per savaite bus ne daugiau 60 val. jei dirbs dviejuose darbuose. O darbu sutartys sudaromos 2 atskiros, vienoje darbovieteje ir kitoje.
2007-05-31 10:05
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403988
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
Liutuke rašė: Tarkime, pagrindinėje darbuocietėje dirba nuo 8 iki 17 val. Tai ne pagrindinėje gali dibti 4 val per dieną? Iš viso 12 val?
taip, ne daugiau 12 val.
2007-05-31 09:21
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#403958
Tafi rašė: Tess,
1.Vadybininke savo noru i aukstesnes pareigas, kaip tai parasyti DS.
2.Asmuo tures dvi pareigas, o as nezinau kaip tai sutvarkyt ar tai pareigos per bruksneli, kaip DS parasyt, jau aisku kad reikia prasymo. O kaip su anspauduku, jam reikes vieno per bruksneli ar dvieju dviems pareigoms
Jei tai du atskiri darbo profiliai - geriau surasyti dvi DS, o jei tai papildomas darbas to paties profilio uzteks ir DS pakeitimo. O ka tik konsultavausi su juristu, kuris specializuojasi darbo teiseje - jokiu pareigu per bruksneli buti negali.
Tafi rašė: Tess,
1.Vadybininke savo noru i aukstesnes pareigas, kaip tai parasyti DS.
2.Asmuo tures dvi pareigas, o as nezinau kaip tai sutvarkyt ar tai pareigos per bruksneli, kaip DS parasyt, jau aisku kad reikia prasymo. O kaip su anspauduku, jam reikes vieno per bruksneli ar dvieju dviems pareigoms
Jei tai du atskiri darbo profiliai - geriau surasyti dvi DS, o jei tai papildomas darbas to paties profilio uzteks ir DS pakeitimo. O ka tik konsultavausi su juristu, kuris specializuojasi darbo teiseje - jokiu pareigu per bruksneli buti negali.
2007-05-31 08:45
Darbo teisė »
Darbo pazymejimas »
#403927
Azuoliene rašė: Tai palaukite kol darbo inspekcija ateis ar auditas, 5 domu kaip sureaguos, kad neterminuotas.
LRS nutarimas Nr. 503, "darbuotojo darbo pazymejimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės". O mūsiškėse terminas "neterminuotai". Taip kad kokia gali būti reakcija?? Istatymu nezinojimas ne pagrindas reakcijoms.
Azuoliene rašė: Tai palaukite kol darbo inspekcija ateis ar auditas, 5 domu kaip sureaguos, kad neterminuotas.
LRS nutarimas Nr. 503, "darbuotojo darbo pazymejimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės". O mūsiškėse terminas "neterminuotai". Taip kad kokia gali būti reakcija?? Istatymu nezinojimas ne pagrindas reakcijoms.
2007-05-31 08:30
Darbo teisė »
Darbo pazymejimas »
#403918
Laguna_ rašė:
minette rašė: Mes truputi kitaip rasom, kadangi darbo sutarty rasome "neterminuota", tai ir ant darbo pazymejimu rasome "neterminuotai"
tai jūsų darbuotojas visą gyvenimą gali skaitytis jūsų darbuotoju, jei dėl kokių nors priežasčių negrąžins jums pažymėjimo darbo sutarties nutraukimo dieną. O kaip žinia, kai kurios įmonės net prekes išduoda pagal darbo pažymėjimą... Taip kad čia toj vietoj atsargiai...
Galiu gincytis. VDI nekarta tikrino ir jokiu priekaistu ar pastabu del to nebuvo.
Laguna_ rašė:
minette rašė: Mes truputi kitaip rasom, kadangi darbo sutarty rasome "neterminuota", tai ir ant darbo pazymejimu rasome "neterminuotai"
tai jūsų darbuotojas visą gyvenimą gali skaitytis jūsų darbuotoju, jei dėl kokių nors priežasčių negrąžins jums pažymėjimo darbo sutarties nutraukimo dieną. O kaip žinia, kai kurios įmonės net prekes išduoda pagal darbo pažymėjimą... Taip kad čia toj vietoj atsargiai...
Galiu gincytis. VDI nekarta tikrino ir jokiu priekaistu ar pastabu del to nebuvo.
2007-05-30 19:04
Darbo teisė »
darbo tvarka »
#403851
BiteMaja rašė: Sveiki. Draugės IĮ likviduojama, tai bandau sužiūrėti įmonės dokumentus. Kaip pažiūrėjau visiškas bardakas su darbo sauga-nėra nei pažymėjimų, nei instrukcijų ir t.t. Ar verta vargti ir viską tvarkyti?
Jei buvo darbo sutartys, turi buti ir darbo pazymejimai
BiteMaja rašė: Sveiki. Draugės IĮ likviduojama, tai bandau sužiūrėti įmonės dokumentus. Kaip pažiūrėjau visiškas bardakas su darbo sauga-nėra nei pažymėjimų, nei instrukcijų ir t.t. Ar verta vargti ir viską tvarkyti?
Jei buvo darbo sutartys, turi buti ir darbo pazymejimai
2007-05-30 18:50
Darbo teisė »
Darbo pazymejimas »
#403849
Arli rašė:
laura9 rašė:
Arli rašė: Mes darbo pažymėjime rašom kad galioja iki DS nutraukimo. Neseniai buvau seminare, sakė, kad reikia rašyti tikslią datą iki kada galioja. Bet kaip tą tikslią datą rašyti? Metams? Dviems? O paskui jei darbuotojas vis dar dirba, tai pratesinėti?
Aš irgi seminare (gal tam pačiam ) girdėjau, kad turi būti data, bet mes rašome iki DS nutraukimo. Kam bereikalingas darbas kas metai ar dveji pratęsinėti?
Pritariu Tikiuosi, kai sulauksim svečių iš darbo inspekcijos nelabai mus už tai bars
Mes truputi kitaip rasom, kadangi darbo sutarty rasome "neterminuota", tai ir ant darbo pazymejimu rasome "neterminuotai"
Arli rašė:
laura9 rašė:
Arli rašė: Mes darbo pažymėjime rašom kad galioja iki DS nutraukimo. Neseniai buvau seminare, sakė, kad reikia rašyti tikslią datą iki kada galioja. Bet kaip tą tikslią datą rašyti? Metams? Dviems? O paskui jei darbuotojas vis dar dirba, tai pratesinėti?
Aš irgi seminare (gal tam pačiam
) girdėjau, kad turi būti data, bet mes rašome iki DS nutraukimo. Kam bereikalingas darbas kas metai ar dveji pratęsinėti?Pritariu
Tikiuosi, kai sulauksim svečių iš darbo inspekcijos nelabai mus už tai bars Mes truputi kitaip rasom, kadangi darbo sutarty rasome "neterminuota", tai ir ant darbo pazymejimu rasome "neterminuotai"
2007-05-30 15:09
Bendra »
Krovinio važtaraščiai »
#403785
Vaztarastis turi buti pas pardaveja, pas pirkeja ir pas vezeja. Jei pardavejas ar pirkejas vezasi savo transportu tada dubliuoti nereikia.
2007-05-30 15:00
Bendra »
Krovinio važtaraščiai »
#403778
dividi rašė:
minette rašė:
dana1 rašė: Jeigu mes parduodame medieną, samdome transportą tai medienai nuvežti pas pirkėjus, ar yra privalomas krovinio važtaraštis?
Privaloma, bet tuos vaztarascius dazniausiai israso transporto imone, kuri ta krovini perveza, arba galit patys israsyt. Bet kokiu atveju jei yra krovinys, turi but ir vaztarastis.
O tai jeigu važtaraštį išrašė krovinį vežusi firma, ar mes privalome turėtį kopiją, ar ne? Ačiū
Būtinai
dividi rašė:
minette rašė:
dana1 rašė: Jeigu mes parduodame medieną, samdome transportą tai medienai nuvežti pas pirkėjus, ar yra privalomas krovinio važtaraštis?
Privaloma, bet tuos vaztarascius dazniausiai israso transporto imone, kuri ta krovini perveza, arba galit patys israsyt. Bet kokiu atveju jei yra krovinys, turi but ir vaztarastis.
O tai jeigu važtaraštį išrašė krovinį vežusi firma, ar mes privalome turėtį kopiją, ar ne? Ačiū
Būtinai
2007-05-30 14:30
Bendra »
Krovinio važtaraščiai »
#403756
dana1 rašė: Jeigu mes parduodame medieną, samdome transportą tai medienai nuvežti pas pirkėjus, ar yra privalomas krovinio važtaraštis?
Privaloma, bet tuos vaztarascius dazniausiai israso transporto imone, kuri ta krovini perveza, arba galit patys israsyt. Bet kokiu atveju jei yra krovinys, turi but ir vaztarastis.
dana1 rašė: Jeigu mes parduodame medieną, samdome transportą tai medienai nuvežti pas pirkėjus, ar yra privalomas krovinio važtaraštis?
Privaloma, bet tuos vaztarascius dazniausiai israso transporto imone, kuri ta krovini perveza, arba galit patys israsyt. Bet kokiu atveju jei yra krovinys, turi but ir vaztarastis.
2007-05-30 13:50
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#403731
Indriukas rašė: Turiu klausima...norint imoneje ivesti darba pamainomis, darbuotoju sutikimas, kurie vieni augina vaika iki 14 metu ar seimoje auginantys du ir daugiau vaiku, privalome paimti rastiskus sutikimus ar ne?
Aciu
Norit sumine ivest?
Indriukas rašė: Turiu klausima...norint imoneje ivesti darba pamainomis, darbuotoju sutikimas, kurie vieni augina vaika iki 14 metu ar seimoje auginantys du ir daugiau vaiku, privalome paimti rastiskus sutikimus ar ne?
Aciu
Norit sumine ivest?
2007-05-30 13:38
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#403721
Gita1 rašė: minette, o kam reikia viską cituoti?
Ka cituoti?
Gita1 rašė: minette, o kam reikia viską cituoti?
Ka cituoti?
2007-05-30 13:35
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#403718
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
kokioje programoje? jeigu galima tai truputi smulkiau, nes nelabai aišku
start-all programs-microsoft office-microsoft office tools-microsoft office picture manager
Nėr to pas mane
Tada start-all programs-accessories-paint
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
kokioje programoje? jeigu galima tai truputi smulkiau, nes nelabai aišku
start-all programs-microsoft office-microsoft office tools-microsoft office picture manager
Nėr to pas mane
Tada start-all programs-accessories-paint
2007-05-30 13:21
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#403706
irmoske rašė: Arba perkelti į Paint (piešimo) programą.
Su manager paprasciau
irmoske rašė: Arba perkelti į Paint (piešimo) programą.
Su manager paprasciau
2007-05-30 13:12
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#403700
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
kokioje programoje? jeigu galima tai truputi smulkiau, nes nelabai aišku
start-all programs-microsoft office-microsoft office tools-microsoft office picture manager
spurge rašė:
minette rašė:
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
kokioje programoje? jeigu galima tai truputi smulkiau, nes nelabai aišku
start-all programs-microsoft office-microsoft office tools-microsoft office picture manager
2007-05-30 12:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#403687
Mandera rašė:
Tess rašė: Vėl apsigyvenau šioje temoje.
Greit sapnuosiu viską kas yra susiję su darbų sauga.
Dabar darau saugos ir sveikatos instrukcijas, turiu šablonus, ten parašyta taip:
"Darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija
Biuro darbuotojui
(profesijos, darbo (darbo vietos) pavadinimas".
Nebus juk didelis nusižengimas, jeigu aš iš karto parašysiu "Biuro darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija", a ne?
Svarbiausia tai, kad butu naujai patvirtintos ir jei ivyks nelaimingas atsitikimas, tai, zinoma, svarbiausias ju turinys
tfu tfu tfu per peti
Mandera rašė:
Tess rašė: Vėl apsigyvenau šioje temoje.
Greit sapnuosiu viską kas yra susiję su darbų sauga.
Dabar darau saugos ir sveikatos instrukcijas, turiu šablonus, ten parašyta taip:
"Darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija
Biuro darbuotojui
(profesijos, darbo (darbo vietos) pavadinimas".
Nebus juk didelis nusižengimas, jeigu aš iš karto parašysiu "Biuro darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija", a ne?
Svarbiausia tai, kad butu naujai patvirtintos ir jei ivyks nelaimingas atsitikimas, tai, zinoma, svarbiausias ju turinys
tfu tfu tfu per peti
2007-05-30 12:41
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#403681
Tess rašė: Vėl apsigyvenau šioje temoje.
Greit sapnuosiu viską kas yra susiję su darbų sauga.
Dabar darau saugos ir sveikatos instrukcijas, turiu šablonus, ten parašyta taip:
"Darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija
Biuro darbuotojui
(profesijos, darbo (darbo vietos) pavadinimas".
Nebus juk didelis nusižengimas, jeigu aš iš karto parašysiu "Biuro darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija", a ne?
Tikrai ne, as ir pati taip uzvadinau, o kam nepatiks tegul patys ir taisosi
Tess rašė: Vėl apsigyvenau šioje temoje.
Greit sapnuosiu viską kas yra susiję su darbų sauga.
Dabar darau saugos ir sveikatos instrukcijas, turiu šablonus, ten parašyta taip:
"Darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija
Biuro darbuotojui
(profesijos, darbo (darbo vietos) pavadinimas".
Nebus juk didelis nusižengimas, jeigu aš iš karto parašysiu "Biuro darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija", a ne?
Tikrai ne, as ir pati taip uzvadinau, o kam nepatiks tegul patys ir taisosi
2007-05-30 12:25
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#403672
laura9 rašė: Mes irgi tokiu atveju rašome ND, o jei komandiruotės terminas žinomas, tada forminame atostogas.
O apie ND sodrai pranesti reikia?
laura9 rašė: Mes irgi tokiu atveju rašome ND, o jei komandiruotės terminas žinomas, tada forminame atostogas.
O apie ND sodrai pranesti reikia?
2007-05-30 12:11
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#403665
Tininga rašė: Klausimėlis: vienas mūsų antraeilininkas pagrindinėje darbovietėje išvyksta į komandiruotę (apie 1.5 mėn), kaip jį reikėtų forminti pas mus? Atostogų nebeturi, tai ND? Tai šiek tiek sudėtinga, nes jis termino nežino, prašiau pažymos, bet tai irgi ne rodiklis, nes situacija jo darbo srity neprognozuojama...
Gal kas turi patirties?
As taip pat manau, kad galbut cia tiktu ND, paimkite is jo prasyma, kur butu nurodytas motyvas ir trukme. Istatymas ND trukmes nenumato, tai galbut ir butu nebloga iseitis jo komandiruotes metu
Tininga rašė: Klausimėlis: vienas mūsų antraeilininkas pagrindinėje darbovietėje išvyksta į komandiruotę (apie 1.5 mėn), kaip jį reikėtų forminti pas mus? Atostogų nebeturi, tai ND? Tai šiek tiek sudėtinga, nes jis termino nežino, prašiau pažymos, bet tai irgi ne rodiklis, nes situacija jo darbo srity neprognozuojama...
Gal kas turi patirties?
As taip pat manau, kad galbut cia tiktu ND, paimkite is jo prasyma, kur butu nurodytas motyvas ir trukme. Istatymas ND trukmes nenumato, tai galbut ir butu nebloga iseitis jo komandiruotes metu
2007-05-30 12:10
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#403662
Tininga rašė: Klausimėlis: vienas mūsų antraeilininkas pagrindinėje darbovietėje išvyksta į komandiruotę (apie 1.5 mėn), kaip jį reikėtų forminti pas mus? Atostogų nebeturi, tai ND? Tai šiek tiek sudėtinga, nes jis termino nežino, prašiau pažymos, bet tai irgi ne rodiklis, nes situacija jo darbo srity neprognozuojama...
Gal kas turi patirties?
Tininga rašė: Klausimėlis: vienas mūsų antraeilininkas pagrindinėje darbovietėje išvyksta į komandiruotę (apie 1.5 mėn), kaip jį reikėtų forminti pas mus? Atostogų nebeturi, tai ND? Tai šiek tiek sudėtinga, nes jis termino nežino, prašiau pažymos, bet tai irgi ne rodiklis, nes situacija jo darbo srity neprognozuojama...
Gal kas turi patirties?
2007-05-30 11:59
Blevyzgos »
Cia darykit eksperimentus »
#403657
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
spurge rašė: Gal žinote kaip padaryti, kad matytusi visas kompo darbalaukis prisegtame faile?
Yra toks klaviaturos mygtukas Print screen, spustelk ji, tada programoje picturemanager paste ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau
2007-05-30 11:42
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#403642
Mellissaa rašė: taip bet mes nebenorime kad jis dirbtu, todel iskart atleidziam kai gryzo is biletenio
Aisku
Mellissaa rašė: taip bet mes nebenorime kad jis dirbtu, todel iskart atleidziam kai gryzo is biletenio
Aisku
2007-05-30 11:32
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#403634
minette rašė:
Mellissaa rašė: per kiek laiko turi buti atsiskaitoma su darbuotoju, jam isejus savo noru ir pranesus, paskutine diena.
Paskaitykit DK, 141 Str.
O tai kad darbuotojas apie atleidima pranesa paskutine diena, dar nereiskia kad jus privalote ji atleisti, atleidimo terminai taip pat numatyti DK.
minette rašė:
Mellissaa rašė: per kiek laiko turi buti atsiskaitoma su darbuotoju, jam isejus savo noru ir pranesus, paskutine diena.
Paskaitykit DK, 141 Str.
O tai kad darbuotojas apie atleidima pranesa paskutine diena, dar nereiskia kad jus privalote ji atleisti, atleidimo terminai taip pat numatyti DK.
2007-05-30 11:31
Darbo teisė »
Dėl atleidimo »
#403632
Mellissaa rašė: per kiek laiko turi buti atsiskaitoma su darbuotoju, jam isejus savo noru ir pranesus, paskutine diena.
Paskaitykit DK, 141 Str.
Mellissaa rašė: per kiek laiko turi buti atsiskaitoma su darbuotoju, jam isejus savo noru ir pranesus, paskutine diena.
Paskaitykit DK, 141 Str.
2007-05-30 11:17
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#403625
arunas68 rašė: Sveiki,dar noriu paklausti
Tabelyje pildydavau vidurinę eilute,o kur atsiuntėte forma ten pildoma viršutinė eilutė,kaip yra teisinga.Ačiū didelis
Virsutine yra pildoma, o i apatines rasomos visokios komandiruotes ir pan.
arunas68 rašė: Sveiki,dar noriu paklausti
Tabelyje pildydavau vidurinę eilute,o kur atsiuntėte forma ten pildoma viršutinė eilutė,kaip yra teisinga.Ačiū didelis Virsutine yra pildoma, o i apatines rasomos visokios komandiruotes ir pan.
2007-05-30 10:44
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#403598
laura9 rašė:
Anona rašė: Labutis. Prasideda vasaros sezonas, prasideda ir nenumatytos problemos.
Noriu pasiklausti. Vasaros sezonui priimame darbuotoja (pavadavimas visu iseinanciu i atostogas, terminuota sutaris). Aplamai, net nezinau ,kaip irasyti i darbo sutarti kad terminuota ir
AR butina nurodyti priezasti KODEL terminuota?
Pvz. valytoja ,kuri pavaduos iseinancias i atostogas nuo: 06,04 iki 09,03
Nieko nezinau
nieko nemoku
Darbo sutartyje nereikia nurodyti, kodėl terminuota, tiesiog nurodyti terminą, ar kažkokių aplinkybių atsiradimą ar pasibaigimą.
Nuo kada nereikia? pirma kart girdziu, antras DS punktas reikalauja nurodyti sutarties pobudi.
laura9 rašė:
Anona rašė: Labutis. Prasideda vasaros sezonas, prasideda ir nenumatytos problemos.
Noriu pasiklausti. Vasaros sezonui priimame darbuotoja (pavadavimas visu iseinanciu i atostogas, terminuota sutaris). Aplamai, net nezinau ,kaip irasyti i darbo sutarti kad terminuota ir
AR butina nurodyti priezasti KODEL terminuota?
Pvz. valytoja ,kuri pavaduos iseinancias i atostogas nuo: 06,04 iki 09,03
Nieko nezinau
nieko nemoku Darbo sutartyje nereikia nurodyti, kodėl terminuota, tiesiog nurodyti terminą, ar kažkokių aplinkybių atsiradimą ar pasibaigimą.
Nuo kada nereikia?
pirma kart girdziu, antras DS punktas reikalauja nurodyti sutarties pobudi.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui