Sveiki.

Teisiniu požiūriu Jūs pasirašėte kasos išlaidų orderį, kuriame parašu patvirtinate, kad gavote darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Čia jau nei darbo inspekcija, nei kita organizacija Jums nepadės. Galima būtų bandyti užginčyti Jūsų parašą teismo keliu, reikės gero advokato, kuris atstovautų Jus teisme. Vienoje teismo byloje teisėjas pripažino niekiniu visus asmens parašus ir žmogutį išteisino. Manau, kad Jums gali padėti tik geras advokatas.

Jei teisingai supratau, nenutraukta darbo sutartis (nėra parašo ant darbo sutarties), nors prašymas atleisti iš darbo yra. Rašote pranešimą darbuotojui, su raginimu atvykti į darbovietę ir pasirašyti darbo sutarties nutraukimą. Siunčiate šį pranešimą registruotu laišku. Laukiate. Jei šis laiškas grįš nepasiekęs darbuotojo turėsite įrodymą, kad dėjote pastangas susitvarkyti dokumentus. Grįžusį raginimą atvykti su pašto žymomis pridėkite prie darbo sutarties. Jei visgi buvęs darbuotojas atsiims registruotą laišką, bet neatvyks, kopiją pranešimo segama su pašo siuntos ataskaita, taip pat prisisekite pašto sąskaitą su čekiuku kuriame matosi kam siuntėte pranešimą ir registruoto laiško numeris.

Manau - KT.

Sveiki.

Pažymoje rašote priskaičiuotas sumas savininkui, nurodote socialinio draudimo sumas, GPM, tada grafoje išmokamas darbo užmokestis nurodomas išmokos dydis atskaičius mokesčius. Pažymoje yra grafa išmokėto darbo užmokesčio data ir pavėluotai išmokėtų sumų data (15 ir 16 skiltys jei neklystu) jas paliekate tuščias nes mokėtinos sumos nesumokėtos.

tax.lt/temos/905-trumpalaikis-turtas-ir-atsargos

Puikus Modesto išaiškinimas

Aš tai dėčiau į išlaidas. Mažavertis turtas, neatitinkantis IT apibrėžimui, išsyrus punktą "ilgiau nei vienerius metus".

Ačiū. Jūs kaip visada nuostabi

Tinka abu variantai. Pagal žmogaus prašymą, jei prašo priimti laikinai trims mėn. Terminuota darbo sutartis. Terminui pasibaigus atleidžiat, arba ji tampa neterminuota.

Brangioji TESSS , TIK meistro laaaaabai reikia...Ba sėdžiu kaip bambukas perkračiau visą GOOOGLE, Reikia žmogų priimti ir stop

Manau atsakymą rasite, keliomis žinutėmis aukščiau, t.y. čia

Laba diena.


Gal galite kas padėti? Reikia serviso meistro preigybinių instrukcijų. Ačiū

Laba diena,Petronele

Nu kad VMI isaiskinima man yra atsiunte , turi irodyti, kad neveda bendro ukio. Irodymas skirtingi registracijos adresai.

Manau, kad 5 procentu negales taikyti abi imones nes susije asmenys. Jei butu pvz dukra ir mama, veda uki atskirai (gyvena skirtingose vietose) tada gali taikyti kiekviena po 5 procentus
155000 LT abiem imonem susije asmenys.

mic.vmi.lt

Manau korektoriumi uztepkita ir pataisykite , svarbu kad PT duomenys atitiktu su tabeliu zmogaus ir reliai dirbtu laiku.

1 klausimas - Nea
2 Va cia idomiau, pagal CK BUVEINES ADRESAS LAIKOMAS REGISTRACIJA IMONES. Kaip supratau is jusu laisko pakeitete tik ofiso vieta, tai jei nera sutarties nieko ir nepranesate, bet patarciau paskubeti su dokumentu forminimu, nes jei VMI atvaziuotu ir jusu nerastu kiltu problema del FR 0791A nepateikimo.

Isakyme rasoma paskutine nemokamu atostogu diena. Pagal darbo sutarti kita diena laikoma darbo diena

Sveiki, Visi.

Sodra yra 3 eiles isieskotojas.
Skai2iuojate taip:
1. Darbo uzmokestis ant popieriaus - zmogaus mokesciai ( GPM SODRA)= Skirtumas nuo kurios darysite 40 procentu atskaityma.

500- 120 ( jei netaikomas NPD)= 380*0.4=152 Lt pagal vykdomuosius 76 Lt sodrai ir 76 Lt 3 eiles isieskotojui

Laba diena,

norėjau paklausti.
1. Ar teisus užsakovas išrašydamas Lietuvos įmonei PVM mokėtojai saskaitą už suteiktas prekes kai:
a) Užsakovas Lietuvos įmonė PVM mokėtoja (A) yra sudariusi debetinių kortelių sutarį su Shell kompanija įregistruota ES. Įmonė pilasi degalus visose ES ir trečiose šalyse. Ji gauna PVM sąskaitą faktūrą su 0 procentų PVM.
b ) Kadangi šiam užsakovui yra likusios nepanaudotos kelios debetinės kortelės, jis pagal panaudos sutartį leidžia naudotis kortelėmis mūsų įmonei įregistruotai Lietuvoje ir PVM mokėtojai ( B).
c) Mėnesio pabaigoje gavusi iš Shell kompanijos sąskaitą, pagal kortelių ataskaitą įmonė A išrašo PVM sąskaitą faktūrą mūsų įmonei (B ) su 0 precentų PVM.

Ar teisus užsakovas taikantis 0 procentų PVM ?

Ačiū.

Reikia skaiciuoti vidutini darbo uzmokesti ir sumoketi atostoginius. Reikia atsiminti, kad atostoginiai apmokami tik uz darbo dienas kurios tenka atostogaujant zmogui, beto atkreipkite demesi i :
LRV nut.650, 2003.05.27, Tvarkos p.6.12, :
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Brangus musu TAX VYRAI. Su nuostabia Jusu svente!!!!!!

Sveiki

tai kad mokesciam deklaruosime, o jie gauna is vmi duomenis, va ir suku galva.....

taip cia viskas pasikeite, kad mano guminio bato neleidzia prikabinti, va teko traukti zieminius batus.

Sveiki, norejau paklausti. Ar butu sumazinta pensija jei zmogus nuomotu imonei nuosavybes teise priklausanti automobili? Sodros tinklalapyje kiek skaiciau neturetu buti sumazinta, bet nesu tikra. Aciu.

1568*15%= 235.20 Lt jei netaikote NPD ir PNPD

GPM skaiciuokite nuo priskaiciuoto DU ir priskaiciuotu atostoginiu sumos.

Darbo kodekse

Jei neskolina tada reikia tik sprendimo kad akcininkas vadovaudamasis ABI inesa pinigus nuostoliams padengti. Pranesimo nereikia.

Reikia

Sveiki

Galima inesti. Dokumentacija butu tokia:
1. Vienintelio akcininko sprendimas, kuriame butu nurodyta kad akcinin kas skolina tokia ir tokia suma padengti kokiam ir tokiam nuostoliui.
2. Pranesti VMI iki kitu metu 04 01 kad imone paskolino pinigeliu forma FR0711
3. Paskolos sutartele.