Tax.lt narys Mandera
M
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-09
- Mandera
- forume parašė 468 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-08-17 11:38
Įvairūs »
UAB Steigimas »
#428166
alka rašė: Labas visiems
Toks klausimelis - akcininkai nori kad be ju leidimo vadovas negaletu isigyti ilgalaikio turto.
Kaip tai teisingiau iforminti?
Dekoju
Paskaitykite akciniu bendroviu istatyma, kur yra apibreztos imones vadovo ribos, bet ten butent tai ir numatyta ir Jums bus privaloma tai numatyti istatuose.
alka rašė: Labas visiems
Toks klausimelis - akcininkai nori kad be ju leidimo vadovas negaletu isigyti ilgalaikio turto.
Kaip tai teisingiau iforminti?
Dekoju
Paskaitykite akciniu bendroviu istatyma, kur yra apibreztos imones vadovo ribos, bet ten butent tai ir numatyta ir Jums bus privaloma tai numatyti istatuose.
2007-08-17 09:27
Bendra »
UAB akciju dovanojimo sutarties forma »
#428099
Laimagg rašė: Sveiki.
Dar tik dabar perskaiciau vakarykscius rasinius. Viskas kaip ir aisku, tik va dar vienas klausimas - ar butina, pries dovanojima, perkaiciuoti akciju verte? Imone ikurta 2005 m.
Padekit. Labai jau skubus tas akciju dovanojimo "reikalas".
Kad viskas butu tikra siulyciau forminti notariskai, o ten jau jus ir pakonsultuos.
Laimagg rašė: Sveiki.
Dar tik dabar perskaiciau vakarykscius rasinius. Viskas kaip ir aisku, tik va dar vienas klausimas - ar butina, pries dovanojima, perkaiciuoti akciju verte? Imone ikurta 2005 m.
Padekit. Labai jau skubus tas akciju dovanojimo "reikalas".
Kad viskas butu tikra siulyciau forminti notariskai, o ten jau jus ir pakonsultuos.
2007-08-17 08:54
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#428084
neringa30 rašė: Laba rytą, iškilo klausimas: ar gali l.e.d.p. (komercijos direktorius) pravesti naujai priimtam darbuotojui visus privalomus instruktažus - ar tai tik gali padaryti grįžęs direktorius po atostogų ( jis tuos kursus išklausęs...), jei nepraves, jei DI patikrins, tai prisikabins, kad be instruktažų dirba...
Jei jis turi visus direktoriaus igaliojimus ir eina direktoriaus pareigas, tai jei siuo metu direktoriauja, tai tegul ir instruktuoja, vis geriau nei nieko. Jei kas ir nutiktu, tai VDI ziuretu, kad zmogus instruktuotas, gal parasytu reikalavima, bet bausti tikrai nebaustu.
O kai gris direktorius, instruktuosite pakartotinai. O jei pavaduotojas turi darbdavio igalioto asmens arba saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pazymejima, tai ir perinstruktuoti nereikes.
neringa30 rašė: Laba rytą, iškilo klausimas: ar gali l.e.d.p. (komercijos direktorius) pravesti naujai priimtam darbuotojui visus privalomus instruktažus - ar tai tik gali padaryti grįžęs direktorius po atostogų ( jis tuos kursus išklausęs...), jei nepraves, jei DI patikrins, tai prisikabins, kad be instruktažų dirba...
Jei jis turi visus direktoriaus igaliojimus ir eina direktoriaus pareigas, tai jei siuo metu direktoriauja, tai tegul ir instruktuoja, vis geriau nei nieko. Jei kas ir nutiktu, tai VDI ziuretu, kad zmogus instruktuotas, gal parasytu reikalavima, bet bausti tikrai nebaustu.
O kai gris direktorius, instruktuosite pakartotinai. O jei pavaduotojas turi darbdavio igalioto asmens arba saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pazymejima, tai ir perinstruktuoti nereikes.
2007-08-17 08:47
Bendra »
Pravaikštos »
#428081
FEMA rašė: Laba diena darduotojai padarė pravaikštas,pasiaiškinime rašo kad buvo laidotuvėse kiti dėl šeimyninių reikalų ,manau jie gali rašyti ka nori ar ne taip,gal nenori rašyti kad gėrė vistiek rašom įsakymą su įspėjimu,kad gauna nuobaudą.
Zinoma, kad tai bus pravaikstos ;) bobuciu laidotuves, tai tik pasakeles.
Jei butu buve rimtos problemos, butu bent pasklambine.
O jei nera formintu atostogu, ar ligos, tai tokiu atveju rasote reikalavima pasiaikinti, gaunate jo pasiaiskinima, tiesioginis vadovas suraso tarnybini pranesima, su liudininku parasais ir tuomet rasote isakyma del nuobaudos.
FEMA rašė: Laba diena darduotojai padarė pravaikštas,pasiaiškinime rašo kad buvo laidotuvėse kiti dėl šeimyninių reikalų ,manau jie gali rašyti ka nori ar ne taip,gal nenori rašyti kad gėrė vistiek rašom įsakymą su įspėjimu,kad gauna nuobaudą.
Zinoma, kad tai bus pravaikstos ;) bobuciu laidotuves, tai tik pasakeles.
Jei butu buve rimtos problemos, butu bent pasklambine.
O jei nera formintu atostogu, ar ligos, tai tokiu atveju rasote reikalavima pasiaikinti, gaunate jo pasiaiskinima, tiesioginis vadovas suraso tarnybini pranesima, su liudininku parasais ir tuomet rasote isakyma del nuobaudos.
2007-08-13 14:59
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#427116
Vilte13 rašė:
Amanda rašė: Nelabai aišku, kokiu pagrindu jisai prašo tos keturių dienų darbo savaitės. O dėl darbo valandų, tai nieko baisaus, kad vieną savaite gaunasi daugiau, o kita mažiau, svarbu, kad mėnesio gale neviršytų valandų skaičiaus.
Taigi beda ta, kad kartais virsija. Valandinio atlyginimo nenustatysi, nes fuiksuotas atlyginimas.
Na, jus forminkir ne 1,0 etato, o 0,8 etato ir viskas, juk nebutina isdirbti 40 val. Svarbu nevirsyti 40 val. per savaite. Forminkit po 8 val. 4 darbo dienas, bus 32 val. per savaite.
Vilte13 rašė:
Amanda rašė: Nelabai aišku, kokiu pagrindu jisai prašo tos keturių dienų darbo savaitės. O dėl darbo valandų, tai nieko baisaus, kad vieną savaite gaunasi daugiau, o kita mažiau, svarbu, kad mėnesio gale neviršytų valandų skaičiaus.
Taigi beda ta, kad kartais virsija. Valandinio atlyginimo nenustatysi, nes fuiksuotas atlyginimas.
Na, jus forminkir ne 1,0 etato, o 0,8 etato ir viskas, juk nebutina isdirbti 40 val. Svarbu nevirsyti 40 val. per savaite. Forminkit po 8 val. 4 darbo dienas, bus 32 val. per savaite.
2007-08-13 14:44
Darbo teisė »
Suminė darbo laiko apskaita »
#427110
zydrutez rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
tegu dirba 10 val per dieną
LR DK 144 str. ir 149 str. tik ne 10 val. per diena, bus virsvalandziai, jei ne sumine darbo laiko apskaita.
zydrutez rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
tegu dirba 10 val per dieną
LR DK 144 str. ir 149 str. tik ne 10 val. per diena, bus virsvalandziai, jei ne sumine darbo laiko apskaita.
2007-08-13 14:43
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#427109
zydrutez rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
tegu dirba po 10 val. per dieną
Skaitykit DK 144 str., ar galima dirbti daugiau nei 8 val. per darbo diena??? TIk sargams ir kitiems vyriausybes nurodytiems pareigunams.
zydrutez rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
tegu dirba po 10 val. per dieną
Skaitykit DK 144 str., ar galima dirbti daugiau nei 8 val. per darbo diena??? TIk sargams ir kitiems vyriausybes nurodytiems pareigunams.
2007-08-13 14:41
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#427108
Amanda rašė:
penelope rašė:
Amanda rašė: Merginos, greičiau pradėkit pildyti tabelius kompiuteriniame variante, neturėsite tada jokių problemų.
Nieko panašaus, vien kompiuterio neužtenka
Kodėl? O ko trūksta prie darbo tabelio pildyto kompiuteriu, o paskui atspausdinto jo?
Zinoma, jei darbuotojas sirgo kelias dienas, tai galima pataisyti, bet jei sirgo kelis menesius, tai teks oficialiai atlikti koregavima arba taisyma. Zinoma, geriau, kai tabelyje perbraukiama pasirasoma ir nurodoma data. Direktoriaus isakyme turi buti nurodyta, kad nedarb. paz. pristatytas 2007-08-13 ir todel isakoma, kad taisomas darbo laiko apskaitos ziniarastis vadovaujantis nurodytomis datomis nedarbingumo pazymejime.
Amanda rašė:
penelope rašė:
Amanda rašė: Merginos, greičiau pradėkit pildyti tabelius kompiuteriniame variante, neturėsite tada jokių problemų.
Nieko panašaus, vien kompiuterio neužtenka
Kodėl? O ko trūksta prie darbo tabelio pildyto kompiuteriu, o paskui atspausdinto jo?
Zinoma, jei darbuotojas sirgo kelias dienas, tai galima pataisyti, bet jei sirgo kelis menesius, tai teks oficialiai atlikti koregavima arba taisyma. Zinoma, geriau, kai tabelyje perbraukiama pasirasoma ir nurodoma data. Direktoriaus isakyme turi buti nurodyta, kad nedarb. paz. pristatytas 2007-08-13 ir todel isakoma, kad taisomas darbo laiko apskaitos ziniarastis vadovaujantis nurodytomis datomis nedarbingumo pazymejime.
2007-08-13 14:31
Darbo teisė »
Dėl darbo laiko nustatymo »
#427102
Vilte13 rašė:
volgadon rašė: Ir dirbant 40 val per savaitę ,gaunasi vieną mėn.daugiau ,kitą mažiau valandų.Jei mėn .20 d.d. bus vienoks valandų skaičius ,jei 22 jau kitoks.
Paprasčiausiai dirbs 4 dienas po 8 val.Penkta diena jūsų įmonėje jam bus išeiginė.
Ar jūs jo darbo valandų netrumpinat ,o tik dienas?Per 4 d.d.išdirbs 40 val?
Tas 4 d.dirbs ne po 8 val,o po 10val.
Taip, dirbs 4 d. po 10 val. Čia viskas aišku. Tik va su bendru val. skaičiumi neaišku. Ar, jeigu bus daugiau valandų, neprašys kompensacijos?
Tik jau neforminkit 10 val. per diena. Skaitykit DK 144 str., 150str., 151 str., 152 str., 193 str.
Vilte13 rašė:
volgadon rašė: Ir dirbant 40 val per savaitę ,gaunasi vieną mėn.daugiau ,kitą mažiau valandų.Jei mėn .20 d.d. bus vienoks valandų skaičius ,jei 22 jau kitoks.
Paprasčiausiai dirbs 4 dienas po 8 val.Penkta diena jūsų įmonėje jam bus išeiginė.
Ar jūs jo darbo valandų netrumpinat ,o tik dienas?Per 4 d.d.išdirbs 40 val?
Tas 4 d.dirbs ne po 8 val,o po 10val.
Taip, dirbs 4 d. po 10 val. Čia viskas aišku. Tik va su bendru val. skaičiumi neaišku. Ar, jeigu bus daugiau valandų, neprašys kompensacijos?
Tik jau neforminkit 10 val. per diena. Skaitykit DK 144 str., 150str., 151 str., 152 str., 193 str.
2007-08-13 14:28
Darbo teisė »
Darbo laiko apskaita »
#427101
DK 144 str. draudzia dirbti daugiau nei 8 val. per diena.
Jei patvirtintas etatas, tuomet forminkit 4 darbo dienas po 8 val., ir mokekit 0.8 etato.
Jei patvirtintas etatas, tuomet forminkit 4 darbo dienas po 8 val., ir mokekit 0.8 etato.
2007-08-13 14:24
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#427099
Vilte13 rašė:
Mandera rašė:
zydrutez rašė:
jolama rašė: Mano manymu, jis galėtų dirbti pagal grafiką: tarkim pirmadienį iki 18 val, antradienį iki 19 ir.t.t. Juk reikia išdalinti, kad susidarytų tos 40 val. per savaitę.
o kodėl jam nedirbus keturias dienas iki 19 val. arba nuo 7 iki 18 val.
darbo diena vienoje darbovieteje negali buti ilgesne nei 8 val., nes bus virsvalandziai, o virsvalandziai galimi tik tam tikrai atvejais, numatytais DK
Ar tai DK įrašyta? Apie 8 val. vienoje darbovietėje. Vadinasi, negalima trumpinti darbo savaitės (nesutrumpinus darbo dienos)?
LR DK 144 str. Darbo laiko trukme
LR DK 150 str. virsvalandziu apribojimas
Vilte13 rašė:
Mandera rašė:
zydrutez rašė:
jolama rašė: Mano manymu, jis galėtų dirbti pagal grafiką: tarkim pirmadienį iki 18 val, antradienį iki 19 ir.t.t. Juk reikia išdalinti, kad susidarytų tos 40 val. per savaitę.
o kodėl jam nedirbus keturias dienas iki 19 val. arba nuo 7 iki 18 val.
darbo diena vienoje darbovieteje negali buti ilgesne nei 8 val., nes bus virsvalandziai, o virsvalandziai galimi tik tam tikrai atvejais, numatytais DK
Ar tai DK įrašyta? Apie 8 val. vienoje darbovietėje. Vadinasi, negalima trumpinti darbo savaitės (nesutrumpinus darbo dienos)?
LR DK 144 str. Darbo laiko trukme
LR DK 150 str. virsvalandziu apribojimas
2007-08-13 14:18
Darbo teisė »
Darbo laiko apskaita »
#427094
Vilte13 rašė:
Mandera rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Nieko sudetingo, darote DS pakeitima, kad bus dirbama po 8 val. 4 darbo dienas per savaite, ir mokate pagal valandini ikaini, o ne pagal etata. Nurodykite, kad mokesitesite ne mazesni, nei Vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis.
Aciu, Mandera. Del DS lug ir aisku, bet va del valandinio atlyginimo...Turime patvirtintus pareigybių sąrašus ir etatus. Ar tokiu atveju galima taikyti valandinį atlyginimą?
Galite pasitvirtinti ir valandini ikaini isakymu, pagal Vyriausybes nutarima nuo 2007-07-01 Minimalus valandinis atlygis ne mazesnis nei 4,19 Lt, zinoma galite pasitvirtinti ir didesni.
Vilte13 rašė:
Mandera rašė:
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Nieko sudetingo, darote DS pakeitima, kad bus dirbama po 8 val. 4 darbo dienas per savaite, ir mokate pagal valandini ikaini, o ne pagal etata. Nurodykite, kad mokesitesite ne mazesni, nei Vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis.
Aciu, Mandera. Del DS lug ir aisku, bet va del valandinio atlyginimo...Turime patvirtintus pareigybių sąrašus ir etatus. Ar tokiu atveju galima taikyti valandinį atlyginimą?
Galite pasitvirtinti ir valandini ikaini isakymu, pagal Vyriausybes nutarima nuo 2007-07-01 Minimalus valandinis atlygis ne mazesnis nei 4,19 Lt, zinoma galite pasitvirtinti ir didesni.
2007-08-13 14:11
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#427088
zydrutez rašė:
jolama rašė: Mano manymu, jis galėtų dirbti pagal grafiką: tarkim pirmadienį iki 18 val, antradienį iki 19 ir.t.t. Juk reikia išdalinti, kad susidarytų tos 40 val. per savaitę.
o kodėl jam nedirbus keturias dienas iki 19 val. arba nuo 7 iki 18 val.
darbo diena vienoje darbovieteje negali buti ilgesne nei 8 val., nes bus virsvalandziai, o virsvalandziai galimi tik tam tikrai atvejais, numatytais DK
zydrutez rašė:
jolama rašė: Mano manymu, jis galėtų dirbti pagal grafiką: tarkim pirmadienį iki 18 val, antradienį iki 19 ir.t.t. Juk reikia išdalinti, kad susidarytų tos 40 val. per savaitę.
o kodėl jam nedirbus keturias dienas iki 19 val. arba nuo 7 iki 18 val.
darbo diena vienoje darbovieteje negali buti ilgesne nei 8 val., nes bus virsvalandziai, o virsvalandziai galimi tik tam tikrai atvejais, numatytais DK
2007-08-13 14:08
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#427086
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Na, juk jis gali dirbti ir 4/5 etato ir viskas, jei tik jis taip pageidauja, tai nebus pilnas etatas, kitaip sakat dirba 0.8 etato, 4 dienas po 8 val. per savaite. Jei zmogus nori ir darbdavys sutinka, galima diebti 0.5 etato, t.y. po 4 val., o gfali buti ir Jusu atvejis, 0.8 etato. Svarbu tai, kad jei jis dirba keliose darbovietiese, kad nebutu virsijama 12 val. per diena.
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Na, juk jis gali dirbti ir 4/5 etato ir viskas, jei tik jis taip pageidauja, tai nebus pilnas etatas, kitaip sakat dirba 0.8 etato, 4 dienas po 8 val. per savaite. Jei zmogus nori ir darbdavys sutinka, galima diebti 0.5 etato, t.y. po 4 val., o gfali buti ir Jusu atvejis, 0.8 etato. Svarbu tai, kad jei jis dirba keliose darbovietiese, kad nebutu virsijama 12 val. per diena.
2007-08-13 13:50
Darbo teisė »
Darbo laiko apskaita »
#427071
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Nieko sudetingo, darote DS pakeitima, kad bus dirbama po 8 val. 4 darbo dienas per savaite, ir mokate pagal valandini ikaini, o ne pagal etata. Nurodykite, kad mokesitesite ne mazesni, nei Vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis.
Vilte13 rašė: Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?
Nieko sudetingo, darote DS pakeitima, kad bus dirbama po 8 val. 4 darbo dienas per savaite, ir mokate pagal valandini ikaini, o ne pagal etata. Nurodykite, kad mokesitesite ne mazesni, nei Vyriausybes nustatytas minimalus valandinis ikainis.
2007-08-13 12:02
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#427003
O kaip gi tas koregavimas atrodo?
Na, nebent rasote isakyma ir tuo pagrindu koreguojate.
Juk ir nubraukimas ir pasirasymas ir yra koregavimas.
Na, nebent rasote isakyma ir tuo pagrindu koreguojate.
Juk ir nubraukimas ir pasirasymas ir yra koregavimas.
2007-08-13 11:58
Gyventojų pajamų mokestis »
TURTO DOVANOJIMAS. Mokesčiai, deklaravimas ir t.t. »
#427001
danaga rašė: www.vmi.lt/lt/?itemId=10137497
7.1.1. Dovanos, gautos iš sutuoktinio, iš tėvų (įtėvių), iš vaikų (įvaikių).
Iš šių gyventojų gautos dovanos yra neapmokestinamos, nesvarbu, kokio dydžio, kokia forma (pinigais ar natūra) ir kiek kartų per mokestinį laikotarpį jos gautos;
7.1.2. Iš senelių nuo 2006 m. spalio 19 d. gautos dovanos (pinigais ar natūra);
7.1.3. Iš kitų gyventojų iki 24 pagrindinių vertės per mokestinį laikotarpį (per kalendorinius metus) gautos dovanos.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Nuolatinis Lietuvos gyventojas metinėje pajamų mokesčio deklaracijoje (FR0462, GPM302 - deklaruojant 2006 m.gautas dovanas) privalo deklaruoti :
– dovanas, gautas iš kitų gyventojų (ne iš sutuoktinių, vaikų, įvaikių, tėvų, įtėvių, nuo 2006 m. spalio 19 d. - ir ne iš senelių ),
– dovanas, gautas iš sutuoktinių, vaikų (įvaikių) ir tėvų (įtėvių), o nuo 2006 m. spalio 19 d. - ir iš senelių, kurių suma (vertė) per mokestinį laikotarpį yra didesnė už 10000 Lt.
Dekui uz issamu paaiskinima
danaga rašė: www.vmi.lt/lt/?itemId=10137497
7.1.1. Dovanos, gautos iš sutuoktinio, iš tėvų (įtėvių), iš vaikų (įvaikių).
Iš šių gyventojų gautos dovanos yra neapmokestinamos, nesvarbu, kokio dydžio, kokia forma (pinigais ar natūra) ir kiek kartų per mokestinį laikotarpį jos gautos;
7.1.2. Iš senelių nuo 2006 m. spalio 19 d. gautos dovanos (pinigais ar natūra);
7.1.3. Iš kitų gyventojų iki 24 pagrindinių vertės per mokestinį laikotarpį (per kalendorinius metus) gautos dovanos.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Nuolatinis Lietuvos gyventojas metinėje pajamų mokesčio deklaracijoje (FR0462, GPM302 - deklaruojant 2006 m.gautas dovanas) privalo deklaruoti :
– dovanas, gautas iš kitų gyventojų (ne iš sutuoktinių, vaikų, įvaikių, tėvų, įtėvių, nuo 2006 m. spalio 19 d. - ir ne iš senelių ),
– dovanas, gautas iš sutuoktinių, vaikų (įvaikių) ir tėvų (įtėvių), o nuo 2006 m. spalio 19 d. - ir iš senelių, kurių suma (vertė) per mokestinį laikotarpį yra didesnė už 10000 Lt.
Dekui uz issamu paaiskinima
2007-08-13 11:30
Bendra »
UAB akciju dovanojimo sutarties forma »
#426984
DSP rašė: Gal galite atsiusti UAB akciju dovanojimo(perleidimo) sutarties forma ar pavyzdi.
Manau, dovanojima forminsite notariskai, o ten jau ir parasys dovanojimo sutarti.
DSP rašė: Gal galite atsiusti UAB akciju dovanojimo(perleidimo) sutarties forma ar pavyzdi.
Manau, dovanojima forminsite notariskai, o ten jau ir parasys dovanojimo sutarti.
2007-08-13 11:28
Gyventojų pajamų mokestis »
TURTO DOVANOJIMAS. Mokesčiai, deklaravimas ir t.t. »
#426982
Dekui
2007-08-13 11:27
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#426981
puke111 rašė:
puke111 rašė:
laura9 rašė:
puke111 rašė:
puke111 rašė: Sveiki, gal kas patarsit kaip daryt. Jei žmogus sirgo, o po to nepasirodė darbe žymėjau pravaikštas. O kaip man žymėti prie neatvykimo į darbą? viename langelyje per sliašą (/) žymėjimą ir valandas?
Neatvykimams skirti 10-12 stulpeliai, kur telpa net 3 rūšių neatvykimai be jokių sliašų.
Gal ne taip paklausiau. Man reikia pažymėti L ir PB, tai kaip dabar reikia?
Ar galiu rašyti į antrą eilutę?
Reiketu perbraukti, rasyti "Taisyta" pareigos, vardas, pavarde ir pasirasyti ir antroje eiluteje surasyti "L"
puke111 rašė:
puke111 rašė:
laura9 rašė:
puke111 rašė:
puke111 rašė: Sveiki, gal kas patarsit kaip daryt. Jei žmogus sirgo, o po to nepasirodė darbe žymėjau pravaikštas. O kaip man žymėti prie neatvykimo į darbą? viename langelyje per sliašą (/) žymėjimą ir valandas?
Neatvykimams skirti 10-12 stulpeliai, kur telpa net 3 rūšių neatvykimai be jokių sliašų.
Gal ne taip paklausiau. Man reikia pažymėti L ir PB, tai kaip dabar reikia?
Ar galiu rašyti į antrą eilutę?
Reiketu perbraukti, rasyti "Taisyta" pareigos, vardas, pavarde ir pasirasyti ir antroje eiluteje surasyti "L"
2007-08-13 11:15
Gyventojų pajamų mokestis »
TURTO DOVANOJIMAS. Mokesčiai, deklaravimas ir t.t. »
#426973
SALOME rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Turiu toki asmeniska klausima.
Jei dovanoju turta as savo tevams arba tevai dovanoja man turta, ar bus pajamu mokestis, ar reikes deklaruoti vmi? O gal dar kokiu idomybiu?
deklaruoti tai reikės , o pajamų mokesčio nebus. Tik pas notarą pasiaiškink iki kokios sumos gali dovanoti be notaro parvirtinimo, surašius tarpusavio dovanojimo aktą.
O kokia deklaracijos forma?
SALOME rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Turiu toki asmeniska klausima.
Jei dovanoju turta as savo tevams arba tevai dovanoja man turta, ar bus pajamu mokestis, ar reikes deklaruoti vmi? O gal dar kokiu idomybiu?
deklaruoti tai reikės , o pajamų mokesčio nebus. Tik pas notarą pasiaiškink iki kokios sumos gali dovanoti be notaro parvirtinimo, surašius tarpusavio dovanojimo aktą.
O kokia deklaracijos forma?
2007-08-13 10:47
Gyventojų pajamų mokestis »
TURTO DOVANOJIMAS. Mokesčiai, deklaravimas ir t.t. »
#426963
Sveiki,
Turiu toki asmeniska klausima.
Jei dovanoju turta as savo tevams arba tevai dovanoja man turta, ar bus pajamu mokestis, ar reikes deklaruoti vmi? O gal dar kokiu idomybiu?
Turiu toki asmeniska klausima.
Jei dovanoju turta as savo tevams arba tevai dovanoja man turta, ar bus pajamu mokestis, ar reikes deklaruoti vmi? O gal dar kokiu idomybiu?
2007-08-10 15:29
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#426734
laura9 rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
Dekui, taip ir maniau, bet gi suabejojau
laura9 rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
Dekui, taip ir maniau, bet gi suabejojau
2007-08-10 15:16
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#426721
Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
2007-08-10 12:12
Įvairūs »
Dirbantis sauktinis.... popierizmas »
#426578
Oi oi, kaip "dziugu" pasisaipyti is kito klaidu, vietoj to, kad padeti.
Aukstas lygis, zema klase...
Aukstas lygis, zema klase...
2007-08-08 16:39
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#425915
Vis del to gal kas turite PLATAUS PROFILIO STATYBININKO pareigybinius ir saugos sveikatos instrukcijas.
Padekite
Padekite
2007-08-08 15:55
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#425875
Tininga rašė: Primenu, kad kas virš 14 dienų neapmokamų į stažą neįeina tik tais pačiais žmogaus darbo metais. Prasidėjus kitiems darbo metams viskas skaičiuojama iš naujo. Tai kokia turi būti formulė, kad dar ir laikotarpius įvertintų? Įmanoma, bet jau čia aukštasis pilotažas. Tau taip neatrodo? Plius pravaikštos irgi skaičiuojamos tik darbo dienomis... (Juk jei savaitgalį neatėjo į darbą - tai nėra pravaikšta?)
Dekui uz pagalba, bandysim verstis su tuo ka turim
Dekui uz darba
Tininga rašė: Primenu, kad kas virš 14 dienų neapmokamų į stažą neįeina tik tais pačiais žmogaus darbo metais. Prasidėjus kitiems darbo metams viskas skaičiuojama iš naujo. Tai kokia turi būti formulė, kad dar ir laikotarpius įvertintų? Įmanoma, bet jau čia aukštasis pilotažas. Tau taip neatrodo? Plius pravaikštos irgi skaičiuojamos tik darbo dienomis... (Juk jei savaitgalį neatėjo į darbą - tai nėra pravaikšta?)
Dekui uz pagalba, bandysim verstis su tuo ka turim
Dekui uz darba
2007-08-08 15:37
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#425857
Tininga rašė:
Mandera rašė: Forume radau atostogu skaiciuole, bet gi cia neivertintos virs 14 k.d. nemokamu atostogu, pravaikstos.
Gal kas turite kita skaiciuokle?
O pasitobulint šitos neišeina? Ėmiau ir įterpiau vieną eilutę ir formulę patvarkiau. Dienas teks atskirai suskaičiuot ir įrašyt. Aš šiame pavyzdyje įrašiau 14, jei pvz žmogus per vienerius savo darbo metus buvo pasiėmęs 28 k.d. neapmokamų atostogų.
Siaip viskas butu lyg ir neblogai, bet i darbo staza neieina NA virs 14 k.d., tai butu patogiau irasyti neatvykimu skaiciu atskirai NA, pravaikstos ir kt., ir kad formule skaiciuotu pati atmesdama 14 k.d.
Nesu excelyje asas todel prasau pagalbos.
Dekui
Tininga rašė:
Mandera rašė: Forume radau atostogu skaiciuole, bet gi cia neivertintos virs 14 k.d. nemokamu atostogu, pravaikstos.
Gal kas turite kita skaiciuokle?
O pasitobulint šitos neišeina? Ėmiau ir įterpiau vieną eilutę ir formulę patvarkiau. Dienas teks atskirai suskaičiuot ir įrašyt. Aš šiame pavyzdyje įrašiau 14, jei pvz žmogus per vienerius savo darbo metus buvo pasiėmęs 28 k.d. neapmokamų atostogų.
Siaip viskas butu lyg ir neblogai, bet i darbo staza neieina NA virs 14 k.d., tai butu patogiau irasyti neatvykimu skaiciu atskirai NA, pravaikstos ir kt., ir kad formule skaiciuotu pati atmesdama 14 k.d.
Nesu excelyje asas todel prasau pagalbos.
Dekui
2007-08-08 14:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#425808
Radau atostogu skaiciuokle, bet juk reikia ivertinti virs 14 k.d. nemokamas atostogas, pravaikstas.
Gal kas turite patobulinta, ar galite sias dvi sudeti i viena
Gal kas turite patobulinta, ar galite sias dvi sudeti i viena
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui