Tax.lt narys mariog
M
- Tax.lt narys nuo
- 2004-01-13
- mariog
- forume parašė 653 žinučių
Naujausios žinutės:
2004-09-16 11:08
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#106628
teri rašė: Tokiu atveju ar galima per metus pasiiti nepanaudotas atostogas už praėjusius metus ir už šiuos metus,t.y.56 kalendorines dienas iš karto?
Galima, bet ar leis iš karto priklauso nuo darbdavio.
teri rašė: Tokiu atveju ar galima per metus pasiiti nepanaudotas atostogas už praėjusius metus ir už šiuos metus,t.y.56 kalendorines dienas iš karto?
Galima, bet ar leis iš karto priklauso nuo darbdavio.
2004-09-16 09:35
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#106593
NERA rašė: Nu kvailas tas straipsnis.V dabar kaip tik išleidau žmoelį atostogų už 1999 metus
Tai ką man jo neleisti 
nu absurdas kažkoks.Gaunasi taip, kad žmogelis dirba dirba, o atostogos jam "nuplaukia" 
Nu ne čia kažkas ne taip 
Neišsigąsk, tas 3 metų limitas taikomas skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atost., bet ne išleidžiant kasm. atostogų.
NERA rašė: Nu kvailas tas straipsnis.V dabar kaip tik išleidau žmoelį atostogų už 1999 metus
Tai ką man jo neleisti nu absurdas kažkoks.Gaunasi taip, kad žmogelis dirba dirba, o atostogos jam "nuplaukia" Nu ne čia kažkas ne taip Neišsigąsk, tas 3 metų limitas taikomas skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atost., bet ne išleidžiant kasm. atostogų.
2004-09-15 16:07
Bendra »
FR0630 FR0630D »
#106509
Evaldas-k rašė: Sveikučiai
Prašau Jūsų pagalbos, gal kas turi FR0630 FR0630D FR0630S FR0630N FR0630V FORMAS PILDYTI kompiuteriu, nes išsitraukus iš VMI reikia pildyti ranka. Gal kas galite padėti labai prašau.
Iš anksto dėkingas.
Na iš kur gali turėti kiti, jei nepaskelbė VMI. Patys juk nekuriame - tai ne laisvos formos blankai
Evaldas-k rašė: Sveikučiai
Prašau Jūsų pagalbos, gal kas turi FR0630 FR0630D FR0630S FR0630N FR0630V FORMAS PILDYTI kompiuteriu, nes išsitraukus iš VMI reikia pildyti ranka. Gal kas galite padėti labai prašau.
Iš anksto dėkingas.
Na iš kur gali turėti kiti, jei nepaskelbė VMI. Patys juk nekuriame - tai ne laisvos formos blankai
2004-09-15 12:51
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#106385
iruciukas rašė: Patarkit:
Darbuotojas priimtas metams. Jis pasiima mokamų atostogų po pusės metų (visas 28 d.) ar gali kitais metais (praėjus dar pusei metų) pasiimti dar mokamų atostogų? Aišku, "šalių sisitarimu" viskas įmanoma, bet visgi, ar turi darbuotojas teisę?
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir invalidus, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.
iruciukas rašė: Patarkit:
Darbuotojas priimtas metams. Jis pasiima mokamų atostogų po pusės metų (visas 28 d.) ar gali kitais metais (praėjus dar pusei metų) pasiimti dar mokamų atostogų? Aišku, "šalių sisitarimu" viskas įmanoma, bet visgi, ar turi darbuotojas teisę?
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir invalidus, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.
2004-09-15 09:53
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#106316
zane rašė: ar gali direktorius suteikti 2 savaičių mokamas atostogas, kai darbuotojas dar neišdirbęs nei pilnų trijų mėnesių? Ar darbuotojas gali tik pasiimti nemokamų atostogų?
Aišku, kad galima. Paskaityk pilnai temą bei LR Darbo kodekso 164-185 straipsnius.
zane rašė: ar gali direktorius suteikti 2 savaičių mokamas atostogas, kai darbuotojas dar neišdirbęs nei pilnų trijų mėnesių? Ar darbuotojas gali tik pasiimti nemokamų atostogų?
Aišku, kad galima. Paskaityk pilnai temą bei LR Darbo kodekso 164-185 straipsnius.
2004-09-15 09:05
Bendra »
Atostoginiai »
#106302
Sytyj rašė: O kaip dėl minimumo taikymo už antrą pusę atostoginių - ar po to galima bus jį taikyti skaičiuojant už 2004.10 laikotarpį?
Čia turbūt turėjai omeny už atost., paskui mėn. gale, kai skaičiuosi DU už likusią dalį, perskaičiuosi arba skaičiuosi 33% iš karto.
Sytyj rašė: O kaip dėl minimumo taikymo už antrą pusę atostoginių - ar po to galima bus jį taikyti skaičiuojant už 2004.10 laikotarpį?
Čia turbūt turėjai omeny už atost., paskui mėn. gale, kai skaičiuosi DU už likusią dalį, perskaičiuosi arba skaičiuosi 33% iš karto.
2004-09-14 16:32
Įvairūs »
Įmonės kodo pakeitimas »
#106245
Jolly rašė:
Kristiana__ rašė: tereikia užpildyti - data, "R" langelį "01 kodas" , "02 pilnas pavadinimas lietuvių kalba" bei duomenų pasikeitimo data. Vadovo parašas. Tiek žinių
Ačiū,dar vienas klausimėlis:
kaip įrašyti 9 skaičius,jei formoje galima įrašyti tik 7,tiek tarpelių formoje,kurią parsinešiau iš VMI.Gal rašyti ne į tarpelius,o aukščiau
Išsitrauk kompiuteriu pildomą formą iš VMI puslapio.
Jolly rašė:
Kristiana__ rašė: tereikia užpildyti - data, "R" langelį "01 kodas" , "02 pilnas pavadinimas lietuvių kalba" bei duomenų pasikeitimo data. Vadovo parašas. Tiek žinių
Ačiū,dar vienas klausimėlis:
kaip įrašyti 9 skaičius,jei formoje galima įrašyti tik 7,tiek tarpelių formoje,kurią parsinešiau iš VMI.Gal rašyti ne į tarpelius,o aukščiau
Išsitrauk kompiuteriu pildomą formą iš VMI puslapio.
2004-09-14 16:29
Bendra »
Atostoginiai »
#106242
DaivaP rašė: [quote:c56f1b65f2]176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
(...)
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Bent už pirmą dalį išmokėk prieš 3 dienas.[/quote]
Na ir kas iš to? DK176 straipsnyje ar kur kitur neradau apie atostoginių mokėjimą dalimis. Jei atostogos tarkim 09.15-10.12, tai atostoginiai už visą atostogų laikotarpį išmokami ne vėliau kaip 09.10, jei savaitėje 5dd.
DaivaP rašė: [quote:c56f1b65f2]176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
(...)
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Bent už pirmą dalį išmokėk prieš 3 dienas.[/quote]
Na ir kas iš to? DK176 straipsnyje ar kur kitur neradau apie atostoginių mokėjimą dalimis. Jei atostogos tarkim 09.15-10.12, tai atostoginiai už visą atostogų laikotarpį išmokami ne vėliau kaip 09.10, jei savaitėje 5dd.
2004-09-10 11:44
Bendra »
Atostoginiai »
#105600
Taip, persikelia į kitą ketv., nes Sodrai pildomi priskaitymai.
2004-09-10 11:14
Bendra »
Atostoginiai »
#105581
ataskaita rašė: Nors ir nesulaukiau atsakymo
dar kartą bandau klausti apie atostogas.
Jei žmogus atostogavo rugpjūčio 2-6 dienomis, tai kuriame mėnesyje turėčiau jam priskaičiuoti atostoginius?
Sumokėjau 07 mėn. algą ir atostoginius rugpjūčio 2d., tačiau kaip turėčiau juos priskaičiuoti ar atskirai liepos algą ir paskui rugpjūčio mėn. alga+atostoginiai? Pajamų mokestis tai deklaruosis 08 mėn., nes 8 mėn. sumokėjau. Kaip iš tikrųjų turi būti?
Neturi reikšmės, kada sumokėsi, priskaitymus darai tame mėn. už kurį išmoki.
Vadinasi 07 mėn. DU priskaičiuosi 07 mėn., o atostoginius 08 mėn. Teisingai rašai GPM deklaruosi 08 mėn. FR0572, nes 08 mėn. išmokėjai. Nemaišyk fin. ir mok. apskaitos.
p.s. Nepamiršk, kad darbuotojui prasitęsia atostogos, nes pavėlavai išmokėti atostoginius.
ataskaita rašė: Nors ir nesulaukiau atsakymo
dar kartą bandau klausti apie atostogas.
Jei žmogus atostogavo rugpjūčio 2-6 dienomis, tai kuriame mėnesyje turėčiau jam priskaičiuoti atostoginius?
Sumokėjau 07 mėn. algą ir atostoginius rugpjūčio 2d., tačiau kaip turėčiau juos priskaičiuoti ar atskirai liepos algą ir paskui rugpjūčio mėn. alga+atostoginiai? Pajamų mokestis tai deklaruosis 08 mėn., nes 8 mėn. sumokėjau. Kaip iš tikrųjų turi būti?
Neturi reikšmės, kada sumokėsi, priskaitymus darai tame mėn. už kurį išmoki.
Vadinasi 07 mėn. DU priskaičiuosi 07 mėn., o atostoginius 08 mėn. Teisingai rašai GPM deklaruosi 08 mėn. FR0572, nes 08 mėn. išmokėjai. Nemaišyk fin. ir mok. apskaitos.
p.s. Nepamiršk, kad darbuotojui prasitęsia atostogos, nes pavėlavai išmokėti atostoginius.
2004-09-09 14:21
Apskaita & Auditas »
Privalomi rezervai »
#105379
Įst. numatyti rez. ir skirti padengti ankstesnių m. nuostolius ir skiriami iš pelno, todėl iš pradžių dengi ankst. m. nuostolį ir tada skirstai toliau. Taigi nuo 5000,00 Lt.
2004-09-08 16:56
Pelno mokestis »
nuostoliu deklaracija »
#105049
DaivaP rašė: Jeigu pildai FR0475 (ar FR0475A) tai ir priedai būtini
[quote:bada8970f0] METINIŲ PELNO MOKESČIO DEKLARACIJŲ FR0475 IR FR0475A FORMŲ BEI JŲ PRIEDŲ UŽPILDYMO TAISYKLĖS
5. FR0475B, FR0475C, FR0475D ir FR0475E priedai yra metinių pelno mokesčio deklaracijų FR0475 ir FR0475A formų sudedamosios dalys (priedai) ir teikiami kartu su metine pelno mokesčio FR0475 arba FR0475A formos deklaracija. Prie teikiamos metinės pelno mokesčio deklaracijos FR0475 arba FR0475A formos būtina pridėti:5.1. FR0475B priedą, jei vienetas per mokestinį laikotarpį perleido vertybinius popierius ir /ar išvestines finansines priemones;
5.2. FR0475C priedą, jei vienetas per mokestinį laikotarpį vykdė veiklą per nuolatinę buveinę užsienio valstybėje ir/ar gavo pajamų iš užsienio valstybės, nuo kurių toje valstybėje sumokėtą pelno ar jam tapatų mokestį PMĮ 55 straipsnyje nustatyta tvarka (arba taikant tarptautinių dvigubo apmokestinimo išvengimo sutarčių nuostatas) atskaitė iš mokestinio laikotarpio mokėtino pelno mokesčio sumos;
5.3. FR0475D priedą, jei vienetas PMĮ 30 straipsnyje nustatyta tvarka iš mokestinio laikotarpio pajamų atskaitė praėjusiais mokestiniais laikotarpiais susidariusius mokestinius nuostolius
;[/quote]
DaivaP dar kartą paskaityk savo citatos 5.3. punktą. rrrr pasakė, kad veikla nuostolinga, todėl šio priedo pildyti nereikia.
DaivaP rašė: Jeigu pildai FR0475 (ar FR0475A) tai ir priedai būtini
[quote:bada8970f0] METINIŲ PELNO MOKESČIO DEKLARACIJŲ FR0475 IR FR0475A FORMŲ BEI JŲ PRIEDŲ UŽPILDYMO TAISYKLĖS
5. FR0475B, FR0475C, FR0475D ir FR0475E priedai yra metinių pelno mokesčio deklaracijų FR0475 ir FR0475A formų sudedamosios dalys (priedai) ir teikiami kartu su metine pelno mokesčio FR0475 arba FR0475A formos deklaracija. Prie teikiamos metinės pelno mokesčio deklaracijos FR0475 arba FR0475A formos būtina pridėti:5.1. FR0475B priedą, jei vienetas per mokestinį laikotarpį perleido vertybinius popierius ir /ar išvestines finansines priemones;
5.2. FR0475C priedą, jei vienetas per mokestinį laikotarpį vykdė veiklą per nuolatinę buveinę užsienio valstybėje ir/ar gavo pajamų iš užsienio valstybės, nuo kurių toje valstybėje sumokėtą pelno ar jam tapatų mokestį PMĮ 55 straipsnyje nustatyta tvarka (arba taikant tarptautinių dvigubo apmokestinimo išvengimo sutarčių nuostatas) atskaitė iš mokestinio laikotarpio mokėtino pelno mokesčio sumos;
5.3. FR0475D priedą, jei vienetas PMĮ 30 straipsnyje nustatyta tvarka iš mokestinio laikotarpio pajamų atskaitė praėjusiais mokestiniais laikotarpiais susidariusius mokestinius nuostolius
;
DaivaP dar kartą paskaityk savo citatos 5.3. punktą. rrrr pasakė, kad veikla nuostolinga, todėl šio priedo pildyti nereikia.
2004-09-02 14:42
Apskaita & Auditas »
Kuras »
#104047
birele rašė: Galit pasakyt, kai jūs skaičiuojate kurą...darot vidutinę kainą litro ir po to iš jos viską dauginat...kaip?
Pas mane tai kažkokia tai nesąmonė gaunasi, nes aš darau vidutinę vieno litro kainą, ir kiek pravažiuotą, likutį dauginu iš tos kainos...bet tai gaunasi nesąmonė, ir kuo toliau tuo didesnė, gaunasi, kad pas mane likutis 6 litrai, o tų litrų suma 0,8 lito..
Padėkit, prašau
Ką reiškia "kai jūs skaičiuojat kurą"?
nes aš darau vidutinę vieno litro kainą, ir kiek pravažiuotą, likutį dauginu iš tos kainos...bet tai gaunasi KAS ČIA?
Suformuluok klausimą aiškiai
birele rašė: Galit pasakyt, kai jūs skaičiuojate kurą...darot vidutinę kainą litro ir po to iš jos viską dauginat...kaip?
Pas mane tai kažkokia tai nesąmonė gaunasi, nes aš darau vidutinę vieno litro kainą, ir kiek pravažiuotą, likutį dauginu iš tos kainos...bet tai gaunasi nesąmonė, ir kuo toliau tuo didesnė, gaunasi, kad pas mane likutis 6 litrai, o tų litrų suma 0,8 lito..
Padėkit, prašau
Ką reiškia "kai jūs skaičiuojat kurą"?
nes aš darau vidutinę vieno litro kainą, ir kiek pravažiuotą, likutį dauginu iš tos kainos...bet tai gaunasi KAS ČIA?
Suformuluok klausimą aiškiai
2004-09-02 14:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#104042
formyte rašė: Uf, nu prisiskaičiau apie tą anstolyną.................
Su skaičiavimu viskas aišku, ačiūkas didelis Irinaibučkis!!!!!!!!!!!!!!
Bet dar pasufleruokit, kuom čia baigsis, kai baigsim išskaitinėti, ką ir kam reiks nusiūsti ? O jeigu tas pažaedėjas sumanys išeiti iš darbo, tai ir vėl kažkam kažką nusiųsti reiks ?
Vykdomajame rašte turi būti nurodyta kam, kada ir per kiek laiko siųsti.
formyte rašė: Uf, nu prisiskaičiau apie tą anstolyną.................
Su skaičiavimu viskas aišku, ačiūkas didelis Irinaibučkis!!!!!!!!!!!!!!
Bet dar pasufleruokit, kuom čia baigsis, kai baigsim išskaitinėti, ką ir kam reiks nusiūsti ? O jeigu tas pažaedėjas sumanys išeiti iš darbo, tai ir vėl kažkam kažką nusiųsti reiks ?
Vykdomajame rašte turi būti nurodyta kam, kada ir per kiek laiko siųsti.
2004-09-01 15:33
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#103818
birele rašė: Galit man padėt, nes truputi susimaišiau
Kai gauname sąskaitą už prenumeratą metams ir po to visą sumą sumokame per banką kokios sąskaitos (ir su draudimu tas pats)
Kai gauni sąsk. :
D2910 D2512 K450
Sumoki:
D450 K2710
Nors jeigu prenumerata nesikerta per 2 metus, tai aš iš karto dedu į sąn.
D61 D2512 K450
birele rašė: Galit man padėt, nes truputi susimaišiau
Kai gauname sąskaitą už prenumeratą metams ir po to visą sumą sumokame per banką kokios sąskaitos (ir su draudimu tas pats)
Kai gauni sąsk. :
D2910 D2512 K450
Sumoki:
D450 K2710
Nors jeigu prenumerata nesikerta per 2 metus, tai aš iš karto dedu į sąn.
D61 D2512 K450
2004-08-31 16:40
Bendra »
Komandiruotė »
#103642
pina1 rašė: kODEL niekas jam nerašote? Vaikinukas juk laukia
Atvėsk pina1,
pina1 rašė: kODEL niekas jam nerašote? Vaikinukas juk laukia
Atvėsk pina1,
2004-08-30 16:30
Bendra »
Darbo užmokestis »
#103322
daizi rašė: Sveiki, mieli kolegos, turiu klausimėlį, kurį noriu išsiaiškinti, kaip su tuo minimaliu darbo užmokesčiu. Tarkim reikia apskaičiuoti darbo užmokesti už 21 d.d., mėnesis turi 22 d.d. Tarkim 500 Lt. : 22 = 22,73 Lt. ir jei tą sumą padalinsiu iš 8, tai gausiu tik 2,84 Lt., o turėtų būti ne mažiau kaip 2,95 Lt. kaip čia dabar reikėtų daryti, o gal ką netaip suprantu Laikiu atsakymų
o kam dar iš :8?
500:22*21= 477,27 Lt.
daizi rašė: Sveiki, mieli kolegos, turiu klausimėlį, kurį noriu išsiaiškinti, kaip su tuo minimaliu darbo užmokesčiu. Tarkim reikia apskaičiuoti darbo užmokesti už 21 d.d., mėnesis turi 22 d.d. Tarkim 500 Lt. : 22 = 22,73 Lt. ir jei tą sumą padalinsiu iš 8, tai gausiu tik 2,84 Lt., o turėtų būti ne mažiau kaip 2,95 Lt.
kaip čia dabar reikėtų daryti, o gal ką netaip suprantu Laikiu atsakymųo kam dar iš :8?
500:22*21= 477,27 Lt.
2004-08-30 15:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#103312
irta rašė: Jeigu darbuotojui menesio viduryje buvo pakeistas atlyginimas, kaip priskaiciuoti DU:
buvusi alga/22d.d*d.d iki atlyginimo pakeitimo+ dabartine alga/22d.d.*d.d. po atlyginimo pakeitimo?
Toks klausimas del to, kad man patare kazkodel pakeista DU skaiciuoti tik nuo rugsejo 1d.
Taip jau įprasta, kad pakeistas DU įsigalioja nuo sekančo mėn.
irta rašė: Jeigu darbuotojui menesio viduryje buvo pakeistas atlyginimas, kaip priskaiciuoti DU:
buvusi alga/22d.d*d.d iki atlyginimo pakeitimo+ dabartine alga/22d.d.*d.d. po atlyginimo pakeitimo?
Toks klausimas del to, kad man patare kazkodel pakeista DU skaiciuoti tik nuo rugsejo 1d.
Taip jau įprasta, kad pakeistas DU įsigalioja nuo sekančo mėn.
2004-08-30 15:08
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#103301
Įrašius žodį "suminė" paieškoje, randamos 3 temos identišku pavadinimu jau pirmame puslapyje...........................
2004-08-30 09:26
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#103197
areta rašė: Na žinoma nepriklauso, bet pagalvojau, kad jei darbuotojas atleidžiamas dėl invalidumo ir reik manyt kitur nedirbs - gal yra kokia išlyga dėl taikymo...
Dėkui
Na tikiuosi skaičiuodama nesivadovausi nuomonėmis "reik manyt", nes taip tai... Išlygų šiuo atveju tikrai nėra, jis galės prisitaikyti pateikdamas metinę pajamų mokesčio deklaracija.
areta rašė: Na žinoma nepriklauso, bet pagalvojau, kad jei darbuotojas atleidžiamas dėl invalidumo ir reik manyt kitur nedirbs - gal yra kokia išlyga dėl taikymo...
Dėkui
Na tikiuosi skaičiuodama nesivadovausi nuomonėmis "reik manyt", nes taip tai... Išlygų šiuo atveju tikrai nėra, jis galės prisitaikyti pateikdamas metinę pajamų mokesčio deklaracija.
2004-08-30 08:48
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#103188
[quote=areta]Vis dar noriu pasitikslinti dėl GPM?
Atleidžiu darbuotoją, jam išmoku 2-ų vidutinių mėnesinių atlyginimų dydžių kompensaciją - kaip su
Taip, nes juk priklauso ne nuo kompensacijos dydžio.
Atleidžiu darbuotoją, jam išmoku 2-ų vidutinių mėnesinių atlyginimų dydžių kompensaciją - kaip su
Taip, nes juk priklauso ne nuo kompensacijos dydžio.
2004-08-26 13:51
Bendra »
man i statistikos forma netelpa imones kodas »
#102725
Mante rašė: man i statistikos forma netelpa imones kodas po to kai ji pakeite nauju..
man kaip ir dzin, sakau gal praeis su senu, bet visvien nei sis nei tas..
gal yra naujos formos?
Nu nėra tų naujų formų
Nesuprantu, kame tau problema? Jei pildai ranka - glausčiau rašai, kompiuteriu - prapleti langelius. Statistikos formos nėra skanuojamos, o suvedamos ranka, čia tau ne VMI
Mante rašė: man i statistikos forma netelpa imones kodas po to kai ji pakeite nauju..
man kaip ir dzin, sakau gal praeis su senu, bet visvien nei sis nei tas..
gal yra naujos formos?
Nu nėra tų naujų formų
Nesuprantu, kame tau problema? Jei pildai ranka - glausčiau rašai, kompiuteriu - prapleti langelius. Statistikos formos nėra skanuojamos, o suvedamos ranka, čia tau ne VMI
2004-08-26 13:36
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#102707
dalyte rašė: Situacija:
DS buvo sudaryta neterminuotam laikui. Po menesio zmogus iseina kasmetiniu atosotgu, bet po ju jis bus nebereikalingas.
Klausimas:
Ar galima nutraukti DS pagal 129strp. pries tai darbuotoja rastu ispejus pries 2 men? DS nutraukimo priezastis mazinamas darbuotoju skaicius. Ir gal kas nors turit pvz kaip rasyti ispejima apie DS nutraukima?
Dar vienas klausimas jei zmogus buvo priimtas nuo 06 01 ar jam reikia iseinant ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir iseitine ismoka? Iseitine turbut ne nes darbuotojas dirbo tik 3 men.
Atsakymas:
1. Ne. Citata: 131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;
2. Taip, nes atleidžiate pagal DK 129 str.
Citata: 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
dalyte rašė: Situacija:
DS buvo sudaryta neterminuotam laikui. Po menesio zmogus iseina kasmetiniu atosotgu, bet po ju jis bus nebereikalingas.
Klausimas:
Ar galima nutraukti DS pagal 129strp. pries tai darbuotoja rastu ispejus pries 2 men? DS nutraukimo priezastis mazinamas darbuotoju skaicius. Ir gal kas nors turit pvz kaip rasyti ispejima apie DS nutraukima?
Dar vienas klausimas jei zmogus buvo priimtas nuo 06 01 ar jam reikia iseinant ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir iseitine ismoka? Iseitine turbut ne nes darbuotojas dirbo tik 3 men.
Atsakymas:
1. Ne. Citata: 131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;
2. Taip, nes atleidžiate pagal DK 129 str.
Citata: 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2004-08-19 14:53
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
TVARKOS ĮVEDIMAS (arba kaip išvengti šiukšlių dėžės) »
#101356
Loreta rašė: Bet pirmiausiai tomuko vietoje išbaninčiau tave patį
Loreta rašė: Bet pirmiausiai tomuko vietoje išbaninčiau tave patį
2004-08-19 14:30
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
TVARKOS ĮVEDIMAS (arba kaip išvengti šiukšlių dėžės) »
#101344
Gerbiamieji kolegos,
Turbūt ne vienam iš jūsų, kuris gerbia save bei kitus šio forumo dalyvius, mato kaip puikiai "dirba" AUSHRINEE ir kiti ir kuris supranta "Ieškoti" reikšmę, teko naudotis paieška. Ir ne vienas iš jūsų tyliai mintyse ar garsiai ištarėte bl..., kai užklausoje įrašius vieną ar keletą žodžių gavote pasiūlymą paskaityti 231, 243..... temas.
Todėl norėčiau pasiūlyti būdą šios sistemos administratoriui, kaip išvengti ar bent jau sumažinti "Recycle Bin":
1. Neleisti naujokams kurti naujų temų x dienų, kol neišmoks skaityti ir naudotis paieška.
2. ....
3. ....
Šią akimirką kol kas tik viena mintis kilo, gal kas papildys, kas sutinka su tuo.
Turbūt ne vienam iš jūsų, kuris gerbia save bei kitus šio forumo dalyvius, mato kaip puikiai "dirba" AUSHRINEE ir kiti
ir kuris supranta "Ieškoti" reikšmę, teko naudotis paieška. Ir ne vienas iš jūsų tyliai mintyse ar garsiai ištarėte bl..., kai užklausoje įrašius vieną ar keletą žodžių gavote pasiūlymą paskaityti 231, 243..... temas.
Todėl norėčiau pasiūlyti būdą šios sistemos administratoriui, kaip išvengti ar bent jau sumažinti "Recycle Bin":
1. Neleisti naujokams kurti naujų temų x dienų, kol neišmoks skaityti ir naudotis paieška.
2. ....
3. ....
Šią akimirką kol kas tik viena mintis kilo, gal kas papildys, kas sutinka su tuo.
2004-08-19 13:42
PVM »
Ar pildėte forma FR0038, kai pasikeite įmonė kodas į devynženkli? »
#101321
Formas
2004-08-17 12:03
Blevyzgos »
Ar buhalteryste - prestizine profesija? »
#100542
mapijozas rašė: Yra nusistovėjusi nuostata, kad buhalterija tai moteriška profesija :) mes vyrai bandysim šitą nusistatymą pakeisti :D
Tai itin sena, atgyvenusi nuostata, nes šiandien buhalteris vyras kartais yra vertinamas netgi aukščiau už tokius pat sugebėjimus turinčią buhalterę moterį.
Na jaučiu dabar tai užsipuls kolegės
mapijozas rašė: Yra nusistovėjusi nuostata, kad buhalterija tai moteriška profesija :) mes vyrai bandysim šitą nusistatymą pakeisti :D
Tai itin sena, atgyvenusi nuostata, nes šiandien buhalteris vyras kartais yra vertinamas netgi aukščiau už tokius pat sugebėjimus turinčią buhalterę moterį.
Na jaučiu dabar tai užsipuls kolegės
2004-08-17 08:38
Įvairūs »
Darbo sutarties nutraukimas »
#100438
Bulka rašė: Aš manau, kad galima taip padaryti: paprasčiausiai tegul tas darbuotojas parašo iškarto du prašymus vieną dėl priėmimo į darbą, o kitą dėl atleidimo iš darbo ta data kuria jums reikia.
Beto jeigu DS yra terminuota, tai yra nurodoma DS pabaigos data jau priimant darbuotoją į darbą, ant kurios jis ir pasirašo.
Kokiu tikslu jums to reikia?
Tavo nuomone galbūt ir galima, bet jei vadovausies LR DK nuomonė tikrai pasikeis. Siūlau paskaityti LR darbo kodekso XII skyriaus I bei II skirsnius, ypač 108-117 straipsnius.
Bulka rašė: Aš manau, kad galima taip padaryti: paprasčiausiai tegul tas darbuotojas parašo iškarto du prašymus vieną dėl priėmimo į darbą, o kitą dėl atleidimo iš darbo ta data kuria jums reikia.
Beto jeigu DS yra terminuota, tai yra nurodoma DS pabaigos data jau priimant darbuotoją į darbą, ant kurios jis ir pasirašo.
Kokiu tikslu jums to reikia?
Tavo nuomone galbūt ir galima, bet jei vadovausies LR DK nuomonė tikrai pasikeis. Siūlau paskaityti LR darbo kodekso XII skyriaus I bei II skirsnius, ypač 108-117 straipsnius.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui